ГАПОУ ЧР Сокращение из четырех букв «НДФЛ» является аббревиатурой и расшифровывается как Налог на доход физических лиц.
Отражение всех доходов в виде оплаты труда этих лиц, а также начисленных и удержанных с нее налогов производится посредством бланка 2-НДФЛ. Эта справка выдается работнику на месте его работы, и раскрывает данные за годичный период.
Маркировка доходов внутри нее производится с помощью кодовых наименований. В этом материале раскрываются коды дохода 2002 и 2003 в справке 2-НДФЛ.
Справка 2-НДФЛ
Какие разделы включены в бланк
Документ 2-НДФЛ представлен несколькими разделами, которые последовательно заполняются в бухгалтерском отделе вашего места работы. В них входят следующие сведения:
- название компании-работодателя;
- реквизиты организации;
- информация о работнике;
- величина полученного дохода, подлежащего ежемесячному обложению по налоговой ставке в 13%;
- вычеты по налогам трех типов (имущественные, стандартные, социальные);
- полная величина полученных средств, удержанных в пользу государства и компенсаций.
Сроки получения справки
Как уже говорилось, получение данного бланка производится работником самостоятельно, в бухгалтерском отделе компании, где он трудоустроен. Ждать перед ее получением придется совсем недолго, всего три дня. Чтобы запустить процесс подготовки бумаги, нужно явиться лично в бухгалтерию и написать заявление на имя руководителя.
Временные сроки получения справки в бухгалтерии
При получении документа проверьте следующие важные его элементы, без которых реального веса он не имеет:
- обязательно проставление подписи руководителя организации;
- печать компании в обязательном порядке ставится на страницы бланка.
Для чего нужна справка
Казалось бы, кому может потребоваться информация о доходах гражданина и отчисляемых им налогах. Однако в реальности документ весьма востребован, хотя бы потому, что кредитные организации сегодня требуют ее каждый раз при выдаче серьезного займа.
Поскольку заработать за несколько лет на открытие бизнеса, покупку жилья, автомобиля и прочих важных элементов жизнедеятельности в условиях затяжного экономического кризиса в России люди не могут, им ничего не остается, кроме как брать у банков взаймы.
Выдать справку бухгалтерский отдел обязан работнику не только по личному заявлению, но и при увольнении последнего, так как при вступлении в должность по новому месту работы, кадровый отдел иногда требует предоставления данного бланка с прежнего места труда. Обычно при уходе из компании автоматически подразумевается его выдача, однако в противном случае не забудьте оформить заявление.
Использование бланка обязательно и в процедуре оформления получения государственной компенсации в виде налогового вычета, который предоставляется некоторым гражданам в конкретных ситуациях, например:
- людям, затратившим большие деньги на лечение;
- родителям, оплачивающим учебу детей в высших учебных заведениях;
- купившим жилье гражданам и т.д.
Предоставление этого бланка необходимо во многих других ситуациях:
- при начислении пенсии пожилым людям и пенсионерам по состоянию здоровья;
- при оформлении документов на усыновление детдомовского ребенка;
- чтобы принять участие в суде по спорам различной тематики, например трудовым разбирательствам;
- для определения суммы полагающихся ребенку или бывшему супругу алиментов и т.д.
Иногда предоставить бланк требуют и в иностранных посольствах, однако чаще всего ограничиваются лишь справкой о трудоустройстве и показателями банковского счета.
Коды 2-НДФЛ 2002 и 2003, произошедшие изменения
Налоговые агенты до наступления апреля каждого года обязаны предоставлять в инспекцию обсуждаемый отчетный документ, содержащий сведения о полученных сотрудниками доходах, а также исчисленных в пользу бюджета страны средствах, фактически выплаченных и перечисленных в него деньгах.
Изменения в кодовых обозначениях
Поскольку расписывать данные подробности каждый раз довольно трудно, кроме того, несоблюдение некоторых нюансов приводит в замешательство сотрудников налоговой, правительством Российской Федерации при создании бланка было принято решение об организации перечня унифицированных кодовых обозначений, помогающих разобраться в:
- налогах;
- доходах;
- вычетах.
В третьем разделе справки, утвержденной в 2015 году, вписываются сведения по указанным выше аспектам.
Поскольку каждый из них представлен множеством разновидностей, существует солидный перечень кодов, обозначающих любую возникающую ситуацию.
Получается, что бухгалтерам организаций данный список необходимо знать наизусть или иметь при себе руководство по заполнению. Кроме того, важно отслеживать изменения, касающиеся кодового перечня.
Последние подобные изменения произошли в ноябре 2016 года. Вышел приказ Федеральной налоговой службы страны, который оговаривал замену значений некоторых кодовых данных.
Прежде всего, речь идет о кодах 2002 и 2003, употребляемых для обозначения премиальных начислений работникам. Давайте рассмотрим коды подробнее в нижеследующей таблице.
Таблица 1. Значение кода
| 2003 | Деньги, выплачиваемые сотрудникам из средств, являющихся прибылью компании, поступающей к ней ввиду совершения основного направления деятельности. Кроме того, премиальные по данному коду могут браться из специализированного бюджета или поступлений целевого характера. |
| 2002 | Средства, выплачивающиеся сотруднику за хорошие результаты, продемонстрированные в процессе производства или подобные показатели иного рода, предусматриваемые в нормативных актах России, указанные в договоре о найме работника, или договорах коллективных, по которым выплаты совершаются без использования денег от суммы прибыли компании, специализированного бюджета или поступлений целевого характера. |
Приказом от ноября 2016 года также внесены изменения в налоговые вычеты, полагающиеся:
- родителям;
- усыновителям;
- опекунам;
- попечителям.
- Из списка применяющихся кодов исключили значения со 114 по 125, заменив наименованиями с 126 по 149.
- Получили уточнения и коды наименования доходов:
- В них поправили перечень операций, взаимосвязанных с инструментами производными финансового характера.
Расшифровки кодов видов доходов налогоплательщика можно посмотреть в приказе ФНС России: скачать приказ ФНС России от 10.09.2015 с расшифровками кодов видов доходов.
Видео – Коды доходов в справке 2-НДФЛ
Подведем итоги
Законодательные изменения в кодировке для различных бланков отчётности происходят довольно часто. Жизнь не стоит на месте, а вместе с ней и контролирующая документация.
Необходимо постоянно отслеживать изменения в этой сфере, сохраняя налаженный ритм жизни компании. Выпадение из него чревато проблемами с инспекцией, лишними штрафами и головной болью руководителя.
Мы желаем вам идти в ногу со временем и большой удачи в работе!
Важно внимательно следить за изменениями в законодательстве
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
8-804-333-11-40 (Работаем по всей России)
Это быстро и бесплатно!
Что это код дохода 2002 в справке 2-НДФЛ в 2020 году — значит, такое
Важно отметить, что все работодатели без каких-либо исключений обязаны подавать декларацию НДФЛ на своего работника в налоговую инспекцию.
Причем оплата должны в виде 13% осуществляться вне зависимости от того, какого типа имеет место доход. Именно для обозначения последнего и используются различного рода кодировки в декларации по налогу на доходы физических лиц.
Само сокращение НДФЛ – расшифровывается достаточно просто. Таким простым образом осуществляется обозначение подоходного налога. Также его обозначаются как налог на доходы физических лиц.
Важно отметить, что величина его на сегодняшний день является полностью фиксированной – в размере 13%. Причем в ближайшие годы изменять в большую или же меньшую сторону таковую выплату никто не собирается.
Стоит заметить, что оплата данного налога должна иметь место для всех без исключения физических лиц. Данный момент определяется законодательно.
Основным нормативным документом, который определяет все важные нюансы, является как раз Налоговый Кодекс РФ. Со всеми нормативами нужно будет заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных ошибок.
Причем уплата НДФЛ может осуществляться двумя различными способами:
- самостоятельно гражданином – подобное практикуется, как правило, для самозанятых физических лиц;
- налоговым агентом.
Вне зависимости от того, как именно осуществляется оплата, обязательно должна быть оформлена декларация НДФЛ. Чаще всего подобные вопросы решает работодатель.
официальный сайт Федеральной налоговой службы
Так как когда он является таковым – то превращается в налогового агента собственного сотрудника. Он осуществляет перечисление НДФЛ, а также всех взносов в соответствующие фонды.
Если же Гражданин – ИП либо Юрист, иным образом ведет коммерческую деятельность – то декларацию 1 раз в течение года ему нужно самому составить.
После чего сдать её в ИФНС. Причем данный момент регламентируется законодательством и достаточно подробно.
Важно заранее проработать все основные моменты, которые тем или же иным образом затрагиваются в данном случае. Не стоит допускать ошибок. Соответственно, декларация НДФЛ имеет установленный формат.
Причем главной сложностью для работодателя является как раз отражение всех доходов, с которых осуществляется удержание 13% налогового сбора.
На данный момент помимо заработной платы это:
- оплата больничного;
- отпускные;
- премии;
- материальная помощь и иные поощрения.
Данный момент нужно будет внимательно разобрать. Так как только так можно избежать ошибок. Прием у каждого поступления имеется свой собственный цифровой код.
Данная кодировка определяется на уровне законодательства. Нужно будет со всеми тонкостями ознакомиться заранее. Только так можно не допустить стандартных ошибок, а также иных сложных моментов.
Стоит отметить, что подобное может стать причиной наложения штрафа со стороны налоговой инспекции.
Именно поэтому прежде, чем сдавать декларацию, необходимо будет внимательно проверить её на наличие каких-либо ошибок, неточное. Важно проработать все тонкости.
Кроме того, налоговое законодательство, как и любое другое, постоянно изменяется. Следует внимательно следить за всеми правками.
Основными СМИ, где публикуются таковые правки, являются Российская Газета, а также журнал КоммерчантЪ.
Для обозначения доходов, которые были получены на предприятии конкретным работником, и используются различные коды. Понятие кода дохода 2002 в справке 2-НДФЛ определено законодательно.
Причем работодателю стоит внимательно разобраться с тем, что значит каждая кодировка. Так как проверка осуществляется в ФНС достаточно пристально.
Важно также отметить, что для получения вычета понадобится верно оформленный документ по форме 2НДФЛ.
В ней отражаются все поступления. Также справка о доходах может являться основанием для получения материальной помощи.
Основное назначение специальных кодов в справке – указание вида дохода, а также иных моментов. На 2020 год обозначается:
| Код 2002 | Так обозначаются средства, которые начислены сотруднику из денег компании за определенные положительные результаты в деятельности предприятия |
| Код 2003 | Так обозначаются деньги, которые сотрудник получил из сумм прибыли, полученной компанией по основному направлению своей деятельности |
Стоит отметить, что ежегодно применяются различного рода изменения касательно норм законодательства. Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми нюансами и тонкостями процедуры.
Незнание нормативов чаще всего становится причиной возникновения различных проблем, сложностей. Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями.
Назначение справки 2-НДФЛ
Сама справка позволяет одновременно решить сразу целый перечень различных задач. Чаще всего она требуется в следующих случаях:
| Гражданину требуется получить Кредит в банке | В таком случае данный документ станет лучшим подтверждением наличия дохода определенной величины |
| При оформлении пенсии | В ПФР иногда требуется подтвердить наличие или же отсутствие доходов |
| Устанавливает | Сколько именно налоговых сборов было уплачено в казну государства – на основании подобной информации и удается получить некоторой величины вычет |
В каждом случае вопрос данный нужно рассматривать индивидуально. Сама же справка по форме 2НДФЛ имеет установленный на законодательном уровне формат.
Только так можно будет избежать разных проблем и трудностей. Причем ознакомиться с нормативом формата следует также ещё и простым работникам – которые осуществляют оформление.
Так как нередко проблемы возникают как раз из-за банального незнания законодательства. Контролируя собственного работодателя, сотрудники смогут без помощи посторонних осуществить процесс защиты собственных прав.
Нужно лишь заранее со всеми ними ознакомиться. Если гражданин считает, что права его каким-либо образом были нарушены, то ему необходимо будет обратиться в суд для разрешения подобной ситуации – либо в трудовую инспекцию. Только так можно избежать допущения стандартных ошибок.
Также важно отметить, что официально трудоустроенный имеет право на получение справки по форме 2НДФЛ. И работодатель обязан предоставить данный документ без каких-либо задержек.
С течением времени определенные коды из данных документов исключаются. Например, с 2020 года более не применяются значения с 114 по 125. Они заменены позициями с 126 по 149.
Осуществляется уточнение кодов, которые обозначают доходы. Все таковые нюансы важно разобрать предварительно.
Изменения законодательного характера для различных бланков отчетности происходят постоянно. Очень важно внимательно отслеживать все правки.
Только так можно избежать стандартных ошибок. Прибыль при расчета налога, который должен будет уплатить гражданин, учитывается вся целиком. Какие-либо исключения не допускаются. Важно заранее проработать все моменты.
Работнику может потребоваться справка 2НДФЛ в любой момент времени. Обращаться для оформления данного документа требуется в бухгалтерию.
Оплата же физическому лицу за его трудоустройство осуществляется именно согласно трудовому договору. Необходимо отметить, что оплата труда – это обязанность работодателя, но не его право.
В декларации НДФЛ указываются все суммы, которые были получены во всех без исключения ситуациях. Суммы могут отличаться в зависимости от зарплаты.
Как правильно выбрать код доходов
Прежде, чем выдавать выпускные либо иные суммы необходимо будет обязательно ознакомиться с тем, как правильно отразить все выплаченные суммы. Так как только так можно будет избежать проблем, связанных с начислением налога.
Стоит отметить, что все коды соответствующим образом стандартизированы, отсутствуют какие-либо толкования двоякого характера.
Сами доходы достаточно подробно определяются в законодательстве. Важно отметить, что существует определенный приказ ФНС, который устанавливает все подобные кодировки.
Основным таковым нормативным документом является как раз Приказ ФНС №ММВ-7-11/820@. Он включает в себя действующий перечень кодов, которыми соответствующим образом определяются доходы.
Важно заранее ознакомиться со всеми позициями данного нормативного документа. Причем обновление кодировок осуществляется каждый год, 1 января.
Именно поэтому нужно будет внимательно все изучить. В противном случае возникнут некоторые трудности. Например, наиболее частые кодировки доходов:
| 1010 | Таким способом обозначаются дивиденды |
| 1011 | Если начислены проценты по ранее приобретенным акциями |
| 1201 | Если начислен доход от страховых выплат и другое |
Стоит отметить, что для каждого вида дохода используется специальная кодировка. Найти нужную не составит труда. Необходимо будет лишь соответствующим образом отразить данные в НДФЛ.
Допущение каких-либо ошибок в декларации попросту не допускается. Важно заранее проработать все тонкости и нюансы подготовки документации. Существуют специальные автоматизированные программы, позволяющие осуществить процесс.
Оформление декларации – процесс достаточно простой, но имеющий некоторые важные тонкости и нюансы учитывать которые следует в обязательном порядке.
Со всеми ними важно внимательно разобраться, это позволит избежать допущения ошибок. Как раз банальные вещи вроде неверно указанного кода часто становятся основной причиной допущения ошибок, что приводит к вопросам со стороны ФНС и даже штрафам.
Видео:
Что значит код дохода 2002 в справке 2-НДФЛ
Справка 2-НДФЛ – это одна из форм отчетности предоставляемый налоговым агентом (работодателем или самим работником) в налоговый орган. В ней содержатся данные о доходах работника за трудовой период времени.
Справка может понадобится работающему гражданину для личных нужд, например, при оформлении кредита, для возврата налогового вычета, подтверждение своего финансового благосостояния и так далее.
Со стороны работодателя сведения о доходах и уплачиваемых налогах ежегодно составляется по каждому работнику отдельно. Не соблюдение данной процедуры ведет за собой наложение штрафных санкций.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник вправе обратиться в отдел бухгалтерии по месту работы с просьбой выдать справку о доходах, которая в свою очередь должна быть составлена в трехдневный срок. Главная задача «составителя» документа для успешного результата прохождения проверки — составить его грамотно соблюдая все положения действующего законодательства. Все требования по составлению справки 2-НДФЛ едины.
Для удобства составления и чтения справки используется кодирование, то есть сокращение обозначений. Коды представляют собой четырехзначные цифры.
Примеры кодированных обозначений доходов:
- код 2012 – сумма, обозначающая выплату отпускных пособий;
- код 2710 – материальная помощь;
- код 2013 – сумма компенсации за не отгулянный отпуск;
- код 2000 — выплата в виде заработной платы;
- код 2300 — сумма, показывающую выплату пособий по временной нетрудоспособности работника.
Вопрос составления и оформления справок 2-НДФЛ регулируется приказом налоговой службы России от 10 сентября 2015 года № ММВ-7-11/387. В Приложениях приказа указываются коды доходов и их расшифровка.
С прошлого кода налоговой службой были внесены поправки, касающиеся составления справки 2-НДФЛ в результате чего некоторые кодированные обозначения были изменены. Таким образом по состоянию на 2018 год бухгалтер составляющий справку о доходах за 2017 год может столкнутся с кодом 2002 не существовавшего ранее. Разберемся что он обозначает.
Код дохода с цифрой 2002 в справке 2-НДФЛ показывает начисленную производственную премию, выплаченную организацией своему работнику.
Производственную премию следует понимать, как премию за производственные результаты работы. Получить такую премию работник может даже если отработал не весь положенный период, за который выплачивается денежное вознаграждение. В таком случае премия выплачивается пропорционально отработанному по факту времени.
Производственная премия выплачивается за достижения результатов работы, которые заранее оговорены в трудовом договоре. Премия может носить любой характер, конкретно не указывающийся в справке: за выполнение (перевыполнение) производственного плана, выпуска продукции, ее продажи или производства и так далее. Денежные средства в таких случаях не взимаются из чистой прибыли.
Помимо кодового обозначения 2002 о премиальной выплате в справке 2-НДФЛ может указываться код 2003 также о премиальных, но уже не производственных. Следует обратить на коды 2002 и 2003 особое внимание так как они похожи.
Премии по коду 2003 назначаются из средств целевого финансирования, фондов специального назначения, а также дополнительной прибыли организации.
Как показывает практика в государственных предприятиях по данному коду дохода чаще всего денежное вознаграждение выделяется в случае памятных дат, праздников, перед выходом работника на пенсию или в иных случаях, которые не имеет отношения к итогам трудовой деятельности.
В различных негосударственных предприятиях таких как ООО, АО и прочее назначение премиальных выплат осуществляется на основании решения учредителей и акционеров предприятия, который оформляют протоколом. Документ обязательно подписывается членами собрания.
На дальнейшем этапе оформление премиальных выплат, и производственных, и непроизводственных, в организации осуществляется путем издания приказа руководителя о поощрении работника (форма № Т–11) или нескольких работников (форма № Т-11а). Приказ подписывает руководителем организации. Работники обязаны ознакомится с приказом и также расписаться.
Таким образом код дохода 2002 в справке 2-НДФЛ показывает полученную работником сумму премий, которая была выплачена за производственные итоги работы, а именно:
- премия по окончанию работы за какой-либо рабочий промежуток времени (год, квартал, месяц);
- единовременная выплата за проведение важного мероприятия;
- денежное вознаграждение вместе с получением почетного звания, государственной или ведомственной награды.
Следует обратить внимание что в форме отчетности за 2016 в справке о доходах премия за производственные нужны шла под кодом 2000.
Код дохода 2002 в справке 2 НДФЛ: что это и чем отличается от 2003?
В 2016 году вышел Приказ ФНС России от 22.11.
2016 N ММВ-7-11/633@, который озадачил практически всех бухгалтеров страны: с какой целью ранее единая графа премирования была раздроблена на две, если ставка налогообложения при этом не изменилась? Цель проста — теперь государство может эффективнее отслеживать, из какого конкретно источника были выплачены премии, что, в свою очередь, мешает преступникам «отмывать» преступные доходы через премирование.
Код 2002 означает производственные премии и, соответственно, выплачены они могут быть только за достижение высокой эффективности предприятием. Код 2003 означает любую непроизводственную премию, которую можно выдать сотруднику практически по любому поводу.
Что это за код и зачем нужен?
Начиная с лихих девяностых, российское правительство последовательно и методично разрабатывает меры, как вывести доходы населения из теневого сектора. Успешность этих действий очевидна по их результатам: на данный момент недополучение налогов составляет чуть меньше 5% ВВП, а еще двадцать лет назад этот показатель достигал 17-18% ВВП.
Одной из причин такого успеха послужило ужесточение контроля над сферой налогообложения в России, а также, при этом, либерализация в отношении самых налоговых выплат (так, например, использование вычетов стало частой практикой в РФ).
Код 2002 в 2-НДФЛ — следствие того самого ужесточения контроля, поскольку «раздробление» статьи налогооблагаемых доходов позволило отслеживать и разделять средства, используемые предприятием для поощрения сотрудников, при сохранении итоговой налоговой нагрузки гражданина.
Что значит код 2002 в справке 2-НДФЛ? Расшифровка раскрывает следующее значение шифра: «производственная премия, полученная сотрудником за полное или частичное выполнение поставленного плана». Если в справке 2-НДФЛ в графе 2002 указана некоторая сумма, это значит, что работник был премирован работодателем за достижение определенных показателей.
В эту категорию входит премирование за:
- Выполнение и/или перевыполнение производственного плана;
- Решение поставленных руководством задач по объемам и/или качеству выпущенной готовой продукции;
- Достижение целевых и/или дополнительных показателей по продажам товаров и услуг;
- За успешную реализацию проекта, заданного руководством для увеличения объемов или качества производства.
Важно: обратите внимание, что все виды премирований, входящих в категорию «2002», непосредственно связаны с производством товаров или услуг компании. Для непроизводственных премий введен отдельный код «2003».
Теперь понятно, что означает этот шифр, но для чего вообще был введен код дохода 2002 в справке 2-НДФЛ? На первый взгляд, не вполне понятно, с какой целью появились коды «2002» и «2003», ведь размер налогообложения не изменился — по-прежнему с большей части премий, превышающих сумму в 4000 рублей, необходимо уплачивать 13% налог.
Но смысл новой практики становится понятен при изучении Приказа ФНС России от 22.11.2016 N ММВ-7-11/633@. В документе уточняется, что выплата по коду 2002 может быть произведена только из средств специального назначения организации или же целевых денежных поступлений. Параллельно вводится запрет на выплату производственных премий из общей прибыли компании.
Очевидно, что государство таким образом старается пресечь легализацию преступных доходов («отмывание грязных денег»).
Раньше деньги, полученные криминальным путем, могли быть тем или иным способом записаны в прибыль предприятия, а затем переданы нужным людям в виде премий (через подставных лиц).
Теперь это стало невозможно, поскольку любая выплата по коду 2002 непосредственно из прибыли предприятия является нарушением закона, а параллельно становится сигналом для прикрепленной к организации ИФНС.
Отличия от кода 2003
Мы выяснили, что такое код дохода 2002 в 2-НДФЛ, но ведь Приказ ФНС ввел также «код 2003». В чем отличие? В эту категорию входят все виды премирования, никак не связанные с непосредственной работой сотрудника (премия за непроизводственные результаты).
Например, в графу 2003 может быть вписано разовое вознаграждение сотрудников перед праздниками, «подарок» работнику со стажем перед его выходом на пенсию, благодарность за альтруистическую помощь в организации, например, отпуска для коллег и т.д.
Кроме того, отличие и в источниках выплат: выделить деньги на непроизводственную премию можно только из фондов специального назначения, средств целевого финансирования или из дополнительной прибыли предприятия. Опять же, выплата непосредственно из общей прибыли компании воспрещается.
Резюмируя, код 2003 выполняет ту же функцию, что и код 2002 — контроль за передвижениями корпоративных средств, а также противодействие криминальной деятельности некоторых фиктивных компаний.
Как правильно выбрать код дохода?
В этом вопросе можно выделить два главных ориентира, позволяющих безошибочно определить категорию премирования:
- Целевое назначение премии и причина выдачи. Так, например, если целью премии является поощрение деятельности сотрудника, благоприятной для компании, и, при этом, причиной выдачи денег послужила высокая производственная эффективность сотрудника, — это премия по коду 2002. Если же цель премии — просто увеличить лояльность сотрудника, а причина выдачи не касается производственных показателей предприятия — это премия по коду 2003;
- Источник финансирования премиальных выплат. Очевидно, что при использовании средств из целевых денежных поступлений такую премию нужно относить к коду 2002: поскольку целевые поступления возникают только в результате эффективной деятельности компании, это считается итогом выполнения всех производственных планов организации. И то же верно в обратную сторону: если средства были взяты из фонда специального назначения, ни в коем случае нельзя вписывать такую премию в графу 2002, даже если на самом деле это было поощрение деятельности работника. Место такой премии только в графе 2003.
Здесь может возникнуть резонный вопрос: а если цель и причины премирования относятся к коду 2002, а вот источник финансирования относится к коду 2003, куда вписывать поступление денег? Можно поменять местами эти коды, важна суть — несовпавдение цели и заданного Приказом ФНС порядка выдачи премии.
В такой ситуации приоритетным ориентиром остается источник финансирования. В сущности, ИФНС лишь в редких случаях проявляет большое внимание к премиям, если все выглядит более или менее складно. А вот если в причинах премирования указана «производственная эффективность», но при этом премия отнесена к категории 2003, это уже может стать поводом для масштабной проверки предприятия.
Помните: если деньги были выплачены из целевого поступления средств или средств специального назначения, в 95 случаях из 100 нужно записывать премию под кодом 2002. При выплатах из фондов — записывать под кодом 2003.