Последствия пенсионной реформы: бедность и безработица

Последствия такой реформы коснутся не только будущих пенсионеров, но и тех, кому только предстоит выходить на рынок труда. Это серьёзный шаг, который изменит жизнь большей части граждан и общее состояние экономики РФ.

Основные положения пенсионной реформы

Все нововведения можно представить тезисно:

  • Возраст ухода на пенсию будет повышен до 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. В обоих случаях планка возрастёт на 5 лет.
  • Предусмотрено постепенное повышение требуемого возраста. Окончательные значения будут достигнуты к 2028 году.

Изначально заявлялось, что для женщин планку поднимут аж на 8 лет (до 63 лет соответственно). Но позднее по предложению Путина её снизили до 60 лет. Скорее всего, эти манипуляции были запланированы с самого начала, чтобы народ принял послабления, и градус напряжения снизился.

Ещё до принятия пенсионной реформы были приняты другие законопроекты, которые ужесточили условия ухода:

  • Порог минимального стажа будет повышаться, пока к 2024 году не достигнет планки в 15 лет. На 2019 год необходимая планка составляет 10 лет.
  • Будет расти и требование к минимальному количество накопленных баллов. Оно возрастёт до 30 к 2024 году.

Прогнозируемые последствия

С экономической стороны дело обстоит лучше, чем с социальной. Благодаря сокращению трат бюджет сэкономит больше 2 триллионов рублей. За счёт этих освободившихся денег и планируется увеличить пенсии граждан в будущие годы.

Но здесь нужно понимать, по какому именно алгоритму будут повышены выплаты.

Величина пенсии состоит из двух сумм:

  • госдоплаты фиксированного размера, которая ежегодно пересматривается в сторону увеличения и не зависит от выработки гражданина;
  • количества накопленных пенсионных баллов, которые переводятся в денежный эквивалент согласно ставке, установленной в год ухода лица на отдых.

Обе эти части будут расти в ближайшие годы. Число накапливаемых гражданами баллов будет увеличиваться вследствие поднявшейся планки трудового возраста. Их «цена» будет постепенно возрастать, но фактических растрат государство на повышение этой составной части пенсии не понесёт.

Экономические

Ранее прогнозировался рост числа неработающего населения. В результате повышения возраста ряды работающего населения к 2036 году вырастет на 12 000 000 человек. По прежним правилам они бы вышли на отдых, но благодаря изменениям число трудящихся граждан будет повышено до 92 000 000 человек к 2036 году. Без нововведений их число бы составило 80 000 000 человек.

Образовавшиеся 12 000 000 человек нужно будет куда-то устроить. Поскольку с 2019 году вырастет и налоговая нагрузка, возрастёт теневая экономика и серая занятость. По разным оценкам в последние 2 года только серые зарплаты получают 30-40% работающего населения.

По факту бюджет от этого решения сэкономит только 2 млрд. рублей, только за счёт сокращения численности пенсионеров. Дефицитный бюджет Пенсионного Фонда должен стать таким образом профицитным. Реальную же его доходность (даже с учётом возросших налогов) спрогнозировать трудно.

В результате численность трудоспособного населения будет повышена. Но обеспечить работой такую массу людей страна будет не в состоянии. Ещё до принятия закона уровень безработицы зашкаливал, а что делать лицам «предпенсионного» возраста, лишившимся надежды на пенсию, не указывается.

Из-за увеличения потенциального числа соискателей упадет величина заработных плат по стране. Как следствие – упадок покупательской способности населения.

В условиях дефицита средств возрастёт закредитованность лиц предпенсионного возраста. Уже за 2018 год число заёмщиков в РФ по данным ОБК достигло 50 000 000 человек. Половина из них ежемесячно платят 1/3 от своих доходов кредиторам. Возрастёт спрос на потребительские кредиты, а банки будут разрабатывать специальные программы именно под пожилых лиц.

Для студентов

Тяжелее всего будет бывшим ученикам ВУЗов, впервые выходящим на рынок труда. Попасть на достойные вакансии с хорошей оплатой им будет сложнее. Проблема с поиском работы у студентов ещё более обострится. Ряд отраслей, требующих знания в новых областях, будут свободны, но процесс ротации кадров и скорость карьерного роста замедлится.

Для будущих пенсионеров

Как будущие пенсионеры, так и уже ушедшие на отдых пожилые люди будут получать более существенную прибавку к пособию. Но изначально продвигаемая в массы надбавка цифрой в 1 000 рублей оказалась не совсем верной. Выплаты вырастут не на 1 000 рублей, а на 7% от получаемого ранее довольствия.

Пенсионный Фонд сразу после наступления 2019 года опубликовал у себя инфографику, на которой отражена положенная надбавка, которая будет добавлена к пенсии.

