ГАПОУ ЧР ФСБУ 5/2019 ввел новые правила учета для запасов.
Разберем:
- какие активы относятся к запасам;
- как бухгалтеру оформить расход материалов, инвентаря, выданных сотруднику, и обеспечить контроль за их движением в 1С.
В программе используется документ Расход материалов, который полностью заменил привычный документ Требование-накладная (с релиза 3.0.90).
Все материалы по ФСБУ 5/2019 ЗАПАСЫ смотрите здесь >>
Пошаговая инструкция
15 марта уборщице Швейного цеха выданы для работы материалы, инвентарь, которые будут использованы в течение 12 месяцев:
- средство для мытья полов — 1 шт. стоимостью 250 руб.;
- ветошь для мытья пола — 2 шт. стоимостью 300 руб.;
- швабра — 1 шт. стоимостью 200 руб.
Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера. PDF
Учет запасов, выданных сотрудникам
Запасы — это активы, используемые в течение 12 месяцев для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также для продажи в ходе обычной деятельности (п. 3 ФСБУ 5/2019). Поэтому материалы, инвентарь, используемые в течение года, напрямую или косвенно связанные с производственной деятельностью, учитывайте, как запасы, — на субсчетах к счету 10 «Материалы».
Для инвентаря, спецодежды и других запасов, указанных в п. 8 ФСБУ 5/2019, необходимо организовать контроль за наличием и движением: например, на забалансовых счетах.
Подробнее про применение ФСБУ 5/2019 «Запасы» с 2021 года.
По учетной политике по БУ цеховые затраты относятся к затратам, которые косвенно участвуют в производстве. Они учитываются на счете 25 «Общепроизводственные расходы» и в конце месяца распределяются в Дт 20 «Основное производство».
В нашем примере материалы и инвентарь используются в производстве до 12 месяцев, поэтому квалифицируются как запасы. Они переносят стоимость в Дт 25 в момент выдачи уборщице Швейного цеха.
Если уборщица работает в офисе, то затраты, связанные с выполнением ею должностных обязанностей относятся к управленческим расходам.
Стоимость запасов, используемых для управленческих нужд, можно сразу учитывать в расходах в периоде их понесения (абз. 3 п. 2 ФСБУ 5/2019). Это упрощение закрепите в учетной политике по БУ.
Приобретение таких запасов отражается проводкой:
- Дт 26 Кт 60 — на сумму стоимости управленческих материалов без транзитного применения счета 10 «Материалы».
Используйте документ Расход материалов для отражения в учете отпуска запасов в производство, на хознужды, а также для выдачи материалов, инвентаря, спецодежды сотрудникам, с целью дальнейшего контроля за их наличием и движением.
Если материалы сразу используются сотрудником, и нет необходимости в последующем контроле (инвентаризации), применяйте документ Расход материалов вид операции Передача сотруднику, переключатель Учитывать по сотруднику установите в значение Расход.
Для контроля за наличием и движением инвентаря, переданного сотруднику, используйте тот же документ с переключателем в значение Расход и остатки. Инвентарь автоматически будет учитываться за балансом по сотруднику. Наличие таких запасов можно контролировать.
При использовании документа Расход материалов вид операции Передача сотруднику забалансовый учет ведется на счете МЦ.04 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации».
Для передачи сотруднику спецодежды и спецоснастки рекомендуем использовать документ Передача материалов в эксплуатацию. В нем задействован забалансовый счет МЦ.02 «Спецодежда в эксплуатации».
Передача материалов сотруднику без дальнейшего контроля за ними
- Учтите стоимость материалов в общепроизводственных затратах документом Расход материалов вид операции Передача сотруднику в разделе Склад.
- Еще вид операции для документа Расход материалов
- Также документ можно создать на основании документа Поступление (акт, накладная, УПД).
- Выберите сотрудника, которому передаете материалы, и укажите Учитывать по сотруднику — Расход, если не надо в дальнейшем контролировать движение и наличие матценностей.
