Снилс отменят, а штрафы для работодателей введут

Из нашей статьи вы узнаете:

В случае несдачи или несвоевременной сдачи отчётности в Пенсионный фонд РФ на работодателя в качестве мер административной ответственности налагаются штрафы. В частности, это касается таких форм отчётности как СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД.

В статье мы разберёмся, как происходит назначение штрафов, в каком случае нарушителю грозит суд, а также выясним в каком размере штрафуется просрочка и какая ответственность налагается на работодателя за неправильную форму отчётных документов.

Как назначаются штрафы в Пенсионном фонде

Работодатели сдают в ПФР отчёты по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД.

В отчёте по форме СЗВ-М содержится список сотрудников с информацией об их ИНН и СНИЛС. Освобождены от сдачи СЗВ-М лишь ИП, у которых нет сотрудников. Юрлица обязаны сдавать СЗВ-М в любом случае, поскольку сотрудником считается директор организации. Сведения о нём должны быть отражены в СЗВ-М, даже если он не получает зарплату и с ним не заключён Договор.

В отчёт о стаже сотрудников по форме СЗВ-СТАЖ работодатель заносит информацию о каждом сотруднике, с которым заключён трудовой или гражданско-правовой договор: ФИО, даты приёма на работу и увольнения, а также другие сведения, необходимые для расчёта пенсии.

Отчёт СЗВ-ТД формируется при приёме физлица на работу, либо при увольнении сотрудника. В нём указываются сведения о работнике (ФИО, должность) и даты кадровых событий.

• Пенсионный фонд назначает Штраф работодателю за нарушение сроков предоставления сведений о сотрудниках, а также за ошибки в отчётности.
• Формы отчётных документов, которые работодатель обязан предоставлять в ПФР, а также порядок их заполнения установлены Постановлением Правления ПФР от 27 сентября 2019 года № 485п.
• Согласно Федеральному закону от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ, к работодателю, который нарушил правила представления информации о своих работниках, применяется ответственность в виде штрафа. Такая мера грозит нарушителю, если:

• не соблюдены сроки представления сведений по каждому сотруднику;
• отчётные данные представлены не полностью или не представлены вовсе.

При обнаружении нарушений ПФР составляет акт, который передаётся работодателю. Акт могут вручить лично под расписку, либо переслать заказным письмом или в электронном виде по ТКС. В течение 15 дней работодатель должен будет представить в Пенсионный фонд разъяснения по поводу несдачи отчётных документов, просрочки либо ошибок в представленных сведениях .

В спорной ситуации компания может подать возражение на имя руководителя территориального отделения Пенсионного фонда.

В этом случае будет создана специальная комиссия, которая должна вынести решение — при отсутствии нарушений санкции будут отменены, но если нарушения будут подтверждены, работодателя привлекут к ответственности.

На заседании комиссии может присутствовать либо сам руководитель организации, которая подала возражение, либо его представитель по доверенности.

Если нарушение будет подтверждено, ПФР направит работодателю требование о перечислении штрафа. На выплату даётся 10 дней. Если штраф не был уплачен по истечении срока, сумма взыскивается в принудительном порядке.

В данном случае Пенсионный фонд составляет соответствующий Иск и отправляет его в суд. С августа 2020 года ПФР может подавать в суд лишь в том случае, если сумма штрафа превышает 3 тысячи рублей.

Ранее такого ограничения не было, и Фонд мог взыскивать деньги в судебном порядке при любой сумме назначенного штрафа.

Если нарушитель «накопит» несколько штрафов в общей сумме на 3 тысячи рублей, ПФР сможет обратиться в суд.

По взысканию есть срок давности — три года. Если организация будет оштрафована на сумму менее 3 тысяч рублей, Пенсионный фонд в течение указанного срока будет ждать очередного нарушения со стороны компании, пока не накопится сумма, при которой на компанию можно подать в суд. Если нарушений со стороны компании за это время не будет, ПФР потребует взыскания первоначальной суммы штрафа.

Штраф за сдачу отчётности в бумажном виде

Если штат сотрудников у работодателя по своей численности не превышает 25 человек, отчётность в ПФР следует сдавать только в электронном формате. Сдача отчётности в бумажном виде допускается при условии, что у работодателя менее 25 человек в штате. При этом работодатель вправе выбирать формат: он может представить отчётность как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Сформировать и сдать отчётность в электронном виде можно несколькими способами:

• с помощью бесплатного ПО на сайте Пенсионного фонда;
• через личный кабинет страхователя на сайте ПФР (на данный момент реализована лишь сдача СЗВ-ТД);
• через систему для сдачи электронной отчётности.

Веб-сервис «Астрал Отчёт 5.0» позволит быстро формировать и передавать отчётные документы не только в Пенсионный фонд РФ, но и в другие контролирующие ведомства (ФНС, ФСС, Росстат).

В системе можно вести одновременно несколько организаций, обмениваться неформализованными документами с регуляторами, работать с документами, которые были сформированы в другом ПО для учёта.

«Умный» редактор подскажет, как заполнять поля в отчёте, и поможет исправить обнаруженные ошибки.

Если работодатель, у которого работает более 25 человек, вместо электронного отчёта сдаёт бумажный, ПФР применяет к нему меры ответственности в виде штрафа. За непредоставление отчётности в электронном формате, когда данная форма является обязательной для работодателя, предусмотрен штраф в размере 1 тысячи рублей.

Штраф за несвоевременную сдачу отчётности в ПФР

Сдача отчётности в Пенсионный фонд РФ осуществляется в установленные законодательством сроки:

• СЗВ-М сдаётся ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчётным;
• СЗВ-СТАЖ нужно представлять ежегодно не позднее 1 марта года, который наступает за отчётным;
• CЗВ-ТД необходимо сдать не позднее, чем на следующий день после приёма на работу или увольнения сотрудника, по другим кадровым изменениям нужно отчитаться до 15 числа следующего месяца.

Если крайний срок приходится на выходной или праздничный день, отчёт нужно сдать на следующий после него рабочий день.

Федеральным законом № 27-ФЗ предусмотрена ответственность за несвоевременную сдачу отчётных документов, а также за ошибки в представленных сведениях о застрахованных. За непредоставление отчётности, либо сдачу отчётов в неполном объёме работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждый несданный отчёт по застрахованному лицу (ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ).

Если доходит до суда (напомним, что размер общей суммы штрафов в этом случае должен быть более 3 тысяч рублей), ПФР может подать иск в течение шести месяцев с момента превышения лимита или по истечении 36 месяцев.

Рассмотрев иск, суд может уменьшить сумму штрафа. Например, если нарушение было совершено впервые. Кроме того, доводами для уменьшения санкций могут стать:

• признание вины со стороны нарушителя;
• небольшой срок опоздания;
• отсутствие негативных последствий для бюджета и др.

Согласно ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, при нарушении сроков и порядка представления отчётности должностному лицу страхователя грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей. Санкций можно избежать, если работодателем были соблюдены сроки, но в отчётности были выявлены ошибки. Для этого он должен сдать откорректированные формы до того, как ошибки будут выявлены Пенсионным фондом.

Узнайте, какую отчетность должен сдать ИП в ПФР в нашей статье.

Изменения в правилах взыскания штрафов в ПФР в 2020 году

Небольшой штраф за пенсионную отчетность — теперь не повод для судебного разбирательства. Правительство запретило Пенсионному фонду подавать иски, если сумма штрафа меньше 3 000 руб. Рассмотрим это нововведение подробнее.

Как сейчас наказывает ПФР

Поправки в ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» уже опубликованы и вступят в силу 31 июля 2020 года. Речь идет о работодателях, которые несвоевременно сдают отчет или отправляют недостоверные сведения. Это считается нарушением, за которое накажут:

• 500 руб. — за просрочку и неполную информацию (по каждому сотруднику);
• 1 000 руб.— за несоблюдение порядка подачи сведений в электронном виде.

Если ПФР обнаружит нарушение, то составит акт. Его вручат работодателю под расписку, отправят заказным письмом или электронным файлом по ТКС. Директору дадут 15 дней для разъяснения своей точки зрения.

Если фирма будет спорить, то подаст возражение на имя начальника территориального отделения. Потом создадут комиссию, пригласят директора фирмы или представителя по доверенности.

По итогам заседания вынесут решение о привлечении к ответственности либо об отмене санкции.

Если наказание оставят в силе, то руководителю выдадут требование о перечислении штрафа в течение 10 дней. Когда сумма не поступает в казну, ее взыскивают принудительно. Правда, решать такие вопросы может только суд. Поэтому ПФР составит иск и отправит его судье. Если требования удовлетворят, то приставы спишут деньги с расчетного счета предприятия.

Суды буквально завалены исками от ПФР о взыскании мелких штрафов с работодателей. На присуждение виновнику 500 рублей уходит уйма времени. Тогда как серьезные дела, например по взысканию средств на реабилитацию тяжелобольного, ждут своей очереди. Правительство разгрузит систему. И теперь пенсионный фонд не будет подавать иски по каждому поводу.

Как будут взимать штрафы в ПФР по новым правилам

Порядок наказания работодателей не изменится — за нарушения все так же будут штрафовать и высылать требования. Просто сумма, с которой у ПФР примут иск, теперь должна быть не меньше 3 000 руб.

Это значит, что за 1 000 руб. не подадут в суд. Но наказание не исчезнет, а будет «висеть» на фирме до момента, пока она не нарушит еще что-нибудь. Когда фонд накопит 3 тыс. руб., то сразу подаст иск.

Пример

Предприятие просрочило отправку СЗВ-М и получило 1,5 тыс. штрафа. Этой суммы недостаточно, чтобы взыскать ее по суду. ПФР ждет. В следующем квартале бухгалтер предоставил неверную информацию — оштрафовали еще на 500 руб.

Чтобы подать иск, осталось накопить 1 000 руб. Через пару месяцев фирма снова забывает про отчет и получает наказание — 1,5 тыс. Итого сумма штрафа — 3 500 руб.

Теперь фонд может идти в суд, на подготовку иска у него есть 6 месяцев.

Срок давности по взысканию — 3 года. В течение этих лет (с даты первого наказания) пенсионный фонд будет копить штрафы предприятий до нужной суммы.

А если за это время фирма больше ничего не нарушит, то ПФР все равно потребует взыскания, но предварительно выждет 36 месяцев — вдруг еще что-то появится или директор сам погасит долг.

Проще говоря, эту 1 000 руб. все равно придется платить, не сейчас так через 3 года.

Зная, что ПФР копит штрафы, директор может прикинуть начало судебных разборок и опередить фонд — самостоятельно перечислить долг. На это есть 3 года. Допустим, фирма получила два требования общей суммой 2 800 руб. Понимая, что следующий штраф приведет в суд, директор оплатит один из них. Так он уменьшит «санкционные накопления» и отсрочит подачу иска.

Код 392 1 16 20010 06 6000 140 применялся до 01.01.2020 и уже не действует.

Образец платежного поручения на уплату штрфа в ПФР Скачать

Полезная информация от Консультант+

Отмена снилс в россии для чего это нужно

1 апреля 2019 года Президент РФ В. Путин подписал Закон № 48-ФЗ, которым вносится ряд изменений в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…». Наиболее обсуждаемым нововведением, предусмотренным этим законом, является отмена карточек СНИЛС в России в 2019 году. В тексте закона указано, что все перечисленные в нем положения вступают в силу с даты его опубликования. Это значит, что уже с 1 апреля 2019 года Пенсионный фонд РФ прекратит выдачу пластиковых страховых свидетельств (зеленые карточки).

