ГАПОУ ЧР Читатель Андрей спрашивает: «У меня ателье, работают две портнихи. Слышал, что в этом году 31 декабря — нерабочий день. Что делать, если нужно, чтобы мои сотрудницы в этот день все-таки работали, и как им правильно это оплатить?»
31 декабря 2021 года — выходной, но не праздник
По закону, если официальный праздник выпадает на выходной день, его переносят и ближайший рабочий день становится выходным, но правительство может перенести выходной и дальше.
3 января 2021 года выпало на воскресенье, и выходной перенесли на 31 декабря 2021 года.
31 декабря 2021 — официальный выходной день в России
Так 31 декабря 2021 года стало официальным выходным днем по всей России, но праздничным днем не считается.
Новогодний отдых продлится с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года
Кто работает 31 декабря
Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.
Сюда входят:
- экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
- компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
- коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
- непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
- погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы
Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.
Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря
Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:
- Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
- Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
- Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.
Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании. Обычно в праздники работают журналисты, артисты, видеооператоры, циркачи и другие творческие работники. Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне Правительства.
График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день.
Можно привлечь к труду только с письменного согласия. Сотрудник дает согласие на работу, когда подписывает приказ о привлечении к работе в выходной день.
В таком приказе необходимо:
- Обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной Закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников. Если не выполнить заказ в праздники, компания пострадает финансово.
- Перечислить задачи, которые надо решить сотруднику в выходной день. Например, юристу необходимо проверить и согласовать Договор.
- Установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день с 10:00 до 16:00.
При этом есть категория работников, с которым необходимо до приказа подписать еще и «Уведомлении о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни». Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать.
Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление:
- одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
- матери детей до 3-х лет;
- родители детей-инвалидов;
- сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
- работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.
Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме.
Унифицированного уведомления нет, его можно составить в свободной форме.
Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Нельзя вызывать в нерабочее время беременных женщин и несовершеннолетних, даже при их письменном согласии или в чрезвычайной ситуации.
В редких случаях любых работников можно вызывать в выходные и праздники, даже если они против:
- для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
- при риске гибели имущества компании;
- при других чрезвычайных обстоятельствах, например при пожаре, землетрясении.
Как платить за работу 31 декабря
— При сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке.
— При пятидневке или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.
Продавец магазина работает два дня через два и выходит на работу 31 декабря по графику → платить в двойном размере не нужно. Продавца попросили подменить коллегу и выйти 31 декабря → за этот день надо заплатить не меньше, чем в двойном размере от обычной оплаты.
Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.
Сдельная оплата: выплаты за 31 декабря умножают в два раза.
Менеджер получает 10% с каждого заказа. 31 декабря он продал товара на 20 000 ₽. Выплаты менеджеру за 31 декабря: 20 000 × 10% × 2 = 2000 × 2 = 4000 ₽.
Ставка за час: выплаты за 31 декабря умножают на два.
Оператор на телефоне получает 500 ₽ в час. 31 декабря он проработал 5 часов. Выплаты оператору 31 декабря: 500 × 5 × 2 = 2500 × 2 = 5000 ₽.
Оклад: за работу в выходной день положена двойная оплата средней ставки за день.
Оплата за работу 31 декабря в зависимости от выбора работника
Среднюю ставку за день для сотрудников, которые получают оклад, считают так:
Допустим, нужно рассчитать оплату сотруднику за работу 31 декабря 2021 года, если у него оклад 80 000 ₽ и он работает обычную пятидневку.
| Средняя ставка за 1 рабочий день в декабре 2021 года | Месячный оклад / Число рабочих дней в декабре 2021 | 80 000 ₽/ 22 дня = 3636 ₽ |
| Доплата за работу 31 декабря | Ставка за день × 2 | 3636 ₽ × 2 = 7272 ₽ |
Повышенная оплата за работу 31 декабря может быть больше двойного размера, если это установлено локальным документом, который принят в компании.
Повышенная оплата облагается НДФЛ и страховыми взносами, как и другие выплаты работнику.
- Выплаты на карты любых банков.
- Можно без расчетного счета в Тинькофф.
- Зарплатные карты с кэшбэком до 30%.
Подключить бесплатно
31 декабря 2021: выходной или рабочий день в России официально?
Официальный выходной, а потом – праздники
31 декабря 2021 года – официально установленный выходной день (постановление Правительства от 10.10.2020 № 1648). В январе 2022 года выходные и праздники продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Выходить на работу нужно 10 января 2022 года. Общее число дней новогодних каникул составит 10 дней. Также см. “Норма рабочего времени в 2022 году“.
Кого могут привлекать к работе в новогодние праздники-2022
Если в выходные и праздники 2022 года работодатель хочет продолжать работать, то надо определиться со списком сотрудников, которые будут работать в эти дни, и издать по ним приказ в произвольной форме.
А вправе ли привлечь к работе 31 декабря 2021 года, когда все уже будут готовиться в празднованию Нового года? Да, для этого также нужно будет получить согласие работника и издать приказ.
На основании приказа сотруднику либо оплатят работу в выходной день в двойном размере, либо предоставят отгул по его выбору.
Ночные смены
Если на выходные и праздничные дни 2022 года предусмотрены ночные смены, учитывайте, что с 30 ноября 2021 года действует новый перечень сотрудников, которых нельзя привлекать к работе в ночную смену. По новым правилам для работы в ночное время нужно получить согласие у следующих сотрудников:
- женщин, имеющих детей младше трех лет;
- инвалидов;
- сотрудников, имеющих детей-инвалидов;
- сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;
- работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;
- опекунов детей до 14 лет;
- сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
- родителей трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет.
Оплата работы в новогодние праздники 2022
Работу в выходные и праздники работодатель обязан оплатить не менее чем в двойном размере.
Если сотруднику установлен сменный график и работа в выходной день него является рабочим днем, оплачивайте его в обычном порядке, то есть в одинарном размере.
Если же при сменном графике часы работы приходятся на праздничные дни, их нужно также оплатить не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник может взять отгул.
Производственный календарь на 2021 год
- Календарных дней 90
- Выходных и праздничных 34
- Рабочих дней 56
- 40-часовая неделя 447
- 36-часовая неделя 402,2
- 24-часовая неделя 267,8
- Январь
- 1 Выходной день. Новый год.
- 2 Выходной день
- 3 Выходной день
- 4 Выходной день
- 5 Выходной день
- 6 Выходной день
- 7 Выходной день. Рождество Христово.
- 8 Выходной день
- 9 Выходной день
- 10 Выходной день
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16 Выходной день
- 17 Выходной день
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23 Выходной день
- 24 Выходной день
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30 Выходной день
- 31 Выходной день
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 16
- Рабочих дней 15
- 40-часовая неделя 120
- 36-часовая неделя 108
- 24-часовая неделя 72
-
Февраль
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6 Выходной день
- 7 Выходной день
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13 Выходной день
- 14 Выходной день
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20 Время работы сокращено на 1 час
- 21 Выходной день
- 22 Выходной день
- 23 Выходной день. День защитника Отечества.
- 24
- 25
- 26
- 27 Выходной день
- 28 Выходной день
- Календарных дней 28
- Выходных и праздничных 9
- Рабочих дней 19
- 40-часовая неделя 151
- 36-часовая неделя 135,8
- 24-часовая неделя 90,2
-
Март
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6 Выходной день
- 7 Выходной день
- 8 Выходной день. Международный женский день.
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13 Выходной день
- 14 Выходной день
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20 Выходной день
- 21 Выходной день
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27 Выходной день
- 28 Выходной день
- 29
- 30
- 31
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 9
- Рабочих дней 22
- 40-часовая неделя 176
- 36-часовая неделя 158,4
- 24-часовая неделя 105,6
- Календарных дней 91
- Выходных и праздничных 29
- Рабочих дней 62
- 40-часовая неделя 494
- 36-часовая неделя 444,4
- 24-часовая неделя 295,6
- Апрель
- 1
- 2
- 3 Выходной день
- 4 Выходной день
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10 Выходной день
- 11 Выходной день
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17 Выходной день
- 18 Выходной день
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24 Выходной день
- 25 Выходной день
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30 Время работы сокращено на 1 час
- Календарных дней 30
- Выходных и праздничных 8
- Рабочих дней 22
- 40-часовая неделя 175
- 36-часовая неделя 157,4
- 24-часовая неделя 104,6
-
Май
- 1 Выходной день. Праздник Весны и Труда.
- 2 Выходной день
- 3 Выходной день
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8 Выходной день
- 9 Выходной день. День Победы
- 10 Выходной день
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22 Выходной день
- 23 Выходной день
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29 Выходной день
- 30 Выходной день
- 31
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 12
- Рабочих дней 19
- 40-часовая неделя 152
- 36-часовая неделя 136,8
- 24-часовая неделя 91,2
-
Июнь
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5 Выходной день
- 6 Выходной день
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11 Время работы сокращено на 1 час
- 12 Выходной день. День России
- 13 Выходной день
- 14 Выходной день
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19 Выходной день
- 20 Выходной день
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26 Выходной день
- 27 Выходной день
- 28
- 29
- 30
- Календарных дней 30
- Выходных и праздничных 9
- Рабочих дней 21
- 40-часовая неделя 167
- 36-часовая неделя 150,2
- 24-часовая неделя 99,8
- Календарных дней 92
- Выходных и праздничных 26
- Рабочих дней 66
- 40-часовая неделя 528
- 36-часовая неделя 475,2
- 24-часовая неделя 316,8
- Июль
- 1
- 2
- 3 Выходной день
- 4 Выходной день
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10 Выходной день
- 11 Выходной день
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17 Выходной день
- 18 Выходной день
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24 Выходной день
- 25 Выходной день
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31 Выходной день
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 9
- Рабочих дней 22
- 40-часовая неделя 176
- 36-часовая неделя 158,4
- 24-часовая неделя 105,6
-
Август
- 1 Выходной день
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7 Выходной день
- 8 Выходной день
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14 Выходной день
- 15 Выходной день
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21 Выходной день
- 22 Выходной день
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28 Выходной день
- 29 Выходной день
- 30
- 31
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 9
- Рабочих дней 22
- 40-часовая неделя 176
- 36-часовая неделя 158,4
- 24-часовая неделя 105,6
-
Сентябрь
- 1
- 2
- 3
- 4 Выходной день
- 5 Выходной день
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11 Выходной день
- 12 Выходной день
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18 Выходной день
- 19 Выходной день
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25 Выходной день
- 26 Выходной день
- 27
- 28
- 29
- 30
- Календарных дней 30
- Выходных и праздничных 8
- Рабочих дней 22
- 40-часовая неделя 176
- 36-часовая неделя 158,4
- 24-часовая неделя 105,6
- Календарных дней 92
- Выходных и праздничных 29
- Рабочих дней 63
- 40-часовая неделя 503
- 36-часовая неделя 452,6
- 24-часовая неделя 301,4
- Октябрь
- 1
- 2 Выходной день
- 3 Выходной день
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9 Выходной день
- 10 Выходной день
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16 Выходной день
- 17 Выходной день
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23 Выходной день
- 24 Выходной день
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30 Выходной день
- 31 Выходной день
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 10
- Рабочих дней 21
- 40-часовая неделя 168
- 36-часовая неделя 151,2
- 24-часовая неделя 100,8
-
Ноябрь
- 1
- 2
- 3 Время работы сокращено на 1 час
- 4 Выходной день. День народного единства.
- 5 Выходной день
- 6 Выходной день
- 7 Выходной день
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13 Выходной день
- 14 Выходной день
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20 Выходной день
- 21 Выходной день
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27 Выходной день
- 28 Выходной день
- 29
- 30
- Календарных дней 30
- Выходных и праздничных 10
- Рабочих дней 20
- 40-часовая неделя 159
- 36-часовая неделя 143
- 24-часовая неделя 95
-
Декабрь
- 1
- 2
- 3
- 4 Выходной день
- 5 Выходной день
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11 Выходной день
- 12 Выходной день
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18 Выходной день
- 19 Выходной день
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25 Выходной день
- 26 Выходной день
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31 Выходной день
- Календарных дней 31
- Выходных и праздничных 9
- Рабочих дней 22
- 40-часовая неделя 176
- 36-часовая неделя 158,4
- 24-часовая неделя 105,6
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72,0 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| I квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| II квартал | 91 | 62 | 29 | 494 | 444,4 | 295,6 |
| 1 полугодие | Календарных дней 181 | Рабочих дней 118 | Выходных и праздничных 63 | 40-часовая неделя 941 | 36-часовая неделя 846,6 | 24-часовая неделя 563,4 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,2 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,2 |
| IV квартал | 92 | 63 | 29 | 503 | 452,6 | 301,4 |
| 2 полугодие | Календарных дней 184 | Рабочих дней 129 | Выходных и праздничных 55 | 40-часовая неделя 1031 | 36-часовая неделя 927,8 | 24-часовая неделя 618,2 |
| 2021 год | Календарных дней 365 | Рабочих дней 247 | Выходных и праздничных 118 | 40-часовая неделя 1 972 | 36-часовая неделя 1 774,4 | 24-часовая неделя 1 181,6 |
| Январь | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 176 | 158,4 | 105,6 |
| I квартал | 447 | 402,2 | 267,8 |
| Апрель | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 167 | 150,2 | 99,8 |
| II квартал | 494 | 444,4 | 295,6 |
| 1 полугодие | 941 | 846,6 | 563,4 |
| Июль | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 176 | 158,4 | 105,2 |
| III квартал | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 176 | 158,4 | 105,2 |
| IV квартал | 503 | 452,6 | 301,4 |
| 2 полугодие | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2021 год | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Приложение «hh календарь» — персональный помощник по планированию
31 декабря: выходной или рабочий
Благодаря этому решению последняя неделя года будет четырехдневной. В целом новогодние каникулы продлятся девять дней, с последнего дня декабря по воскресенье, 9 января, включительно.
В прошлом году 31 декабря на федеральном уровне было объявлено рабочим днем. Однако «Единая Россия» предложила объявить его выходным и идею поддержал президент РФ Владимир Путин.
Он подчеркнул, что в России много выходных из-за Нового года, поэтому «одним больше, одним меньше, не убудет от нас».
Также Путин обращал внимание, что 31 декабря в России традиционно организуется «очень своеобразная работа».
Президент отмечал, что сделать 31 декабря выходным на федеральном уровне власти уже не успеют, но это возможно на региональном уровне. После этого регионы объявили 31 декабря выходным.
Позже министр труда Антон Котяков рассказал, что последний день года могут сделать праздничным выходным на постоянной основе.
А заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец отмечал, что работодатели вправе объявлять 31 декабря выходным самостоятельно, без постановлений правительства: для этого компания должна выпустить локальный Нормативный акт, предусматривающий, что последний день года станет оплачиваемым выходным.
Так как 31 декабря в 2021 году сделали праздничным днем повсеместно, на федеральном уровне, россияне должны будут получить компенсацию за работу в этот день — двойные оклады. Однако это не единственный вариант: профессор НИУ ВШЭ Марина Буянова рассказала, что компенсировать рабочий день 31 декабря также можно отгулом.
Несмотря на перспективу двойных окладов и отгулов, далеко не все россияне оказались довольны длинными каникулами.
РБК сообщило со ссылкой на данные опроса Superjob, что почти половина россиян (каждый второй или 49 процентов) относятся к длинным новогодним каникулам положительно, а каждому четвертому (25 процентов) все равно, как долго они будут отдыхать в честь Нового года. Еще 17 процентов россиян считают, что длинные новогодние каникулы давно пора сократить.
По версии экспертов Superjob, пандемия, локдауны, а также длинные выходные в мае и ноябре изменили подход россиян к новогодним каникулам
«В этом году тех, кто одобряет десятидневные каникулы, меньше, чем когда-либо», — подчеркнули в компании.
Положительно оценивающих длинные каникулы больше всего оказалось в категории россиян, зарабатывающих 50 — 80 тысяч рублей. А отрицательно десятидневные праздники в основном оценивают россияне с зарплатами от 80 тысяч.
Производственный календарь на 2021 год
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
Скачать производственный календарь на 2021 год
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Распечатать производственный календарь на 2021 год на цветном принтере
Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе
Iквартал
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 90 рабочих 56 вых./праздн. 34
40 ч. неделя 447,0 36 ч. неделя 402,2 24 ч. неделя 267,8
IIквартал
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 91 рабочих 62 вых./праздн. 29
40 ч. неделя 494,0 36 ч. неделя 444,4 24 ч. неделя 295,6
IIIквартал
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
календарных 92 рабочих 66 вых./праздн. 26
40 ч. неделя 528,0 36 ч. неделя 475,2 24 ч. неделя 316,8
IVквартал
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1*** | 2*** | 3*** | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
календарных 92 рабочих 63 вых./праздн. 29
40 ч. неделя 503,0 36 ч. неделя 452,6 24 ч. неделя 301,4
- Кол-во дней за 2021 год календарных — 365 рабочие дни — 247
- выходных/праздничных — 118
- Рабочее время за 2021 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 972,00 при 36-часовой неделе — 1 774,40
- при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
***