Цель расхода — например, Выпуск продукции, т. к. материалы в конечном итоге будут отнесены на себестоимость продукции. Элемент выберите из списка или создайте самостоятельно при необходимости.
Счет затрат и его аналитику укажите по ссылке Счет затрат.
Если передаваемые работнику материалы предназначены для использования в разных Подразделениях затрат и по разным Счетам затрат, установите переключатель Указывается — В списке. Тогда таблица поменяет вид и добавится графа Счет затрат, где можно будет указать отдельные подразделения и счета затрат для каждой строки.
Данный вариант нельзя использовать для отнесения затрат на счет 91.02 «Прочие расходы»: субконто Прочие расходы и доходы не заполнятся в проводках документа. Для этих ситуаций используйте Указывается — В шапке.
Проводки по документу
После проведения документа Расход материалов остатка на забалансовом счете МЦ.04 не будет. Материалы учитываются за балансом и сразу списываются со счета МЦ.04.
В будущем по таким материалам не получится проконтролировать наличие на основе данных забалансового учета.
Передача инвентаря сотруднику с дальнейшим контролем за ним
- Учтите стоимость инвентаря в общепроизводственных затратах документом Расход материалов вид операции Передача сотруднику в разделе Склад.
- Выберите сотрудника, которому передаете инвентарь, и укажите Учитывать по сотруднику — Расход и остатки, если надо в дальнейшем контролировать движение и наличие матценностей.
- Ссылка Счет затрат оформляется аналогично Передаче материалов сотруднику без дальнейшего контроля за ними.
Проводки по документу
При проведении документа на забалансовом счете МЦ.04 отражается его количество и стоимость. По такому инвентарю можно будет проконтролировать наличие.
Документальное оформление
Организация должна утвердить формы первичных документов, в т. ч. документа по выдаче материалов работнику для использования.
1С предлагает формы:
- Требование-накладная; PDF
- Требование-накладная (М-11); PDF
- Акт на списание материалов. PDF
- Для заполнения Акта на списание материалов в документе указывается состав комиссии на списание по ссылке Комиссия.
- Бланки можно распечатать по кнопке Печать.
- Инвентаризация ТМЦ забалансом
- Передача в эксплуатацию спецодежды
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
бланк личная карточка учета выдачи инструмента
Личная карточка учета выдачи инструмента используется для совершения контроля над оборотом хозяйственных средств и инструментов на предприятии, частотой их эксплуатации, сохранением функциональной исправности. Компания «Master-Blank» предлагает оперативную печать бланков личных учетных карточек установленной формы, заказ типографской продукции для хозяйственной деятельности предприятий по самой выгодной цене.
Порядок использования личных карточек учета
Личная учетная карточка используется для отображения движения, хранения инструментария на предприятии, контроля его сохранности. При выдаче инструментов в карточке делается запись, которая позволяет отслеживать, кому, когда и на какой срок были выданы инструменты.
Карточка оформляется вручную, на каждое лицо, которому выдаются активы, заполняется один бланк, внесение данных должно соответствовать установленным требованиям.
Весь инвентарь надо группировать по типу или стоимости, обязательно указывать не только наименование, но и модель, отдельные характеристики.
Кроме наименований активов следует указывать инвентарный номер, эксплуатационные сроки, данные о выдаче. Лицо, получившее активы, ставит свою подпись на лицевой стороне бланка.
На обратной стороне указывается информация о том, когда и как состоялось выбытие актива, необходима ли комиссия, на что оформляется отдельный акт.
Особенности заполнения
Личная карточка учета выдачи инструмента, бланк которой имеет установленную форму, должна содержать следующие данные:
- табельный номер;
- в специальной графе указывается название инструмента, модель, марка;
- записывается дата выдачи;
- обязательно указывается общее количество для каждого выданного инструмента;
- в предназначенной для этого графе записывается ФИО, должность/профессия лица, которому были выданы активы;
- дата поступления на работу.
Сам бланк должен быть напечатан на плотном картоне, плотность которого равна 160 г/кв.м., формат документа – А5, сам бланк должен быть двусторонним. Документация разрабатывается на предприятии в соответствии с особенностями ее хозяйственной деятельности. Кроме того, допускается испльзование формы М11.