Помимо отмены карточек СНИЛС, закон предусматривает и ряд других изменений, которые в некотором смысле облегчат жизнь россиян уже с 1 апреля 2019 г. К примеру, теперь информация о смене имени, фамилии, замене паспорта и т.д. будет оперативно передаваться в ПФР соответствующими органами. То есть обращаться лично для предоставления этих сведений больше не нужно.

Что это значит для граждан и что будет вместо него

Согласно закону № 48-ФЗ, начиная с 1 апреля 2019 г., в России отменили выдачу карточек СНИЛС. Это связано с оптимизацией процесса регистрации сведений о гражданах в учетной базе Пенсионного фонда. Теперь вместо них будут выдавать бумажные справки, в которых будет указана информация о регистрации гражданина в базе учета ПФР.

Отмена пластиковых страховых свидетельств коснется:

• граждан, незарегистрированных ранее в системе персонифицированного учета (тех, кто никогда не работал, в том числе, детей);
• тех, кто потерял свой СНИЛС, либо их карточка пришла в негодность.

Раньше россияне получали СНИЛС при устройстве на первое место работы (их заказывал работодатель) или при личном обращении в ПФР, если в этом была необходимость.

Теперь в любом из этих случаев Пенсионный фонд будет извещать страхователя о том, что он зарегистрирован в системе ОПС, но выдавать СНИЛС больше не будет.

Уведомление о регистрации поступит в виде бумажной справки или в электронном виде (по желанию страхователя).

Получить справку о регистрации в системе персонифицированного учета можно будет в любое удобное время и сколько угодно раз (без ограничений). Сделать это можно будет:

• обратившись лично в Пенсионный фонд или МФЦ;
• заказав документ на сайте Госуслуги.

При этом получить уведомление можно будет как в виде бумажной справки, так и в форме электронного документа (его потом можно будет потом распечатать на принтере).

Отметим, что отмена карточек СНИЛС с 2019 года не означает, что ранее выданные страховые свидетельства теперь будут недействительны.

Согласно положениям закона № 48-ФЗ, пластиковые свидетельства по-прежнему будут подтверждать факт регистрации гражданина в системе учета ПФР. Сдавать их в Пенсионный фонд или обменивать на какой-то другой документ не нужно.

Но если человек потеряет СНИЛС, выдавать такую же карточку ему уже не будут — вместо нее он получит справку.

Какие еще изменения с 1 апреля 2019 года

Кроме отмены карточек СНИЛС, вступивший в силу с 1 апреля 2019 года закон № 48-ФЗ, предусматривает и другие изменения. Перечислим ниже наиболее важные из них:

1. Для оперативного учета сведений о гражданах вся информация в ПФР будет передаваться напрямую от государственных и муниципальных органов. К примеру:
   • МВД будет передавать сведения об изменении паспортных данных, фамилии/имени, прописки и т.д.;
   • Органы ЗАГС будут сообщать в ПФР о регистрации родившихся детей.
2. Теперь зарегистрироваться в системе учета Пенсионного фонда смогут иностранные граждане и лица без гражданства. Это позволит им получить доступ к Личному кабинету, отслеживать в нем уплату работодателем страховых взносов.

При получении государственных муниципальных услуг (оформлении льгот, пособий, выплат и т.д.) не нужно будет предоставлять какие-либо подтверждающие справки из Пенсионного фонда.

Все организации смогут получить необходимые сведения напрямую в ПФР через систему межведомственного взаимодействия. Такая же схема будет обеспечена и в работе с кредитными организациями.

К примеру, теперь не нужно будет предоставлять в банк справку об остатке материнского капитала.

Отмена СНИЛС в 2019 году: Последние новости и изменения

Навигация по новости:

С конца 90-х годов после принятия ФЗ РФ № 27 все граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны вставать на учет в Пенсионном Фонде.

Порядок проведения процедуры в 2019 году должен измениться. Утвердив новый законопроект, Госдума отменила СНИЛС в привычном его понимании.

После вступления в действие нового закона гражданам больше не потребуется самостоятельно обращаться в ПФР. Процедура будет существенно облегчена.

СНИЛС: что это за документ и для чего он нужен

Как расшифровать СНИЛС. Порядок учета в Пенсионном Фонде России предусматривает открытие на каждого гражданина личного лицевого счета, которому присваивается страховой номер – СНИЛС. Аббревиатура означает: страховой номер индивидуального лицевого счета.

Номер СНИЛС состоит из 11 цифр. Присваивается единожды и далее не меняется до конца жизни владельца, даже, если он поменяет основные паспортные данные.

На лицевом счете аккумулируется информация, необходимая для расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

• Рабочий стаж.
• Количество накопленных пенсионных баллов.
• Суммы, перечисляемые в качестве взносов в ПФР.
• Общий размер денежных накоплений на счете.

Термином СНИЛС принято обозначать страховое свидетельство, на котором указан номер счета.

Как выглядит документ. Страховое свидетельство представляет собой заламинированную или пластиковую карточку зеленого цвета. На ней содержится следующая информация:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

• ФИО носителя.
• Половая принадлежность.
• Дата рождения.
• Место рождения.
• Дата постановки на учет в ПФР.

Первоначально получение СНИЛС гражданами было продиктовано необходимостью перевода взносов в Пенсионный Фонд. Теперь он потребуется:

• Если Гражданин желает получить учетную запись на портале «Госуслуги».
• При оформлении дорогостоящих медицинских услуг, включенных в перечень ОМС. Для получения льгот на лекарства.
• Для получения социальных пособий. На стадии оформления СНИЛС потребуют в органах соцзащиты.

Наличие СНИЛС желательно, когда гражданин устраивается на работу. Но если свидетельство отсутствует, его обязан оформить работодатель. В настоящее время практикуется постановка гражданина на учет в ПФР еще во младенчестве сразу после получения свидетельства о рождении.

Отмена СНИЛС в России с 1 апреля в 2019 года: Последние новости и изменения

27 марта на своем заседании члены Совета Федерации одобрили законопроект №1072874-6, который должен внести изменения в ФЗ РФ № 27 по вопросу постановки на учет в ПФР.

Согласно Закону, который вступит в силу в текущем году (предположительно в апреле), карточки СНИЛС больше не будет. Документ станут формировать в электронном формате. Т.е.

сам лицевой счет с идентификационным номером сохранится.

Сейчас гражданам приходится самостоятельно обращаться в ПФР для получения учетной записи. По новым правилам сведения в Фонд будут поступать напрямую из ЗАГСОВ и территориальных отделов ГУВМ МВД.

Граждан начнут ставить на учет автоматически. Вместо страхового свидетельства при необходимости можно будет получить справку, подтверждающую наличие учетной записи. По желанию владельца ее будут предоставлять и в электронном формате.

Отмена карточек СНИЛС в России не повлечет необходимость сдавать их. Если гражданин встал на учет в ПФР ранее, его свидетельство остается действительным. При необходимости его замены или первичного получения карточку уже не выдадут. Все сведения о застрахованных лицах будут запрашиваться из Фонда напрямую.

Где оформить СНИЛС?

В РФ предусмотрено два способа оформления и получения СНИЛС:

• Обращение в МФЦ.
• Подача заявки в территориальное отделение ПФР.

Заказать СНИЛС через интернет не получится. ПФР не принимает заявления онлайн. Но на сайте Фонда и на портале Госуслуг можно посмотреть списки ближайших отделений с указанными адресами и часами приема.

Порядок оформления СНИЛС простой и одинаковый вне зависимости обращается лицо напрямую в Фонд или действует через МФЦ:

В случае необходимости заявку на оформление может подать законный представитель с нотариальной доверенностью. При приеме на работу лица без СНИЛС заявку на его получение подает работодатель в течение двух недель после официального трудоустройства.