Последствия пенсионной реформы: бедность и безработица

В итоге крупные прибавки ожидают тех, у кого изначально были высокие пенсии. Сюда можно отнести:

  • госслужащих;
  • военных и силовиков;
  • жителей столицы.

Но нельзя однозначно считать это обманом по двум причинам:

  • Прибавка в 7 % в следующие 5 лет будет самой крупной индексацией за последние годы (в среднем ранее пенсии росли на 3-4% в год).
  • Эксперты ожидают, что даже с учётом рекордного роста надбавки будут съедены инфляцией.

Для работодателей

Сложности у нанимателей возникнут преимущественно с теми, кто подпадает под переходные период, когда возрастная планка для выхода на пенсию будет повышаться.

Уволить таких людей за 1-1,5 до ухода на отдых будет сложнее.

Под конец 2018 года даже началась разработка отдельного законопроекта, который бы запрещал увольнять лиц предпенсионного возраста, налагая на нарушителей крупные штрафы.

На первый взгляд эта мера выгодна, в первую очередь, самим пенсионерам. Кажется, что теперь они будут надёжно защищены от преждевременного увольнения, когда до ухода на отдых ещё остаётся 1-2 года, источник дохода утерян, а шансы вновь устроиться крайне сомнительны.

В законодательство были внесены и другие дополнительные меры поддержки лиц «предпенсионного» возраста:

  • возможность пройти переобучение;
  • увеличить величину пособий по безработице;
  • предоставить право выхода на пенсию в случае, если увольнение произошло за 1 год до достижения требуемого возраста.

Пенсионная реформа – зло или нет

Повышение возрастной планки для выхода на отдых обсуждалось уже давно, но активно об этом заговорили с 2014-го года, когда экономическое положение страны начало стремительно ухудшаться. Дело в данном случае уже не столько в материальном достатке пенсионеров, сколько в общемировой практике.

Продолжительность жизни россиян выросла – и это факт. Даже учитывая незначительные (по сравнению с другими развитыми странами) расходы на здравоохранение, граждане РФ стали жить дольше. Поэтому рано или поздно возрастную планку повышать бы пришлось.

Другое дело, что можно было сделать это раньше и намного менее болезненными методами. Проще и менее остро такая реформа была бы проведена, если бы законопроект приняли в 2012-2014 гг., когда не было таких экономических проблем.

В качестве компромисса был введён переходный период, который был рассчитан под людей, уходящих на отдых в ближайшие годы. В столь тяжёлых материальных условиях резко повышать пороговый возраст было опасно, поэтому постепенный рост планки имел смысл. Но здесь можно обратиться к опыту развитых стран, на которые ссылались законодатели, продвигавшие реформу.

Последствия пенсионной реформы: бедность и безработица

Например, в США возраст выхода на пенсию был повышен в 1983 году – сразу, без переходного периода. Новая планка составляла 67 лет (ранее – 65 лет). И этого шага никто не заметил, поскольку в силу закон вступил аж в 2027 году.

Плюсов такого решения было несколько:

  • Людям, которые должны были уйти на отдых в 67 лет, на момент принятия законопроекта было 23 года. Это позволило должным образом распланировать свою трудовую деятельность, чтобы подготовиться к достойной старости. У нас же реформа напрямую коснётся тех, кому по старым меркам оставалось работать ещё 5-10 лет.
  • Сопротивления среди населения США такой подход не вызвал. Новая планка касалась преимущественно молодёжь, которой до пенсии было тогда ещё далеко. У нас же реформа затронула граждан в возрасте 50-60 лет, которым найти источник дохода до оформления пенсии будет куда сложнее.
  • Серьёзных негативных экономических последствия данное решение также не имело. Плавный переход не потребовал больших затрат американского бюджета, который, напомним, выделяет на пенсии намного больше отечественного.

Поэтому-то реформа в США не вызвала такого ажиотажа, протекая спокойно до сих пор. Наши службы государственной статистики, как и зарубежные, также подсчитали, что в будущем продолжительность жизни будет расти, но не стали принимать необходимые меры заблаговременно.

Итак, даже не сгущая краски можно понять, что принятая реформа весомо повлияет на благосостояние граждан и экономику РФ в целом.

Доводы о негативных последствиях такого законопроекта предъявляли самые разные эксперты.

В итоге, несмотря на то, что возрастная граница по всему миру была выше, поднимать её в России было целесообразно ещё 3-4 года назад, когда такие нововведения были бы менее болезненными.

В условиях экономической депрессии и безработицы пенсионная реформа станет нейтронной бомбой — политолог

Политолог Кирилл Рогов на своей странице в Фейсбук высказался о возможных последствиях выхода РФ из ОПЕК.

Становится ясно, что ценовая война не кончится во второй половине марта, на что еще была надежда, отмечает политолог. «Блумберг» рассказал о преимуществах РФ в ценовой войне. Однако при внимательном рассмотрении можно понять, что преимущество это в том, что «российское правительство располагает значительными возможностями по перекладыванию проблем на своих граждан», отмечает политолог.

Читайте также:  Жители днр и лнр смогут получить российское гражданство в упрощенном порядке

Что касается низкой себестоимости нефти, достаточных резервов ЦБ и так далее, то в этих показателях РФ выглядит к ценовой войне и рецессии готовой. Страна хорошо защищена от внешних шоков, считает политолог.

Но отечественная экономика несмотря на это — очень слабая, полагает он.

«Она (за границами экспортно-сырьевого сектора) опирается на бюджет и внутреннее потребление (которое тоже опирается на бюджет) и находится на низких уровнях рентабельности и минимально превосходящего ноль потенциала роста.

Эти рентабельность и околонуля рост, их минимальный плюс сегодня сильно зависят от внешних поступлений (т.е. доходов от нефти, которые перераспределяются через бюджет государства и инвестиционные бюджеты компаний)», — пишет Рогов.

Мы не почувствуем негативный эффект немедленно, как это бывает при внешнем макроэкономическом шоке, однако «его размазанная сила может превосходить по своим последствиям эффект внешнего шока», считает политолог.

При этом пенсионная реформа, которую общество восприняло крайне негативно, в условиях экономического спада и застоя окажется «нейтронной бомбой», пишет Рогов. При кризисе локальные рынки труда сжимаются, а «грант для пожилых и ненужных на них отменен».

В целом неблагоприятное стечение факторов — падение цен на нефть, падение рубля, коронавирус, конституционный переворот, — «увеличивает вероятность резких телодвижений со стороны Кремля, который, возможно, обнаружит себя очень скоро пребывающим в крайне неблагоприятной ситуации», предполагает Рогов.

Последствия пенсионной реформы: бедность и безработица

Авторы телеграм-канала «Тот самый олень» предполагают, что у Кремля нет никакого сценария, хитроумного плана, стратегии и заранее проработанных многоходовок. Они предполагают, что решения принимаются президентом ситуативно под влиянием внешних факторов, которые каждый раз ломают сценарий и заставляют пересматривать все планы на ходу, нередко переобуваясь в воздухе.

По их мнению, «экстренное решение Путина, обнуляющее транзит — вынужденное. И как любое вынужденное решение — оно несет в себе дополнительные риски». Некоторые плитологи предполагают, что решение президента принесет стабильность, но скорее наоборот — оно может вызвать новый виток агрессивного давления на систему как извне, так и изнутри.

Причем для дестабилизации внутри страны будут использоваться все те мины, которые заложили под систему, отказавшись от референдума по Конституции, предполагают авторы канала.

Последствия пенсионной реформы для экономики

Последствия пенсионной реформы: бедность и безработица

После окончания Чемпионата Мира, основное обсуждение, ранее разбитое между двумя «горячими» темами, теперь полностью сосредоточилось на пенсионной реформе. Добавлю и свои мысли.

По утверждению власти – воровство денег у своих граждан – это абсолютно необходимое условие чтобы обеспечить развитие страны. Самое мерзкое во всей этой реформе то, что это утверждение абсолютно не соответствует действительности.

Чисто в теории, я могу допустить, что иногда гипотетическая власть может совершать действия, которые неприятны в краткосрочной перспективе, но несут выгоду в отдаленном будущем.

Ну, например, в 30-е годы, не всем крестьянам могла понравиться форсированная индустриализация и коллективизация. А в годы гражданской войны явно многие были против продразверсток.

Но в долгосрочной перспективе это обеспечивало рост экономике и возвращало отобранное зерно и скотину тракторами, комбайнами и ростом производительности труда и качества жизни. 

Сейчас власть как бы подспудно говорит нам, мол давайте затянем нашим старикам пояса, ради развития, но это ложь!

В случае с пенсионной реформой, новой индустриализацией не пахнет в принципе. По сути – пенсионная реформа нанесет экономике только вред, что в краткосрочной, что в долгосрочной перспективе.

Пользу от неё получат только пенсионные фонды и приближенные к ним элитарии.

Высвобожденные народные миллиарды совершенно точно не пойдут на крупные инфраструктурные и промышленные проекты, а даже если что-то и будет выделено, то курировать эти проекты будут люди типа Чубайса и Рогозина. 

  • Это прямое и наглое воровство у народа и плевок в лицо массам, подаваемый с беспрецедентным хамством и высокомерием с государственных СМИ.
  • Что мы получим в случае увеличения пенсионного возраста, чисто в экономическом смысле?
  • 1) Люди, которые должны были уйти на пенсию и освободить рабочие места, будут вынуждены сидеть на них и дальше, не пуская молодых – то есть будет рост безработицы

2) Из-за их возраста и невозможности работать также эффективно, как и раньше. Работодатели будут снижать им зарплаты – то есть понижение средних доходов населения.

  1. 3) Безработные молодые будут вынуждены работать на второсортных низкооплачиваемых работах, либо сидеть на шее у родителей – то есть дальнейшее падение средних доходов населения
  2. 4) Из бюджета будет идти меньше денег на выплату пенсий (как-бы основная задача реформы) – то есть еще больше понижение средних доходов населения
  3. 5) Как результат пунктов 2,3 и 4 – при массовом обнищании населения будет падать средний уровень потребления, что ударит по производителям товаров и услуг и снизит их доходы
  4. 6) Параллельное повышение НДС повысит стоимость всех товаров и услуг, что при условиях понижения доходов населения еще сильнее ударит по уровню потребления (см п.5)

7) Снижение уровня потребления, или как его еще называют – платежеспособного спроса, ударит по предприятиями по всей стране, вынуждая их снижать зарплаты и сокращать сотрудников. Что в свою очередь еще сильнее снижает средние доходы населения и еще больше увеличивает безработицу.

8) На фоне роста безработицы и снижения доходов и продаж, рынок труда перенасыщается ищущими работу людьми, и капиталисты вполне обоснованно будут снижать средние зарплаты.

9) Возникает раскручивающаяся спираль экономического кризиса хорошо описанная еще Карлом Марксом. Волна за волной будут понижаться зарплаты, разоряться компании, выгоняться на улицу люди, и все это будет только нарастать и нарастать, подобно цепной реакции. И все это на фоне санкций, торговых эмбарго, и схожих экономических процессов во всем развитом капиталистическом мире.

  • Как мы видим пенсионная реформа даст стране не развитие, а прямо противоположное – экономический кризис, разорение миллионов людей и сотен и тысяч предприятий.
  • И это я коснулся только экономической стороны вопроса, совершенно не коснувшись таких проблем как:
  • 1) У молодых семейных пар не будет возможности рожать детей и отдавать их под присмотр дедушекбабушек, то есть мы получим еще одну демографическую яму
  • 2) На фоне роста нищеты будут расти социальные протесты и будет риск Майдана, и превращения России в Украину.
  • 3) Опять же из-за нищеты и безработицы будут расти социальные пороки типа алкоголизма, наркомании, проституции и криминала.

Если власть попытается затушить этот разгорающийся кризис новыми «стройками века» типа Крымского моста или каких-нибудь мега-заводов (вот ведь деньги от ограбления пенсионеров на эти проекты теперь появились!) Это может слегка смягчить ситуацию, но вряд ли отменит и тем более повернет её в обратном направлении. 

По новым Крымским мостам кто-то должен ездить, а продукцию мега-заводов, кто-то должен покупать, а кто это все будет делать в условиях разгорающейся нищеты и массовой безработицы?

Кроме того, если власть поставит перед собой задачу строительства, власть встанет перед проблемой того что кто-то должен быть назначен во главе этих проектов. Хорошо Крымский мост сделали довольно удачно, но вот, например, космодром «Восточный» превратился в прожигание денег и площадку где воровство соревнуется с некомпетентностью. 

Ну и самое главное – а есть ли вообще нужда в деньгах отобранных у пенсионеров?

Сейчас нет ситуации 2014 года, когда нефть неожиданно упала до 30 долларов за баррель, совсем наоборот – нефть растет в цене. 

У власти куча денег во внебюджетных фондах. Денег как грязи, просто мы не знаем, как их тратить и кому их можно доверить. Все разговоры о том, что «денег нет» это вранье системных либералов. 

По сути – у пенсионной реформы может быть только одно обоснование – идеологическое. Согласно либеральной картине мира, чем меньше у людей социальных благ, типа пенсии, бесплатного образования, здравоохранения и т.д.

, тем больше они «крутятся» и тем больше они делают для самообеспечения без участия государства. То есть чистый социал-дарвинизм. Либералы, сидящие во власти, твердо убеждены что мы – ленивое совковое быдло, которое надо пинать чтобы мы начали работать.

Это их картина мира, это то, как они воспринимают реальность и свой народ. Это взгляд самодурного барина-помещика, а не реального руководителя.

Вместо реального вникания в экономику и нужды народа, который тебя выбрал – только бесконечное презрение и ненависть к народу, с чьих рук ты кормишься, и безграничное самодовольство своей элитарностью и принадлежностью к глобалистским «гражданам мира» 

Но это обоснование реформы. То как её рекламируют «для своих».

