Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

  • Меню
  • X

Чтобы получить субсидию в полном объеме, нужно будет нанять на работу безработного из определенной категории, который проработает минимум полгода.

В этом году в России работает программа по субсидированию найма безработных граждан. По ней работодатели получают субсидии от государства, если нанимают на работу тех, кто лишился работы из-за пандемии. Однако программа в целом ограничена условиями – многие безработные встали на учет позже определенной даты и не попали под программу. А с 2022 года субсидирование значительно расширят.

Минтруд подготовил поправки к существующей программе, которые должны будут работать с 1 января 2022 года. По ней программа субсидирования будет работать так:

  • работодатели получат субсидии также за найм соискателей в возрасте до 30 лет из нескольких категорий. Сюда вошли инвалиды, молодые люди без профессионального образования, имеющие детей, освобожденные из мест лишения свободы, дети-сироты и те, кто не нашел работу после армии или выпуска из вуза в течение 4 месяцев;
  • официальный статус безработного для этих категорий уже не имеет значения;
  • субсидия будет рассчитываться как три величины МРОТ на каждое рабочее место с учетом страховых взносов и районного коэффициента. В 2021 году сумма была такой же – и в целом составляла около 50 тысяч рублей. В 2022-м МРОТ увеличится более чем на тысячу рублей (до 13 890 рублей), поэтому вырастет и сумма субсидии;
  • кроме ИП и компаний, субсидию смогут получить социально ориентированные НКО.

Работодатель получит субсидию не сразу – первая часть (в размере МРОТ) ему придет после первого месяца работы нового сотрудника, вторая – после третьего, а третья – после шестого. Соответственно, для получения полной суммы работник должен задержаться на рабочем месте минимум полгода.

Сама выплата будет перечисляться из Фонда социального страхования, а заявление на нее работодатель должен направить через портал «Работа в России» (приложив перечень вакансий для «социальных» категорий). Соответственно, за уже принятого на работу безработного получить субсидию, вероятно, будет сложно.

Всего власти намерены охватить поддержкой более 117 тысяч граждан дополнительно – при том, что по существующей в 2021 году программе планируется трудоустроить более 200 тысяч человек. Всего же безработных в России в возрасте от 20 до 30 лет – около четверти от общего количества. А среди россиян в возрасте от 15 до 25 лет примерно каждый десятый не учится и не работает.

В России поднимут МРОТ, ПМ зарплаты и соцвыплаты более чем на 20%: что уже известно

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников Правда, пока сложно понять, как именно и когда будет проведена дополнительная индексация.Недавние выпуски «Банки Сегодня»
Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

Как получить компенсацию за трудоустройство безработных

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

В 2021 году действует программа помощи тем, кто на начало 2021 года числился в центре занятости либо в 2020 году окончил техникум, колледж или вуз. За их трудоустройство организации и ИП получат от соцстраха субсидии — компенсацию расходов на зарплату. Расскажем, кому положены выплаты и как их получить.

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

Программу субсидирования утвердили Постановлением Правительства № 362 от 13 марта 2021 г. ФСС выплатит организациям и ИП компенсацию затрат на зарплату, если они примут в штат:

  • выпускников высшего или среднего профобразования, окончивших учебное заведение в 2020 году;
  • безработных, зарегистрированных в центре занятости на 01.01.2021.

Причём на 15 декабря 2021 года должно остаться не менее 80 % от числа трудоустроенных, на которых работодателю выплатят субсидию.
Таким образом безработные и выпускники 2020 года получат поддержку от государства через тех, кто их трудоустроит.

Претендовать на субсидию могут организации и ИП, зарегистрированные до 1 января 2021 года. При условии, что на дату подачи заявления:

  • в организации не происходит реорганизация (кроме присоединения другого юрлица), ликвидация, банкротство, а ИП не прекращает свою деятельность;
  • нет долгов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам;
  • нет задолженности по выплатам зарплаты;
  • не получали льготный Кредит по программе ФОТ 3.0;
  • не получали средства из федерального бюджета по каким-либо программам трудоустройства безработных;
  • руководитель или главбух не числятся в реестре дисквалифицированных лиц;
  • в уставном капитале организации доля участия иностранных юрлиц из офшорных зон не выше 50 %.

В программе субсидирования могут принять участие организации и ИП любой сферы деятельности, а не только из пострадавших отраслей, как в других программах поддержки.

