В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством.

И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения.

Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2022 году.

Новый порядок выплат пособия по материнству с 2022 года

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

В целях введения изменений в порядок социальных выплат, в 2011-м в России начал действовать пилотный проект «Прямые выплаты».

Его суть состоит в том, что назначение и перечисление пособий должно производиться территориальными органами ФСС, а не работодателем.

В свою очередь организации должны регулярно вносить страховые взносы в фонд в полном объеме, как гарантия получения всех средств сотруднику.

Проект постепенно развивался, и на 2020 год насчитывал в своем составе 77 субъектов РФ. С 1 января 2021-го к этому списку добавились: Свердловская, Челябинская и Московская области, Пермский и Краснодарские края. Переходный период длиться до 31 декабря 2021 года включительно. В целом проект хорошо себя зарекомендовал и дал свои положительные результаты.

Новый порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2022-м уменьшит объем работы с бумагами, так как основанием для начисления будет являться предоставление электронного больничного листа. Убирает необходимость тратить время, силы на оформление процедуры.

Главное и принципиальное отличие заключается в том, что выплаты пособий больше не будут зависеть от перечислений организациями страховых взносов. И они не смогут ссылаться на отсутствие средств на своих счетах на данные перечисления. После того как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать их службе ФСС.

Что изменится в правилах выплаты пособий по беременности и родам:

  • Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
  • Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
  • Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
  • При оформлении больничного по беременности и родам в 2022-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
  • Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
  • Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

Кто имеет право на выплату пособия

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

На получение декретных выплат имеют право только женщины. Будущая мама получит средства если она:

  • Официально трудоустроена. В том числе оформлена по трудовому договору.
  • Индивидуальный предприниматель и платит добровольные взносы в ФСС.
  • Уволена с работы в связи с ликвидацией организации.
  • Студентка ВУЗа, техникума, колледжа, училища дневной формы обучения.
  • Проходит военную службу по контракту.
  • Сотрудник учреждений уголовно-исполнительной системы и таможенных органах.
  • Усыновила ребенка возрастом до трех месяцев и при этом относится к одной из перечисленных категорий. При суррогатном материнстве биологической матери декретные не выплачиваются.
  • Находится в местах лишения свободы и занимается оплачиваемым трудом.

Оплачиваемый отпуск

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска в 2022 году также будет зависеть от разных обстоятельств:

  • От характера протекания беременности.
  • Количества вынашиваемых детей.
  • От того, как пройдут роды.

При нормальном протекании беременности и родов, полагается 140 дней оплачиваемого отпуска. Женщине дается 70 дней до родов и 70 дней после.

При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней. Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156. При вынашивании женщиной двух и более детей, отпуск продлевается на 54 дня. На 84 до родов и 110 после и составляет 194 дня.

Неоплачиваемый отпуск

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

В некоторых ситуациях, женщины после окончания декретного отпуска просят дополнительный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли его давать?

Когда речь идет об неоплачиваемом отпуске, подразумевается дополнительное время именно после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статьи 263 неоплачиваемый отпуск полагается сотруднику:

  • Имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет.
  • Сотруднику, который воспитывает ребенка-инвалида возрастом до 18 лет.
  • Одинокой матери, которая воспитывает ребенка до 14 лет.

Данный отпуск относится к категории дополнительных отпусков и не предусматривает сохранение заработной платы. Его продолжительность составляет 14 дней.

Декретные выплаты в 2022 году

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Единовременная выплата декретных в 2022 году может составить сумму около 60 000 рублей. Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка.

Остановимся подробнее на различных ситуациях оформления, влияющие на выплаты:

  • Трудоустройство по срочному договору.

Если он истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить. От женщины требуется заявление и предоставление медицинской справки. После родов он также продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Оплата производится на общих условиях.

  • Выплаты безработным. На пособие могут рассчитывать только уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия. Но есть условие: договор должен быть расторгнут в течение 12 месяцев до получения женщиной статуса безработной.
  • Отец не может получить пособие по беременности и родам вместо матери.

Декретные выплаты в 2022 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 11000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2022 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.

Размер

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Каждая беременная женщина интересуется размером выплат. Сумма зависит от ситуации конкретной женщины. Выплаты беременным в 2022 году как и прежде рассчитываются на основании размера заработной платы, трудового стажа и планируются в следующих размеров:

  • При официальном трудоустройстве выплачивается 100% среднедневного заработка.
  • При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
  • Безработным по причине ликвидации компании и состоящим на учете в центре занятости выплачивается 100% сумма пособия по безработице. Но эта сумма не должна быть меньше 25% от размера прожиточного минимума.
  • Студентам выплачивается сумма стипендии, которую они получали до начала декрета. Если студентка не получала стипендию, ей выплачивается сумма минимальной стипендии.
  • Женщинам, состоящим на военной службе, полагается денежное довольствие.

Здесь стоит отметить, что беременной, вставшей на учет до 12 недель, выплачивается единовременное пособие. Размер этой декретной выплаты в 2022 году будет составлять около 700-та рублей.

Порядок расчета

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Рассмотрим подробнее как рассчитать декретные в 2022-м году. Расчет может производиться в трех вариантах:

  • По минимальному уровню.
  • По максимальному уровню.
  • По среднему заработку.

При использовании калькулятора декретных выплат в 2022 году нужно соблюдать следующие правила. Необходимо корректно вводить данные. Лимиты, правила, надбавки и различные ситуации учтены в онлайн-калькуляторе.

Также для расчета используется следующая формула: П= ЗПср х Ко. В данной формуле П- пособие по безработице;  ЗПср – сумма среднедневной заработной платы; Ко – количество календарных дней.

В 2021 году планируется введение изменений в порядок расчета декретных. Теперь сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет с выгодой для себя. Это очень удобно для матерей, которые уходят повторно в декрет.

Однако, согласно разъяснениям Минтруда замену можно сделать только на два предыдущих года перед первым декретом. Рассмотри на примере: В 2018 -2019 году сотрудница уходит в декрет со старшим ребенком, а в 2020 году с младшим.

Соответственно  в 2018-2019 годах заработка не было и выгоднее взять расчетный период за 2016-2017 год.

Минимальные выплаты

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Размер пособия не может быть критично низким. При расчетах руководствуются положением об особенностях исчисления пособий. Для застрахованных в обязательном порядке:

  • К сумме минимума применяется районный коэффициент.
  • Величина МРОТ, которая соответствует дате начала декрета, распространяется на 24 месяца и делится на 730 дней.
  • Не учитывается факт работы на неполный рабочий день.

Для застраховавшихся добровольно, расчет будет другим:

  • Величина пособия определяется делением федерального минимума заработной платы на число календарных дней в месяце на начало декрета.
  • Районный коэффициент к МРОТ не применяется.
Читайте также:  Утвержден прожиточный минимум для 2-го квартала 2018 г.

Исходя из вышеперечисленного, размер минимальных декретных в 2022-м будет зависеть от величины МРОТ. Именно от нее рассчитывается минимальное среднедневное пособие и размер минимальных декретных.

Максимальные выплаты

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Сумма зависит от:

  • Размера предельно допустимого среднедневного заработка, который принимается в расчет.
  • Максимально возможной длительности декретного отпуска.

Для расчета первой суммы берется размер выплаченных страховых взносов и делить на 730. После получения числа среднедневного заработка учитывается количество дней отпуска.

Максимальные выплаты в 2022-м могут составить сумму около 500 000 рублей.

Алгоритм получения декретных

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Сумма декретных рассчитывается по установленным правилам. Существует алгоритм вычисления пособия, по которому определяется размер выплат. Для удобства можно воспользоваться онлайн-калькулятором декретных выплат в 2022 году. В нем необходимо корректно ввести следующие данные в таблицу:

  • Вид пособия.
  • Период отпуска.
  • Расчетные годы. Они должны быть до периода отпуска.
  • В сводную таблицу заносится ежемесячный заработок сотрудника.
  • В итоге выводится сумма.

Материнский капитал

В РФ существует форма поддержки семей с детьми в виде материнского или семейного капитала. Программа начала свое действие с 2007 года и является серьезной помощью семьям. Выплата является целевой и может быть потрачена только на определенные нужды, а именно на:

  • Улучшение жилищных условий.
  • Получение образования.
  • Приобретение товаров или услуг, которые предназначаются для детей-инвалидов.
  • Пенсионные накопления матери.

Право на получения данного вида помощи имеют граждане РФ как женщины, так и мужчины, несовершеннолетние дети, учащиеся на очной форме обучения. Также к данной категории относятся отцы (усыновители) ребенка без наличия гражданства, если женщина перестает пользоваться правом получения дополнительной государственной поддержки.

Размер материнского капитала в 2022 году составит 504 693 рублей за первого ребенка и около 666 933 за второго.

Выплаты детям до 3-х лет

В России существует три вида помощи для детей данного возраста:

  • Единовременное пособие при рождении.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка.

В 2020 году введена еще одна льгота, на детей до 3-х лет выплачивается 5 тысяч рублей. Сумма меняется каждый год, и зависит от ситуации в стране. Ее можно получить при выполнении определенных условий:

  • Рождение первого ребенка припало на период с 1 апреля 2017-го по 31 декабря 2019 года.
  • У семьи есть право на материнский капитал.

Предусмотрено несколько вариантов оформления:

  • Авторизироваться и оставить заявление на портале Госуслуг. При этом нужно приложить информацию о ребенке в виде свидетельства о рождении, банковские реквизиты. В течение 5 дней заявка рассматривается, выносится вердикт. В случае одобрения сумма поступает на указанный счет.
  • Заявление также можно оставить на сайте ПФР.
  • Также заявления будут принимать МФЦ. Перед обращением в них следует позвонить и уточнить график приема.

Рассмотрены все основные моменты и условия получения данного вида государственной помощи. Надеемся, что информация была полезной и поможет разобраться в интересующих вопросах.

Пособие по беременности и родам в 2022 году: расчёт и максимальный размер

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Трудоустроенным женщинам, которые уходят в декретный отпуск, положено пособие по беременности и родам. Его минимальный и максимальный размер зависит от среднего заработка и года, в котором был выдан больничный лист. В этой статье мы расскажем, как правильно рассчитать декретные выплаты женщинам в 2022 году, какие нужны документы для его начисления и оформления, а также о том, как проверить начисленную сумму.

Пособие по беременности и родам выплачивается всем сотрудницам, которые принесли листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Стандартный период, на который выдается больничный – это 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней – после.

При осложненных родах больничный продлевается еще на 16 дней, тогда больничный продлится 156 дней. Они включаются в дни, которые положены на период после родов, то есть, это будет уже не 70 дней, а 86.

Если женщина беременна двойней или тройней (многоплодная беременность), и роды пройдут успешно, то период больничного увеличится до 194 дней: 84 дня до даты родов и 110 дней – после.

Пример: сотрудница беременна двойней. Роды прошли успешно и больничный ей продлили еще на 40 дней.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам будет длиться 194 дня (84 дня до родов + 110 дней после рождения детей).

Кроме того, пособие по беременности и родам можно оформить и при усыновлении младенца.

Пособие будет выплачиваться со дня усыновления ребенка и до истечения 70 дней после рождения ребенка. Если усыновили двух или более детей – со дня рождения и до истечения 110 дней после рождения.

Какие документы нужны для начисления декретных

С 2022 года все больничные выдаются только в электронном виде, поэтому в Фонд социального страхования они попадают автоматически. Работодателю не надо будет передавать в фонд информацию о больничном, его номере или дате начала нетрудоспособности.

Передавать информацию в ФСС нужно будет только по запросу, если ФСС запросит какие-либо пояснения. Например, о ставке (полная или нет) или о днях, которые не включаются в стаж для расчета пособий.

Если женщина будет заменять года в расчетном периоде, то в фонд нужно будет передать заявление.

Это возможно, если в последних двух годах сотрудница ничего не получала – например, была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (за предыдущими детьми).

Кто оплачивает больничный на 140 дней беременной женщине: ФСС или работодатель

По общему правилу работодатель оплачивает первые три дня по листку нетрудоспособности за свой счет. Но пособие по беременности и родам – исключение, оно полностью оплачивается за счет ФСС.

Поэтому работодателю достаточно лишь передать в ФСС всю информацию, которая нужна для расчета пособия. А еще – предоставить информацию, если ФСС запросит что-то еще.

С 2022 года ФСС будет запрашивать информацию для расчета пособий и больничных напрямую в других ведомствах. Например, о стаже и размере заработка – в ПФР. А еще сведения о зарплате могут быть запрошены в ФНС. Но все это не означает, что сведения о зарплате не могут быть запрошены у работодателя.

Размер пособия по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам рассчитывает и выплачивает ФСС, поэтому работодателю, по сути, считать его не нужно.

Проверить правильность расчета можно при помощи специальных онлайн-калькуляторов. Возьмем калькулятор с сайта ФСС. Все данные вносятся во вкладку «Пособие по беременности и родам».

Но, к сожалению, калькулятор не дает рассчитать декретные на период, который еще не наступил. То есть в 2021 году вы не сможете рассчитать больничный по беременности и родам, который выдадут в 2022 году.

А мы вкратце расскажем, как это делается.

Расчет декретных

Для расчета пособия по беременности и родам воспользуйтесь формулой:

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Средний заработок рассчитывается из выплат сотруднице за последние два года, предшествующие году выдачи больничного, разделенной на количество дней в расчетном периоде:

В 2022 году изменится порядок расчета декретного пособия и больничных

Расчетный период – это два года, предшествующие году наступления больничного по беременности и родам.

Если сотрудница принесла больничный в 2022 году, и не важно, в каком месяце, то расчетный период – 2020 и 2021 года.

Но расчетный период можно заменить, если в прошлых двух годах женщина ничего не получала. Например, была в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Выплаты за расчетный период – это все выплаты сотрудницы, с которых работодатель перечислял взносы на ВНиМ. Если работница в расчетном периоде работала у другого работодателя, но выплаты берут и по прошлому месту работы.

Количество дней в расчетном периоде ежегодно меняется. Это может быть 730, 731 или 732. Количество дней уменьшается на дни, в которых женщина болела, была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Для пособия по беременности и родам в 2022 году – это 731 (366 дней в 2020 году и 365 дней в 2021 году).

Читайте также:  Код дохода 2760: расшифровка в 2-НДФЛ в 2022 году

Пример: Иванова Т.М. принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам в апреле 2022 года на 140 дней. В расчетном периоде она болела 20 дней. Выплаты за расчетный период – 800 000 рублей.

Средний дневной заработок Ивановой составит 1 125,18 руб. (800 000 руб. / (366 дн. + 365 дн. – 20 дн.)). Сотруднице придет пособие по беременности и родам в сумме 157 525,20 руб.

Минимальный размер пособия в 2022 году

Но пособие по беременности и родам имеет минимальный размер. А точнее, не само пособие, а среднедневной заработок – он не может быть менее среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ.

Важно! При расчете как минимального, так и максимального размера пособия в формуле используется число дней – 730. И не важно, сколько дней было в расчетном периоде.

В 2022 году среднедневной заработок не может быть меньше, чем 456,66 руб. (13 890 рублей * 24 мес. / 730 дн.).

То есть пособие по беременности и родам в 2022 году не может быть меньше:

Течение беременности
Количество дней больничного по беременности и родам
Минимальная сумма пособия
Обычная одноплодная 140 дней 63 932,40 руб.
Осложненные роды 156 дней 71 238,96 руб.
Многоплодная 194 дня 88 592,04 руб.

Если в регионе применяется районный коэффициент, то минимальный среднедневной заработок для расчета пособия увеличивается на этот коэффициент.

Максимальный размер пособия в 2022 году

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам ограничен предельными базами по ВНиМ за расчетный период:

  • в 2020 году – 912 000 руб.;
  • в 2021 году – 966 000 руб.

То есть, максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2022 году равен 2 572,60 руб. ((912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.).

Течение беременности
Количество дней больничного по беременности и родам
Максимальная сумма пособия
Обычная одноплодная 140 дней 360 164,00 руб.
Осложненные роды 156 дней 401 325,60 руб.
Многоплодная 194 дня 499 084,40 руб.

Пособие по беременности и родам женщине-ИП

Женщина, которая оформлена как индивидуальный предприниматель, в общем случае не может получить выплату по беременности и родам. Но есть одно исключение – если она ранее заключала договоров добровольного страхования с ФСС.

Причем сделать это надо заранее, так как фонд возьмет информацию только по тем взносам, которые были уплачены в расчетном периоде, то есть в последние два года, предшествующие году выдачи больничного по беременности и родам.

В этом случае женщин нужно оформить больничный, а ФСС оплатит его в минимальном размере.

Почему в минимальном? Объясняем.

Взносы в ФСС при добровольном страховании уплачиваются в процентах от МРОТ (МРОТ * 2,9% * 12 мес). То есть и оплата больничного по беременности и родам будет в минимальном размере.

Больничный по уходу за ребенком в 2022 году. Изменения. Инструкция расчета и оплаты

В 2022 году больничные по уходу за ребенком оплачиваются по новым правилам. Изменились размер, порядок и сроки выплаты, введены новые штрафы для работодателей.

Далее — подробности.

Самых главных изменений — 2.

  1. Документы теперь полностью электронные.
  2. Сроки обработки электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) сокращены для страхователя.
  • В конце статьи — материалы для скачивания:
  • ✔️ Памятка ФСС об изменениях 2022 года
  • ✔️ Сведения о застрахованном лице: бланк
  • ✔️ Сведения о застрахованном лице: образец
  • ✔️ Расписка о получении электронного больничного

Больничные по уходу за ребенком: 7 изменений 2022 года.

Новый порядок работы с листками нетрудоспособности утвержден постановлением Правительства России от 11.09.2021 № 1540. Изменения вступают в силу с 1 января 2022 года и действуют до 1 сентября 2027 года.

???? Изменение №1. Электронные листки нетрудоспособности

С 1 января медицинские организации выдают листки нетрудоспособности только в электронном виде. В 2021 году пациент мог выбирать бумажную или электронную форму больничного, который содержал данные о пациенте, номер и другую краткую информацию.

С 2022 года бумажный вариант полностью отменяется. Пациенту будет сообщаться только номер ЭЛН, а его данные можно будет посмотреть на госуслугах или в личном кабинете ФСС — https://lk.fss.ru/.

???? Изменение №2. Отмена заявлений

Страхователю достаточно номера больничного для работы с пособиями. Раньше работники писали заявление с просьбой выплатить пособие. К заявлению прилагали бумажный больничный или в тексте заявления писали номер электронного листка.

С 2022 года ФСС внедряет беззаявительный механизм выдачи пособий. Это означает, что гражданину достаточно сообщить работодателю номер ЭЛН. Это можно сделать устно, в том числе по телефону, можно прислать номер электронной почтой или через мессенджер.

Для работы по новой схеме в ФСС разработали систему социального электронного документооборота – СЭДО. Чтобы работать с пособиями, страхователь должен выполнить два действия:

  1. Получить электронно-цифровую подпись. Подойдет ЭЦП, используемая для отправки отчетности.
  2. Подключиться к системе СЭДО. Если вы сдаете отчетность по электронным каналам, ничего делать не нужно, поскольку операторы электронной отчетности уже подключены к СЭДО.

???? Изменение №3. Новый документ – сведения о застрахованном лице

Вместо заявлений, отменяемых с 2022 года, работникам придется заполнять новый документ – сведения о застрахованном лице. Бланк утвержден приказом ФСС от 04.02.2021 № 26.

Гражданину достаточно один раз заполнить форму, а работодателю – передать ее в ФСС. Дублировать сведения для получения каждого очередного пособия не нужно. Повторное заполнение требуется только в случае изменения данных, например, смены адреса места жительства, обмена паспорта, получения новой банковской карты.

???? Изменение №4. Новые сроки выплаты пособий

Работодателям придется быстрее передавать данные в ФСС. Схема выплаты детских больничных выглядит так:

  1. Работник передает ЭЛН работодателю.
  2. Работодатель заполняет свои данные и направляет в ФСС.

Раньше на обработку и отправку бухгалтерии отводилось пять календарных дней, с 2022 года действует новый срок – три рабочих дня, не считая дня получения документов от работника.

Для ФСС установлен срок в 10 рабочих дней. За это время специалисты Фонда проверят данные и сделают перечисление или откажут в выплате. В итоге общий срок выплаты пособий сократился за счет уменьшения времени обработки документов страхователем.

???? Изменение №5. Новые штрафы для работодателей

Штрафы в 2022 году для работодателей от ФСС по больничным. Канал «Предприниматель Инфо»Штрафы в 2022 году для работодателей от ФСС по больничным. Канал «Предприниматель Инфо»

???? Изменение №6. Новый размер больничного по уходу за ребенком до 7 лет, включительно

С сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком оплачивается в размере 100% среднего заработка. Раньше процент оплаты зависел от страхового стажа работника. Теперь стаж не учитывается, если ребенку на момент открытия больничного не исполнилось 8 лет. Тип лечения (амбулаторно или стационар) также не учитывается.

???? Изменение №7. Новый размер больничного по уходу за ребенком от 8 лет

Если лечился ребенок в возрасте от 8 до 14 лет, пособие высчитывается в процентах от среднего заработка. Процент зависит от страхового стажа:

  1. При стаже до пяти лет пособие составляет 60% среднего заработка.
  2. При стаже от пяти до восьми лет применяется коэффициент — 80%.
  3. При стаже свыше восьми лет применяется коэффициент — 100%.

Процент высчитывают от среднедневного заработка, но сначала его сравнивают с лимитами. Среднедневной заработок должен быть не меньше минимальной и не больше максимальной суммы.

Минимальные выплаты по больничным зависят от суммы МРОТ, на 2022 год его определили в размере 13 890 рублей. Минимальное пособие за день лечения составляет 456,66 рублей (13 890 руб. * 24 мес. : 730 дн.).

Если в регионе действует районный коэффициент, минимальное пособие увеличивается. Например, в Омской области с коэффициентом 15% (значение — 1.

15) минимальная выплата за день лечения составляет 525,16 рублей (456,66 рублей *1,15).

Районные коэффициенты для расчета пособий — https://portal.fss.ru/fss/reg-rates

Максимальные выплаты по больничным зависят от лимитов по взносам в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства. В 2020 – 2021 годах действовали следующие значения:

  • 2020 год – 912 000 рублей;
  • 2021 год – 966 000 рублей.
Читайте также:  Образец договора аренды с правом выкупа в 2022 году

Максимальная выплата за день лечения составляет 2 572,60 рубля ((912 000 руб + 966 000 руб) : 730 дн.). Данная сумма на районные коэффициенты не увеличивается.

Как оплатить больничный по уходу за ребенком в 2022 году: инструкция для бухгалтера

Если работник не сам болел, а лечил ребенка, действуют особые правила выплаты пособия:

  1. Все дни оплачивает ФСС. Страхователь должен только предоставить данные о среднем заработке и стаже. ФСС сам рассчитает и оплатит больничные с первого дня лечения. Если бы болел работник, первые три дня больничного должен оплатить работодатель.
  2. Если болезнь ребенка совпала с отпуском родителя, больничный не оплачивается. Возможна такая ситуация: отпуск кончился, а лечение продолжилось. Тогда пособие выдается со дня, когда работник должен был выйти из отпуска.
  3. Размер пособия зависит не только от среднего заработка и стажа. Принимается во внимание возраст ребенка, тип лечения и характер болезни.

???? Документы для получения пособия

Работодателю необходим номер листка нетрудоспособности, это единственный обязательный документ. Остальные документы предоставляются в зависимости от обстоятельств:

  1. Справка 182н – нужна, если сотрудник работает в данной компании не с начала 2020 года.
  2. Заявление о замене лет – составляется, если у работника есть право на замену, и она приведет к увеличению пособия.
  3. Сведения о застрахованном лице по форме, утвержденной приказом ФСС от 04.02.2021 № 26 – работник заполняет, если раньше не заполнял. Или заполнял, но ранее указанные сведения изменились.

???? Количество оплачиваемых дней.

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка, места лечения и причины болезни. Ограничения по длительности больничного нет. Родитель может быть на больничном с ребенком хоть весь год.

При этом работодатель не вправе уволить работника по причине длительного отсутствия. Но оплачиваться будет ограниченное количество дней, лимиты установлены в ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ:

Количество оплачиваемых дней по больничному в 2022 году. Канал «Предприниматель Инфо»Количество оплачиваемых дней по больничному в 2022 году. Канал «Предприниматель Инфо»

???? Алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком

В таблице показан алгоритм и пример расчета больничных при лечении ребенка в 2022 году:

Как оформляется декрет в 2022 году

Какие нюансы учесть при оформлении и оплате декретного отпуска в 2022 году? От чего зависит продолжительность отпуска по беременности и родам? Какое пособие получит будущая мама при уходе в декрет в 2022 году? Что изменится в правилах оформления и оплаты декрета с 2022 года? Ответы на эти и другие вопросы найдете ниже.

Что меняется

Перечислим главные изменений 2022 года.

Электронный больничный

Декрет — это отпуск по беременности и родам (БиР). Назначается он врачом из женской консультации, который «выдаст» женщине больничный лист по БиР, точнее откроет электронный листок нетрудоспособности. Бумажные больничные получат только беременные, работающие с гостайной или находящиеся под госзащитой. В общем случае бумажных больничных бюллетеней с 2022 года не будет.

Изменение границ пособия

Другое изменение 2022 года — это рост максимального декретного пособия. Касается увеличение тех женщин, чья зарплата в 2020 и 2021 году достигла регресса для начисления взносов по временной нетрудоспособности и материнству, так как пособие напрямую зависит от доходов женщины в двух предыдущих годах. Максимум выплаты в 2022 году — 2 572,60 руб. за один день декрета.

Помимо предельной суммы пособия, подрос и минимум. Здесь причина иная — увеличение МРОТ, от которого он зависит. Минималка в 2022 году — 13 890 рублей (Закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ), об этом читайте здесь. Стоимость одного декретного дня исходя из МРОТ — 456,66 руб.,

Сколько максимум и минимум выплатят за полный декрет, расскажем ниже.

Беззаявительный порядок назначения и сроки выплаты

В 2022 году отправлять в ФСС заявления для назначения и расчета пособия не нужно. После того, как работодатель отправит необходимые для назначения и расчета выплаты сведения Соцстраху, последний перечислит пособие в течение 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такое правило введено в 2022 году, раньше срок исчисляли в календарных днях.

Длительность декрета в 2022 году

Количество дней отпуска по БиР зависит от количества вынашиваемых женщиной детей и от сложности родоразрешения.

Ситуация Количество дней декрета
Беременность одним ребенком 140
Беременность одним ребенком у женщин, живущих в районах, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча 160
Кесарево или осложнения на одноплодных родах (больничный продлят по факту родов) 16 дней дополнительно
Беременность двойней, тройней и т.д. 194
Беременность двойней, тройней и т.д. у женщин, живущих в районах, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча 200 (в т.ч. при сложных родах)

Оформление декретного отпуска 2022

Доктор откроет женщине ЭЛН, на основании которого работница предоставляет на работу заявление с просьбой об отпуске по БиР. Требовать иные справки работодатель не вправе. Даты отпуска ограничиваются датами больничного и не должны выходить за них. Допускается сокращение дней отпуска по инициативе работницы. Перенос — нет.

Расчет пособия по БиР 2022

Рассчитывается пособие по тем же правилам, что и обычный больничный. Но есть нюансы:

  • декрет оплачивает ФСС;
  • страховой стаж декретчицы не играет роли, если он больше полугода. Пособие в этом случае составит 100 % среднего дневного заработка (СДЗ);
  • если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по БиР рассчитают по минималке. В районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям выплату из МРОТ увеличат на районный коэффициент;
  • из декретной выплаты НДФЛ не удерживают.

Для расчета пособия в 2022 году просуммируют доходы женщины за 2020 и 2021 годы, на которые начислялись взносы на ОСС в части больничных и материнства, и получившуюся сумму разделят на 730 дней. Лимит для начисления взносов в указанные годы составлял 912 000 руб. и 966 000 руб. соответственно. То есть даже если женщина заработала больше, в расчет возьмут эти значения.

Максимальный среднедневной заработок составит 2 572,60 рублей ((912 000 руб. + 966 000 руб.):730 дн.).

Для перечисления пособия у женщины попросят реквизиты карты МИР, счета, не привязанного к карте. Если таковых нет, то пособие отправят почтовым переводом.

Максимум и минимум декретной выплаты

В таблице представлены верхняя и нижняя границы выплат в зависимости от продолжительности декрета:

Продолжительность отпуска по БиР Выплата из МРОТ, руб. Максимальная выплата, руб.
140 дней 63 932,40 360 164,00
156 дней 71 238,96 401 325,60
160 дней 73 065,60 411 616,00
194 дня 88 592,04 499 084,40
200 дней 91 332,00 514 520,00

По минимуму выплатят женщинам:

  • со стажем меньше 6 месяцев;
  • у кого стаж больше полугода, но в расчетном периоде не было доходов;
  • чье пособие получилось меньше минимального;
  • бизнес-леди, вступившим в добровольное социальное страхование по ВНиМ в 2021 году.

О том, на какие выплаты еще вправе претендовать семьи с детьми, читайте в материале «Детские пособия с 2022 года: таблица».

Отвечаем на основные вопросы

Сколько минимум выплатят женщине при уходе в декрет в 2022 году?

В общем случае пособие по минималке 2022 — 63 932,40 руб.

Чему равен максимальный среднедневной заработок в 2022 году?

2 572,60 рублей.

Сколько должна была заработать женщина, чтобы получить в 2022 году максимальную выплату по БиР?

912 000 руб. и 966 000 руб. за 2020 и 2021 годы соответственно.

Вправе ли женщины-ИП получить выплату по БиР?

Если в 2021 женщина-предприниматель застраховалась добровольно по страхованию на случай ВНиМ, то в 2022 году ФСС выплатит его декретное пособие исходя из МРОТ.

Через сколько дней выплатят декретное пособие в 2022 году?

У фонда есть 10 рабочих дней на перечисление пособия в адрес будущей мамы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *