Правительство сделало 31 декабря выходным. Но только в 2023 году

Читатель Андрей спрашивает: «У меня ателье, работают две портнихи. Слышал, что в этом году 31 декабря — нерабочий день. Что делать, если нужно, чтобы мои сотрудницы в этот день все-таки работали, и как им правильно это оплатить?»

31 декабря 2021 года — выходной, но не праздник

По закону, если официальный праздник выпадает на выходной день, его переносят и ближайший рабочий день становится выходным, но правительство может перенести выходной и дальше.

3 января 2021 года выпало на воскресенье, и выходной перенесли на 31 декабря 2021 года.

31 декабря 2021 — официальный выходной день в России

Так 31 декабря 2021 года стало официальным выходным днем по всей России, но праздничным днем не считается.

Новогодний отдых продлится с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года

Кто работает 31 декабря

Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.

Сюда входят:

• экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
• компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
• коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
• непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
• погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы

Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.

Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря

Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:

1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
2. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
3. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.

Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании. Обычно в праздники работают журналисты, артисты, видеооператоры, циркачи и другие творческие работники. Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне Правительства.

График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день.

Можно привлечь к труду только с письменного согласия. Сотрудник дает согласие на работу, когда подписывает приказ о привлечении к работе в выходной день.

В таком приказе необходимо:

1. Обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной Закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников. Если не выполнить заказ в праздники, компания пострадает финансово.
2. Перечислить задачи, которые надо решить сотруднику в выходной день. Например, юристу необходимо проверить и согласовать Договор.
3. Установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день с 10:00 до 16:00.

При этом есть категория работников, с которым необходимо до приказа подписать еще и «Уведомлении о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни». Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать.

Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление:

• одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
• матери детей до 3-х лет;
• родители детей-инвалидов;
• сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
• работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме.

Унифицированного уведомления нет, его можно составить в свободной форме.

Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Нельзя вызывать в нерабочее время беременных женщин и несовершеннолетних, даже при их письменном согласии или в чрезвычайной ситуации.

В редких случаях любых работников можно вызывать в выходные и праздники, даже если они против:

• для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
• при риске гибели имущества компании;
• при других чрезвычайных обстоятельствах, например при пожаре, землетрясении.

Как платить за работу 31 декабря

— При сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке.

— При пятидневке или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.

Продавец магазина работает два дня через два и выходит на работу 31 декабря по графику → платить в двойном размере не нужно. Продавца попросили подменить коллегу и выйти 31 декабря → за этот день надо заплатить не меньше, чем в двойном размере от обычной оплаты.

Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.

Сдельная оплата: выплаты за 31 декабря умножают в два раза.

Менеджер получает 10% с каждого заказа. 31 декабря он продал товара на 20 000 ₽. Выплаты менеджеру за 31 декабря: 20 000 × 10% × 2 = 2000 × 2 = 4000 ₽.

Ставка за час: выплаты за 31 декабря умножают на два.

Оператор на телефоне получает 500 ₽ в час. 31 декабря он проработал 5 часов. Выплаты оператору 31 декабря: 500 × 5 × 2 = 2500 × 2 = 5000 ₽.

Оклад: за работу в выходной день положена двойная оплата средней ставки за день.

Оплата за работу 31 декабря в зависимости от выбора работника

Среднюю ставку за день для сотрудников, которые получают оклад, считают так:

Допустим, нужно рассчитать оплату сотруднику за работу 31 декабря 2021 года, если у него оклад 80 000 ₽ и он работает обычную пятидневку.

ПоказательФормулаПример

Средняя ставка за 1 рабочий день в декабре 2021 года	Месячный оклад / Число рабочих дней в декабре 2021	80 000 ₽/ 22 дня = 3636 ₽
Доплата за работу 31 декабря	Ставка за день × 2	3636 ₽ × 2 = 7272 ₽

Повышенная оплата за работу 31 декабря может быть больше двойного размера, если это установлено локальным документом, который принят в компании.

Повышенная оплата облагается НДФЛ и страховыми взносами, как и другие выплаты работнику.

• Выплаты на карты любых банков.
• Можно без расчетного счета в Тинькофф.
• Зарплатные карты с кэшбэком до 30%.

Подключить бесплатно

Перенос с января: в 2021 году 31 декабря станет выходным днём

В 2021 году 31 декабря станет выходным днём из-за переноса праздников.

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 2 и 3 января, выпадающие на выходные, переносятся, соответственно, на 5 ноября и 31 декабря.

Ранее ВЦИОМ провёл опрос среди россиян о возможности сделать 31 декабря праздничным днём на постоянной основе. В пользу этого решения высказались почти половина респондентов — 48%.

В 2021 году 31 декабря станет выходным днём. Соответствующее постановление подписал глава российского правительства Михаил Мишустин.

«В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно», — говорится на сайте кабмина.

Наряду с этим в следующем году россиян ожидает ещё несколько переносов праздничных дней. Так, нерабочую субботу, 20 февраля, переместят на понедельник, 22 февраля. Таким образом, у граждан появится три выходных дня подряд — с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник).

В правительстве напомнили, что в 2021 году у россиян будет семь праздничных периодов. Первый приходится на новогодние праздники: с 1 по 10 января (десять дней — с пятницы по воскресенье). Следующие длинные выходные связаны с Днём защитника Отечества — с 21 по 23 февраля (три дня — с воскресенья по вторник).

Далее по календарю следует Международный женский день — с 6 по 8 марта (три дня — с субботы по понедельник), а также майские праздники с 1 по 3 мая (три дня — с субботы по понедельник) и с 8 по 10 мая (три дня — с субботы по понедельник).

С 12 по 14 июня россияне будут отмечать День России (три дня — с субботы по понедельник), а с 4 по 7 ноября — День народного единства (четыре дня — с четверга по воскресенье).

Также по теме

«Есть устоявшаяся практика, из которой мы исходим»: в Кремле ответили на предложение сократить новогодние каникулы

В Кремле нет отпределённой позиции по поводу предложения сократить новогодние каникулы в 2021 году. Об этом заявил пресс-секретарь…

Напомним, что ранее Минтруд подготовил проект переноса выходных дней в 2021 году, согласно которому 31 декабря будет выходным днём, а новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января.

В ведомстве пояснили, что обновлённый график дней отдыха формировался «с учётом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни».

Впоследствии ВЦИОМ опубликовал результаты опроса россиян по поводу объявления 31 декабря выходным днём на постоянной основе. Почти половина респондентов (48%) высказались в поддержку этого решения.

Исходя из результатов исследования ВЦИОМ, примерно каждый второй россиянин (48%) положительно относится к предложению объявить 31 декабря выходным. Против этой идеи выступили 14% опрошенных, более трети (36%) заявили о безразличии к праздничному статусу 31 декабря.

• РИА Новости
• © Григорий Сысоев

Наиболее часто участники опроса обосновывали своё желание сделать последний день года выходным возможностью спокойно подготовиться к празднику (37%). Четверть респондентов (25%) заявили, что в этот день «никто толком не работает» или проводятся корпоративы. Ещё 12% заявили о желании отдохнуть перед новогодней ночью, а 11% принявших участие в опросе выразили намерение отдохнуть с семьёй.

Самыми распространёнными аргументами против стали избыточное количество праздников в России в целом (36%) и достаточная продолжительность стандартных новогодних каникул (15%). Ещё 13% связали возможность нового выходного с ростом числа «пьянок и драк». 12% респондентов заявили, что «нужно работать», ещё 7% заявили об опасениях сокращения зарплаты в случае назначения 31 декабря выходным.

Вместе с тем в результате опроса стало известно, что на полный рабочий день 31 декабря выходит каждый четвёртый россиянин (27%). Ещё 21% респондентов сообщили, что работают неполный день. Более трети (37%) рассказали, что их работа в последний день года зависит от графика. Не работали 31 декабря 14% из числа опрошенных ВЦИОМ россиян.

Ранее по вопросу о назначении 31 декабря нерабочим днём высказался Владимир Путин. Президента спросили об этом в ходе большой пресс-конференции, которая состоялась в декабре 2019 года.

«Что касается выходного 31-го, в принципе, на мой взгляд, это логично, конечно. С аргументами, которые вы сейчас привели, полностью согласен, это лежит на поверхности», — сказал президент. Вместе с тем он выразил сомнение, что изменения следует вводить в спешке накануне Нового года.

По словам Путина, нужно просто «спокойно всё проанализировать, посмотреть, чтобы не наносить ущерб».

Добавим, что в 2020 году обсуждалась идея сократить новогодние праздники до периода с 1 по 3 января. С соответствующим призывом выступили в Совфеде. В Кремле, в свою очередь, заявили, что имеют позицию на этот счёт.

«Мы знаем, что каждый год в разных проявлениях дискуссия осуществляется на эту тему. Но тем не менее есть устоявшаяся практика, из которой мы исходим», — сказал пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков.

31 декабря 2021 года стал официальным выходным днем

Качество, безопасность, госрегулирование

17 сентября 2021, 09:12

165612 просмотра

Новогодние выходные в 2022 году в России продлятся с 31 декабря по 10 января согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю на будущий год.

S. Hermann & F. Richter / Pixabay 

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021 года на федеральном уровне будет выходным днем.

8 сентября Минтруд разработал проект постановления правительства, в котором обозначил 31 декабря в 2021 г. выходным днем, а новогодние каникулы указал с 1 по 10 января. Согласно проекту документа, выходной день с воскресенья 3 января перенесут на пятницу 31 декабря. Кроме того, выходной с субботы 2 января переносится на пятницу 5 ноября, а с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

Выходные в связи с празднованием Первомая, согласно постановлению, продлятся с 30 апреля по 3 мая, а выходные в связи с празднованием Дня Победы — с 7 по 10 мая.

Ранее Мишустин назвал жадность поставщиков и ритейлеров одной из причин роста цен на продукты.

Кроме того, Мишустин призывает производителей активнее использовать цифровые платформы.

Retail.ru

Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы 
Telegram

 и 
Яндекс.Дзен

, чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.

Новогодние выходные в 2022 году в России продлятся с 31 декабря по 10 января согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю на будущий год.

S. Hermann & F. Richter / Pixabay 

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021 года на федеральном уровне будет выходным днем.

8 сентября Минтруд разработал проект постановления правительства, в котором обозначил 31 декабря в 2021 г. выходным днем, а новогодние каникулы указал с 1 по 10 января. Согласно проекту документа, выходной день с воскресенья 3 января перенесут на пятницу 31 декабря. Кроме того, выходной с субботы 2 января переносится на пятницу 5 ноября, а с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

Выходные в связи с празднованием Первомая, согласно постановлению, продлятся с 30 апреля по 3 мая, а выходные в связи с празднованием Дня Победы — с 7 по 10 мая.

Ранее Мишустин назвал жадность поставщиков и ритейлеров одной из причин роста цен на продукты.

Кроме того, Мишустин призывает производителей активнее использовать цифровые платформы.

Retail.ru

31 декабря 2021 года стал официальным выходным днемhttps://www.retail.ru31 декабря 2021 года стал официальным выходным днемhttps://www.retail.ru/news/31-dekabrya-stal-ofitsialnym-vykhodnym-dnem-17-sentyabrya-2021-209028/2022-03-252022-03-25

public-4028a98f6b2d809a016b646957040052

Мы используем файлы cookie, чтобы сделать использование нашего сайта более удобным. Если Вы продолжите
использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает

31 декабря 2021: выходной или рабочий день в России официально?

Официальный выходной, а потом – праздники

31 декабря 2021 года – официально установленный выходной день (постановление Правительства от 10.10.2020 № 1648). В январе 2022 года выходные и праздники продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Выходить на работу нужно 10 января 2022 года. Общее число дней новогодних каникул составит 10 дней. Также см. “Норма рабочего времени в 2022 году“.

Кого могут привлекать к работе в новогодние праздники-2022

Если в выходные и праздники 2022 года работодатель хочет продолжать работать, то надо определиться со списком сотрудников, которые будут работать в эти дни, и издать по ним приказ в произвольной форме.

А вправе ли привлечь к работе 31 декабря 2021 года, когда все уже будут готовиться в празднованию Нового года? Да, для этого также нужно будет получить согласие работника и издать приказ.

На основании приказа сотруднику либо оплатят работу в выходной день в двойном размере, либо предоставят отгул по его выбору.

Ночные смены

Если на выходные и праздничные дни 2022 года предусмотрены ночные смены, учитывайте, что с 30 ноября 2021 года действует новый перечень сотрудников, которых нельзя привлекать к работе в ночную смену. По новым правилам для работы в ночное время нужно получить согласие у следующих сотрудников:

• женщин, имеющих детей младше трех лет;
• инвалидов;
• сотрудников, имеющих детей-инвалидов;
• сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;
• работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;
• опекунов детей до 14 лет;
• сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
• родителей трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет.

Оплата работы в новогодние праздники 2022

Работу в выходные и праздники работодатель обязан оплатить не менее чем в двойном размере.

Если сотруднику установлен сменный график и работа в выходной день него является рабочим днем, оплачивайте его в обычном порядке, то есть в одинарном размере.

Если же при сменном графике часы работы приходятся на праздничные дни, их нужно также оплатить не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник может взять отгул.

Правительство сделало 31 декабря выходным. Но только в 2021 году

Утвержден производственный календарь с переносами рабочих и выходных дней на 2021 год. Главная новость: последний день в году, 31 декабря, будет нерабочим.

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал Постановление №1648 от 10.10.2020 о переносе выходных дней в 2021 году. Документ опубликован на официальном сайте правительства. Всего предусмотрено три переноса дней отдыха на другие рабочие даты, главная из них — перенос выходного с 3 января (воскресенье) на 31 декабря (пятницу).

Каким будет график работы и отдыха в 2021 году

В 2021 году у россиян насчитывается семь нерабочих праздничных периодов:

• с 1 по 10 января — новогодние каникулы 10 дней (с пятницы по воскресенье);
• с 21 по 23 февраля — в честь Дня Защитника Отечества 3 выходных (с воскресенья по вторник);
• с 6 по 8 марта — в честь Международного женского дня 3 выходных (с субботы по понедельник);
• с 1 по 3 мая — в честь Дня труда 1 мая 3 выходных (с субботы по понедельник);
• с 8 по 10 мая — в честь Дня Победы 3 выходных (с субботы по понедельник);
• с 12 по 14 июня — в честь Дня России 3 выходных (с субботы по понедельник);
• с 4 по 7 ноября — в честь Дня народного единства 4 выходных (с четверга по воскресенье).

А вот переносов выходных на другие даты правительство предусмотрело всего три:

• со 2 января (суббота) на 5 ноября (пятница);
• с 3 января (воскресенье) на 31 декабря (пятница);
• с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник).

Обновленный график отдыха чиновники сформировали «с учетом интересов организаций и различных категорий граждан», он даст возможность более рационально использовать гражданам и их работодателям выходные и нерабочие праздничные дни.

В 2020 году 31 декабря работаем

В текущем году, который все давно хотят быстрее проводить, последний календарный день 31 декабря приходится на четверг. При утверждении графика переносов в прошлом году правительство не сочло целесообразным делать его нерабочим.

Несмотря на многочисленные просьбы граждан и законопроекты, которые регулярно вносят депутаты Госдумы от ЛДПР о том, чтобы официально сделать 31 декабря выходным днем, правительство с этим не соглашается.

Чиновников не смущает, что работники в этот день «нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме» из-за подготовки к Новому году, а работодатели вынуждены отпускать всех с работы пораньше по собственной инициативе. Чиновники считают, что в России и так слишком много праздников.

Правительство РФ сделало 31 декабря в 2021 году выходным днем

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря в 2021 году будет выходным днем – документ опубликован на сайте правительства РФ.

В 2021 году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. В связи с этим было принято решение перенести выходные на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно.

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2021 году следующие выходные дни: с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября; с воскресенья, 3 января, на пятницу, 31 декабря; с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля», – говорится в документе.

Москва, Иван Гридин

Москва. Другие новости 16.10.20

«Зачем ты всю политику президента помножил на ноль»? Колонка читателя «Нового Дня» о губернаторе и коронавирусе. / В торговом центре Кургана умер мужчина. / Куратор митингов в Свердловской области посмертно получил награду за особые заслуги. Читать дальше

© 2020, РИА «Новый День»

Подписывайтесь на каналыЯндекс НовостиЯндекс Дзен YouTube

Власти выделят еще 2 млрд рублей на перевозки продуктов в регионы / «Перестаньте сказки рассказывать»: депутат Госдумы негативно оценил планы правительства РФ / Новак: Цены на бензин в России будут расти в пределах инфляции / Антироссийская политика ЦБ и «тормоз» в правительстве РФ: в Госдуме настаивают на парламентских слушаниях по антикризисным мерам / «Ситуация невозможная»: в Госдуме допустили отставку вице-премьера Новака / «Нашли самых бедных!?..» Госдума одобрила новые льготы на морскую добычу нефти и газа / Володин и Мишустин согласовали дату отчета правительства в Госдуме / Госдума одобрила второй антикризисный пакет законов

Октябрь '20

12345678910111213141516171819202122232425262728293031Архив

© РИА «Новый День». Версия 5.0, август 2004-2022. Информация Российское информационное агентство «Новый День» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций РФ.

Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 — 61044 от 05 марта 2015 г. Главный редактор: Румянцева Полина Сергеевна Учредитель: ООО «Новый День», адрес учредителя: 620014, г.Екатеринбург, ул. Радищева, д.6, литера «А», оф. 906.

Редакция РИА «Новый День» не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.

Все фото- и видеоматериалы, использованные на сайте и маркированные вотермаркой РИА «Новый День» принадлежат ООО «ИАА «Новый День». Использование такого рода материала (в любом виде и качестве) без разрешения агентства будет преследоваться по суду. Штраф – 30 тысяч рублей за использование одного изображения.