Типографская продукция от «Master-Blank» по лучшей цене
Компания «Master-Blank» предлагает Услуги типографии на самых выгодных условиях. Обращаясь к нам, Вы получаете следующие преимущества:
- печать осуществляется на собственном производстве, что позволяет предложить Вам самые выгодные цены;
- постоянным клиентам мы предлагаем привлекательные условия сотрудничества;
- печать отличается кратчайшими сроками, готовая продукция упаковывается и оперативно доставляется по указанному адресу;
- нашим заказчикам мы предлагаем выгодные акционные предложения и скидки.
Заказывайте бланки, удостоверения и учетные журналы уже сейчас, звоните нам по телефонам 8 (812) 903-76-78 или 8 (911) 101-29-30 в Москве или Петербурге, оставляйте заявки нашим менеджерам с указанием Ваших контактных данных.
Карточка учета выдачи инструмента (бланк)
Деятельность компании почти невозможно представить без использования инструмента, различного инвентаря.
В зависимости от сферы деятельности компании инструмент может быть дорогостоящим, специфическим, использоваться для выполнения отдельных специальных задач или бытового назначения и использоваться, например, для мелкого ремонта. В любом случае в компании должен быть организован контроль за сохранностью инструмента.
Порядок сохранности инструмента необходимо организовать в компании самостоятельно. Удобным способом является фиксировать выданный инструмент в специальных учетных документах.
Например, в целях контроля за сохранностью инструментов организация может вести журнал учета выданного инструмента или карточки учета выдачи инструмента (например, завести личные карточки для каждого работника и в них отражать полученный на руки инструмент).
Какую информацию необходимо включить в карточку учета, как правильно составить документ? Давайте разберемся подробнее.
Карточка учета инструмента (бланк)
Карточку учета инструмента компания разрабатывает самостоятельно. За основу можно взять специализированные формы, например, карточку учета инвентаря по форме 423 – АПК, утвержденную приказом Минсельхоза России от 16.05.2003 № 750.
Как правило, карточка заводится на инструменты одного типа, например, они могут компоноваться по назначению и примерно одинаковой стоимости. Например, это могут быть инструменты общего назначения стоимостью до десяти тысяч рублей.
В шапке документа целесообразно указать название организации, структурное подразделение, название группы инструментов, ее характеристики. Основная часть документа оформляется в виде таблицы. Карточка учета инструмента обычно содержит следующую информацию:
- Порядковый номер записи;
- Наименование выдаваемого инструмента, его инвентарный номер;
- Подробные характеристики инструмента: технические особенности, марка и т.д.;
- Количество выданного инструмента, дата его выдачи;
- ФИО работника, которому был выдан инструмент, подразделение, местоположение (целесообразно указывать в больших организациях);
- Личная подпись работника, удостоверяющая получение инструмента.
Кроме того, карточка учета может быть личной. Какие отличия имеет личная карточка учета выдачи инструмента? Это индивидуальная карточка работника, в которой отображается информация о взятых им инструментах. То есть карточка заводится не на группу инструментов, а на каждого работника.
Личная карточка учета выдачи инструмента имеет несложную форму. В первую очередь она содержит подробную информацию о работнике: ФИО работника полностью, табельный номер, структурное подразделение, должность. Может быть указана дата приема работника на работу.
Информация о взятом инструменте оформляется в виде таблицы, которая содержит следующую информацию:
- Дата, когда инструмент был выдан;
- Наименование инструмента;
- Количество единиц выданного инструмента;
- Личная подпись работника;
- Дата возврата инструмента.
Личная карточка учета выдачи инструмента (образец приведен в конце статьи) может быть приобретена в готовом виде в типографии. Однако это необязательно: организация вправе самостоятельно разработать документ, который будет удобен в использовании, отразив в нем всю необходимую информацию, и при необходимости заказать их печать в типографии или напечатать самостоятельно.
Личная карточка учета выдачи инструмента (образец)
Личная карточка учета выдачи инструмента (бланк скачать)
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Личная карточка учета выдачи образец бланк
Личная карточка учета выдачи предполагает регистрацию выдачи средств защиты индивидуального характера, которые могут оказаться необходимыми в связи с особенностями технологий производства и необходимости ограждения работников от вредоносных влияний различных факторов.
Среди таких изделий стоит отметить в первую очередь такой перечень:
- Спецобувь, защитная или специальная одежда,
- Противогазы, а также беруши,
- Рукавицы и щитки для лица,
- Пояса для страховки и многое другое.
- Стоит отметить, что подобные изделия обладают исключительной важностью для пользователей, потому как позволяют сохранить персоналу как здоровье, так порой и жизнь, обеспечивая на производстве необходимый уровень безопасности.
- Личная карточка учета выдачи и ее предназначение
- Личная карточка учета выдачи подобных изделий представлена в виде бланка отчетности, которая содержит в себе довольно подробные сведения о работнике, а также и информацию о том, какие именно средства ему выданы или выдаются.
- При помощи таких бумаг удается держать под контролем вопросы сроков использования средств защиты, их количество, и некоторые другие аспекты их эксплуатации.
- Все это становится наиболее важным в рамках опасных производств, где использование таких средств становится главным аспектом среди прочих мер безопасности и защиты жизней людей.
- Правила оформления
- Личные карточки такого рода хранятся обычно у кладовщиков, и они должны содержать в себе такие сведения – табельные номера, полное имя, фамилия и отчество работника, его структурное подразделение.
- Указывается также дата поступления человека на работу и его должность, размеры и ростовка для правильного подбора средств защиты, а в ситуациях, связанных с изменением подразделения или перечня СИЗ, которые необходимо использовать, необходимо указывать и дату вносимых изменений, и в частности, новую должность.
- В рамках такого документа необходимо указывать исключительно индивидуальные средства защиты.
- Форма же такого бланка является стандартизированной.
Существуют также выдаваемые сменам коллективные карточки, но для них имеется отдельная карта Дежурная. Заполнение личных карточек должно выполняться кладовщиком с указанием всех необходимых сведений.
Все изменения также должны своевременно вноситься именно им. А факт заполнения этой формы должен совпадать по времени со вступлением работника в должность, которая требует использования средств защиты.
Личная карточка учёта СИЗ в 2022 году
Трудовым законодательством РФ предусмотрена обязанность работодателя в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). СИЗ в обязательном порядке подлежит учёту. О том, как вести учёт СИЗ, для чего нужна личная карточка учёта СИЗ в 2022 году – пойдёт речь в данной статье.
Согласно ст. 221 ТК РФ существуют особые виды работ:
- работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- работы, выполняемые в особых температурных условиях;
- работы, связанные с загрязнением.
В том случае, если работники задействованы на данных видах работ, им бесплатно предоставляются: (нажмите для раскрытия)
- специальная одежда;
- специальная обувь;
- иные средства индивидуальной защиты;
- смывающие и (или) обезвреживающие средства.
Специальная одежда, обувь, иные средства индивидуальной защиты в обязательном порядке должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан не только обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, но и:
- хранение;
- стирку;
- сушку;
- ремонт;
- замену.
Таким образом, у каждого работника, задействованного на выполнении особых видов работ, должен быть шкаф для хранения СИЗ. Обслуживание специальной одежды производится на предприятии, где он работает.
Пример:
В ООО «АБВ» выполняются работы в особых температурных условиях (высокая температура). Работодатель отказывается оплачивать ставку кастелянши, в чью обязанность входит контроль за состоянием специальной одежды.
Руководитель решил, что пришивать пуговицы, выполнять мелкий ремонт одежды работник в состоянии самостоятельно.
При проведении проверки трудовой инспекции директор ООО «АБВ» привлечён к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства, а именно ст. 221 ТК РФ.
Читайте так же ⇒ “Как приобрести СИЗ за счет средств ФСС. НДС последствия”
Как правильно организовать учёт СИЗ?