Цель же её – я в этом убежден – в том, чтобы сковырнуть Путина. Я не знаю, что думает сам Путин по этому поводу. Конечно же он в курсе ситуации. Скорее всего его хором убеждают что народ побухтит и успокоится.

Читайте также:  Образец оформления вкладыша в трудовую книжку 2022

Ведь проглотил народ монетизацию льгот десть лет назад, вот и сейчас проглотит повышение пенсионного возраста.

Как ему обосновывают необходимость этой реформы – я хрен его знает, может быть он с ними «на одной волне» и сошел с ума настолько что стреляет сам себе в ногу (то есть в пенсионеров — свой основной электорат), не хочется в это верить, но допускаю такой вариант.

Может быть реформу стартовали у него за спиной, пока он был занят с ЧМ. Обратите внимание что это все произошло в одно и то же время. И теперь пользуются слабостью Путина – нежеланием менять старых проверенных членов команды и недоверием к новым людям. Мол никуда не денешься, будешь до последнего цепляться за «своих» даже когда они тебя открыто предают.

Черт его знает. Душа другого человека потемки. Путина тем более. 

Факт в том, что если он, даже не из любви к народу, а просто исходя из банального инстинкта самосохранения, не отменит эту предательскую и подлую реформу – очень вероятен майданный сценарий.

Мне Путина не жалко, мне страну жалко – в ходе майдана, совершенно определенно ничего хорошего к власти не придет.

Будут распад страны и гражданская война, перерастающая в мировую войну, возможно с применением ядерного оружия. 

  1. Не видеть этого может только слепой.
  2. Все очень плохо и тревожно. 
  3. Что мы можем сделать?
  4. Движение Суть Времени и его лидер Сергей Кургинян опубликовали Обращение граждан России в связи с пенсионной реформой. 
  5. Советую прейти по ссылке и перепостить его у себя — https://rossaprimavera.ru/article/3d943c42
  6. Движение Суть Времени будет собирать живые подписи под этим обращением с целью передать его в Администрацию Президента. 

Речь идет именно о живых подписях на бумаге, с указанием ФИО, телефона и адреса прописки. То есть о юридическом документе, так как подписи в Интернете не имеют юридической силы. Сбор подписей в свое время смог остановить введение ювенального закона «О шлепках». Я надеюсь, что и в этот раз, данная тактика, помноженная на массовое обсуждение проблемы и протестные акции, может сработать. 

Главное без паники и не впадать в уныние. Мы обязательно победим!

Перейти к содержанию моего блога

Безработица и злоупотребления оставили предпенсионеров за бортом

Редакция НСН

Шесть миллионов из десяти граждан РФ предпенсионного возраста не работают. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на письмо ПФР в Роструд.

Из них, как отмечается, 1,8 миллиона мужчин и 2,2 миллиона женщин. Экстремально высоким назвали уровень безработицы среди предпенсионеров эксперты. По их предположениям, эти люди либо предпочитают работать неофициально, либо игнорируются работодателями, которые не любят нанимать пожилых сотрудников.

Тема пенсии в России обострилась с конца 2018 – начала 2019 года, когда началась пенсионная реформа. Согласно ей возраст выхода на заслуженный отдых был увеличен — для женщин с 55 лет до 60, а для мужчин — с 60 лет до 65.

Для защиты граждан от увольнения в стране был принят закон об уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста, то есть на пять лет моложе возраста выхода на пенсию. Однако эксперты оценивали уже тогда негативно эту меру защиты.

Так, бизнес-тренер, член НП «Эксперты рынка труда» Юлия Левина спрогнозировала в эфире НСН злоупотребления — как со стороны предпенсионеров, так и работодателей.

«Мы таким образом принудим работодателя искать лазейки, как этот закон обходить. Ни к чему хорошему это не приведёт. Это будет огромное количество людей, которые в предпенсионном возрасте решат на этом заработать.

Начнут заламывать руки и подавать иски с тем, что их не взяли на работу именно из-за возраста, а не из-за профессиональных качеств. Это будет система вымогательства. И тогда работникам HR придётся придумывать новые варианты отказа, чтобы обойти эту историю.

А работодатели начнут всерьёз задумываться о том, чтобы избавляться от сотрудников за несколько лет до наступления предпенсионного возраста», — предупредила о последствиях Левина.

Рынку труда, между тем, уже не хватает 500 тысяч предпенсионеров. Но дело не только в кадрах, а в самих рабочих местах, убеждён экономист и предприниматель, общественный омбудсмен по вопросам защиты прав микробизнеса и самозанятых граждан Дмитрий Потапенко. В эфире НСН он обозначил проблему безработицы, данные которой, по его словам, сильно занижаются.

«На самом деле, наш рынок труда недосчитывается не только людей. Он недосчитывается главного: квалифицированных рабочих мест. У нас сейчас колоссальная безработица (только она структурная), если посчитать по-честному, где-то 7-8%.

Для того, чтобы её выявить, надо просто изменить правила постановки на биржу труда и вскрыть этот нарыв. Всё равно ближайшие 5-7 лет мы вернёмся к вопросу о том, как кормить пенсионеров.

Даже если мы полностью отберем пенсии, их надо будет выбрасывать на улицу, что, похоже, государство и собирается сделать», — констатировал Потапенко.

Напомним, закон об ответственности работодателя за увольнение или отказ в приёме на работу граждан предпенсионного возраста был предложен президентом России Владимиром Путиным в рамках пенсионной реформы. Он призван защитить права россиян и предусматривает также предоставление сотрудникам предпенсионного возраста льгот в виде оплачиваемых дней на диспансеризацию.

Последствия пенсионной реформы: бедность и безработица

Получайте свежие материалы на почту

Информационное агентство «Национальная Служба Новостей (НСН)»: свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-53714 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 апреля 2013 года.© 2022 ООО «НСН»ЗАО «Мультимедиа Холдинг», все права защищеныПравила перепечаткиДля лиц старше 12 лет

Сделано в Charmer

Крах пенсионной реформы: Если Кремль не признает ошибку, Россию ждет страшное

По материалам публикаций на сайте портала «Свободная пресса».

Среди безработных в России каждый шестой — предпенсионного возраста: всего за три месяца потеряли работу еще почти 10 тысяч предпенсионеров. Экономисты сходятся во мнении, что сегодня это самая уязвимая социальная категория граждан: потеряв работу, они лишаются и зарплаты, и пенсии. Это и есть итог пенсионной реформы.

Минтруда спокойно констатирует то, о чем нужно кричать

По данным Министерства труда и социальной защиты, к концу июня общий уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 4,4%.

Впрочем, эта цифра не должна вселять необоснованный оптимизм: не имеют постоянной работы 3,3 миллиона граждан России, а на учете в государственных органах занятости состоит 724 тысячи человек.

Лишь около 80% получают пособие по безработице (его максимальный размер — 11 тысяч 280 рублей).

Каждый шестой среди безработных, стоящих на учете, — это гражданин предпенсионного возраста, их 123 тысячи, и эта цифра в сравнении с первым кварталом выросла почти на 10 тысяч. Это первые итоги пенсионной реформы.

Минтруд прогнозирует, что безработица, вызванная пенсионной реформой, продолжит расти, и в будущем году превысит 150 тысяч.

В министерстве это связывают, во-первых, с активным вымыванием из компаний людей предпенсионного возраста (которым до пенсии осталось менее 5 лет), а во-вторых, с тем, что они активнее регистрируются в органах занятости.

Напомним, что еще в прошлом году по инициативе президента Владимира Путина после пенсионной реформы, которую он объявил, была введена уголовная ответственность для работодателей, необоснованно увольняющих предпенсионеров.

Хотя очевидно, что этого недостаточно для стабилизации рынка труда — нужны и стимулирующие меры. Например, программы профессионального переобучения.

Вместе с тем, даже Минтруда признает, что эта программа фактически бездействует из-за того, что образовательные программы далеки от реальных нужд рынка труда.

Государство должно использовать предпенсионеров во благо

— Ну какой работодатель в здравом уйме наймет сотрудника в предпенсионном возрасте, если по новому законодательству его до самой пенсии нельзя будет уволить? Только если это суперценный кадр! А в массовом порядке, наоборот, кадровики будут стараться заранее находить поводы и избавляться от сотрудников, не дожидаясь, пока те приблизятся вплотную к планке предпенсионного возраста, запретной с недавних пор для увольнения, — считает шеф-аналитик группы финансовых компаний TeleTrade Петр Пушкарев. — Вот работодатель и страхуется заранее, не желая оплачивать потом все чаще больничные и ожидая от сотрудника в будущем снижения эффективности. Если раньше начальник спокойно ждал, то теперь предпочитает решать еще не возникшую проблему заранее: по принципу «пока можно».

  • С горечью остается констатировать, что налицо типичный пример, когда вводя в закон защиту от пенсионной реформы и увольнения для предпенсионеров, хотели как лучше, а получилось как всегда: сотрудников просто стали чаше увольнять в более раннем возрасте.
  • Нужно было думать и предвидеть, что рыночные законы повернут на практике эту норму, задуманную «во благо», именно «во зло».
  • Ответственность работодателя за увольнение предпенсионера надо срочно отменять, признав ошибку, а защищать людей старшего возраста — бесплатными и доступными курсами повышения квалификации, переподготовки (причем не за год до предпенсии, а методично два-три раза предоставляя такую возможность, начиная с 48−50 лет мужчинам и на 3−5 лет раньше женщинам).
  • А также после принятия пенсионной реформы надо было создавать параллельно рабочие места для предпенсионеров в госучреждениях, используя их опыт стране во благо, плюс поддерживая приемлемый уровень доходов до пенсии для адекватных граждан, по каким-то причинам не сумевших стабильно устроиться к этому времени в частном бизнесе или на производстве.
  • Рынок труда худеет без предпенсионеров
Читайте также:  Что такое договор присоединения в 2021 году

— Причины для снижения доли активного трудоспособного населения за счет людей предпенсионного возраста есть, — говорит специалист аналитического отдела Финансового института научных исследований «ФинИст» Елена Мороз.

— Причины для такой потери есть. Мы живем во времена кардинальных перемен, когда уходит ручной труд, сильно развивается сфера услуг, абсолютно новые технологии ведут нас к новой эпохе, которая называется цифровая экономика.

То, что было актуально еще пять лет назад, уже не актуально сегодня.

Что же говорить о людях, которым сейчас 50 лет и больше. Им тяжелее всего конкурировать с молодыми, и участвовать на равных в стремительно меняющемся веке новых технологий.

Проложена пропасть между поколениями, в основе которой лежат разные ценности, другое обучение, полученные компетенции, знания и навыки нуждаются в каждодневном совершенствовании, чтобы идти в ногу со временем и миром. И таким образом, экономическая ситуация, вызванная пенсионной реформой, оказывает влияние на отток предпенсионеров с рабочих мест.

  1. «СП»: — Но ведь государство ввело новую статью в Уголовный кодекс РФ, которая защищает предпенсионеров от необоснованного увольнения.
  2. — Да, есть необходимость усилить защиту этой категории людей, и в случае потери работы по любым причинам, продумать систему выплаты достойной социальной помощи и мощную систему для переквалификации и устройства на работу в те сферы, где предпенсионеры будут востребованы.
  3. «СП»: — А к каким последствия для экономики в конечном итоге может привести вымывание с рынка труда предпенсионеров из-за пенсионной реформы?
  4. — Спрогнозировать, к чему может привести такая тенденция, очень тяжело, в силу того, что мы стоим на пороге, когда искусственный интеллект заменит многие профессии в ближайшее время и, вполне вероятно, что будет рост безработицы среди другой категории людей.

Комментарий редакции: С каждым днём пагубный характер последствий повышения пенсионного возраста становится очевидным. Регулярно становятся достоянием гласности факты об усугублении социально-демографического кризиса.

Это касается и всплеска безработицы, и снижения количества трудоспособного населения. Поэтому самое время принять меры, направленные не на смягчение, а на отмену «пенсионной реформы». Но создаётся впечатление, что правительство Путина-Медведева не пойдёт на такой шаг.

Собственно говоря, благодаря соответствующему людоедскому эксперименту изъятые у пенсионеров деньги перетекли олигархам. Будут ли правящие круги действовать вопреки интересам своей узкой социальной опоры? Однако действия народа тоже имеют существенное значение.

Если трудящиеся в массовом порядке начнут выступать против политики социального геноцида, то удастся одиться существенных подвижек.

Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.

Специалист со сроком годности. Негативные последствия пенсионной реформы для рынка труда

Мы все, конечно, слышали выступление президента по теме пенсионной реформы, которое состоялось буквально на днях. Много было сказано, изменено, дополнено — не меньше осталось за скобками. Тем не менее реальность такова, что мы пока не можем знать наверняка, введут у нас в стране уголовную ответственность за увольнение в предпенсионном возрасте или нет.

И если вы спросите меня, то я очень надеюсь, что этого не случится. Объясняю почему.

Люди разные, и, к сожалению, не все из них честные и добросовестные.

Ключевая проблема, которая кроется во введении уголовной ответственности, заключается в том, что очень много людей предпенсионного возраста, понимая, что теперь за их увольнение будут либо сажать, либо вводить огромные штрафы, попросту перестанут работать и начнут воспринимать всю эту ситуацию как условную пенсию, просто теперь переложенную с плеч государства на бизнес.

Соответственно, чтобы сохранить рабочее место, даже работая вполсилы (если не меньше), людям будет достаточно попросту вовремя приходить на работу, не появляться там пьяными и не совершать каких-то других очевидных нарушений, за которые можно быть уволенным (не воровать, не раскрывать секреты фирмы и т. д.).

Сейчас именно эти моменты называются в числе первых причин, по которым в России увольняют людей, потому что уволить за то, что человек некачественно делал свою работу, у нас практически невозможно.

Доказать это тяжело, энергозатратно, долго: требует большого количества проверок, комиссий, документов, и в реальности мало кто из работодателей готов ступить на этот путь.

Условно говоря, если уголовная ответственность будет введена за увольнение с 55 лет, контракты будут разрывать с работниками 52–53 лет

Что останется делать работодателям?

Опасаясь большого количества людей, которые будут просто приходить на работу и отсиживать там свои часы (что, конечно, не может быть выгодно никакому бизнесу), работодатели начнут подстраховываться заранее.

Иными словами,  увольнять людей, которые еще не попадают по своему возрасту под закон. Условно говоря, если уголовная ответственность будет введена за увольнение с 55 лет, контракты будут разрывать с работниками 52–53 лет.

А дальше несколько вариантов: либо они будут разорваны окончательно, либо этих людей будут переводить на договор ГПХ (гражданско-правового характера), либо требовать от них оформления ИП, либо, наконец, их попросту будут уводить в «серую» зону.

Любой из этих вариантов не гарантирует работникам ничего и делает людей старшего возраста в еще большей степени незащищенными, чем раньше.

В свою очередь, такая ситуация повлечет за собой новую проблему.

Дело в том, что количество рабочих мест у нас резко уменьшается, и связано это не столько с кризисом, сколько с автоматизацией. Классический пример: подумайте, когда человек среднего возраста, житель большого города, в последний раз был в отделении банка? Ответ: давно.

Потому что все платежи и мелкие операции мы сейчас совершаем через мобильные телефоны. Как итог, резко сократилось число отделений банков — они в таких количествах попросту не нужны. Стоит ли говорить, что во всех этих отделениях работали люди, которые тоже стали не нужны.

И автоматизация съедает большое количество рабочих мест во всех отраслях.

В итоге мы будем иметь ситуацию, когда, с одной стороны, людей старшего возраста увольнять нельзя, а с другой стороны, общее количество рабочих мест будет сильно ограничено.

В тот момент, когда человек теряет работу, он должен получать большое пособие, после чего оно с каждым месяцем должно уменьшаться

На ком это скажется? Конечно же, на молодежи. Под самый яростный удар попадает «свежая кровь», вся та рабочая сила, которая только-только вышла из вузов и которой теперь будет практически невозможно устроиться на первую работу. То есть все те места, которые сейчас условно зарезервированы под людей предпенсионного возраста, съедят места для молодых специалистов.

Отдельная история — увеличение пособия по безработице, что, безусловно, очень нужно и правильно, но!

Я не экономист, поэтому могу быть неправа, но с моей рекрутерской точки зрения, система пособий должна быть реализована совсем иначе, а именно по регрессивной шкале.

В тот момент, когда человек теряет работу, он должен получать большое пособие, после чего оно с каждым месяцем должно уменьшаться. Конечно, здесь должны быть свои исключения и социальные категории (многодетные семьи, люди с серьезными заболеваниями и т.

д.), где система будет работать чуть иначе, но в целом моя мысль, думаю, понятна.

Почему я так считаю? Главная причина, по которой люди старшего возраста не могут устроиться на работу, кроется в том, что их знания и навыки не соответствуют текущему периоду и текущим требованиям работодателей.

Раньше у нас люди сначала полжизни учились, а потом оставшуюся жизнь работали. Сейчас же парадигма изменилась: учиться надо каждый день, постоянно актуализируя свои знания.

Именно поэтому пособие по безработице, на мой взгляд, должно работать так, чтобы оно вынуждало человека обновлять свои навыки и регулярно учиться чему-то новому.

Cистема должна стимулировать людей обновлять свои знания и делать что-то для того, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда

В идеале при центрах занятости должно возникнуть большое количество бесплатных или очень дешевых курсов, где люди будут не только учиться новым профессиям, но и новым навыкам внутри старых профессий, без которых сейчас их не берут на работу.

Соответственно, если человек учится и стремится выйти на новую работу, он получает соответствующее поддерживающее пособие. Если же он не учится, а сидит и проедает полученные от государства деньги, выплаты должны уменьшаться. На мой взгляд, система должна стимулировать людей обновлять свои знания и делать что-то для того, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда.

Что в итоге? Повторю, я не экономист, но я прекрасно понимаю, что пенсионную реформу проводить надо.

Понимаю я и то, что введение уголовной ответственности приведет, во-первых, к массовому выходу людей старшего поколения в неправовую зону и, во-вторых, к резкому ухудшению жизни для молодых людей.

Решать эту проблему и находить оптимальные варианты, конечно, не мне. Но, возможно, введение регрессивного пособия могло бы стать первым маленьким шагом к общему улучшению ситуации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *