Подработка окажется под запретом

Россия может стать страной, в которой запрещены подработки. Каждый четвертый житель страны имеет какую-либо подработку, иногда не имеющую к основной профессии никакого отношения.

Почему россияне подрабатывают

На этот вопрос существует несколько ответов:

Не хватает денег. Это основная причина подработки.
Много свободного времени. Это относится к тем, кто работает посменно и имеет возможность отдыхать несколько суток и работать дополнительно.
Профессия обязывает. Люди, выбравшие для себя сдельную работу – фрилансеры, дизайнеры, копирайтеры, вынуждены искать себе несколько заказчиков и работать над многими проектами сразу, которые можно назвать подработкой.

Что такое совместительство и как его правильно оформлять? Смотрите видео:

Людей, которые имеют высокий заработок на основной работе, очень мало. Большая часть россиян едва ли дотягивает до среднего уровня. Именно поэтому человек, умеющий делать что-либо, кроме основной профессии, вынужден искать подработку.

Кто придумал запрет на подработку

Мысль о том, что нужно запретить работать в нескольких местах по совместительству, впервые высказал С. Вострецов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

Он предложил внести в трудовой Кодекс РФ правки, согласно которым человек не будет больше иметь права на подработку.

Делается это якобы для того, чтобы:

избавить работников от излишней нагрузки, человек должен отдыхать после трудового дня, а не идти на вторую;
освободить вакансии для безработных людей. Многих работодателей устраивает работа их сотрудников по совместительству.

Что такое подработка или совместительство? myshared.ru

По словам С. Вострецова, люди, занятые на основной работе, при устройстве на подработку не требуют предоставления им социального пакета, что вполне устраивает работодателя.

Какие изменения ожидают граждан в налоговом законодательстве в 2019 году? Узнаете здесь.

Тот, кто выполняет рабочую деятельность в двух-трех местах работы, не может позволить себе нормально отдохнуть, это ухудшает качество выполнения его обязанностей как на главной работе, так и на дополнительных.

Есть ли за границей такое понятие

Во всех современных развитых странах люди не работают по совместительству, у них нет такого понятия. В европейских странах установлены жесткие нормы рабочего времени – от 40 до 44 часов в неделю.

Запретят ли в России подработку? Ответ в видео:
Если работник находит еще одну работу по совместительству, то он должен сам контролировать число рабочих часов в неделю, иначе может последовать увольнение и большой Штраф.

Чего ждать россиянам, если поправки внесут

Если в трудовой кодекс РФ будут приняты поправки, запрещающие работу по совместительству, ожидается, что освободится немало мест работы. Люди перестанут перерабатывать и качество их работы улучшится.

Как оформить звание Ветеран труда? Смотрите по ссылке.

Можно ли подрабатывать в 2019 году?

Заключение

Как утверждает С. Вострецов, статистики, показывающей, сколько работников страны имеют дополнительный доход, не существует. Сделать это довольно-таки сложно и затратно.

На сегодняшний день законопроект не был разработан и принят, поэтому пока что не нужно бояться, что подработки будут отменены.

Подпишитесь на срочные экономические новости в Telegram

Когда за подработку могут уволить ‒ кому нельзя подрабатывать | ГородРабот.ру

Зарплата выросла, а доходы ‒ нет: пора искать вторую работу. Рассказали ‒ что говорит о подработке Трудовой кодекс, когда за подработку могут уволить и как искать подработку правильно

Подработка ‒ один из самых популярных запросов на ГородРабот.ру. С доходами у россиян всё сложно: по итогам 2021-го нам пообещали рост реальных доходов на 3%, но при этом инфляцию на уровне 5%.

Неудивительно, что подработку ищет каждый второй: студенты, мамы в декрете, отцы семейств, подписавшие Договор на ипотеку.

Если тоже задумываешься о подработке, рассказываем ‒ что такое подработка, когда за подработку могут уволить и вправе ли работодатель запретить сотруднику подрабатывать.

Что говорит о подработке Трудовой кодекс России

Сразу внесём ясность:

ТК РФ на страже твоих интересов только тогда, когда подработка оформлена по трудовому договору.

Работаешь неофициально, как самозанятый или по договору ГПХ ‒ за всё отвечаешь сам.

В Трудовом кодексе подработка называется «работой по совместительству». С тобой заключат трудовой договор, но трудовую книжку не потребуют ‒ она находится по основному месту работы.

Нельзя устраиваться на работу по совместительству:

Если тебе меньше 18 лет
Когда основная работа признана вредной или опасной, и такой же считается работа по совместительству
Если и основная работа, и дополнительная связаны с управлением транспортом: другими словами, водитель не может подрабатывать водителем

Кстати, совмещать работу и подработку можно у одного работодателя ‒ ТК это не запрещает. По одной должности будешь штатником, по второй ‒ штатным совместителем.

Рабочий день совместителя не может превышать 4 часов.

Совместитель имеет право на отпуск в то же время, когда получает отпуск на основной работе. Можно брать дополнительные дни за свой счёт, если продолжительность отпусков не совпадает.

Учти ‒ работодатель может уволить совместителя, если нашёл работника на полный день. Предупреждение об увольнении получаешь заранее ‒ за две недели.

Когда за подработку могут уволить

Руководитель «Лаборатории карьеры» Алёна Владимирская рассказала, когда подработка может стать основанием для увольнения сотрудника. Вот на что нужно обратить внимание.

Внимательно перечитай свой трудовой договор. Иногда компании включают в него запрет на работу у конкурентов или вообще работу в этой сфере. Если у тебя такого пункта нет ‒ всё в порядке.

Работа по совместительству или любая другая форма подработки ‒ это прежде всего работа в свободное время. Если твой рабочий день с 9:00 до 18:00, то подрабатывать можешь до или после работы, в обеденный перерыв или в выходные. Но только не в рабочее время.

Нельзя использовать для подработки ресурсы работодателя. Ты не можешь пользоваться рабочим оборудованием (любым ‒ от компьютера до станка), базой клиентов, Интернетом, электричеством или другими ресурсами, если их собственник ‒ твой основной работодатель.

«Если вы используете для подработки любое оборудование с основной работы, то это считается незаконным. За это вас могут не только уволить, но и забрать весь результат вашей деятельности или попросить оплатить аренду оборудования», ‒ предупреждает Алёна Владимирская.

Особый случай ‒ если ты руководитель организации. В этом случае нельзя работать по совместительству без разрешения собственника компании. А вот руководителей филиалов это ограничение уже не касается.

Что нужно учитывать, когда ищешь подработку

Первое и самое главное ‒ реально оцени свои силы. Ты можешь устроиться и на две, и на три работы ‒ но получится ли работать в таком режиме?

Вот история frontend-разработчика Глеба. У Глеба двое детей-дошкольников.

Жена после двух декретов снова вышла на работу, и тут встал вопрос ‒ дети постоянно болеют, кто будет с ними сидеть? Решили, что Глеб перейдёт на удалёнку. Работа нашлась, но зарплата была меньше, чем хотелось.

Тогда Глеб устроился во вторую компанию на подработку. Рабочий день увеличился до 12 часов в сутки (плюс почти всегда кто-нибудь из детей на больничном).

План был ‒ поработать в таком режиме год. Но через шесть месяцев Глеб понял ‒ не вывозит. К счастью, как раз в это время он получил отличный джоб-оффер и тут же уволился со всех работ. Сейчас Глеб работает строго 8 часов в день, и жизнь наладилась.

Прежде чем искать вторую работу, попробуй добиться увеличения зарплаты: поговори с руководителем или прокачай нужные навыки.

Если хочешь подрабатывать удалённо ‒ начни с предложений московских работодателей. Зарплаты в Москве на 30‒50% выше, чем в регионах.

Второй нюанс ‒ убедись, что тебе заплатят за работу. Если обещают оплату по факту переводом на карту или через платёжный сервис ‒ это очень сомнительное предложение. В идеале у тебя должен быть если не договор, то хотя бы аванс за работу.

Надя ‒ переводчик, работает с бюро переводов и частными заказчиками. Обычно бюро требуют, чтобы переводчик имел статус ИП или самозанятого, но некоторые до сих пор работают с физлицами. Надя выполняла так заказы для нескольких контор, и всё шло отлично ‒ заказ сдан, деньги пришли на карту.

И тут ей на глаза попалась вакансия нижегородского бюро переводов. Требовался переводчик на постоянную работу, обещали стабильные заказы и оплату раз в месяц. Надя работала, месяц подходил к концу, и она мягко намекнула менеджеру, что пора бы оплатить работу. Сумма, кстати, выходила приличная. Менеджер ответил, что вечером переведёт деньги.

Деньги не пришли ни вечером, ни на следующий день, ни через неделю. Что самое интересное ‒ менеджер каждый день брал трубку, обещал «вот сейчас точно» заплатить ‒ и ничего не происходило.

Надя прочитала, что прежде чем подавать в суд, надо направить в организацию заказное письмо с претензией. Увы, письмо пришло обратно ‒ по этому адресу организация не числилась. Надя плюнула и постаралась забыть эту историю. И да, наконец-то Надя поискала отзывы на компанию в Интернете ‒ оказывается, не она одна попалась на эту удочку.

Не будь как Надя. Пробей компанию по реквизитам и почитай отзывы о ней. И никогда не работай без гарантий оплаты.

В госдуме хотят запретить россиянам любую подработку. удастся?

Депутаты хотят запретить россиянам подрабатывать Игорь Меркулов © URA.RU

Материальное положение каждого четвертого россиянина может значительно ухудшиться в ближайшее время. Связано это с тем, что людям хотят запретить подрабатывать.

С соответствующей инициативой выступил член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов. В частности, он предложил изъять из Трудового кодекса понятие «совместительство». Соответствующие поправки им уже подготовлены.

Свою инициативу автор объяснил тем, что люди под данным понятием пытаются скрыть обычную переработку, получая не те деньги, которые им на самом деле положены.

Миллионы россиян сегодня вынуждены подрабатывать, чтобы выжить

Анна Майорова © URA.RU

В интервью «Парламентской газете» Вострецов, в частности, заявил, что «в первую очередь важно защитить работника от нагрузки, сохранить его жизнь и здоровье». «Человек, работая в двух-трех местах, не успевает полноценно отдохнуть и восстановиться, что, естественно, отражается и на качестве его работы», — пояснил парламентарий.

Он также указал на то, что работодатели явно не обрадуются его инициативе, поскольку «во многих учреждениях ввиду нехватки кадров выгодно иметь и тех, кто работает по совместительству». Вострецов также привел данные Минздрава, согласно которым совместителями работает около 20 процентов от медработников всех категорий, трудоустроенных по основной должности.

Предложение депутата вызвало широкий общественный резонанс.

По мнению генерального директора Института региональных проблем Дмитрия Журавлева, «депутат совсем запутал россиян»: «Пора уже определиться: ведь раньше премьер Дмитрий Медведев сетовал на то, что «денег нет», предлагал учителям «крутиться».

А теперь получается, что подрабатывать нельзя», — заявил «URA.RU» Журавлев. — Для многих наличие нескольких работ — это единственный шанс выжить. Я понимаю аргументы депутата, идея вообще красивая, но невыполнимая».

Дмитрий Медведев ранее сам предлагал россиянам уходить в бизнес и «крутиться»

Владимир Андреев © URA.RU

«Погоня за полной трудовой занятостью всего населения порождает ситуацию, в которой мотивация падает, человек лишь числится на работе, — подтверждает глава „Политической экспертной группы“ Константин Калачев.

— Аргумент, что совместители отбирают работу у тех, кто находится в поиске вакансий, мне представляется несостоятельным. Как не убедительны и заявления, что отказ от совместительства будет означать рост, а не падение доходов. Не надо мешать людям зарабатывать.

Инициатива депутата Вострецова представляется сомнительной. Последствия не просчитаны».

Не спешит полностью поддерживать коллегу глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. «С одной стороны, проблемы, которые поднял депутат Вострецов, действительно существуют.

Но решать их нужно в другом контексте, — пояснил он „URA.RU“. — Например, в регионах наблюдается дефицит рабочих специальностей. Поэтому многие сварщики работают в нескольких местах.

Идти на такие запреты, конечно, нельзя. Люди не поймут».

Согласно данным аналитического центра «АльфаСтрахование», почти четверть россиян подрабатывают в дополнение к основной работе.

Чаще всего дополнительный доход имеют переводчики, дизайнеры, копирайтеры, строители, юристы, event-менеджеры и инженеры.

По информации рекрутинговой компании Antal Russia, 20% опрошенных работников компаний в России работают не только на основной работе, но и имеют дополнительную подработку. При этом половина имеет подработку, не связанную с основной профессией.

Материальное положение каждого четвертого россиянина может значительно ухудшиться в ближайшее время. Связано это с тем, что людям хотят запретить подрабатывать.

С соответствующей инициативой выступил член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов. В частности, он предложил изъять из Трудового кодекса понятие «совместительство». Соответствующие поправки им уже подготовлены. Свою инициативу автор объяснил тем, что люди под данным понятием пытаются скрыть обычную переработку, получая не те деньги, которые им на самом деле положены.

Предложение депутата вызвало широкий общественный резонанс. По мнению генерального директора Института региональных проблем Дмитрия Журавлева, «депутат совсем запутал россиян»: «Пора уже определиться: ведь раньше премьер Дмитрий Медведев сетовал на то, что «денег нет», предлагал учителям «крутиться». А теперь получается, что подрабатывать нельзя», — заявил «URA.

RU» Журавлев. — Для многих наличие нескольких работ — это единственный шанс выжить. Я понимаю аргументы депутата, идея вообще красивая, но невыполнимая». «Погоня за полной трудовой занятостью всего населения порождает ситуацию, в которой мотивация падает, человек лишь числится на работе, — подтверждает глава „Политической экспертной группы“ Константин Калачев.

Инициатива депутата Вострецова представляется сомнительной. Последствия не просчитаны». Не спешит полностью поддерживать коллегу глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. «С одной стороны, проблемы, которые поднял депутат Вострецов, действительно существуют. Но решать их нужно в другом контексте, — пояснил он „URA.RU“. — Например, в регионах наблюдается дефицит рабочих специальностей. Поэтому многие сварщики работают в нескольких местах.

Идти на такие запреты, конечно, нельзя. Люди не поймут». Согласно данным аналитического центра «АльфаСтрахование», почти четверть россиян подрабатывают в дополнение к основной работе. Чаще всего дополнительный доход имеют переводчики, дизайнеры, копирайтеры, строители, юристы, event-менеджеры и инженеры.

В россии могут запретить подработки: протянут ли люди на одну зарплату?

Депутат от фракции «Единая Россия» Сергей Вострецов направил в адрес премьер-министра РФ Михаила Мишустина предложение изменить несколько норм трудового законодательства. В частности он предложил запретить людям подрабатывать, передают «Аргументы и факты». Но смогут ли при таком подходе люди протянуть от зарплаты до зарплаты?

По мнению депутата, совмещение одним человеком нескольких работ это проблема.

Он объяснил, что в такой ситуации молодые специалисты не могут найти работу по специальности, разменивают ценные годы на подработки, из-за чего теряют навык.

При этом депутат признает, что людям приходится устраиваться сразу к нескольким работодателям не потому, что они «с жиру бесятся» и денег больше хотят, а потом что просто не могут протянуть на одну зарплату.

https://www.youtube.com/watch?v=ohubcQwAKOA

По данным Росстата, средняя зарплата по стране 51 тысяча рублей. Казалось бы неплохо, однако разброс по регионам огромный. Так, в Тамбовской области граждане получают в среднем 29 тысяч рублей, а в Ямало-Ненецком округе – около 110 тысяч. Богатые регионы повышают среднюю планку, при этом в большинстве субъектов зарплаты ниже этого уровня.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «Целый год без % онлайн»365 дней без процентов, до 500 000

Еще одна показательная статистика: 53,7% граждан получают в месяц менее 27 тысяч рублей. Каждый четвертый имеет зарплату от 27 до 45 тысяч рублей. Получается, что у подавляющего числа граждан зарплата ниже среднего.

Профессор кафедры труда и соцполитики РАНХиГС Александр Щербаков отметил, что при оценке реальных доходов граждан нужно ориентироваться на медианную зарплату – это когда 50% людей получают больше этого уровня, а 50% – меньше. По данным Росстата, в прошлом году этот показатель был в районе 20 тысяч рублей.

«Это действительно ближе к реальным заработкам россиян», – отметил Щербаков.Bankiros.ru

Концы с концами

На данный момент прожиточный уровень в РФ равен 11 653 рублей. Эти средства есть у людей, однако ясно, что их недостаточно, чтобы прожить.

В Федерации независимых профсоюзов России рассчитывают свой минимальный потребительский бюджет, необходимый для полноценного восстановления рабочей силы.

Он учитывает стоимость продуктов питания, аренду жилья, Услуги ЖКХ, расходы на образование и досуг. В прошлом году этот набор стоил 41 874 рублей.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «MTS Cashback (с безопасной доставкой карты)»111 дней без процентов, до 1 000 000

Нижняя граница социально приемлемого среднего уровня жизни в России составляет 3,5 прожиточного минимума (40 тысяч рублей) на душу населения, убежден и директор Научного центра экономики труда РЭУ им. Плеханова Вячеслав Бобков.

«Если в семье три человека, из которых работают двое, то каждый из них должен приносить домой 60 тысяч рублей в месяц. А если в семье двое детей, то родителям нужно зарабатывать уже по 80 тысяч рублей. Это только чтобы войти в нижний слой среднего уровня», – сказал Эксперт. Bankiros.ru

Кому подработку?

Чтобы обеспечить семью многие люди вынуждены подрабатывать. По данным ВЦИОМ, более половины россиян трудятся больше положенных 40 часов в неделю. Это 58% мужчин и 38% женщин. Большинство опрошенных граждан признались, что готовы перерабатывать, если за это будут платить.

«Только 20% респондентов заявили, что готовы работать не больше 40 часов в неделю», – рассказал руководитель практики политанализа ВЦИОМ Михаил Мамонов.

По данным HeadHunter, рассматривают возможность подработать 50-51% всех трудящихся россиян. Чаще всего это представители сферы искусств и масс-медиа, науки и образования, а также сферы услуг. Меньше всего в дополнительном заработке заинтересованы сотрудники банков и добывающих компаний. При этом лишь 10% сказали, что у них действительно есть еще одна работа.

Банкирос рекомендует!Карта рассрочки Халва онлайн1095 дней без процентов, до 350 000 «Думаю, что реальный процент подрабатывающих выше, с учетом надомного труда и теневой занятости», – уверен Щербаков.

Для значительной части граждан подработка – необходимая вещь, считает заведующий Центром анализа соцпрограмм и рисков НИУ ВШЭ Сергей Смирнов. Он убежден, что люди будут работать все больше и больше: продолжительность рабочей недели может вырасти на 15–20 часов.

Ранее Bankiros.ru сообщал, как вести себя, если вызвали на допрос в налоговую службу.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Полина ТрояноваКорреспондент / Bankiros.ru

Штрафы за подработку: Кому грозит наказание за фриланс и как избежать неприятностей

Подработка — новый тренд на рынке труда. Её популярность выросла во время пандемии коронавируса. Некоторые потеряли работу и часть дохода, начали искать варианты восстановления своего финансового положения.

Сейчас подработка уже воспринимается как норма, в том числе и среди массовых профессий. И Закон позволяет официально регистрировать подобную занятость.

Об этом рассказал управляющий директор сервиса «Авито работа» Артём Кумпель.

— Спрос на фриланс заметно растёт. Так, по подсчётам FL.ru, за 2020 год рынок фриланса в России вырос до 41 миллиарда в год, в 2021-м — до 49,2 миллиарда, в 2022-м рост может составить ещё 20%.

Главная причина — набирающий популярность тренд на аренду кадров как возможность поддержать производительность без существенного расширения фонда оплаты труда.

При этом и налоговой режим самозанятости открывает как для бизнеса, так и для фрилансеров отличные возможности для легализации своей работы по льготной налоговой ставке.

Кстати, без обязательных отчислений в ПФР и ФСС, в отличие от стандартного ГПХ или договора с ИП, что также обеспечивает больший приток кадров на рынок фриланса и активный спрос со стороны бизнеса, — рассказал директор по развитию бизнеса «Рокет ворк» Сергей Сухоставец.

Он добавил, что совмещать самозанятость можно и с работой в найме. Закон это не запрещает.

Однако необходимо убедиться, что такая подработка не противоречит условиям трудового договора: нет конфликта интересов и на выполнение основных должностных обязанностей хватает времени.

Так, например, запрещать подработку работодатель не может, но он может требовать, чтобы в рабочее время сотрудник посвящал себя только основной работе.

— Самый простой вариант, как не запутаться в задачах основной работы и подработки, — просто разбивать их по дням, то есть в будни решать вопросы на основном месте занятости, а в выходные заниматься фрилансом.

Если есть возможность и время заниматься несколькими проектами сразу, то придётся вырабатывать навык оперативного переключения с одного проекта на другой.

Главное — грамотно распределить время, — рекомендует сотрудник департамента экономических и финансовых исследований CMS Institute Николай Переславский.

Артём Кумпель рассказал, что работодатели с приближением февральско-мартовских праздников открывают сезонные вакансии. По некоторым из них предлагается оклад, по другим — сдельная оплата труда.

Традиционно возрастает спрос на работников на производство (фасовка и упаковка подарков, конфет), курьеров на развоз документации и подарков, аниматоров, декораторов и флористов. Примерно 70% россиян не хватает их зарплаты, чтобы чувствовать себя комфортно.

Поэтому каждый третий рассматривает подработку для улучшения финансовой ситуации.

Чтобы избежать возможных проблем, он рекомендует оформить отношения с работодателем официально. Существует два варианта: трудовой договор и гражданско-правовой договор (ГПД). Обычно с фрилансером заключают именно ГПД.

Эта форма подразумевает выполнение работ в соответствии с условиями договора. Впрочем, права на отпуск и больничный (как и все остальные социальные гарантии по трудовому законодательству) не даёт.

Деньги сотрудник будет получать в соответствии с условиями договора, а не в дни зарплаты.

Без договора лучше не работать. Тогда не будет никаких гарантий оплаты. К тому же в перспективе можно получить ещё и штраф от ФНС за неуплату налога на доход.

При заключении подобных договоров важно обращать внимание на права и обязанности обеих сторон (заказчика и исполнителя), их ответственность и условия расторжения договора.

Также стоит внимательно прочитать дополнительные отделы, написанные мелким шрифтом в конце документа.

Обычно их оставляют без внимания, хотя зачастую там прописываются условия конфиденциальности, права на интеллектуальную собственность и многое другое, о чём сотруднику нужно знать. За нарушение условий договора могут быть предусмотрены санкции, в том числе и денежные.

— Чем меньше конкретики в договоре, тем тщательнее с ним надо ознакомиться. Если вам что-то неясно, не надо стесняться задавать работодателю конкретные вопросы, спрашивать про размер заработной платы и сроки её выдачи.

Система штрафов в Трудовом кодексе РФ не предусмотрена, однако базовые правила работают повсеместно. Во-первых, к подработке надо относиться как к основной работе — выполнять всё качественно и в срок.

Во-вторых, в случае нарушения дедлайна или отказа от работы необходимо незамедлительно предупредить заказчика, чтобы не оказаться в неловком положении, — добавил Артём Кумпель.

Он пояснил, что крупный ущерб (более 100 000 рублей), нанесённый по вине фрилансера, обычно является страховым случаем, а мелкий может быть взыскан с исполнителя в индивидуальном порядке.

Нередки ситуации, когда у сотрудника из-за подработки начинаются проблемы на основной работе. Бывает, что начальство не одобряет труд на стороне.

В некоторых случаях люди даже теряли работу после того, как выяснялось, что они трудятся ещё и в другой компании.

Чтобы не столкнуться с неприятностями, нужно соблюдать несколько простых правил и заранее узнать свои права и обязанности перед работодателем.

— Сотрудник имеет право трудиться по совместительству в свободное от основной работы время. Так, согласно ст.

3 ТК РФ, каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами.

Однако для руководителя компании действует исключение: он может устроиться по совместительству куда-то ещё только после получения разрешения уполномоченного органа юрлица либо собственников организации, в которой его рабочее место основное (ст. 276 ТК), — рассказала Юрист портала hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Также отдельные нормативно-правовые акты устанавливают ограничения на работу по совместительству, например для судей, прокуроров, адвокатов, военнослужащих.

— Трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ограничивать свободу труда нельзя.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Кроме того, статья 282 ТК РФ прямо предусматривает возможность подработки у других работодателей, даже у конкурентов.

Если такие условия включены в договор, то они не подлежат применению, — рассказала Татьяна Нечаева.

Впрочем, юрист пояснила, что на практике запрет на подработку безусловно встречается. Работодатель тем самым пытается снизить риск разглашения коммерческой тайны.

Если предполагаются постоянные подработки, то можно оформить совместительство в рамках трудовых отношений. Для работника это плюс, так как все основные гарантии трудового законодательства сохраняются (отпуска, основания для увольнения и т.д.).

Оформить временную подработку в проектном режиме можно и с помощью договора гражданско-правового характера. Для решения краткосрочных задач для работодателя наиболее выгодно заключение договора с самозанятым и ИП, так как ему не придётся удерживать НДФЛ и уплачивать в бюджет страховые взносы.

Как отметила Татьяна Нечаева, с точки зрения работника, оформление и поддержка ИП — это довольно трудозатратный процесс и граждане всё чаще выбирают режим самозанятости.

Для комментирования авторизуйтесь!

«Халява закончилась»: какие профессии будут востребованы на фоне санкций — Газета.Ru

В последние две недели число вакансий сокращается, что является нетипичным трендом для текущего периода. Исходя из этого, складывается мнение, что компании начинают постепенно приостанавливать найм. Однако делать долгосрочные выводы о положении рынка вакансий на основе такого короткого интервала пока рано, рассказала «Газете.Ru» директор по аналитике сервиса Работа.ру Елена Артемьева.

«Что касается соискателей, то здесь мы, напротив, видим некоторый рост количества резюме. При этом весьма вероятно, что с учетом текущей ситуации на рынке соискатели могут начать создавать новые резюме с расчетом на будущее, чтобы «посмотреть рынок», а не потому, что они внезапно оказались без работы», — объяснила она.

По отраслям, которые активно ищут россияне, данные следующие: соискателей интересует работа в сфере офисных служб, бизнес-услуг, транспорта, логистики, торговли, а также предоставление услуг и работа без опыта.

Сервис Авито.Работа подчеркивает, что в целом соискатели в России стали на 40% чаще просматривать вакансии. Наиболее заметно интерес проявился в группах профессий «Медицина, фармацевтика», «Фитнес, салоны красоты», «Искусство, развлечения» и «Производство, сырье, с/х».

«С географической точки зрения большую активность проявляют соискатели в Екатеринбурге, Москве, Новосибирске.

Последние несколько лет в России развивался рынок соискателя — демографический кризис 90-х повлиял на все сферы найма. Сейчас впервые за последние 5-6 лет снова формируется рынок работодателя.

Мы ожидаем постепенную стабилизацию спроса и предложения», — отметил управляющий директор Авито.Работы Артем Кумпель.

Программисты, бухгалтеры, инженеры

При сложившейся геополитической ситуации, по словам HR-специалиста, эксперта по трудоустройству и реализации карьеры Гарри Мурадяна, на рынке труда будут востребованы, главным образом, IT-специалисты. Это связано с оттоком специалистов из России.

«Самое простое, что можно освоить человеку, у которого две ноги, две руки и голова на месте — любая история, связанная с IT-профессиями и программированием.

Сейчас в России будет огромный дефицит IT-специалистов.

То есть это люди, которые глобально переоценены на рынке — за них платят необоснованно много. Труда они делают меньше, а денег получают больше. В виду текущей обстановки очень много таких специалистов решило массово эмигрировать из страны: в Грузию, Азербайджан, Армению, Турцию, Казахстан и так далее. Особо они не намерены возвращаться», — пояснил Мурадян.

Так, чтобы освоить язык программирования, соответствующее обучение займет 4-6 месяцев, а зарабатывать позднее можно около 120 тыс. руб., утверждает эксперт.

Еще одна сфера, где будут необходимы специалисты высокого уровня, — юриспруденция, в том числе и в сфере банкротства. Однако в этом случае необходимо понимать, добавляет Мурадян, что есть профессии с низкой точкой входа, когда на освоение профессии не требуется, например, 6-10 лет, как для того, чтобы стать врачом.

«Поэтому быстрого перехода по примеру «домохозяйка посидит, две кнопки потыкает и станет корпоративным юристом», такого не будет. Идти стоит в малое предпринимательство. То есть те люди, которые связаны с коммерческим управлением, малым предпринимательством, запуском нового бизнеса, микробухгалтерией — они будут востребованы», — подчеркнул Мурадян.

Сейчас государство подготовило и уже отдельно внедряет программу поддержки бизнеса среднего и, в большей степени, малого бизнеса. Так, малое предпринимательство способно вытащить экономику с низов, уверен HR-специалист. Соответственно, можно ожидать, что таких предпринимателей станет больше.

«Следовательно, если на рынке будет появляться большое количество малых предпринимателей, то их нужно обслуживать в плане бухгалтерии, им нужно строить отдел продаж, им нужно делать микромаркетинг — мы будем скатываться в экстренную экономику, когда придется работать на малых оборотах, с малыми предприятиями. Поставщики оборудования для таких предприятий тоже будут развиваться», — прогнозирует он.

Помимо этого, благодаря государственной программе «Приоритет 2030» (ее цель — сформировать группу университетов, которые станут лидерами в создании нового научного знания, технологий и разработок для внедрения в российскую экономику и социальную сферу, в которой запланированы крупные строительства), востребованы будут инженеры, уверен Мурадян.

«В этом сегменте цены будут падать»

Меньше всего в текущих условиях «повезло» SMM-специалистам и таргетологам — таких специалистов будет в сильном переизбытке, тогда как спрос на их услуги станет значительно меньше, пояснил эксперт по трудоустройству и реализации карьеры.

«Они реально, скорее всего, будут не нужны. Классическая история связанная с колл-центрами и службой поддержки — да, это есть, но, опять же, это будет не очень востребовано, потому что ушедшие с рынка крупные игроки выплескивают огромную армию дешевых специалистов. В этом сегменте цены будут падать», — добавил он.

Кондитерка и ювелирка

Для домохозяек в декрете или людей, которые предпочитают работать из дома, появится возможность заняться небольшим товарным бизнесом, размещая свою продукцию на различных маркетплейсах.

В целом, ниша «купи-продай» будет достаточно востребованная.

Что-то купил и перепродал на маркетплейсах, сделал какое-то собственное микропроизводство — это могут быть какие-то изделия ручной работы, домашнее производство ювелирной продукции, которая будет активно развиваться, уверен Мурадян.

«Поскольку крупные компании, например, кондитерские, ушли с рынка, то это создает ситуацию, когда спрос на хэндмейд-услуги будут расти.

«Все, что можно сделать своими руками, не сложно монетизировать»

Тут вопрос только в каналах монетизации. В Instagram сейчас не вариант. Как бы странно не звучало, я бы рекомендовал в этом вопросе использовать не классические соцсети, а какой-то свой network (сеть — прим. ред.), по каналам социального сбыта», — пояснил HR-специалист.

Кроме того, государство сейчас делает огромное количество соцпрограмм, через которые в том числе можно монетизировать свой труд. «Есть грантовские системы, среди которых есть возможность получить займ под 3% — 1,5 млн руб. на создание собственного бизнеса. Поэтому, если кто-то сидел и думал, что пора чем-то своим заняться, да, пора», — заключил Мурадян.

При этом важно помнить: тенденция складывается такая, что теперь людям придется действительно постараться, чтобы заработать, подчеркнул Мурадян.

«Нужно четко понимать и отдавать себе отчет в том, что, если раньше можно было не прилагать существенных усилий, просто тыкать на пару кнопок и заработать 1,5 млн рублей, то сейчас такая халява закончилась. Связано это с тем, что переориентация с Европы на Китай привела к тому, что сейчас, даже будучи «торгашом», нужно быть предприимчивым, чтобы суметь переориентироваться», — сказал эксперт.

Полное отчаяние из-за санкций и «военной операции». Как фрилансеру жить дальше? — Карьера на vc.ru

Меня зовут Сергей, скоро мне исполнится 25 лет. Я работаю фрилансером, и дополнительно получаю небольшой доход от монетизации Google AdSense со своего сайта, но это скорее уже как хобби.

{«id»:372553,»gtm»:null}

Из-за событий последних дней, которые происходят, я нахожусь в состоянии полного отчаяния. И нет, я не преувеличиваю. Мне уже просто больно открывать Telegram или новостную ленту. Каждый час приходят новости о новых Санкция, а уровень недовольства к россиянам, как к нации, растет по всему миру ежечасно. Достаточно зайти на сайты крупнейших мировых СМИ, и сразу станет понятно о чем я говорю.

Когда началась вся эта «военная операция», как ее требует называть Роскомнадзор, количество заказов от заказчиков у меня начало стремительно сокращаться, и некоторые даже постоянные клиенты отказались от сотрудничества.

Объем работы упал на 30 – 50%, соответственно доход сильно упал.

Ситуация усугубляется тем, что российские банки отключили от SWIFT и теперь многим проще найти исполнителя из другой страны, чем заморачиваться с отправкой денег в Россию.

Я работаю как ИП по УСН, имею счета в двух крупных банках («ВТБ» и «Точка Банк»), честно плачу Налог 7% со всех доходов и прохожу валютный контроль, отдавая за такой деньги. Теперь получение денег в эти банки невозможно, так как они оба отключены от SWIFT.

Более того, техподдержка Точка Банка предупредила что деньги в долларах на счете могут заморозить, и их нужно срочно переводить куда-то.

Это все создает большие моральные напряги (риск потерять деньги) и дополнительные финансовые затраты, ведь нужно оплачивать обслуживание счета в других банках, менять контракты и так далее.

Теперь, когда доллар подскочил до 100 – 110 рублей, Владимир Путин решил ввести ответные санкции против «врагов», и такие конечно же оказались за счет российских предпринимателей и бизнеса, иначе назвать их нельзя.

Согласно указу, все валютные поступления на счета участников внешнеэкономической деятельности (ип, физлица и юрлица), поступившие на счет в период с 1 января 2022 года, должны быть в течение трех суток переведены в рубли в объеме не менее 80% от количества имеющихся денег.

При этом обменять их нужно по грабительскому курсу, тогда как купить затем назад можно дороже на 10% и более.

Да, власти решили поддержать экономику за счет малого, среднего и крупного бизнеса, сделав это в ущерб всем, кто получают деньги из других стран. Как обычно, накрыли банкет за счет честных налогоплательщиков, которые в «белую» ведут бизнес, платят налоги, оплачивают валютный контроль, отдают деньги за обслуживание в банках и так далее по списку.

Государство со своей стороны не сделало ровным счетом совершенно ничего, чтобы как-то спасти экономику от краха, хотя в таком состоянии она оказалась именно из-за решения государства. Также этот же указ запрещает переводы денег в валюте на счета в зарубежных банках.

Получается что теперь никто из резидентов России не вправе распоряжаться своими собственными деньгами по своему усмотрению.

Но и это еще не все, что сделало «любимое» государство. Фондовый рынок российских акций рухнул на 70% в понедельник 28 февраля. Чиновники не придумали ничего лучше, чем просто не открывать Московскую биржу, но при этом на Лондонской бирже торги вполне себе успешно идут.

Это самый настоящий грабеж, потому что нас лишают возможности купить просевшие акции по выгодной очень низкой цене, тогда как у иностранных граждан и компаний она есть, и они могут запросто сделать + 100% за несколько дней, пускай это и рискованно.

Закрыли Московскую биржу чтобы не было паники среди инвесторов из России, хотя наверняка нас теперь можно считать «лохами», которые поверили в российскую экономику и набрали российских акций. Лично у меня их доля в портфеле около 10 – 20%, была в ноябре 21.

Новости о новых санкциях появляются буквально ежечасно, их вводят, как мне кажется, уже абсолютно все страны мира, кроме конечно же наших известных «партнеров», Азербайджан, Туркменистан, Сирия и так далее. Я категорически против всей «военной специальной операции».

Думаю все здравомыслящие взрослые люди понимают и осознают, что война – это не выход из ситуации, и история это наглядно доказывала неоднократно.

Уже закрыто воздушное пространство в 40 странах для России, уже сильно ограничен экспорт товаров в Россию, уже остановлены поставки автомобилей, многие товары сильно подорожали, финансовая система сильнейше пострадала, и так далее по длинному списку. Он пополняется постоянно новыми запретами и ограничениями для россиян. Это очень сильно угнетает.

От всего происходящего мне плохо морально, так как каждый день умирают русские и украинцы, и плохо физически, потому что я постоянно волнуюсь за свои доходы, свой бизнес и вообще от всего происходящего в экономикой. Как жить дальше и работать за рубежом – непонятно, ведь все страны Европы и США считают нас «оккупантами» и «захватчиками».

Теперь Россия, российские компании и русские граждане будут годами или даже десятками лет ассоциироваться с войной. Как жить в таком мире? Иногда мне кажется, когда я читаю новости и вижу видеоролики с убитыми людьми и боевыми действиями на Украине, что все происходящее – это страшный сон, да только вот он все никак не заканчивается…

Учитывая все происходящее сейчас, когда на Россию ополчился весь мир, желание навсегда уехать из страны, где я родился, возросло до 100%. Я просто не вижу другого выхода, так как я устал постоянно «терпеть» и верить в лучшее.

Российский рубль всегда пробивает дно, каждые несколько лет, все товары рекордно дорожают, количество налогов увеличивается, несправедливая судебная система не меняется, контроль и цензура усиливаются, а предпринимателей и талантливых специалистов всячески нагибают всеми возможными средствами и способами. Особенно в пандемию, особенно сейчас.

Мне надоело каждый день просыпаться и смотреть новости с опасением, что приняли какой-то новый закон или указ, который что-то запрещает или ограничивает. Я устал от постоянной цензуры и подмены понятий, от пропаганды по телевизору и в крупнейших СМИ.

Я устал от вечного ощущения нестабильности и отсутствующей надежды, что «завтра станет лучше», нужно просто «подождать и потерпеть». Ничего лучше не становится, а наоборот только ухудшается с каждым годом.

Повышается пенсионный возраст, налоги со вкладов, увеличение НДС, рост цен на банковское обслуживание, ухудшений тарифов в банках, рекордный рост мошенничества, и все в таком духе.

Чего стоят одни только электронные подписи, которые чиновники постоянно меняют и дорабатывают, создавая лишнюю мозго*****. Положительных изменений крайне мало.

Я просто хочу заниматься своим бизнесом, живя в спокойной свободной стране, где буду честно платить налоги и не переживать, что завтра я лишусь всего дохода и накоплений, оказавшись в СССР под железным занавесом, где есть только отечественная продукция и государственные предприятия.

В связи со всем этим, к моему огромному сожалению, когда вся эта ситуация хоть немного наладится, из России придется уезжать навсегда, открывая бизнес в другой стране. Другого выхода я просто не вижу, потому что в условиях такого стресса, нестабильности, неопределенности и огромных рисков жить просто невозможно…

Сейчас еще Финляндия в НАТО вступит (53% жителей «за»), и что же начнется новая «военная операция», тк появится прямая угроза безопасности РФ?

Думаю что адекватных людей, которые имеют схожие мысли, в России немало. Кто что думает по этому поводу? Стоит ли менять страну проживания или есть еще надежда? Интересен опыт тех, кто уехали из РФ в поисках лучшей жизни, работая на фрилансе удаленно.