Порядок выдачи, применения, организации хранения и ухода за СИЗ регламентируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Согласно законодательству, работодатель имеет право:
- приобрести СИЗ за счёт собственных средств;
- приобрести СИЗ во временное пользование по договору аренды.
- При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
- Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ.
- Важно учесть, что СИЗ, выдаваемые работникам, должны в обязательном порядке соответствовать:
- полу;
- росту;
- размерам;
- характеру выполняемой работы;
- условиям выполняемой работниками работы.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Работник со своей стороны обязан: (нажмите для раскрытия)
- правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке;
- не приступать к работе без выданных в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ;
- применять СИЗ исключительно в рабочее время.
Важно обратить внимание на тот факт, что в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
Пример:
Сварщику Петрову П.П. работодатель не предоставил рукавицы для проведения сварочных работ, о чём работник проинформировал своего непосредственного руководителя. Работником было принято решение об отказе от выполнения работ. Работодатель, в свою очередь, обязан оплатить простой работника.
Согласно Межотраслевых правил работодатель обязан вести учёт СИЗ, но с учётом некоторых рекомендаций:
| Условия | Комментарий |
| Разработка норм выдачи СИЗ | Работодатель имеет право на разработку норм бесплатной выдачи работникам СИЗ, позволяющие улучшить обеспечение СИЗ по сравнению с типовыми нормами. |
| Замена СИЗ, указанных в типовых нормах | СИЗ должны иметь аналогичные характеристики по качеству и защитным свойствам |
| Электронная форма учёта СИЗ | Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. |
| Предоставление дежурных СИЗ | Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. |
| Обеспечение СИЗ на период ухода | Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. |
| СИЗ с истекшим сроком эксплуатации | СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). |
Читайте так же ⇒ “Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец”
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
- Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
- Приложение
к Межотраслевым правилам (с изменениями от 27 января 2010 г.) - Лицевая сторона личной карточки
- ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N
учета выдачи СИЗ
| Фамилия _________________________________ | Пол ____________________ |
| Имя _____________ Отчество __________________ |
Рост _____________________ |
| Табельный номер __________________________ | Размер: __________________ |
| Структурное подразделение ___________________ | одежды __________________ |
| Профессия (должность) ______________________ | обуви ____________________ |
| Дата поступления на работу ___________________ | головного убора ____________ |
| Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение _____________ | противогаза _______________ |
| респиратора _______________ | |
| рукавиц __________________ | |
| перчаток _________________ |
Предусмотрена выдача ___________________________________________________ (наименование типовых (типовых отраслевых) норм)
| Наименование СИЗ | Пункт типовых норм | Единица измерения | Количество на год |
Руководитель структурного подразделения ______________(Ф.И.О.)
(подпись)
Оборотная сторона личной карточки
| Наименование СИЗ | Номер сертификата или декларации соответствия |
Выдано | Возвращено | |||||||
| дата | количество | процент износа | подпись получившего СИЗ | дата | количество | процент износа | подпись сдавшего СИЗ | подпись принявшего СИЗ | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
На лицевой стороне содержатся сведения о:
- работнике (фамилия, имя, отчество, табельный номер, место работы, профессия, дата поступления на работу, дата изменения профессии или перевода на другое место работы);
- характерных особенностях работника (пол, рост, размер одежды, обуви, головного убора, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток);
- наименование типовых норм, на основании которых обеспечивается выдача СИЗ работнику;
- перечень СИЗ, которые необходимы работнику в соответствии с типовыми нормами.
На оборотной стороне личной карточки учёта выдачи СИЗ указываются сведения о фактически выданных и возвращённых СИЗ с обязательным указанием номера сертификата или декларации соответствия.
Скачать личную карточку учёта СИЗ можно здесь.
Образец заполнения личной карточки учёта СИЗ в 2022 году
- Приложение
к Межотраслевым правилам (с изменениями от 27 января 2010 г.) - Лицевая сторона личной карточки
- ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N 1
учета выдачи СИЗ
| Фамилия __Иванов_______________________ | Пол ________М____________ |
| Имя ______Иван__ Отчество ___Иванович_______ |
Рост _______183___________ |
| Табельный номер __________123______________ | Размер: _________________ |
| Структурное подразделение _______цех № 8_____ | одежды _______54__________ |
| Профессия (должность) _____Газосварщик_______ | обуви _________43_________ |
| Дата поступления на работу ___10.10.2022________ | головного убора ______57_____ |
| Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение _____________ | противогаза _______________ |
| респиратора _______________ | |
| рукавиц __________________ | |
| перчаток __________________ |
Предусмотрена выдача __ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н________________________________________________ (наименование типовых (типовых отраслевых) норм)
| Наименование СИЗ | Пункт типовых норм | Единица измерения | Количество на год |
| Костюм с огнезащитной пропиткой или костюм сварщика | 116 | шт | 1 |
| Ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском | 116 | пара | 1 |
| Рукавицы брезентовые или краги сварщика | 116 | пара | 6 |
| Наколенники | 116 | пара | до износа |
| Очки защитные или щиток защитный | 116 | шт | до износа |
Руководитель структурного подразделения _____Смирнов_________(Смирнов С.С.) (подпись)
Читайте так же ⇒ “Покупка СИЗ: выдача, учет, приобретение в 2022-2022 году”ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА (К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 01.06.2009 N 290Н)
Вопросы и ответы
- Правильно ли я понимаю, что в том случае, если работодатель не предоставил СИЗ, я могу не приступать к работе? Прогулом это не будет?
Ответ: Согласно ст.
81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). В Вашем случае отказ от выполнения работы связан с непредоставлением СИЗ – имеете на это право.
- Я работаю автослесарем. Одежда часто испачкана машинным маслом, что не безопасно с точки зрения пожарной безопасности. Что делать в данном случае?
Ответ: В данном случае работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.
Карточка учета выдачи инструмента бланк скачать
Форма 9-ОН, так называемая, карточка учета санспецодежды/инструмента/инвентаря предназначена для учета имущества к эксплуатации. Она утв. Приказом еще в 1986 году, но может использоваться и в настоящее время. Одновременно с ней можно применять популярную форму 423-АПК для инвентаря/хозпринадлежностей, утв. в 2003 году.
Правила документального учета инструмента и инвентаря
Карточка учета инструмента бланк содержит следующие обязательные поля:
- Наименование предприятия
- Табельный номер и ФИО
- Наименование предмета
- Дата выдачи и на какой срок
- Количество и % износа
- Информация о возврате
Титульный лист карточки учета инструментов выглядит как рисунок ниже.
Учет инструмента на предприятии
Дополнительно ведется личная карточка учета выдачи инструмента. Ее обязательные для заполнения поля:
- ФИО ответственного работника
- Табельный номер сотрудника
- Профессия и структурное подразделение приписки
- Дата вступления в должность
- Таблица с выдачей и возвратом по штукам
Вот так выглядит личная карточка учета выдачи инструмента образец.
Получается, именно карточка учета выдачи инструмента служит документом, в котором отражаются все перемещения актива. В любой момент времени, скажем, при плановой или внеплановой инвентаризации можно определить, где и у кого находится тот или иной образец.
Личная карточка учета инструмента – специализированный бухгалтерский бланк. При его заполнении первичен ответственной сотрудник, в чем ведении и находится данный конкретный инструмент. Именно поэтому заполнение формы начинается с указания ФИО и таб. № работника.
Личная карточка учета инструмента скачать можно у нас. Для удобства пользователей сайта мы размещаем все бланки на своем ресурсе.
Назначение карточки учета инвентаря и принадлежностей
У формы 423-АПК свое предназначение. Оно схоже с целями оформления форм по учету движения инструмента, но есть и некоторые особенности. К примеру, предприятия сельскохозяйственной специализации всего использует инвентарь, приспособления в большом количестве. Причем, все эти предметы используются многократно, а следовательно, не должны оставаться без учета сразу при выдаче.
Они начинают терять свои потребительские характеристики только по истечении некоторого времени после старта их эксплуатации, значит, и речи быть не может о том, чтобы списать их сразу как материалы при передаче работнику. Иначе, никакого учета за их сохранностью не будет. Такому правилу нужно придерживаться, когда речь идет, например, о слесарном инструменте.
Аналогичный учет необходим по инвентарю для земледелия и различным, используемым в работе производства приборам. Карточка учета инвентаря выше обозначенной формы отлично подойдет для целей контроля сохранности. Все предметы, Срок службы которых 12 мес. и более включаются в этот документ. Правильно заполненный бланк позволяет оперативно получить данные.
ВАЖНО: ранее, когда утверждалась данная карточка, лимит был 2000 руб., на него теперь не нужно ориентироваться, так как сейчас предел закрепляется самим предприятием специальным документом фирмы.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: в учете можно использовать одну из предложенных форм унифицированного учета, либо разработать свой бланк со всеми обязательными реквизитами и закрепить его форму приказом.
Учет малоценки: в 2022 году правила меняются
К малоценке мы привычно относим предметы стоимостью не дороже 40 000 рублей. Это могут быть и основные средства, но, несмотря на это, учитывать их пока еще можно в составе инвентаря и хозяйственных принадлежностей на счете 10. Согласитесь, это выглядит как противоречие. Со следующего года оно будет устранено.
Основные средства и запасы перепутать невозможно
Есть одно главное отличие основных средств от запасов. И это совсем не цена.
Вот признаки ОС, а это характеристика запасов.
Запомните: главное отличие запасов от ОС в том, что ОС вы используете в производственных целях дольше 12 месяцев, а запасы – не более 12 месяцев. То есть при принятии объекта к учету вам установить нужно именно это – срок полезного использования.
В чем проблема учета малоценки
Итак, если имущество будет использоваться дольше года, то оно является ОС, если меньше – то запасом. Но пока причиной проблем учета малоценки является как раз цена за единицу.
Это, как вы поняли, спецодежда, спецоснастка, хозяйственный инвентарь и принадлежности, которые используются больше года, но стоят дешевле 40 000 рублей.
Стоимостной критерий в 40 000 рублей, установленный действующим до конца 2021 года ПБУ 6/01, разрешает учитывать такие ОС не на счете 01, а в составе запасов, то есть на счете 10.
Главный принцип – учесть в расходах текущего периода
ФСБУ 5/2019, которое действует с 2021 года, со своей стороны, запрещает учитывать малоценку, которая является ОС, в составе запасов.
Но до конца 2021 года, если вы применяете ПБУ 6/01 и установили в учетной политике лимит отнесения имущества к ОС 40 000 рублей и более, разрешено применять компромиссный вариант.
Объекты с меньшей первоначальной стоимостью (без НДС, подлежащего возмещению), вы учитываете на счете 10. Помня, однако, при этом, что это совсем не материалы.
И хранить их на этом счете не нужно. Их нужно списывать. Пока еще установлено правило для такого списания – при передаче в производство по правилам, установленным для МПЗ.
С 2022 года такой способ применять будет нельзя. Вступит в силу ФСБУ 6/2020 «Основные средства».
Что меняется с 2022 года
С 2022 года в составе запасов малоценку учитывать будет нельзя. Счет 10 под запретом. Но ведь и в составе ОС, на счете 01, – тоже нельзя! Если вы установите для них стоимостной лимит.
С 2022 года стоимостной лимит отнесения имущества к ОС — не обязательно 40 000 рублей. ФСБУ 6/2020 позволяет выбрать любой. Это может быть и 100 000 рублей – для сближения бухгалтерского и налогового учета. Если лимит вы не установите, то все, что отвечает признакам ОС, нужно будет учитывать на счете 01 и амортизировать.
Может показаться, что принципиальных изменений не будет. Малоценку как списывали, так и дальше нужно будет списывать. Но разница все же есть.
Относить к расходам текущего периода малоценные предметы, которые отвечают признакам ОС, нужно будет не в момент передачи в производство, а в момент приобретения. То есть без предварительного зачисления на какой-либо бухгалтерский счет учета активов.