Телефон: +7 (499) 136-80-96E-mail: ndnews.msk (енотовидная собака) gmail.com; urfoorg (енотовидная собака) gmail.com

• При использовании информационных материалов ссылка на РИА «Новый День» обязательна.

Категория информационной продукции: 18+ © 2004-2022. Концепция, дизайн, HTML, CSS, Scripts

Минтруд пояснил судьбу "выходного 31 декабря" — МК

В Минтруде считают, что сделать 31 декабря 2020 года выходным днем никак не получится, но обещают решить проблему в 2021 году. Между тем прямого запрета на перенос предновогоднего дня на какую-нибудь субботу в законах нет — было бы желание.

Глава думского Комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) месяц назад отправил в Минтруд письмо с просьбой высказаться о возможности переноса рабочего дня 31 декабря 2020 года на субботу, 26 декабря, например.

В ответе за подписью замглавы ведомства Елены Мухтияровой говорится, что сделать это никак нельзя: мол, в Трудовом кодексе есть статья 110, которая требует, чтобы при любом рабочем графике и режиме непрерывное еженедельное время отдыха составляло не менее 42 часов, а с рабочей субботой 26 декабря выполнить это требование невозможно.

Но в другой-то статье Трудового кодекса под номером 112, которая в письме Минтруда не упомянута, написано, что «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней» или законом, или решением правительства допустим перенос выходного дня на рабочий, и сделать это можно не позднее чем за 2 месяца. Значит, до конца октября еще есть время?

Не все так просто, считает секретарь ФНПР Николай Гладков: «К решению таких проблем всегда надо подходить систематически, комплексно», — сказал он «МК». С одной стороны, да, правительство право переносить выходные дни имеет, но с другой — при его использовании нельзя допускать покушения на гарантии времени отдыха, то есть и аргументы Минтруда сбрасывать со счетов полностью нельзя.

Вопрос о том, что работать 31 декабря как-то не очень удобно, да и толку мало, стал активно обсуждаться в самом конце прошлого года, последний день которого выпал на среду.

Вносить изменения в утвержденный правительством общероссийский производственный календарь было уже поздно.

«Такая же путаница может возникнуть и в этом году, если вовремя не принять решение», — отметил в разговоре с «МК» г-н Нилов.

Стоит напомнить, что по закону правительство должно утверждать производственный календарь на следующий год и прописывать в нем все возможные переносы выходных дней, которые случаются, если суббота или воскресенье совпадают с праздником.

Правила здесь таковы: во всех случаях, кроме Нового года и Рождества, такой выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день, а выпавший на Новый год или Рождество выходной можно передвигать куда угодно в течение года.

Производственный календарь на 2020 год был утвержден в июле прошлого года, но до сего времени никаких изменений в него ради решения проблемы 31 декабря в 2020 году власти не вносили, хотя могли это сделать, хотя бы в начале года.

Так что оба дополнительных выходных в этом календаре добавили к майским праздникам, и россияне их уже отгуляли. Дополнительных переносов не планировалось.

Между тем в Госдуме с конца прошлого года лежит внесенный депутатами из фракции ЛДПР законопроект, который предлагает решить проблему раз и навсегда. А именно: прописав, что в том году, когда 31 декабря — день рабочий, он обязательно становится выходным за счет переноса какого-то другого выходного.

Г-н Нилов сообщил «МК», что осенью законопроект должен быть рассмотрен и профильным комитетом, и палатой. Но, несмотря на то что ранее «разумной» эту инициативу называли и некоторые сенаторы, и некоторые представители других думских фракций («ЕР» в том числе), шансов на принятие у нее мало.

Дело в том, что правительство выступило против, прислав отрицательное заключение. В нем, кстати, говорится, что «дополнительное регулирование» вопроса 31 декабря не требуется, потому что, как уже говорилось выше, правительство уже и так «наделено правом осуществлять перенос одного из выходных дней на 31 декабря».

Надо понимать так, что если право есть, но им не пользуются, — значит, нет желания.

Кстати, производственный календарь на 2021 год до сих пор не утвержден. А в письме, которое получили из Минтруда в Госдуме, говорится, что в следующем году, когда 31 декабря опять рабочий день, пятница, «предложение» г-на Нилова «планируется учесть». Почему нельзя было учесть подобные предложения в этом году, если уж их сочли заслуживающими внимания, непонятно.

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28340 от 18 августа 2020

Заголовок в газете: 31 декабря — черный день календаря