Внесены изменения в законодательство о персонифицированном учете сопс и иные нпа

Речь идет о том стаже, который был получен до очередной реформы пенсионной системы, то есть до 1 января года. Соответствущий Закон появился на портале правовых актов. В документе прописывается порядок действий пенсионеров, которые хотят скорректировать свои пенсионные права. Отмечается, что пенсионер, который собирается внести изменения в учет стажа, полученного до года, должен обратиться в ПФР с заявлением в свободной форме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения по зарплате с 06.08.2019 — Елена А. Пономарева

Персонифицированный учет в Пенсионном фонде

Для кого: Главные бухгалтеры бюджетных организаций, их заместители, экономисты и бухгалтеры, в том числе занимающиеся начислением и планированием зарплаты.

На семинаре будут рассмотрены изменения принципов начисления заработной платы по основным категориям работников в основных отраслях бюджетной сферы. Знания, полученные на семинаре, помогут грамотно подготовиться к изменениям и правильно внедрить новую систему оплаты труда.

Заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Определение тарификации по должностям специалистов, которые являются общими для всех видов деятельности. Особенности структуры заработной платы бюджетников и выплат социального характера с года:.

Особенности исчисления стажа работы в бюджетных организациях с 1 января г;.

Как изменятся подходы при формировании средств на премирование работников бюджетных организаций и на что следует обратить особое внимание;.

Проверка зарплаты на соответствие условиям, установленным законодательством. Как подготовиться к внедрению новой системы оплаты труда.

Порядок разработки локальных правовых актов, устанавливающих порядок оплаты труда. Работа по тарификации всех должностей специалистов и профессий рабочих.

Сравнительные расчеты по зарплате каждого работника о зарплате в новых условиях по сравнению с действующими.

Все изменения в персонифицированном учете для бухгалтера. Как и когда сдавать формы ПУ Лекторами могут быть внесены изменения в программу семинара в случае изменения законодательства Республики Беларусь. Минск , пер. Будем рады любым вашим вопросам и пожеланиям:.

Вы можете задать вопрос спикеру заранее. Мы гарантируем, что передадим его! Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Особенности заполнения. Электронный документооборот — это удобно. Лидеры мнений о дате отражения в учете ПУД, подписанных в следующем месяце.

С 1 марта действуют новые формы документов воинского учета. Одноразовая пластиковая посуда: что под запретом с МАРТ: важные изменения законодательства. Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров.

На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной.

Информация о движении средств по счетам в банках-нерезидентах.

Сообщить в ИМНС об участии в иностранной организации: новый функционал. Женщины каких специальностей подлежат приему на воинский учет. Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Заработная плата для бюджетников с 1 января года. Изменения в персонифицированном учете. Бюджетные организации Заработная плата Новшества.

Лекторы: Лукьянчикова Татьяна Анатольевна Заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Задать вопрос. Законодательное регулирование оплаты труда с г. Новая терминология. Новая тарифная система. Порядок определения тарифного разряда работников организации. Определение категории должностей работников.

Тарификация руководителей структурных подразделений. Особенности структуры заработной платы бюджетников и выплат социального характера с года: 3. Принципы формирования оклада; 3. Представитель Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Персонифицированный учет. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г.

Минск, ул. Скорины, 40, комн. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Вопрос спикеру.

Сроки сдачи персонифицированного учета в 2020 году

Список изменяющих документов в ред.

Федеральных законов от Настоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального персонифицированного учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих пребывающих на территории Российской Федерации иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций. Федерального закона от Статья 1. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как было отмечено выше, последние поправки в ФЗ 27 были внесены 28 декабря года. В частности, изменения претерпели следующие статьи: Ст 1. В статье 1 описывается понятие застрахованного лица.

Для кого: Главные бухгалтеры бюджетных организаций, их заместители, экономисты и бухгалтеры, в том числе занимающиеся начислением и планированием зарплаты. На семинаре будут рассмотрены изменения принципов начисления заработной платы по основным категориям работников в основных отраслях бюджетной сферы.

Знания, полученные на семинаре, помогут грамотно подготовиться к изменениям и правильно внедрить новую систему оплаты труда.

Заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Определение тарификации по должностям специалистов, которые являются общими для всех видов деятельности. Особенности структуры заработной платы бюджетников и выплат социального характера с года:. Особенности исчисления стажа работы в бюджетных организациях с 1 января г;.

Как изменятся подходы при формировании средств на премирование работников бюджетных организаций и на что следует обратить особое внимание;.

Что такое индивидуальный персонифицированный учет

Главная Услуги Календарь семинаров. Заполнение декларации по НДС. Семинар «Специалист» 24 Пн Состав затрат в бухгалтерском учете и при налогообложении прибыли. Семинар «Специалист» 21 Пт Интеллектуальная собственность: регистрация товарного знака и передача исключительных прав. Семинар «Профессионал» 19 Ср Трудовой Кодекс — все последние изменения.

Персонифицированный учет — это информация, которая предоставляется сотрудникам Пенсионного фонда Российской Федерации.

Кроме того, вышеупомянутого сотрудника нужно будет отразить и в годовой отчетности и сдать форму до 1 марта года.

В этой статье мы дадим разъяснения по всем вопросам, касающимся документа: кто, в какие сроки и куда его сдает, как выглядит актуальный бланк, какие сведения нужно вносить в разделы отчета, а также какая ответственность предусмотрена за не сдачу этого документа.

Не только в связи с приходом года есть изменения в персонифицированном учете. Свой отпечаток наложила и реформа управления страховыми взносами, основная часть которых перешла к налоговикам. Но и на долю ПФР кое-что осталось.

Изменения в персонифицированном учете — в 2019 году, Россия, годовой отчёт РСВ-1

Содержание 1 Как осуществляется персонифицированный учет 2 Условия 3 Права и обязанности участников системы страхования 4 С какого года ведётся персонифицированный учёт в ПФР? Весь срок трудовой деятельности каждого человека система фиксирует все данные, которые необходимы для будущей пенсии: стаж, все места работы с конкретными периодами и суммы взносов, направляемых в пенсионный фонд для будущей пенсии, а также заработанные пенсионные баллы. Даже если будущий пенсионер в всю свою трудовую деятельность менял места работы, либо работал по совместительству, все сведения поступали в пенсионный фонд в виде индивидуальных. Хранится вся эта информация строго конфиденциально. В настоящее время ПФР регистрирует абсолютно каждого россиянина, в том числе детей, подростков, иностранных лиц и лиц без гражданства. Устанавливаются такие основные условия ведения персонифицированного учёта граждан в пенсионном фонде:.

Федеральный закон принят Государственной Думой 3 декабря года и одобрен Федеральным законом вносятся изменения в Федеральный закон вступает в силу с 1 января года.

Отчет ежегодный. Для стажа утвердили специальный отчет, а суммы взносов мы показываем в новом расчете. Страховое свидетельство.

Внесены изменения в законодательство о персонифицированном учете СОПС и иные НПА – Льготы всем

Для кого: Руководители и специалисты юридических и кадровых служб, а также бухгалтеры, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами во всех организациях — коммерческих и бюджетных. Последний раз трудовые отношения законодатели пересматривали 5 лет назад. Сейчас внесены правки более чем в две сотни статей, появились 13 новых, как и две главы.

На семинаре будут рассмотрены все основные изменения трудового законодательства, а также изменения в перечне сведений и порядке представления форм ПУ-1 и ПУ Временный перевод работника к другому Нанимателю, особенности правового положения при временном переводе. Снятие ограничений по режиму работы для женщин, иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам ст.

В форму включаются персональные данные о работниках, начиная с отчетной кампании года. Сдают отчет пенсионщикам:.

Многие годы вся информация о стаже и об отчислениях граждан хранилась у работодателя и в Пенсионном фонде в бумажном варианте. Процесс поиска информации был очень трудоемок. А после распада СССР многие документы вообще были утрачены.

В связи с этим перед государством возникла задача создания новой системы сбора и хранения информации, которая не только обеспечит систематизацию полученных сведений, но и позволит их анализировать и давать прогнозы. Так в начале года возник индивидуальный персонифицированный учет.

Порядок, понятия и ответственность регулирует Федеральный закон «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» от

Заработная плата для бюджетников с 1 января 2020 года. Изменения в персонифицированном учете

Трудовой кодекс — все последние изменения. Изменения в персонифицированном учете. Дата проведения семинара: 19 февраля г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1.Основные изменения в порядке ведения персонифицированного учета

Федеральный закон № 436-ФЗ от 16.12.2019

• Принят
• Государственной Думой
• 3 декабря 2019 года
• Одобрен
• Советом Федерации
• 11 декабря 2019 года
• Статья 1

Внести в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 1755; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417, 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 29, ст. 4291; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7037, 7057, 7061; 2012, N 50, ст. 6965, 6966; 2013, N 14, ст. 1668; N 49, ст. 6352; N 52, ст. 6986; 2014, N 11, ст. 1098; N 26, ст. 3394; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6155; N 49, ст. 6915; 2016, N 1, ст. 5; N 18, ст. 2512; N 27, ст. 4183; 2017, N 1, ст. 12; 2018, N 27, ст. 3947; N 31, ст. 4857, 4858; 2019, N 14, ст. 1461) следующие изменения:

1. 1) преамбулу после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «учета сведений о трудовой деятельности,»;
2. 2) в статье 1:
3. а) абзац третий после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «учета сведений о трудовой деятельности,»;
4. б) абзац седьмой после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях»;
5. в) дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:
6. «раздел «Сведения о трудовой деятельности» — раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности;»;
7. г) абзацы одиннадцатый — пятнадцатый считать соответственно абзацами двенадцатым — шестнадцатым;
8. 3) в статье 3:
9. а) дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
10. «учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций;»;
11. б) абзацы пятый — десятый считать соответственно абзацами шестым — одиннадцатым;
12. 4) в статье 6:
13. а) в пункте 1.2 слово «(разделов)» заменить словами «, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности»;
14. б) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1. В разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются:

• 1) место работы:
• наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
• регистрационный номер страхователя;
• 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы:
• сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;
• трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
• сведения о переводах на другую постоянную работу;
• сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
• реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

5) абзац третий пункта 2 статьи 8 дополнить предложением следующего содержания: «Сведения о трудовой деятельности представляются страхователем в соответствии с пунктами 2.4 — 2.6 статьи 11 настоящего Федерального закона.»;

6) в абзаце седьмом пункта 2 статьи 9 слова «одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя» заменить словами «не позднее дня прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса»;

7) в статье 11:

а) пункт 1 после цифр «2 — 2.2» дополнить словами «и 2.4»;

б) дополнить пунктами 2.4 — 2.6 следующего содержания:

«2.4.

Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя, отчество;

3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:

1) с 1 января 2020 года — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

1. При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;
2. 2) с 1 января 2021 года:
3. в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;
4. в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

2.6. Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период — месяц составляет 25 и более лиц, представляет указанные в пункте 2.

4 настоящей статьи сведения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период — месяц составляет менее 25 лиц.

• Формирование сведений о трудовой деятельности в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного на безвозмездной основе Пенсионным фондом Российской Федерации.
• Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Пенсионным фондом Российской Федерации.
• Сведения о трудовой деятельности, составляющие в соответствии с законодательством Российской Федерации государственную тайну, и документы, содержащие такие сведения, представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не подлежат.»;
• в) в пункте 3:

в абзаце первом цифры «2.3» заменить цифрами «2.4»;

в абзаце втором цифры «2.3» заменить цифрами «2.4»;

в абзаце третьем цифры «2.3» заменить цифрами «2.4», слова «одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя» заменить словами «не позднее дня прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса»;

1. 8) в части второй статьи 16:
2. а) в абзаце пятом слова «включая информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и» заменить словами «частей индивидуального лицевого счета, включая информацию о», слова «по форме, утверждаемой» заменить словами «а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» по формам, утверждаемым»;
3. б) дополнить абзацем следующего содержания:

«направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.»;

9) статью 17 дополнить частью двадцать первой следующего содержания:

«За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.».

• Статья 2
• Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
• Президент
• Российской Федерации
• В.ПУТИН
• Москва, Кремль
• 16 декабря 2019 года
• N 436-ФЗ

27 ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования

Индивидуальный или персонифицированный учет — это сбор и регистрация информации о каждом гражданине Российской Федерации (в случае наличия его данных в обязательной системе пенсионного страхования).

Система пенсионного страхования активно ведется в России с 2002 года. Пенсия гражданина формируется из страховых взносов работодателей, и пенсионные взносы перечисляются за все время трудовой жизни.

Чтобы правильно работала система страхования, был создан индивидуальный (персонифицированный) учет, который базируется на правовых аспектах Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Что представляет собой закон о персонифицированном учете?

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» был принят ГосДумой 8 декабря 1995 года, а одобрен весной 1996 года 20 марта.

Федеральный закон регулирует правовые аспекты и принципы организации, которая занимается регистрацией персональных данных граждан Российской Федерации. На основании закона зарегистрированные граждане имеют право на получение государственной социальной помощи, на дополнительные меры государственной поддержки и т.п.

О государственной регистрации юридических лиц читайте подробнее здесь:

Краткое содержание ФЗ 27:

• Глава 1 — описывает общепринятые положения закона;
• Глава 2 — раскрывает методы организации персонифицированного (или индивидуального) учета;
• Глава 3 — перечисляет основные права и обязанности застрахованного гражданина и сотрудников ПФ;
• Глава 4 — раскрывает заключительные пункты.

Последние изменения в ФЗ 27 были внесены 28 декабря 2016 года. Также в этом году был принят новый зако о муниципальной службе в РФ. Подробности здесь:

Какие были внесены изменения?

Как было отмечено выше, последние поправки в ФЗ 27 были внесены 28 декабря 2016 года. В частности, изменения претерпели следующие статьи:

Ст 1

В статье 1 описывается понятие застрахованного лица. Теперь под застрахованным лицом понимается Гражданин, который должен быть обязательно застрахован. Это касается лиц, которые трудятся на рабочих местах и обязаны выполнять условия законодательства. Застрахованные лица гарантировано получат пенсию по старости.

Физические лица, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы, являются:

• Индивидуальными предпринимателями;
• Нотариусами;
• Адвокатами.

Ст 8

В статье 8 описываются действия страхователя. Он должен представить в соответствующий орган ПФ России информацию о лицах, которые работают у него по заключенному трудовому контракту. Информацию о своих работниках и заработной плате страхователь отправляет в налоговые органы на основании законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Органы пенсионного фонда должны самостоятельно контролировать достоверность информации, которая предоставляется страхователями.

Информация о персонифицированном учете предоставляется в соответствии с Федеральным законом. Порядок электронного документооборота также осуществляется Пенсионным Фондом РФ.

Ст 11

Страхователи должны предоставлять сведения, которые предусматриваются органами Пенсионного фонда по месту регистрации. Также они должны каждый год не позже чем 1 марта предоставлять информацию о застрахованных у него на предприятии лицах.

Чтобы получить выплату, потребуется предоставить документы, которые подтверждают право застрахованного лица досрочно назначить страховую пенсию по старости. Второй пункт статьи 11 был дополнен.

В нем указывается, что информация о застрахованном лице, который подает заявление о назначении пенсии, должна быть передана страхователем в течение трех календарных дней.

• Страхователь обязуется предоставлять информацию о каждом застрахованном лице, а также о текущей заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Пункт 3 статьи 11 гласит, что если юридическое лицо ликвидируется, оно предоставляет необходимую информацию в пенсионный фонд в течение месяца со дня промежуточного ликвидационного баланса.
• Статья 14

Часть 3 ст 14 была изменена. В ней говорится о том, что чтобы получить бесплатно информацию у страхователя, потребуется предоставить заявление в страховой орган.

В четвертом абзаце говорится о том, что если клиент не согласен с предоставленной информацией, необходимо обратиться с заявлением в орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в Налоговую в соответствии с судом или компетенцией.

Ст 15

В статье 15 был изменен 3 абзац. В нем говорится о том, что уточнять или дополнять информацию о клиентах страхования можно только по согласованию органов Пенсионного фонда Российской Федерации или же налоговым органом. Также в 15-ой статье говорится о том, что клиент имеет право дополнять или уточнять полученную им информацию из органа Пенсионного фонда.

Ст 16

Согласно статье 16, необходимо обеспечить правильное включение информации в специальные лицевые счета, которые представляются страхователями или налоговыми органами. Это касается и физических лиц, которые самостоятельно вносят страховые платежи.

Ст 17

В ст 17 говорится о том, что если клиент/клиенты не предоставляют информацию точно в срок, то они привлекаются к ответственности в виде финансовых санкций в размере 500 рублей на каждое застрахованное лицо.

Четвертая часть ст 17 была изложена в новой редакции. В ней говорится о том, что если страхователь не выполняет пункт правил предоставления информации в виде электронных документов в предусмотренных Федеральным законом случаях, подобный страхователь должен оплатить Штраф в размере 1000 рублей.

Если страхователь предоставил ошибочные сведения, которые не соответствуют информации в Пенсионном Фонде, в течение пяти дней эти нарушения должны быть устранены.

Все ошибки и неточности вручаются страхователю под расписку лично или отправляется на его юридический адрес письмо со всеми неточностями и расхождениями.

Если уведомление по почте отправляется заказным письмом, датой вручения считается 6 день с момента отправки заказного письма.

Если было выявлено Правонарушение, составляется акт, который подписывается лицом, выявившим это правонарушение, и обвиняемым. В течение 5 календарных дней акт должен быть передан правонарушителю лично под расписку или направлен по почте и передан в электронном виде.

Если лицо, которое осуществило правонарушение, не согласно с ним, необходимо в ответном отправлении предоставить факты опровержения обвинения с дополнительными пояснениями. Отправить или предоставить письмо необходимо в территориальный орган Пенсионного Фонда в течение 15 дней.

К письму дополнительно прилагаются документы, которые опровергают наличие правонарушения.

Подобный акт и документы, которые были предоставлены лицом в территориальный орган Пенсионного Фонда, должны быть рассмотрены в ближайшее время, а в течение 10 дней выносится постановление.

Территориальный орган извещает лицо, которое, по его мнению, совершило правонарушение о дате и месте проведения рассмотрения акта.

Если лицо не явится в назначенное время и место, он может рассмотреть представленный акт в отсутствии лица.

После того как будет рассмотрен акт и приложены к нему все документы, территориальный орган может вынести два решения:

• Привлечь лицо к ответственности за нарушение;
• Отказать в привлечении лица к ответственности за рассматриваемое правонарушение.

Независимо от исхода событий, решение вручается лицу в течение 10 дней с момента вынесения постановления.

Согласно статье 17, которая была изложена в новой редакции, страхователь не может быть привлечен к ответственности за правонарушение , если он об этом узнает намного позже момента рассмотрения акта. Финансовые санкции, которые числятся за некоторыми страхователями, не могут быть взысканы. Причин этому несколько:

• Социальный;
• Экономический;
• Юридический характер.

В этом случае они признаются безнадежными и списываются в порядке, который предусматривается Пенсионным Фондом Российской Федерации.

Скачать последнюю редакцию 27 ФЗ

Правовую основу Федерального закона № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» составляет:

• Настоящий Федеральный закон;
• Нормативные правовые акты РФ;
• Конституция России.

Основные цели Федерального закона:

• Создание конкретных условий для назначения накопительных и страховых пенсий в соответствии с итогами каждого застрахованного лица;
• Обеспечение достоверных данных о заработной плате и стаже, который определяет размер накопительной и страховой пенсий в случае их назначения;
• Создание базы сведений для совершенствования и реализации пенсионного законодательства.

Чтобы разобраться в Федеральном законе № 27 подробнее, необходимо скачать его по ссылке.

Основные изменения в закон о персонифицированном учете

Внесены изменения в законодательство о персонифицированном учете сопс и иные нпа

Каждый работодатель, в подчинении которого находятся наемные сотрудники, обязан уплачивать определенные взносы и предоставлять конкретную информацию в соответствующие структуры. В частности, стоит отметить Пенсионный фонд Российской Федерации – он собирает специфические данные о всей категории трудоустроенных лиц. Предоставление таких сведений в ПФР как раз находится в перечне обязанностей работодателя. Существует установленный регламент учета, оформления и подачи информации о сотрудниках организации.

Важно соблюдать его, так как в противном случае компетентные структуры имеют право прибегнуть к штрафным санкциям.

В связи с этим становится актуальным отслеживать последние правки в данной области – отдельного рассмотрения заслуживают изменения в персонифицированном учете 2020 года.

Для понимания важных моментов в рассматриваемой сфере в первую очередь стоит обратить внимание на соответствующие положения законодательства.

Итак, персонифицированный учет был разработан по положениям Федерального закона № 27

«Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования»

. Данный Нормативно-правовой акт определил ключевые требования к учету сотрудников организации, порядку передачи собранной информации, размеру взносов, а также страховому стажу в Пенсионном фонде РФ.

Статья 5 указанного закона предусматривает установление функции ПФР обеспечивать необходимую координацию учета.

Так как подобная система носит обязательный характер, то на каждого трудоустроенного человека открывается лицевой счет (по положениям 6 статьи) и предоставляется свидетельство пенсионного страхования (7 статья).

Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ» Проект N 748744-7Внесен Правительством Российской Федерации8 июля 2020 года Статья 1 Внести в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 14, ст.

1401; 2001, № 44, ст. 4149; 2003, № 1, ст. 13; 2005, № 19, ст. 1755; 2007, № 30, ст.

3754; 2008, № 18, ст. 1942; 2009, № 30, ст.

3739; № 52, ст. 6454; 2010, № 31, ст. 3947; № 31, ст. 4857, 4858; 2020, № 14, ст.

1461) следующие изменения: 1) в статье 1: а) абзац седьмой после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «сведений о трудовой деятельности каждого зарегистрированного лица для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также для целей»; б) дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания: «раздел индивидуального лицевого счета «Сведения о трудовой деятельности» — составная часть индивидуального лицевого счета, в которой содержится информация о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, включающая сведения о его приеме на работу, переводе на другую работу и об увольнении;»;

Фз №27 об индивидуальном персонифицированном учете: основные положения

ФЗ-27 об индивидуальном персонифицированном учете отражает порядок перечисления средств на формирование будущих выплат. Основной документ, который выдается после регистрации в системе пенсионного страхования – СНИЛС. Федеральный закон об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования введен в действие в 1996 году.

В данном акте указано понятие такой системы отражения данных. Под учетом понимается процесс регистрации информации обо всех гражданах, за которых производится .

Документация находилась в архивах:

1. организаций, в которых трудились лица;
2. пенсионного органа.

Для поиска сведений об определенном гражданине приходилось приложить немало усилий и потратить много времени.

В связи с распадом Советского союза было утрачено большое количество документации, подтверждающей наличие стажа у лица.

По указанным причинам перед государственными органами была поставлена задача разработки системы, которая направлена на сбор и хранение сведений о трудовой деятельности граждан.

Это способствовало не только тому, что данные стали иметь систематизированное выражение, но и появилась возможность по мере необходимости делать анализ и давать прогнозы.

Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные Законодательные акты Российской Федерации»

Принят Государственной Думой 21 марта 2020 годаОдобрен Советом Федерации 27 марта 2020 годаСтатья 1Внести в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст.

13; 2005, N 19, ст. 1755; 2007, N 30, ст.

3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30, ст. 3739; N 52, ст.

6417, 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст.

6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 29, ст.

4291; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7037, 7057, 7061; 2012, N 50, ст.

6965, 6966; 2013, N 14, ст. 1668;N 49, ст. 6352; N 52, ст. 6986; 2014, N 11, ст.

1098; N 26, ст. 3394; N 30, ст.

4217; N 45, ст. 6155; N 49, ст. 6915; 2016, N 1, ст. 5; N 18, ст.

Персонифицированный учет: закон система

» » Персонифицированный учет — это информация, которая предоставляется сотрудникам Пенсионного фонда Российской Федерации. В документе содержатся данные о продолжительности страхового стажа и размере суммы денежных средств, которая была сформирована из предполагаемых ежемесячных взносов.

Отчеты в Пенсионный Фонд России предоставляются частными предпринимателями и организациями. В них должен присутствовать список официально трудоустроенных работников. Тип договора при трудоустройстве — трудовой или гражданско-правовой.

Условия сдачи отчетности для персонифицированного учета ужесточились в 2011 году. Правовые основы настоящего Федерального закона содержатся в Конституции РФ, действующем законе, иных нормативно правовых актах РФ и международных договорах.

27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете» был принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года, а одобрен Советом Федерации 20 марта следующего года. 28 декабря 2016 года в закон были внесены изменения. ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» содержит 4 главы и 20 статей:

Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (с изменениями на 1 апреля 2020 года)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОб индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования(с изменениями на 1 апреля 2020 года)ПринятГосударственной Думой8 декабря 1995 годаОдобренСоветом Федерации20 марта 1996 годаНастоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.В настоящем Федеральном законе употребляются следующие основные понятия:застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с (далее — );зарегистрированные лица — физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций;страхователи — юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с )

В закон об индивидуальном учёте в системе обязательного пенсионного страхования и в отдельные законодательные акты внесены изменения

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

1 апреля 2020 года 12:00 Федеральный закон принят Государственной Думой 21 марта 2020 года и одобрен Советом Федерации 27 марта 2020 года.

Справка Государственно-правового управленияФедеральный закон направлен:на обеспечение возможности использования сведений о лицах, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, не только в целях реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, но и в целях предоставления им государственных и муниципальных услуг;на упорядочение процедур информационного взаимодействия Пенсионного фонда Российской Федерации с государственными органами и организациями, в том числе предоставляющими государственные или муниципальные услуги, многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг, органами внутренних дел Российской Федерации;на введение уведомительного порядка регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования.

Регистрация граждан будет осуществляться в том числе на основании сведений, которые поступают в Пенсионный фонд Российской Федерации из органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, иных организаций.Кроме того, оптимизируется процесс открытия индивидуального лицевого счёта, в том числе лицам, обратившимся за предоставлением государственной или муниципальной услуги, которым

27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете»

• Персонифицированный учет — это информация, которая предоставляется сотрудникам Пенсионного фонда Российской Федерации.
• В документе содержатся данные о продолжительности страхового стажа и размере суммы денежных средств, которая была сформирована из предполагаемых ежемесячных взносов.
• Отчеты в Пенсионный Фонд России предоставляются частными предпринимателями и организациями.

В них должен присутствовать список официально трудоустроенных работников. Тип договора при трудоустройстве — трудовой или гражданско-правовой.

Условия сдачи отчетности для персонифицированного учета ужесточились в 2011 году.

Сдавать документ в Пенсионный фонд нужно было один раз в три месяца, не нарушая установленных организацией сроков.

В 2016 году условия снова изменились. Теперь страхователи предоставляют отчет ежемесячно.

Содержание Настоящий Федеральный закон определяет правовые аспекты и принципы организации, которая ведет персонифицированный учет информации о трудоустроенных гражданах в РФ.

Правовые основы настоящего Федерального закона содержатся в Конституции РФ, действующем законе, иных нормативно правовых актах РФ и международных договорах. был принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года, а одобрен Советом Федерации 20 марта следующего года.

ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе » содержит 4 главы и 20 статей: Глава 1 — Описывает общие положения Федерального закона;

Возможные изменения в персонифицированном учете

share on: Каждый работодатель, в подчинении которого находятся наемные сотрудники, обязан уплачивать определенные взносы и предоставлять конкретную информацию в соответствующие структуры. В частности, стоит отметить Пенсионный фонд Российской Федерации – он собирает специфические данные о всей категории трудоустроенных лиц.

Предоставление таких сведений в ПФР как раз находится в перечне обязанностей работодателя. Существует установленный регламент учета, оформления и подачи информации о сотрудниках организации.

Важно соблюдать его, так как в противном случае компетентные структуры имеют право прибегнуть к штрафным санкциям.

В связи с этим становится актуальным отслеживать последние правки в данной области – отдельного рассмотрения заслуживают изменения в персонифицированном учете 2020 года.

Для понимания важных моментов в рассматриваемой сфере в первую очередь стоит обратить внимание на соответствующие положения законодательства.

Итак, персонифицированный учет был разработан по положениям Федерального закона № 27

«Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования»

.

Данный нормативно-правовой акт определил ключевые требования к учету сотрудников организации, порядку передачи собранной информации, размеру взносов, а также страховому стажу в Пенсионном фонде РФ. Статья 5 указанного закона предусматривает установление функции ПФР обеспечивать необходимую координацию учета.

Так как подобная система носит обязательный характер, то на каждого трудоустроенного человека открывается лицевой счет (по положениям 6 статьи) и предоставляется свидетельство пенсионного страхования (7 статья).

Внесены изменения в законодательство о персонифицированном учете СОПС и иные НПА – Льготы всем

Персонифицированный учет — это информация, которая предоставляется сотрудникам Пенсионного фонда Российской Федерации.

В документе содержатся данные о продолжительности страхового стажа и размере суммы денежных средств, которая была сформирована из предполагаемых ежемесячных взносов. Отчеты в Пенсионный Фонд России предоставляются частными предпринимателями и организациями.

В них должен присутствовать список официально трудоустроенных работников. Тип договора при трудоустройстве — трудовой или гражданско-правовой.Условия сдачи отчетности для персонифицированного учета ужесточились в 2011 году. Сдавать документ в Пенсионный фонд нужно было один раз в три месяца, не нарушая установленных организацией сроков.

В 2016 году условия снова изменились. Теперь страхователи предоставляют отчет ежемесячно.Настоящий Федеральный закон определяет правовые аспекты и принципы организации, которая ведет персонифицированный учет информации о трудоустроенных гражданах в РФ.

Правовые основы настоящего Федерального закона содержатся в Конституции РФ, действующем законе, иных нормативно правовых актах РФ и международных договорах.

27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете» был принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года, а одобрен Советом Федерации 20 марта следующего года.

28 декабря 2016 года в закон были внесены изменения.ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» содержит 4 главы и 20 статей:Глава 1 — Описывает общие

К рассмотрению в третьем чтении подготовлен законопроект о совершенствовании индивидуального (персонифицированного) учета и расширении направлений его использования

Законопроект, вносящий, в частности, изменения в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон), устанавливает правовую основу организации такого учета не только в целях реализации прав в системе обязательного пенсионного страхования, как это было ранее, но и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

В этой связи значительные изменения претерпел понятийный аппарат названного Закона, в частности: включено понятие «зарегистрированные лица» — это физлица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета в указанных выше целях; устанавливается, что «индивидуальный лицевой счет» — это электронный документ, содержащий сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах ПФР; определено, что «страховой номер индивидуального лицевого счета» — это уникальный номер, используемый для обработки сведений о физлице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также для идентификации и аутентификации сведений о физлице при предоставлении государственных и муниципальных услуг и исполнении государственных и муниципальных функций.

Обзор изменений законодательства Российской Федерации

В период со 2 марта по 17 апреля 2020 г. в законодательстве Российской Федерации произошли следующие изменения (были приняты следующие нормативные правовые акты и ненормативные документы):

Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ

• «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти»
• Президентом РФ подписан закон о поправках в Конституцию РФ
• Законом закреплены в Конституции РФ, в частности, следующие положения:
• — Российская Федерация обеспечивает защиту своего суверенитета и территориальной целостности. Действия (за исключением делимитации, демаркации, редемаркации государственной границы РФ с сопредельными государствами), направленные на отчуждение части территории РФ, а также призывы к таким действиям не допускаются;
• — на территории РФ в соответствии с федеральным законом могут быть созданы федеральные территории. Организация публичной власти на федеральных территориях устанавливается федеральным законом;

— государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык как язык государствообразующего народа, входящего в многонациональный союз равноправных народов Российской Федерации.

Республики вправе устанавливать свои государственные языки.

В органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных учреждениях республик они употребляются наряду с государственным языком Российской Федерации;

1. — Российская Федерация является правопреемником Союза ССР на своей территории, а также правопреемником (правопродолжателем) Союза ССР в отношении членства в международных организациях, их органах, участия в международных договорах, а также в отношении предусмотренных международными договорами обязательств и активов Союза ССР за пределами территории Российской Федерации;
2. — Российская Федерация, объединенная тысячелетней историей, сохраняя память предков, передавших нам идеалы и веру в Бога, а также преемственность в развитии Российского государства, признает исторически сложившееся государственное единство;
3. — Российская Федерация чтит память защитников Отечества, обеспечивает защиту исторической правды. Умаление значения подвига народа при защите Отечества не допускается;

— дети являются важнейшим приоритетом государственной политики России.

Государство создает условия, способствующие всестороннему духовному, нравственному, интеллектуальному и физическому развитию детей, воспитанию в них патриотизма, гражданственности и уважения к старшим.

Государство, обеспечивая приоритет семейного воспитания, берет на себя обязанности родителей в отношении детей, оставшихся без попечения;

• — Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации;
• — в Российской Федерации формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается ее эффективное функционирование, а также осуществляется индексация пенсий не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом;
• — в Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируются обязательное социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и иных социальных выплат;
• — органы местного самоуправления и органы государственной власти входят в единую систему публичной власти в Российской Федерации и осуществляют взаимодействие для наиболее эффективного решения задач в интересах населения, проживающего на соответствующей территории. Органы государственной власти могут участвовать в формировании органов местного самоуправления, назначении на должность и освобождении от должности должностных лиц местного самоуправления в порядке и случаях, установленных федеральным законом;
• — особенности осуществления публичной власти на территориях городов федерального значения, административных центров (столиц) субъектов РФ и на других территориях могут устанавливаться федеральным законом;
• — одно и то же лицо не может занимать должность Президента РФ более двух сроков. Данное положение, ограничивающее число сроков, в течение которых одно и то же лицо может занимать должность Президента РФ, применяется к лицу, занимавшему и (или) занимающему должность Президента РФ, без учета числа сроков, в течение которых оно занимало и (или) занимает эту должность на момент вступления в силу поправки к Конституции РФ, вносящей соответствующее ограничение, и не исключает для него возможность занимать должность Президента РФ в течение сроков, допустимых указанным положением;
• — Президент РФ, в числе прочего, назначает на должность после консультаций с Советом Федерации и освобождает от должности руководителей федеральных органов исполнительной власти (включая федеральных министров), ведающих вопросами обороны, безопасности государства, внутренних дел, юстиции, иностранных дел, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, общественной безопасности;
• — Генеральный Прокурор РФ, его заместители назначаются на должность после консультаций с Советом Федерации и освобождаются от должности Президентом РФ. Прокуроры субъектов РФ, прокуроры военных и других специализированных прокуратур, приравненные к прокурорам субъектов РФ, назначаются на должность после консультаций с Советом Федерации и освобождаются от должности Президентом РФ;
• — Президент РФ формирует Государственный Совет РФ в целях обеспечения согласованного функционирования и взаимодействия органов публичной власти, определения основных направлений внутренней и внешней политики Российской Федерации и приоритетных направлений социально-экономического развития государства;
• — Президент РФ, прекративший исполнение полномочий в связи с истечением срока его пребывания в должности либо досрочно в случае его отставки или стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять принадлежащие ему полномочия, обладает неприкосновенностью;
• — Правительство РФ руководит деятельностью федеральных органов исполнительной власти, за исключением федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ;
• — Президенту РФ, Председателю Правительства РФ, заместителям Председателя Правительства РФ, федеральным министрам, иным руководителям федеральных органов исполнительной власти, сенаторам, депутатам Государственной Думы, судьям, прокурорам в порядке, установленном федеральным законом, запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации.
• Кроме того, расширены полномочия и функции, осуществляемые Правительством РФ.