После вступления в силу нового закона сами граждане смогут больше не задумываться об оформлении СНИЛС. Создание учетной записи будет производиться почти автоматически на детей почти сразу после рождения. При получении российского гражданства иностранцами – сразу после внесения регистрирующих записей в ГУВМ МВД.

Если возникнет необходимость, получить подтверждение наличия СНИЛС нового образца можно будет, оформив справку в отделении ПФР или через МФЦ.

Как узнать номер СНИЛС?

Если у гражданина нет на руках свидетельства, а идентификационный номер нужен срочно, найти его можно следующими способами:

[2]

• Обратиться в ближайшее отделение ПФР. Сведения предоставят в режиме реального времени после проверки удостоверения личности.
• Подать заявку через МФЦ. Справку с номером придется ожидать не менее трех дней.
• Можно обратиться на портал Госуслуги. При открытии личного кабинета СНИЛС обязательно фиксируется. Эти сведения внесены в качестве основной информации о владельце.

При желании данные можно заказать онлайн на иных правовых сайтах. Также как ИНН физического лица. Информация эта не входит в категорию секретной.

Снилс в 2019 году: последние новости

Законопроект № 1072874-6 еще не вступил в силу. Он принят в третьем чтении Государственной Думой и одобрен членами Совета Федерации. Теперь необходимо, чтобы его подписал Президент РФ.

После вступления в силу закона граждан ждут следующие изменения:

• Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования будет проходить в электронном виде. Сведения о лицах, которых необходимо поставить на учет в ПФР будут поступать напрямую из ЗАГСОВ и ГУВМ МВД.
• Пластиковые свидетельства отменяются. Для подтверждения учетной записи, при желании, можно получить справку.
• Упраздняется обязанность граждан подавать в ПФР сведения о смене основных паспортных данных. Теперь они тоже будут поступать напрямую из регистрирующих органов.
• Если информация о владельце счета потребуется страховым, государственным, внебюджетным организациям, они смогут запрашивать ее напрямую в Фонде по номеру лицевого счета. Сами граждане далее не обязаны обращаться за справками.
• Идентификационный номер можно будет использовать при оформлении услуг на портале «Госуслуги».

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Снилс отменили: как действовать работодателям?

Что случилось?

Снилс отменят, а для работодателей введут штрафы

Совсем скоро зеленые карточки СНИЛС уйдут в прошлое, а работодателей начнут наказывать за непредставление реестров работников, в отношении которых уплачиваются дополнительные страховые взносы. Депутаты Госдумы уже приняли соответствующие законопроекты, так что остается только дождаться их подписания и вступления в силу.

Что случилось?

Государственная дума во втором чтении приняла законопроект № 1072874-6 об отмене СНИЛС. После того как закон будет принят окончательно, органы Пенсионного фонда России перестанут выдавать гражданам давно ставшие привычными зеленые карточки. Хотя гражданам все равно придется получать другие документы, правда, при желании — в электронной форме.

Также депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном чтении законопроект № 1072874-6 о новых обязанностях и штрафах для работодателей за непредоставление сведений персонифицированного учета по новым формам. Ведь эта информация от организаций и ИП необходима чиновникам для составления полноценной картины о доходах граждан.

Тем более что выдачу работникам работодателями справок о заработной плате накануне предложил отменить министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Чиновник, в частности, сказал, что бизнес необходимо освободить от избыточных административных требований, а граждане могут не подавать справки о доходах в различные государственные инстанции, поскольку последние получают всю необходимую информацию о заявителе в Федеральной налоговой службе и Пенсионном фонде РФ. А чтобы эти сведения там были, бизнесу ввели новый отчет, а также штраф за его непредоставление.

Отмена СНИЛС

Так как ПФР действительно скоро перестанет выдавать гражданам свидетельства обязательного пенсионного страхования, более известные как СНИЛС, многих граждан волнует, что придет на замену. Ведь буквально недавно СНИЛС придавали расширенный смысл и сделали его своеобразным идентификатором в части различных льгот и прав.

Однако одобренный Госдумой во втором чтении законопроект действительно предусматривает упразднение страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в его привычном виде. Но документ, подтверждающий регистрацию человека в системе индивидуального (персонифицированного) учета, останется вместе с номером этой самой регистрации.

Просто выдавать его теперь будут на простом листе, как выписку о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Такой документ будет, в том числе, электронным, поэтому запрашивать его по мере необходимости смогут все заинтересованные органы и службы, а предъявлять его самому застрахованному лицу будет совсем не обязательно.

Правда, упразднять СНИЛС, которые сейчас находятся на руках у граждан, никто не собирается. Они сохранят свое действие и будут считаться документами, идентичными новым документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При утере СНИЛС его заменят новым документом, по желанию владельца.

Новый отчет и новые штрафы для работодателей

Вскоре ПФР сможет штрафовать работодателей за непредставление реестров работников, в отношении которых уплачиваются дополнительные страховые взносы. Обязанность работодателей направлять в органы ПФР такие данные по форме ДСВ-3 закреплена в статье 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ.

Формировать реестр страхователь должен одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, в срок 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы. Направить реестры можно как непосредственно в орган ПФР по месту регистрации организации-страхователя, так и в ближайший МФЦ.

За непредоставление реестров законопроектом предусмотрены такие же санкции, как за непредставление или искажение персонифицированной отчетности, то есть 500 рублей за каждого работника, сведения по которому не были предоставлены.

Источник: http://ppt.ru/news/143145

Снилс отменят, а для работодателей введут штрафы

Совсем скоро зеленые карточки СНИЛС уйдут в прошлое, а работодателей начнут наказывать за непредставление реестров работников, в отношении которых уплачиваются дополнительные страховые взносы. Депутаты Госдумы уже приняли соответствующие законопроекты, так что остается только дождаться их подписания и вступления в силу.

Что случилось?

Государственная дума во втором чтении приняла  законопроект № 1072874-6  об отмене СНИЛС. После того как закон будет принят окончательно, органы Пенсионного фонда России перестанут выдавать гражданам давно ставшие привычными зеленые карточки. Хотя гражданам все равно придется получать другие документы, правда, при желании — в электронной форме.

Также депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном чтении  законопроект № 1072874-6  о новых обязанностях и штрафах для работодателей за непредоставление сведений персонифицированного учета по новым формам. Ведь эта информация от организаций и ИП необходима чиновникам для составления полноценной картины о доходах граждан.

Тем более что выдачу работникам работодателями справок о заработной плате накануне предложил отменить министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Чиновник, в частности, сказал, что бизнес необходимо освободить от избыточных административных требований, а граждане могут не подавать справки о доходах в различные государственные инстанции, поскольку последние получают всю необходимую информацию о заявителе в Федеральной налоговой службе и Пенсионном фонде РФ. А чтобы эти сведения там были, бизнесу ввели новый отчет, а также штраф за его непредоставление.

Отмена СНИЛС

Так как ПФР действительно скоро перестанет выдавать гражданам свидетельства обязательного пенсионного страхования, более известные как СНИЛС, многих граждан волнует, что придет на замену. Ведь буквально недавно СНИЛС придавали расширенный смысл и сделали его своеобразным идентификатором в части различных льгот и прав.

Однако одобренный Госдумой во втором чтении законопроект действительно предусматривает упразднение страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в его привычном виде. Но документ, подтверждающий регистрацию человека в системе индивидуального (персонифицированного) учета, останется вместе с номером этой самой регистрации.

Просто выдавать его теперь будут на простом листе, как выписку о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Такой документ будет, в том числе, электронным, поэтому запрашивать его по мере необходимости смогут все заинтересованные органы и службы, а предъявлять его самому застрахованному лицу будет совсем не обязательно.

Правда, упразднять СНИЛС, которые сейчас находятся на руках у граждан, никто не собирается. Они сохранят свое действие и будут считаться документами, идентичными новым документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При утере СНИЛС его заменят новым документом, по желанию владельца.

Новый отчет и новые штрафы для работодателей

Вскоре ПФР сможет штрафовать работодателей за непредставление реестров работников, в отношении которых уплачиваются дополнительные страховые взносы. Обязанность работодателей направлять в органы ПФР такие данные по форме ДСВ-3 закреплена в статье 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ.

Формировать реестр страхователь должен одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, в срок 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы. Направить реестры можно как непосредственно в орган ПФР по месту регистрации организации-страхователя, так и в ближайший МФЦ.

За непредоставление реестров законопроектом предусмотрены такие же санкции, как за непредставление или искажение персонифицированной отчетности, то есть 500 рублей за каждого работника, сведения по которому не были предоставлены.

Источник:  http://ppt.ru/news/143145

Госдума отменила СНИЛС: что изменится для россиян?

Госдума отменила СНИЛС: что изменится для россиян?

Закон предусматривает, что с 2019 года СНИЛС гражданам выдаваться не будет.

Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования будет осуществляться в электронном виде, подтверждением факта регистрации будет справка.

Получить такую справку можно будет в Пенсионном Фонде, МФЦ или на портале Госуслуг (заказать справку можно в электронном виде).

Соответственно, изменения коснутся тех граждан, которые ещё не получали документ. А также тех, кто потерял или испортил его и хотел бы заменить — сделать этого теперь не получится. Тем, кто уже получил СНИЛС, сдавать его не нужно — свидетельство по-прежнему будет действовать.

Что изменится для россиян?

Для граждан отмена документа должна упростить ряд вопросов, поскольку теперь этот номер будет использоваться как идентификатор сведений о гражданах.

А это значит, что определённые сведения будут «привязаны» к этому номеру. И эти сведения государственные органы смогут уточнить сами. Что избавляет граждан от предоставления дополнительных документов.

Так, например:

• СНИЛС теперь будет использоваться как идентификатор при получении государственных услуг, в том числе в электронном виде. Кстати, это положение и так активно уже использовалось в течение последних нескольких лет. Наверняка, те, кто обращался в МФЦ, с этим уже сталкивались.
• Органы власти, а также кредитные организации сами с помощью этого номера смогут запрашивать в Пенсионном Фонде сведения о состоянии счёта ОПС гражданина. Это положительно скажется на тех, кто хотел бы использовать материнский капитал в гашение ипотеки. Теперь не нужно будет заказывать и получать в Пенсионном Фонде справку об остатке средств на маткапитале.
• Сведения о регистрации брака, смене фамилии , рождении ребенка теперь будут передаваться из ЗАГС в ПФР автоматически, какого-то дополнительного обращения гражданина теперь требоваться не будет.
• Таким же автоматическим образом в ПФР будут передаваться сведения из МВД. Это особенно актуально для мигрантов, и тоже избавляет их от дополнительных визитов и обращений в госорганы.
• Что касается трудоустройства, то те, у кого СНИЛС есть в виде «зелёной карточки» по-прежнему будут предъявлять его работодателю. Те, у кого «карточки» нет должны будут предоставить справку о регистрации в системе ОПС (как её получить — мы говорили выше).

В общем и целом все изменения достаточно благоприятные и ведут к тому, что бумажных документов и волокиты, связанной с их оформлением, будет меньше.

Документ ещё не вступил в силу. Изменения начнут действовать только после того, как закон будет опубликован. Предварительно ожидается, что это произойдёт в апреле-мае 2019 года.

https://zen.yandex.ru/media/low_news/gosduma-otmenila-snils-chto-izmenitsia-dlia-rossiian-5ca1fdc94c642d00b3f3a596