Работники, на которых ФСС выделяет субсидии:

  • на 1 января 2021 года числятся в службе занятости населения как безработные;
  • на дату направления службой занятости к работодателю всё ещё в статусе безработных;
  • на дату заключения трудового договора не работали, не были зарегистрированы в качестве ИП, самозанятого или руководителя организации.

На момент трудоустройства выпускники, завершившие высшее или среднее профобразование в 2020 году, тоже должны официально числиться безработными. Но здесь дата постановки на учёт в центр занятости роли играет — она может быть и позже 1 января 2021 года.

Обратите внимание: если официально безработный пришёл устраиваться на работу самостоятельно, субсидию на него не выплатят даже при соответствии всем остальным критериям.

Предложить кандидатов должна служба занятости по заявлению работодателя.

В приоритете инвалиды, бывшие заключённые, несовершеннолетние 14–18 лет, предпенсионеры, беженцы, вынужденные переселенцы и другие категории безработных, испытывающих трудности в поиске работы.

На каждого трудоустроенного безработного можно получить субсидию в размере трёх МРОТ с учетом страховых взносов и районного коэффициента.

В постановлении не уточнили, по каким ставкам страховых взносов ФСС рассчитает субсидию, если они у работодателя пониженные. Рассмотрим расчёт по стандартным тарифам.

Пример

Работодатель из Екатеринбурга планирует принять на работу 7 безработных из центра занятости. Страховые взносы на работников платит по ставкам:

  • на ОПС — 22 %;
  • на ОМС — 5,1 %;
  • на ВнИМ — 2,9 %;
  • от НС и ПЗ — 0,2 %.

Работодатель рассчитает сумму субсидии так:

  1. Трёхкратный МРОТ с учётом районного коэффициента:
    3 х 12 792 х 1,15 = 44 132,40 руб.
  2. Страховые взносы:
    44132,40 х 30,2 % = 13 327,98 руб.
  3. Общая сумма субсидии на 7 безработных:
    7 х (44 132,40 + 13 327,98) = 402 222,66 руб.

Чтобы получить субсидию на безработных:

  1. Зарегистрируйтесь в личном кабинете работодателя на сайте «Работа в России» — это государственный проект по поиску работы и сотрудников.
  2. Подайте заявление на подбор нужных вам работников.
  3. Дождитесь, пока служба занятости подберёт кандидатов.
  4. С подходящими работниками заключите трудовой Договор. Их нужно оформить на полный рабочий день и с зарплатой не ниже МРОТ, то есть минимум 12 792 рубля в месяц. Если в вашей местности есть районный коэффициент — не ниже МРОТ с его учётом.
  5. Через месяц после трудоустройства безработных, но не позднее 1 ноября подайте заявление в ФСС о включении в реестр. Понадобится усиленная квалифицированная или простая электронная подпись уполномоченного сотрудника. Подать заявление можно через личный кабинет страхователя на сайте соцстраха или через программу, которой вы пользуетесь для обмена документами с ФСС.

Если в отправленной в соцстрах информации вы обнаружите ошибки, влияющие на расчёт субсидии или захотите поменять численность трудоустроенных, подайте заявление на перерасчёт. Укажите, для чего понадобилось пересчитать сумму.

Субсидию выплачивают в три этапа: после 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства безработных. Деньги перечисляют на российский расчётный счёт работодателя, указанный в заявлении.

На каждом этапе соцстрах проверяет информацию. Для проверки работодателя он может запросить подтверждающие документы. Сведения по работникам ФСС получает из налоговой, Пенсионного фонда и службы занятости.

Первый платёж придёт в течение 10 рабочих дней с даты отправки заявления. Второй — после 102-го дня трудоустройства и третий — после 192-го дня. Информация о платежах появится в личном кабинете на сайте ФСС в течение двух рабочих дней после перечислении денег.

Последний день выплаты субсидии — 27 декабря 2021 года. То есть все три выплаты получить можно только если заявились на субсидию раньше, чем за 192 дня до 27 декабря. Если не уложились в этот срок, но подадите заявление в ФСС до конца августа, ещё успеете получить две выплаты из трёх. Если до начала ноября — одну.

Читайте также:  Фиксированная выплата к страховой пенсии: что это, размер выплаты и повышение, последние новости и изменения

В выплатах откажут, если:

  • в ФСС закончатся средства на выплаты по программе субсидирования;
  • выяснится, что работодатель не соответствует критериям получателей субсидии.

Отказ придёт в личный кабинет страхователя на сайте ФСС в течение 10 рабочих дней со дня отправки заявления.

Деньги нужно вернуть частично или полностью, если:

  1. На 15 декабря 2021 года осталось менее 80 % от числа трудоустроенных безработных, причём не имеет значения по какой причине и по чьей инициативе работник уволился.
  2. Были нарушены условия и порядок предоставления субсидии.
  3. Трудоустроенный безработный получал из ФСС выплаты по больничным за первые 6 месяцев работы. В этом случае деньги возвращают в сумме пособий по временной нетрудоспособности, но не больше самой субсидии на этого работника.

Срок возврата — в течение 10 рабочих дней со дня получения требования от ФСС.

Cубсидия при трудоустройстве безработного, как её получить работодателю в 2021 году

  • 30 июля 2021
  • 2567
  • Автор статьи: 1С-Старт

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

О новой субсидии

Выплата при трудоустройстве безработных – безвозмездное выделение работодателям денег из Фонда социального страхования. Это компенсация части затрат на заработную плату нанятому лицу. Субсидия должна стимулировать компании и ИП нанимать тех, кто давно не может найти работу. Благодаря этой мере поддержки планируется трудоустроить около 200 000 безработных.

Правила предоставления субсидии приводятся в постановлении Правительства от 13.03.2021 № 362. По условиям программы безработный должен быть нанят по трудовому договору на полный рабочий день. Его зарплата должна быть не менее МРОТ, то есть 12 792 рубля.

Общая сумма субсидии для работодателя за трудоустройство безработных лиц рассчитывается по формуле: (Федеральный МРОТ * Районный коэффициент * Сумма страховых взносов) * Количество нанятых по программе лиц.

Выплачивается субсидия 3 раза: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства безработного. Однако есть условие: если к 15 декабря 2021 года на работе останется менее 80% от количества нанятых по программе лиц, то частично субсидию придётся вернуть.

Кто может получить помощь

Обратиться за субсидией за трудоустройство безработного в 2021 году могут представители любых сфер деятельности. Однако Правительство установило определëнные условия, которым должен соответствовать работодатель:

  1. Бизнес зарегистрирован до 1 января 2021 года.
  2. Отсутствуют долги по налогам и прочим обязательным платежам, а также начисленным пеням и выставленным штрафам.
  3. Отсутствует задолженность перед работниками по зарплате.
  4. Отсутствует задолженность перед федеральным бюджетом в отношении других субсидий.
  5. Компания не находится в процессе реорганизации или ликвидации, её деятельность не приостановлена.
  6. Руководитель, главный бухгалтер или члены исполнительного органа юрлица не фигурируют в реестре дисквалифицированных лиц.
  7. Работодатель не брал кредит для восстановления бизнеса со ставкой 3%, не получал иных субсидий для компенсации затрат на трудоустройство безработного.
  8. В составе учредителей организации не более 50% иностранного капитала, зарегистрированного в офшорах.

Каких работников можно нанимать

Субсидию заплатят не за любого безработного. Чтобы на неё рассчитывать, нанятое лицо должно соответствовать таким требованиям:

  • на 1 января 2021 года стоять на учëте в службе занятости как безработный;
  • на день направления к работодателю также являться безработным;
  • на день заключения трудового договора не быть трудоустроенным, не иметь статуса ИП или самозанятого, не являться главой крестьянско-фермерского хозяйства или единоличным исполнительным органом юрлица.

Наём работников в рамках программы производится по направлению службы занятости. То есть наняв официально безработного человека, пришедшего со стороны, организация / ИП уже не сможет рассчитывать на субсидию.

СЗН сама решает, кого направить на работу.

В правилах сказано, что в первую очередь это инвалиды, освободившиеся из мест лишения свободы лица, молодëжь 14-18 лет, предпенсионеры, беженцы, выпускники ПТУ и некоторые другие категории граждан, испытывающие трудности с поиском работы.

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

Случаи возврата

Субсидию от ФСС выплачивают безвозмездно, однако при определëнных обстоятельствах её нужно вернуть. Правилами установлены такие случаи:

  1. Нарушены условия, цель и порядок использования субсидии. Предполагается, что это будет выявлено в ходе проведения проверки. Возврат средств должен быть осуществлён в течение 10 дней после получения работодателем требования от ФСС.
  2. Нанятый по программе работник заболел в течение первого полугодия своего трудоустройства и получил пособие от ФСС. В таком случае сумму пособия нужно вернуть.
  3. На 15 декабря 2021 работодатель не сохранил занятость 80% численности нанятых лиц. Производится частичный возврат средств в ФСС.

В последнем случае сумма, которую нужно вернуть фонду, равна размеру субсидии, умноженному на коэффициент возврата. Этот коэффициент рассчитывается по формуле: 1 – Количество нанятых по программе на 15 декабря / (Общее количество нанятых по программе * 0,8).

Например, работодатель устроил 20 безработных и получил за них субсидию в размере 997 776 рублей. На 15 декабря таких работников осталось только 14, остальные ушли по собственному желанию либо были уволены за нарушения.

Получается, что осталось только 70% нанятых по программе предоставления субсидии лиц. Поскольку требования о сохранении 80% трудоустроенных не исполняется, часть субсидии придётся вернуть.

Рассчитаем, какая сумма подлежит возврату:

  1. Коэффициент возврата – 1 – 14 / (20 * 0,8) = 0,125.
  2. Сумма к возврату – 997 776 * 0,125 = 124 722 рубля.

Пошаговая инструкция для получения субсидии

А теперь подробно о том, как получить субсидию при трудоустройстве безработного гражданина.

  • Шаг 1. Изучите постановление № 362 и убедитесь, что подходите под условия получения субсидии и сможете выполнить все установленные требования;
  • Шаг 2. Через портал «Работа в России» (trudvsem.ru) подайте заявление на услугу по содействию в подборе необходимых работников. К нему прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • Шаг 3. Дождитесь, пока служба занятости направит к вам работников. Если они подойдут, заключите с ними трудовые договоры;
  • Шаг 4. Не менее чем через месяц после трудоустройства безработного, но не позднее 1 ноября 2021 года, подайте в ФСС заявление на получение субсидии при трудоустройстве безработных граждан. Сделать это можно в электронной форме через информационную систему фонда или сторонние сервисы, взаимодействующие с ним;
  • Шаг 5. Дождитесь, пока ФСС проведëт проверку фактов трудоустройства направленного лица и получения им заработной платы не ниже МРОТ. Фонд может запросить у работодателя дополнительные документы;
  • Шаг 6. Получите первую часть субсидии не позже 10 рабочих дней с даты направления заявления.

По истечении 3 и 6 месяцев повторно заявлять о субсидии не нужно. ФСС самостоятельно проведëт проверку и перечислит остальные части причитающейся работодателю суммы.

Сдача отчётности онлайн

Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Фсс будет платить работодателям по три мрот за каждого трудоустроенного безработного

23.03.2021

Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно будет оформить удаленно. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется —  направляется заявление через портал «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одного сотрудника составит порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Первую часть субсидии в размере МРОТ с начислениями работодатель получит после первого месяца трудоустройства, вторую – через три месяца, третью – через шесть.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов.

Через месяц после их трудоустройства, работодатель обращается в региональное отделение Фонда социального страхования, также с заявлением, в котором указывает данные трудоустроенных безработных граждан.

Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему.

  • Требования к работодателю (полный перечень требований —   п.5 правил, утвержденных Постановлением №362):
  •  отсутствие долгов по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов
  • не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства
  • не должно быть задолженности по заработной плате
  • работники нанимаются на полный рабочий день
  • зарплата не ниже МРОТ
  • сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

Работодатель направляет заявление в Фонд социального страхования не ранее, чем через месяц после того, как трудоустроенный Гражданин приступил к работе, но не позднее 1 ноября текущего финансового года

Про проверки

По истечение 1, 3-х и 6-ти месяцев с даты трудоустройства Фонд социального страхования осуществляет проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан (посредством межведомственного взаимодействия с ФНС и ПФР).

Субсидия предоставляется Фондом социального страхования в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. В случае отказа работодатель уведомляется в течение этого же срока.

Читайте также:  Договор инвестирования: что это такое в 2023 году

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников Если работник был на больничном

Если в первом, третьем или шестом месяце после трудоустройства работник находился на больничном и получил пособие по временной нетрудоспособности от ФСС, то сумма субсидии, полученная работодателем подлежит возврату в размере выплаченного пособия.

Если по состоянию на 15 декабря 2021 года у работодателя остались трудоустроенными менее 80% граждан, часть предоставленной субсидии подлежит возврату. Вернуть средства необходимо до 1 июня следующего года (размер средств, подлежащих возврату, рассчитывается по формуле. П.36 правил)

 Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (ЖМИ)

Принимая во внимание, что Правилами предусмотрено предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, по мнению Минфина России, предоставление грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям, а также финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений в рамках утвержденной редакции данных Правил, не представляется возможным.

Задать вопросы по теме можно специалистам Центра телефонного обслуживания: (3412)60-70-70

К списку »

Утверждена субсидия за трудоустройство молодежи до 30 лет: кто и как может ее получить

Организации и предприниматели, которые примут на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, и будут соответствовать ряду других условий, смогут получить субсидию от государства. Соответствующие изменения в порядок предоставления субсидии за трудоустройство некоторых категорий граждан внесены постановлением правительства РФ от 18.03.22 № 398.

Напомним: ранее на господдержку могли рассчитывать, в частности, те работодатели, которые приняли в штат безработных, зарегистрированных в центрах занятости по состоянию на 1 августа 2021 года.

Цель предоставления субсидии — частичная компенсация затрат на выплату заработной платы таким работникам (постановление правительства РФ от 13.03.21 № 362 — см.

«Утверждена новая субсидия за трудоустройство безработных: кто и как может ее получить» и «Работодатели смогут получить субсидию за трудоустройство безработных»).

Согласно комментируемым изменениям, теперь (с 21 марта 2022 года) на господдержку могут рассчитывать также те работодатели, которые примут в штат сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе:

  • лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
  • лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
  • лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не получающих соответствующего образования;
  • лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
  • лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
  • лиц, которые на дату направления к работодателю были зарегистрированы в органах службы занятости и не состояли в трудовых отношениях;
  • лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли спецрежим для самозанятых.

Размер субсидии

Величина выплаты в расчете на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ на 1 января 2022 года (13 890 руб.), увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов. Соответствующую сумму субсидии начислят три раза. Первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника, вторую — через три месяца, а третью — через шесть месяцев.

Рассчитать зарплату с учетом «северных» коэффициентов и надбавок

Как получить субсидию

Господдержку окажут при одновременном соблюдении следующих условий.

1. Работодатель (организация или ИП) зарегистрирован до 1 января 2022 года.

2. У работодателя нет задолженности:

  • по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей;
  • по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
  • по заработной плате.

Запросить в ИФНС акт сверки по налогам через интернет Запросить бесплатно

3. Организация не находится в процессе реорганизации (за исключением присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена, а ИП-работодатель не прекратил деятельность.

4. В уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорных зонах, в совокупности не превышает 50%. 

5. Руководитель организации, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

Проверить руководителя на достоверность сведений в ЕГРЮЛ и дисквалификацию

6. Работодатель не является заемщиком в рамках льготного кредитования, предоставляемого в соответствии с постановлением правительства РФ от 27.02.21 № 279 (см. «Новый «коронавирусный» кредит: кто и на каких условиях может его получить»).

7. Граждане трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

8. Зарплата принятых на работу лиц не ниже МРОТ (с 1 января 2022 года он равен 13 890 руб.).

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 2022 года

Как получить деньги

Чтобы получить субсидию, нужно составить заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей и отправить его через личный кабинет на портале «Работа в России». После этого служба занятости подберет заявителю кандидатов на работу.

Затем (не ранее чем через один месяц после трудоустройства безработных, но не позднее 1 декабря текущего года) работодатель сможет обратиться в ФСС за субсидией.

Для этого понадобится направить заявление через ЕИИС — Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах».

Заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника.

ФСС выплатит субсидию (или сообщит об отказе в выплате) в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.

Трудоустроенные лица должны продолжать работать у получателя субсидии по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы. Если это условие не будет выполнено, деньги придется вернуть. Также возврат субсидии предусмотрен в случае, если ФСС по итогам проверки работодателя выявит несоблюдение целей, условий или порядка получения господдержки.

Работодателям хотят доплачивать за трудоустройство новых работников

Совет Федерации решил внести свой вклад в разработку мер государственной поддержки бизнеса в условиях экономического кризиса, вызванного борьбой с распространением коронавирусной инфекции. Сенаторы хотят в первую очередь поддержать работодателей, создающих новые рабочие места или помогающих работникам приобрести новую востребованную в существующих условиях профессию.

Как сообщает издание «Известия», пакет инициатив сенаторов по борьбе с безработицей глава комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов направил вице-премьеру Татьяне Голиковой и помощнику президента Максиму Орешкину.

Андрей Кутепов рассказал журналистам, что пакет мер поддержки работодателей готовился в срочном порядке, поэтому окончательный подсчет стоимости мер сенаторы не производили.

Если инициативу поддержат в правительстве, то перед принятием законов и внедрением предложенных инструментов на федеральном уровне они будут протестированы в пилотных регионах. Перечень этих регионов будет утвержден дополнительно.

Сколько заплатят работодателям за работников

За каждого нового работника члены Совета Федерации предлагают выплачивать работодателям из бюджета по 18 200 рублей (1,5 МРОТ) ежемесячно. Такие деньги работодатель сможет получить при соблюдении двух условий:

  1. Заработная плата нового работника не менее 30 000 рублей в месяц.
  2. Заключение трудового договора на срок более одного года.

Для временных трудовых договоров на срок до двух месяцев будут предусмотрены выплаты в размере одного МРОТ — 12 130 рублей. Такую же сумму будут получать организации и ИП, которые трудоустроят выпускников вузов 2020 года. Выплаты будут продолжаться в течение 6 месяцев.

Кроме того, те работодатели, которые направят работников на переобучение, по инициативе сенаторов должны получить по 20 000 рублей за каждого человека, который повысил существующую или получил новую квалификацию. Это должна быть специальная федеральная корпоративная программа переквалификации граждан.

Финансировать все предложенные меры поддержки будет федеральный бюджет. Эксперты оценивают «стоимость» предложений Совфеда в 500 млрд рублей. Кроме поддержки трудоустройства граждан и сохранения за ними рабочих мест сенаторы хотят стимулировать развитие бизнеса.

Поэтому они предлагают запустить государственную программу, в рамках которой все граждане, которые захотят стать самозанятыми и работать на себя, смогут получить на открытие дела 100 000 рублей в виде субсидии.

Также сенаторы хотят увеличить минимальное пособие по безработице до уровня прожиточного минимума для всех граждан, а не только для тех, кто потерял работу в апреле, мае и июне 2020 года.

Отзывов Минфина и Минтруда на инициативу Совета Федерации пока не последовало.

Новая субсидия — 3 МРОТ за каждого трудоустроенного безработного

Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства от 13.03.21 № 362.

Деньги от ФСС смогут получить почти все работодатели, но Правительство всё же установило несколько требований:

  1. Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года.
  2. Нет долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам.
  3. Нет просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и пр.
  4. Работодатель не находится в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, не приостановил и не прекратил свою деятельность.
  5. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя.

Чтобы получить субсидию, безработных нужно трудоустроить на полный рабочий день и платить им не меньше МРОТ.

Кого брать на работу, чтобы дали субсидию

Деньги дадут за наём граждан, которые числились в службе занятости как безработные на 1 августа 2021 года и на дату, в которую их направили к работодателю для трудоустройства. 

Читайте также:  Классы профессионального риска и страховые тарифы 2023

Есть и категории граждан, которые не обязательно должны быть зарегистрированы в центре занятости на определенную дату, чтобы за них можно было получить субсидию. Однако на момент направления к работодателю они должны являться безработными. Это следующие лица:

  • выпускники 2020 года с высшим и средним профессиональным образованием;
  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из мест лишения свободы;
  • одиногие и многодетные родители с несовершеннолетними детьми, детьми-инвалидами.

В момент подписания трудового договора у нанимаемых сотрудников не должно быть работы и статусов ИП, самозанятого, главы КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица.

Сколько денег дадут

  • Выплату по субсидии вы получите три раза: первую — через месяц работы у вас трудоустроенных безработных, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев.
  • Сумма субсидии рассчитывается по формуле:
  • Сумма субсидии = (Федеральный МРОТ × Районный коэффициент × Ставка страховых взносов) × Численность трудоустроенных безработных (на 1, 3 и 6 месяцы соответственно). 

Как получить субсидию

В первую очередь нужно направить в службу занятости заявление о том, что вы ищете новых сотрудников. В заявлении должен быть приведён перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это можно сделать через личный кабинет на портале «Работа в России» раздел «Господдержка работодателей в 2021 году» → кнопка «Подать заявление». Вам подберут кандидатов.

Получить квалифицированную электронную подпись для заявления на субсидию

Оставить заявку

Подать заявление на саму субсидию можно не раньше, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный начал выполнять свои обязанности. Крайний срок — 15 декабря 2021 года. Это можно сделать через личный кабинет страхователя на сайте ФСС.

В заявлении укажите данные о каждом трудоустроенном безработном: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, размер районного коэффициента, дата заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дата и номер приказа о приёме на работу.

Если всё в порядке, первую часть субсидии выплатят в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. Вторую и третью части — по истечении 102 и 192 дней со дня начала работы сотрудника, но не позднее 27 декабря 2021 года.

Когда вернуть

Если в первые полгода после трудоустройства работник, на которого выплачивается субсидия, заболеет и будет получать от ФСС пособие по временной нетрудоспособности, часть субсидии придётся вернуть. Сумма возврата будет равна всей сумме больничного, выплаченного ФСС, но не больше самой субсидии, которую получил работодатель на такого сотрудника.

Ещё одна причина для возврата — увольнение нанятых безработных. На 15 декабря 2021 года нужно оставить в штате не меньше 80 % трудоустроенных безработных граждан. Это будут проверять по сведениям от ПФР.

Если к 15 декабря у работодателя окажется меньше 80 % от принятых сотрудников, надо будет вернуть часть средств. Сумму к возврату рассчитают по формуле:

Сумма возврата = Сумма полученной субсидии × (1 — T/S), где:

  • T — процент оставшихся в штате безработных на 15 декабря от принятых изначально;
  • S — 80 % (плановое значение).

Не возвращать деньги разрешат, только если работники ушли по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) или работодатель сможет доказать, что уволил их из-за обстоятельств непреодолимой силы. 

Как нанять нового сотрудника и получить за это 50 тысяч

В 2021 году ФСС будет выплачивать субсидии за приём безработных. Рассказываем, кто может получить выплату и как это сделать.

Субсидия частично компенсирует расходы работодателя на зарплату. Предприниматель получит около 50 тысяч рублей на каждого принятого безработного. Сумма равна трём МРОТ, которые увеличиваются на районный коэффициент и страховые взносы. 

  • Выплата происходит в три этапа: за первый, третий и шестой месяц работы сотрудника. Размер каждой из трёх выплат одинаковый и считается по формуле:
  • МРОТ × Количество принятых безработных
  • МРОТ = 12780 × Районный коэффициент + Страховые взносы

Кому дадут субсидию?

Получить субсидию может работодатель, который выполняет все требования из Постановления Правительства РФ от 13.03.2021 N 362. Перечислим главные:

  • ИП или организация зарегистрировались до 1 января 2021 года. 
  • ИП не ликвидирован, а организация не находится в стадии реорганизации или ликвидации.
  • Нет долгов перед бюджетом или сотрудниками. Если долги есть, закройте их перед отправкой заявления на субсидию. Учитывается задолженность по зарплате, налогам, взносам, сборам, пеням, штрафам, процентам и возврату субсидий в бюджет.
  • Работодатель не получал льготный кредит со ставкой 3% на восстановление бизнеса или другие выплаты на трудоустройство безработных.
  • Сотрудник принят на полную ставку с зарплатой не ниже МРОТ. 

Каких сотрудников можно принять?

Подбором занимается служба занятости — она и проследит за тем, чтобы направить подходящих кандидатов. Потенциальный сотрудник должен числиться безработным на 1 августа 2021 и оставаться таким на дату направления для трудоустройства. Кандидат не должен быть предпринимателем, самозанятым или главой фермерского хозяйства. 

Как получить субсидию?

Субсидию можно оформить удалённо. Подайте заявление со списком свободных вакансий через сервис «Работа в России». Служба занятости подберёт кандидатов и работодатель сможет трудоустроить подходящего. 

Спустя месяц после трудоустройства подайте в ФСС заявление через информационную систему «Соцстрах». Сделать это нужно не позднее 15 декабря 2021 года. ФСС проверит заявление и через 10 дней выплатит субсидию за первый месяц, а через 102 и 192 дня — за третий и шестой месяцы.

Субсидию не дадут за трудоустройство безработных, которых работодатель нашёл самостоятельно — нужно, чтобы кандидат был из списка службы занятости.

В каких случаях придётся вернуть субсидию?

С помощью субсидии государство планирует снизить уровень безработицы, поэтому проверит, как долго проработали сотрудники. Если на 15 декабря 2021 года уволены более 80% принятых безработных, то часть субсидии придётся вернуть. При расчете не учитываются сотрудники, которые уволились по своему желанию.

Если сотрудник в первые полгода после трудоустройства заболел и получил пособие от ФСС, то часть субсидии тоже возвращается. Сумма к возврату равна сумме пособия, которую сотруднику выплатил ФСС.

Статья актуальна на 04.05.2021

Постановка на учет в центре занятости и новые категории безработных

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

В октябре меняются условия субсидий для бизнеса, которые работодатели получают за трудоустройство безработных граждан. Теперь можно брать на работу даже тех, кто стоит на учете в центре занятости на 1 августа 2021 года, а подходящих категорий соискателей стало больше: там и многодетные, и люди с инвалидностью, и одинокие родители.

Вот как теперь будет работать эта программа — и вот что нужно сделать, чтобы получить около 50 тысяч рублей за каждого трудоустроенного безработного и никогда их не возвращать.

То есть если кафе наймет шесть официантов по объявлению, то ничего не получит от государства. А если наймет безработных с биржи — получит около 300 тысяч рублей из бюджета.

Этими субсидиями заведует фонд социального страхования, а все данные проверяются. В октябре условия программы станут доступнее: можно рассматривать больше кандидатов. Безработным это поможет быстрее найти работу, а работодателям — выбирать подходящих сотрудников и получать за них компенсации от государства.

Разбираемся, как начать и закончить ремонт без переплат: от проекта до приемки Покажите!

Чтобы получить господдержку, нужно соблюдать условия — они не изменились:

  1. Работодатель зарегистрирован на 1 января 2021 года, не ликвидируется, не банкротится и не реорганизуется.
  2. На дату обращения за господдержкой у него нет долгов перед бюджетом и работниками.
  3. Работодатель не пользовался кредитами под 3% по другой программе господдержки.
  4. Отправлено заявление на получение субсидии. Автоматически деньги не раздают.

С 5 октября субсидию можно оформить при трудоустройстве таких безработных:

  1. Стоящих на учете в центре занятости на 1 августа 2021 года. Раньше подходили только те, кто зарегистрирован на 1 января. Теперь деньги можно получить и за тех, кто потерял работу в этом году.
  2. Окончивших в 2020 году вуз, колледж или техникум. Эту категорию добавили в программу в июне 2021 года — независимо от даты постановки на учет.
  3. Имеющих инвалидность или освободившихся из мест лишения свободы. Эта и следующая категории — новые и не зависят от даты регистрации в качестве безработного.
  4. Многодетных или одиноких родителей с несовершеннолетними детьми или детьми с инвалидностью.

Раньше работодатели выбирали из тех, кто стоял на учете на начало 2021 года. Фактически к лету программой уже нельзя было пользоваться. Но теперь срок постановки на учет продлен — и снова можно обращаться в центры занятости за поиском кандидатов.

Работодатель должен подать заявление. Но сначала нужно встать на учет и подобрать кандидатов. Вот план действий:

  1. Нужно отправить список вакансий в центр занятости. Это можно сделать через личный кабинет на сайте «Работа в России».
  2. Центр занятости подбирает подходящих кандидатов из числа безработных.
  3. Работодатель выбирает работников и заключает трудовые договоры.
  4. Центр занятости отправляет в соцстрах списки трудоустроенных.
  5. Не раньше чем через месяц после трудоустройства и не позднее 15 декабря нужно отправить в ФСС заявление на субсидию — в электронном виде. Раньше это требовалось сделать до 1 ноября, но срок продлили.
  6. ФСС все проверяет — у него есть данные о зарплате и личная информация по каждому работнику.
  7. В течение 10 дней приходит первая часть субсидии — около 16,6 тысячи рублей без учета районных коэффициентов.
  8. Через 102 и 192 дня соцстрах сам проверит, числится ли еще этот работник в штате. Если да — за него придет еще два раза по 16,6 тысячи рублей. Новое заявление не понадобится.

Есть два случая, когда деньги придется вернуть в ФСС:

  1. Если в первые полгода работник получал больничные из соцстраха. Но сумма возврата будет не больше субсидии, полученной за тот период. Просто нельзя одновременно получать два вида господдержки. То есть работник болеет и получает больничные, а работодателю придется вернуть деньги.
  2. Если к 15 декабря 2021 года в штате осталось меньше 80% трудоустроенных безработных. Но с учетом поправок уволенных по собственному желанию не учитывают.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *