ГАПОУ ЧР - Для участия в программе совместного государственного финансирования пенсий нужно предоставить в контролирующие структуры следующие документы:
- заявление, сформированное по установленному образцу – образец можно получить в территориальном отделении ПФР; ксерокопия общегражданского паспорта Российской Федерации – заявитель важно дополнительно иметь при себе оригинал документа;
- свидетельство о пенсионном страховании.
- Если существуют опасения о сохранности оригиналов переданной документации, то можно запросить у должностного исполнителя специальную расписку, которая в дальнейшем будет указывать на факт невиновности заявителя, если документы будут потеряны.
- Взносы, которые касаются пенсионного страхования, перечисляются в фонд самим застрахованным гражданином.
Кто может участвовать
Программа совместного пенсионного финансирования считается оптимальным вариантом для тех категорий лиц, которые родились до начала 1968 года. Такие лица не имеют накопительной части выплат в силу того, что она попросту не была сформирована. Для более молодых пенсионеров программа невыгодна, а, следовательно, участие в ней нецелесообразно.
Если речь заходит о пенсионерах, которые имеют место официального трудоустройства, то им можно воспользоваться бухгалтерией на своей работе. Для этого должно быть сформировано дополнительное заявление в адрес Пенсионного Фонда.
Стоит отметить, что некоторые работодатели вносят свой полноценный вклад в рассматриваемую программу тем, что делают взнос за пенсионера. Для увеличения собственного благосостояния каждому заинтересованному лицу требуется обратиться напрямую в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Представители организации могут поведать обо всех существующих нюансах, а также передать пакет документации, в которой отражаются все преимущества и недостатки участия в программе.
Детали развития системы
- Правительство Российской Федерации уделяет особое внимание именно развитию пенсионной системы. Последние финансовые кризисы негативно сказались на многих сферах жизни общества, в том числе и на пенсионном обеспечении
- Актуальная статистика гласит, что в 2020 году соотношение количества пенсионеров на одного работающего гражданина превышает показатели, которые могут обеспечить стабильное благосостояние.
- Помимо прочего, отрицательное влияние стало причиной заморозки большого числа пенсионных накоплений в период кризиса, когда соответствующие денежные средства использовались государствам для обеспечения стабильных социальных расходов.
За счет этого может произойти стабильное обеспечение государственной казны новыми финансовыми поступлениями. Помимо прочего, увеличение валютных курсов может позитивно сказаться на пополнении резервов бюджета.
Что предлагают?
Всех без исключения сегодня волнует запланированная пенсионная реформа, отдельные положения которой уже начали внедрять. Какой окончательный вид она примет, пока неизвестно, но одним из нововведений может стать ИПК, рассматриваемый сегодня как альтернатива неудачной идее о софинансировании пенсии.
На первый взгляд, мысль о введении ИПК кажется интересной – граждане смогут самостоятельно копить себе на старость, повышая уровень гражданской ответственности. При выходе на заслуженный отдых пенять будет не на кого: сколько накопил, столько и получаешь.
Но эксперты пока не видят возможности связать ИПК с действующими корпоративными программами увеличения пенсионных выплат, в которых участвует порядка 6 млн.россиян. Они делают ежегодные отчисления на общую сумму в 6 трлн.руб.
Корпоративные программы разработаны в различных компаниях, в их рамках осуществляется перечисление части заработков сотрудников на их будущие пенсии — большинство из таких программ имеют свои особенности.
Да и где гарантии, что россияне заинтересуются ИПК? И не просто заинтересуются, а захотят отказаться от текущих нужд в пользу пенсионных накоплений?
Для мотивации эксперты предлагают использовать эффективные инструменты:
- отменить подоходный Налог на отчисления в негосударственные фонды (сегодня НДФЛ не облагаются только взносы, отчисляемые в ПФР);
- увеличить соцвычет на возврат уплаченного НДФЛ до 400 тыс.руб. (сегодня его размер составляет 120 тыс.руб.);
- разрешить работодателям вычитать отчисляемые в ИПК деньги из налога на прибыль, приравняв к расходам на оплату труда;
- государство должно рассмотреть и другие налоговые льготы для участников;
- направить все дополнительные отчисления с работодателей за вредные и опасные условия труда в корпоративные ПФ.
На заметку! Прогнозируется, что без серьезных стимулов максимальное количество желающих формировать ИПК не превысит 2%.
Остается нерешенным и еще один важный вопрос – будет ли участие в ИПК добровольным? Ранее сообщалось, что только «автоподписка» позволит не поставить крест на идее: отчисления с зарплаты делались бы работодателем автоматически, но в любой момент работнику разрешалось написать заявление и выйти из программы.
Подобный подход противоречит законодательству и правовым нормам Трудового кодекса, поэтому Центробанк заговорил об идее авторегистрации, хотя суть практически не поменялась. Каждый работник после занесения в единую базу будет обязан отчислять от 1 до 6% из зарплаты на накопительную часть, а для выхода опять придется писать заявление.
Какой способ для софинансирования пенсии и поддержания пенсионной системы, серьезные испытания которой начнутся в середине 20-х годов, выберет государство, пока неизвестно. По отзывам очевидно, что участие в схеме с удвоением вложений обернулось для многих полным разочарованием.
Индексация страховых пенсий в 2020 году
Страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличатся с 1 января 2020 года на 6,6%. Такое повышение уже законодательно закреплено в ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Прибавка традиционно будет обеспечена за счет:
- увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 5334,19 до 5686,25 руб.;
- повышения стоимости 1 ИПК (одного пенсионного коэффициента) с 87,24 до 93,00 руб.
Пример расчета пенсионной выплаты в 2020 году см. здесь.
Чтобы определить, какую прибавку получит пенсионер в 2020 году, необходимо умножить назначенное ему пенсионное обеспечение (без учета социальных доплат, ЕДВ и т.д.) на 0,066. Новый размер пенсионной выплаты можно рассчитать, умножив величину пенсии на 1,066. В таком размере выплата будет перечисляться ему до даты следующей индексации (то есть до 01.01.2021 г.)
Подробнее о повышении страховых пенсий в январе 2020 года можно прочитать в статье.
Вопрос-ответ
Как будет начисляться пенсия в 2020 году?
Стандартная формула расчета размера страховой пенсии (СП) имеет следующий вид:
- ИПК — сумма сформированных за время трудовой деятельность пенсионных коэффициентов;
- СПК — стоимость одного такого коэффициента;
- ФВ — величина фиксированной выплаты к страховому обеспечению.
Размеры двух последних величин устанавливаются государством. К тому же, именно их и проиндексируют с 1 января 2020 г. на 6,6%, что скажется на размере пенсионного обеспечения граждан.
Для тех, кто только выйдет на пенсию в 2020 году, размер пенсионной выплаты рассчитывается аналогично. Чтобы стать пенсионером, им необходимо иметь как минимум 18,6 баллов. Это значит, что минимальная выплата, которая им может быть назначена, равна 18,6 × 93,00 + 5686,25 = 7416,05 руб. Соответственно, чем больше ИПК, тем выше размер пенсионного обеспечения.
Какой будет реальный рост пенсии?
При подготовке законопроекта о бюджете Пенсионного фонда РФ на 2020-2022 гг. за основу был взят прогноз Минэкономразвития об индексе потребительских цен за 2019 год в значении 3,8%.
По нормам старого законодательства, именно на эту величину (то есть на 3,8%) должны были проиндексировать страховые выплаты в 2020 году. Однако, это бы не обеспечило роста пенсий в реальном выражении, а только скомпенсировало инфляцию.
Правительство планирует вплоть до 2024 г. обеспечивать рост страховых пенсий с темпом выше роста цен. В связи с этим на 2020 год был установлен коэффициент индексации 1,066 (то есть 6,6%). В результате этого, реальный рост составил бы 6,6 — 3,8 = 2,8%. В пересчете на средний размер пенсионных выплат, прибавка в реальном выражении составит 14102,10 × 0,028 = 394,86 руб.
Однако, фактический уровень инфляции за прошедшие месяцы 2019 г. может значительно отличаться от данных по прогнозу Минэкономразвития. ЦБ РФ прогнозировал индекс роста цен на уровне 4,7 — 5,2% за 2019 г. То есть, при такой инфляции реальный рост пенсии в 2020 году будет незначительным, так большую часть прибавки «съест» инфляция.
Реальная прибавка пенсионерам в 2020 году составит порядка 1,4 — 1,9%. В расчете на средний размер пенсионного обеспечения это 197,43 — 267,94 рублей.
Размер помощи
Софинансирование позволяет россиянам увеличить сумму дополнительных страховых взносов (ДСВ), делаемых на накопительную пенсию. Но для получения преференции недостаточно вовремя вступить в программу и совершить взнос.
Ежегодно нужно вносить не меньше 2 000 руб. (п. 3 ст. 12 № 56-ФЗ). Если будет меньше – размер не увеличат за счет гос. средств. При выполнении этого параметра сумму удвоят в пределах 12 000 руб. (п. 1 ст. 13 № 56-ФЗ).
Если будет больше – государственный взнос все равно будет равен 12 000 руб.
Для тех участников, которые уже могут получать пенсию, но продолжают работать, п. 2 ст. 13 № 56-ФЗ предусматривает увеличение суммы софинансирования в 4 раза (в тех же пределах). Получается, максимально государство может сделать в год взносов для такого человека на сумму 48 000 руб., не считая его собственных взносов.
Способы внесения
Правительством РФ предусмотрено два способа, с помощью которых можно уплатить страховые взносы:
| Через работодателя | В таком случае является необходимым обратиться в бухгалтерию собственного предприятия и подать заявление о желании стать участником программы софинансирования с указанием конкретной суммы взноса или процентов от заработной платы. В дальнейшем работник может изменить указанный ранее размер перечисления. |
| Самостоятельное обращение в кредитное учреждение и перечисление денежных средств на собственный пенсионный счет | Чтобы получить реквизиты, необходимые для оплаты, можно воспользоваться следующими методами:
|
Допускается перечисление взносов на протяжении всего года каждый месяц в равных суммах, так и разовым платежом.
При самостоятельной уплате крайне рекомендуется сохранять квитанции, так как в дальнейшем данный документ понадобится для сверки операций с сотрудниками ПФ РФ и оформления налогового вычета.
Индексация пенсий в 2020 году в России для тех, кто уже на пенсии
Повышение пенсии в 2020 году по-прежнему будет осуществляться в виде индексации (пропорционального увеличения пенсионного обеспечения для всех граждан на одинаковый процент).
Индексировать страховые пенсии будут с 1 января на величину, которая будет превышать уровень инфляции в прошедшем 2019 году. Индексация других социальных выплат ПФР (ЕДВ, НСУ и т.п.
) будет производиться как обычно — с 1 февраля на уровень инфляции.
Этапы и запланированные параметры индексации пенсионных выплат россиянам в 2020 году представлены в таблице:
| Страховые пенсии (в частности, стоимость 1 ИПК и фиксированной выплаты) | 01.01.2020 | 6,6 |
| Социальные выплаты ПФР (ЕДВ, НСУ, пособие на погребение и т.п.) |
Страховая пенсия в 2020 году — Экономические прогнозы 2020
На момент распада СССР советская пенсионная система и система социального обеспечения нетрудоспособного населения была одной из самых развитых в мире. Вместе с тем, новым рыночным реалиям она соответствовала мало.
Механизмы распределения собранных налогов на пенсионное обеспечение и размер этого обеспечения определялись нерыночными факторами.
Стаж, ведомственные и территориальные привилегии (например, для районов Крайнего Севера) определяли размер пенсии в гораздо большей степени, чем доход, полученный пенсионной системой от отчислений с зарплаты бывшего работника.
В постсоветской РФ такая система долго просуществовать не могла. За переходом на рыночные отношения последовало внедрение страховых пенсий – по образцу развитых стран Запада.
Впрочем, эту систему нельзя назвать статичной – из года в год правительство пересматривает правила, по которым осуществляется выдача страховых пенсий, меняет их размер, корректирует пенсионный возраст… Словом, вносит в пенсионное законодательство поправки, которые радуют далеко не всех россиян.
Давайте разберемся, что из себя представляет страховая пенсия в текущий момент, и что может измениться в наступающем 2020 году!
Хорошая новость: отмена индексации грозит далеко не всем пенсионерам
Что такое страховая пенсия?
Пенсионная реформа в РФ и внедрение страховой пенсии начались в 2002 году. Страховая пенсия в существующем виде – это финансовое обеспечение, выплачиваемое Пенсионным Фондом России.
Фонд должен формироваться за счет взносов, уплачиваемых работодателем с заработной платы каждого сотрудника. Величина взносов сейчас – 22% от заработной платы. При этом 6% идет на финансирование «солидарного» фонда, т. е.
на обеспечение гарантированной социальной пенсии, назначаемой всем гражданам, а 16% – собственно на формирование страховой пенсии.
Интересный факт: ПФР управляет аккумулированными средствами, размещая их на фондовых и финансовых рынках с целью получения дополнительной прибыли, которая тоже должна распределяться между пенсионерами.
Согласно современному российскому законодательству, размер страховой пенсии зависит от количества накопленных пенсионных баллов при условии выработки определенного страхового стажа.
В самом общем виде величина страховой пенсии – это количество накопленных застрахованным работником пенсионных баллов, умноженное на установленную в текущий момент стоимость пенсионного балла.
Эти баллы начисляются застрахованному лицу:
- пропорционально произведенным в ПФР отчислениям от зарплаты – по коэффициенту начисления пенсионного балла в текущем году;
- за социально значимые периоды в жизни человека (например, за время службы в армии или отпуска по уходу за ребенком) –в количестве, установленном законом.
Изменение стоимости пенсионного балла и коэффициента начисления производятся постановлением Правительства РФ ежегодно, а иногда и чаще. Это позволяет учесть изменение стоимости денег (т.е. инфляцию) и общую экономическую ситуацию в стране. Например, работник, получавший в 2015 г.
зарплату 20 000 руб. и работник, получавший в 2018 г. 50 000 руб., заработали практически одинаковое количество пенсионных баллов и, как следствие, будут получать одинаковую пенсию (если, конечно, во все остальные годы у них была одинаковая заработная плата).
Наглядно это видно из таблицы.
| Год | 2015 | 2018 |
| Зарплата, руб. (месяц/год) | 20 000 / 240 000 | 50 000 / 600 000 |
| Отчисления в ПФР с зарплат, руб. | 52 800 | 132 000 |
| Предельная база величины отчислений на пенсионное страхование, руб. | 415 000 | 1 021 000 |
| Кол-во пенсионных баллов = фактические отчисления / предельную базу величины отчислений * 0,22 * 10 | 5,78 | 5,87 |
Пенсионный балл постепенно дорожает, а предельная база отчислений растет
Важно помнить: если работник получил за год доход, превышающий предельную базу для отчислений в ПФР, его страховая пенсия расти перестает, упершись в потолок отчислений. С другой стороны, перестают расти и сами отчисления. Пенсионная реформа вводилась поэтапно, поэтому в разные годы расчеты имеют свои нюансы. Но в целом сейчас картина формирования пенсии именно такова.
Каким будет размер страховой пенсии в 2020 году?
Нетрудно заметить, что Правительство РФ обладает двумя всесильными инструментами для установления размера пенсий:
- во-первых, оно может изменить стоимость пенсионного балла;
- во-вторых – может повлиять на предельную величину отчислений на пенсионное страхование.
Первый инструмент – это, собственно, и есть индексация страховой пенсии. Сейчас это процесс относительно прогнозируемый. Повышение стоимости пенсионных баллов распланировано на 2019-2024 гг. В частности, в 2020 г.
стоимость пенсионного балла должна составить 93,84 руб., что на 6,6% больше, чем сейчас (87,24 руб.). На столько же процентов вырастут в 2020 г. все страховые пенсии.
Ну а второй инструмент касается не столько пенсионеров, сколько работающих граждан, которые продолжают накапливать баллы.
Повышение предельной базы для отчислений в ПФР, с одной стороны, ведет к увеличению потенциально возможной величины страховой пенсии. Например, в 2019 г. предельная база отчислений в ПФР составляет 1 150 000 руб. (чуть менее 100 000 руб. в месяц).
Это значит, что зарплата свыше 100 000 руб. никак не сказывается на размере страховой пенсии. Получать более высокую белую зарплату, с точки зрения будущей пенсии, особого смысла нет. Если база отчислений будет повышена, это будет выгодно для амбициозных сотрудников.
С другой стороны, работодателю придется платить больше налогов.
Интересный факт: повышение предельной базы отчислений в ПФР затрудняет накопление пенсионных баллов для работников с невысокой заработной платой – ведь количество баллов зависит от соотношения реально полученной зарплаты и предельной базы отчислений!
Предельная база отчислений за последние 10 лет неуклонно повышалась. Но в 2020 году ее повышение не планируется. С другой стороны, вероятность того, что все изменится, никогда не бывает нулевой.
В частности, в январе 2019 года в Госдуме рассматривался законопроект о полном упразднении самого понятия «предельной базы», что могло бы повлечь за собой существенное изменение принципов начисления пенсионных баллов.
Ну а пока о размере страховых пенсий в 2020 году пока можно сказать следующее.
В 2020 году ожидается повышение страховой части пенсий на 6,6%
- Во-первых, они должны вырасти на 6,6%.
- Во-вторых, округленно размер страховых пенсий (если не принимать во внимание крайности), будет колебаться в пределах от 5 000 руб. при 50 пенсионных баллах (это соответствует примерно 25 годам стажа при зарплате несколько выше минималки) до 20 000 руб. при 200 пенсионных баллах (те же самые 25 лет, но при зарплате, близкой к предельной базе отчислений). К этим суммам нужно добавить около 5 000 руб. гарантированной социальной пенсии. Больше пенсионных баллов заработать практически невозможно при всех усилиях, поскольку максимальное их количество за год в последнее время не могло быть выше 7-8, сколько бы денег работник не получал.
По словам замминистра труда Андрея Пудова, максимальный размер страховой пенсии после повышения пенсионного возраста может доходить до 34 000 руб.
Но можно с уверенностью сказать, что именно страховую пенсию в таком размере в 2020 году не будет получать никто: после реформы прошло еще недостаточно времени, чтобы накопить достаточное количество пенсионных баллов, а для дореформенного стажа баллы начисляются по другим принципам и, в целом, в меньшем количестве.
Отмена индексации страховых пенсий в 2020 году
Российские пенсии остаются сравнительно невысокими – их средний размер сейчас (по официальным данным) составляет несколько больше 15 000 руб. Многие пенсионеры получают значительно меньше.
Поэтому любые надбавки вызывают живейший интерес, а слухи об отмене индексации – недовольство и опасения касательно снижения уровня жизни. Индексация пенсий на 6,6% с 1 января 2020 г.
за счет повышения стоимости пенсионного балла – вопрос решенный, и вероятность его пересмотра крайне маловероятна (хотя бы потому, что с соответствующим предложением выступил сам президент Путин).
С другой стороны, в 2016 г. был введен мораторий на индексацию выплат работающим пенсионерам, который предполагалось снять в 2020 г. Однако недостаток средств в ПФР заставил власти продлить мораторий.
Пенсии работающим пенсионерам в будущем году повышены не будут, хотя после ухода с работы на заслуженный отдых пересчет выплат в соответствии с новой стоимостью пенсионного балла получит каждый пожилой человек.
Возраст выхода на страховую пенсию в 2020 году
Можно не сомневаться, что снижение пенсионного возраста до прежних показателей в 2020 г. не произойдет. Плановый дефицит бюджета ПФР в 2019 г. должен составить 23 млрд. руб. Эта недостача будет покрыта трансфертом из федерального бюджета.
Более того: в 2020 г. планируется произвести более крупный трансферт, чем в 2019 г.
В условиях убыточности Пенсионного фонда у государства нет ни малейших оснований для того, чтобы увеличивать плановое количество новых пенсионеров сверх запланированного.
Похоже, повышение пенсионного возраста в РФ – необратимый процесс
По замыслу пенсионной реформы, ПФР должен быть самодостаточным учреждением. Его убыточность –свидетельство недостаточной продуманности самой реформы.
Как известно, по ее замыслу над страховой пенсией должна была возникнуть еще одна надстройка – пенсия накопительная, которая формируется из взносов граждан с более высоким уровнем дохода, чем предельная база отчислений в ПФР.
Эта важная часть реформы не сработала: накопительные пенсии были заморожены в декабре 2018 г., а разморозят их не ранее 2021 г.
Финансовое положение ПФР стало важнейшей причиной повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 г. Государство любой ценой намерено вывести Пенсионный фонд на точку безубыточности. Поэтому понижения возраста выхода на пенсию в 2020 г. ждать не приходится.
Начатая реформа будет продолжена, и по плану в 2020 г. страховую пенсию по старости начнут получать мужчины 1959 г.р. (по достижении 60,5 лет) и женщины 1964 г.р. (по достижении 55,5 лет). Мужчины 1960 и женщины 1965 г.р. будут ждать пенсии до 2021 года.
Выводы
Переход от постсоциалистической к страховой пенсионной системе вполне логичен и последователен. Вместе с тем, сама реализация реформы далека от идеала.
Государству до сих пор не удалось превратить центральное звено всей системы – Пенсионный Фонд России – в успешную и устойчивую страховую корпорацию. С этим и связаны такие непопулярные меры, как повышение пенсионного возраста и замораживание накопительных пенсий.
Следовательно, о каком-то серьезном улучшении качества жизни российских пенсионеров или о понижении пенсионного возраста в 2020 году пока говорить рано.
(1
Накопительная пенсия
Накопительная часть пенсии была введена в 2002 г. Но граждане, имеющие право на нее, не всегда разбираются в особенностях этого вида начислений.
Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений.
Законодательное регулирование
У пенсии гражданина РФ накопительная часть образуется в результате отправления взносов работодателем. Деньги должны регулярно вноситься в Пенсионный фонд — так идет формирование накоплений. 22% от зарплаты работника уходят на страховые взносы. Из них отправляется процент на солидарную часть, 6% уходят в накопительную.
Для формирования могут быть учтены поступления из других источников:
- Добровольные взносы застрахованного лица.
- Поступления по программе софинансирования.
- Деньги, направленные с маткапитала.
- Инвестирование личных накоплений.
Отличие от страховых выплат
Накопления при формировании государственной дотации составляют средства, образованные страховыми взносами, которые должен переводить работодатель, и доход, полученный от их инвестирования. Этой частью можно распоряжаться по собственному желанию, вкладывать в НФП для инвестирования.
Работающему с инвестициями человеку предоставляется возможность решать самостоятельно, какую часть дохода он будет отчислять в фонд — 2 или 6%. Процедура добровольная, для ее запуска нужно написать заявление работодателю. Проверить, как исполняется распоряжение, возможно путем обращения в Пенсионный фонд или в режиме онлайн, используя личный кабинет.
Накопительным разделом пенсии можно распорядиться, как наследством. Также может быть оформлена разовая поддержка, при которой пенсионеру предоставляется возможность снять с нее некоторую сумму. Она представлена как единовременный платеж, который запрашивают не чаще раза в 5 лет.
Накопительная доля пенсии, в отличие от страховой, формируется из личных взносов.
В 2018 г. был подписан Закон, по которому накопительную пенсию россиян замораживают до 2021 г. Некоторые условия получения выплат планируется изменить.
Как рассчитывается
На то, какую сумму составила накопительная часть пенсии, влияние оказывают деньги, внесенные для ее формирования на индивидуальный счет человека.
Количество накоплений изменяется каждый год 1 августа. При этом учитываются средства, которые поступили для финансирования и не учитывались при предыдущих изменениях.
Для расчета используют такую формулу: НП=ПН/Т
НП — накопительная пенсия. ПН — сумма накоплений, подсчитанная на дату назначения выплаты. Т — период, измеряющийся количеством месяцев. Расчеты ведут в порядке, установленном законом.
Если у застрахованного лица наступило право на получение накопительной части, но обращение за назначением поступает позже этой даты, период выплаты будет сокращен. За каждый год отсрочки его уменьшают на 12 месяцев.
Где узнать текущую сумму
Все сведения о состоянии лицевых счетов Пенсионный фонд прежде рассылал посредством почты. До 2013 г. застрахованные граждане получали информацию в печатном виде, после этого письма приходить перестали.
Сумма накопительной пенсии увеличивается только за счёт доходности.
Тем, кто хочет выяснить размер накопительной части своей пенсии, действовать следует так:
- Обратиться в территориальное отделение ПФР, предоставив паспорт и страховое свидетельство. Госуслуга бесплатна.
- Просмотреть информацию в личном кабинете, созданном на сайте пенсионного фонда.
- Если накопления переведены в НПФ, следует обратиться туда для получения сведений.
Если у гражданина имеется счет в финансовой организации, можно выяснить, предоставляется ли услуга оповещения о состоянии пенсионного счета. При положительном ответе для просмотра отчетов можно будет использовать информацию, направленную банком.
Индексация и перерасчет в 2020 году
При перерасчете пенсии величина выплат меняется. Причинами этого могут быть увеличения соцпособий или перемены в жизненных обстоятельствах человека.
Индексация — регулярное повышение пособия, которое обуславливается инфляцией. Эта мера, введенная государством, необходима для сохранения уровня жизни застрахованного лица после повышения цен.
В 2019 г. суммы выплат корректировались 3 раза. Дважды это было зимой, третья корректировка состоялась в апреле.
Как получить выплату из накопительной пенсии
Гражданин, у которого появилось право на страховую пенсию вследствие наступления возраста, может в любое время обратиться за назначением накопительной части.
Ее устанавливают вне зависимости от того, есть ли у человека другие виды подобных выплат. О том, с какого года возникает право на получение пенсии, можно узнать на сайте ПФР. С 2019 г.
женщины могут воспользоваться этой возможностью при достижении 60 лет, мужчины — в 65 лет.
Расчеты выплат, обеспечение их получения проводит фонд, занимавшийся формированием. Поэтому обращаться для получения накопительного пособия нужно в такие организации:
- Отделение негосударственного фонда.
- Территориальный орган ПФР.
Работодатели могут обращаться в организации для назначения накопительных пособий сотрудникам, если этот шаг согласован и подтвержден в документах.
Что происходит со средствами умерших
Если получатели пенсии умирают, накопления могут быть перечислены наследникам. Для этого должны быть выполнены следующие условия:
- При наступлении смерти владельца пенсионных средств до момента назначения выплат они могут быть перечислены в пользу преемников. Исключение — средства маткапитала, которые были направлены на образование накопительной части пособия.
- Если накопительная пенсия уже установлена, то после смерти получателя выплат с нее по закону не полагается никому.
- Когда человек умирает после того, как ему назначена срочная выплата, наследникам может достаться остаток средств, за исключением тех, что образовались в результате распоряжения материнским капиталом. Оставшиеся от него деньги получают дети или их отец.
Правопреемниками будут считаться люди, указанные гражданином при жизни в заявлении о том, как надо распорядиться накоплениями. То же — для договора на пенсионное страхование. Любой человек, внимательно относящийся к своим деньгам, может оформить такое распоряжение.
Если Наследники не назначены, страховая и накопительная часть могут переходить правопреемникам в соответствии с Законами РФ.
(2
Как формируется и рассчитывается будущая пенсия?
У работающего человека есть право на пенсию. Если не брать исключений, в России мужчины сегодня могут рассчитывать на нее по достижении возраста 60 лет, женщины — по достижении 55 лет. В системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) есть два вида формирования пенсионного обеспечения: страховые и накопительные пенсии.
В чем разница? Страховые пенсии (пока возьмем только «по старости») зависят от страхового стажа и пенсионных баллов. Баллы начисляются каждый год при условии, что работодатель или сам работник платит страховые взносы в счет ОПС. Именно пенсионные баллы формируют пенсионные права гражданина.
При этом у части россиян существует возможность формирования пенсии по другой схеме. В этом случае сумма складывается из страховой пенсии и пенсионных накоплений, из которых гражданину будет выплачиваться накопительная пенсия. Первый вариант формируется по умолчанию, второй — по выбору гражданина.
Что такое «пенсионные накопления»? Это та часть страховых взносов, которая не идет в счет пенсионных баллов (а значит, и страховой пенсии), а инвестируется на финансовом рынке. Решение о том, куда вкладывать средства с целью получения прибыли, принимает негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющая компания (УК), которому человек доверил часть своих страховых взносов.
Важно знать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Пенсионные накопления не индексируются. Их доходность зависит от результатов инвестирования, то есть возможен и убыток. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.
Еще одно уточнение: выбрать второй вариант (страховая пенсия + пенсионные накопления) могут только лица, родившиеся в 1967 году и позже, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на ОПС
Важно! В 2017 все страховые взносы на ОПС, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии. Ниже вас ждет более подробный разбор того, как формируется пенсия, примеры ее расчета, особенности назначения для разных категорий граждан, в том числе, и в зависимости от условий трудовой деятельности.
Страховые пенсии и пенсионные накопления
Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из «пенсионных накоплений» бывают срочные, единовременные и в виде накопительной пенсии. Пенсионные права граждан зависят от индивидуальных коэффициентов или баллов.
- Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины при достижении 60 лет, женщины —55 лет.
- У отдельных категорий граждан есть право на назначение страховой пенсии по старости досрочно.
- Условиями для получения страховой пенсии по старости являются:
- — наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года, в 2017 году — 8 лет);
- — наличие минимальной суммы пенсионных баллов — не менее 30 (с 2025 года, в 2017 году — 11,4 баллов).
Пенсионные баллы
Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
Баллы начисляются каждый год при условии внесения работодателем или лично работником страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Именно пенсионные баллы формируют пенсионные права гражданина.
Максимальное количество пенсионных баллов за год в 2017 году — 8,26, с 2021 года эта цифра возрастет до 10.
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов.
При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии.
При выборе одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.
У всех граждан 1966 года рождения и старше есть только один вариант пенсионного обеспечения — формирование страховой пенсии.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Они также могут выбрать вариант пенсионного обеспечения: формирование только страховой или одновременно страховой и накопительной пенсий в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов, если первое начисление страховых взносов за них произошло после 1 января 2014 года. Если гражданин не достиг 23-летнего возраста, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполнится 23 года.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания.
Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть возможен и убыток. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.Получение права на страховую пенсию зависит от года ее назначения:
| Год | Минимальный страховой стаж | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов | Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента | |
| при отказе от формирования накопительной пенсии | при формировании накопительной пенсии | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 7,39* |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 7,83* |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 8,26* |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 8,70* |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 9,13* |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 и позднее | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
*С 2016 по 2019 год, независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
- СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
- или
- СП = ИПК * СИПК + ФВ (где СП — страховая пенсия; ИПК — сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии, СИПК — стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии, в 2017 году она равна 78,58 рублей и ежегодно индексируется государством; ФВ — фиксированная выплата, которая на 1 февраля 2017 года равна 4805,11 рублей и ежегодно индексируется государством).
- Таким образом, расчет страховой пенсии в 2017 году осуществляется по формуле:
- СП = ИПК * 78,58 + 4805,11
При определении суммы всех пенсионных баллов учитываются пенсионные баллы за каждый календарный год.
Сумму пенсионных баллов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позже наступления пенсионного возраста. За каждый год отсрочки страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов — на 45%; через 10 лет фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — в 2,32 раза.
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением:
| Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии | Коэффициент увеличения суммы ИПК | Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии |
| 1 | 1,056 | 1,036 | 1,07 | 1,046 |
| 2 | 1,12 | 1,07 | 1,15 | 1,1 |
| 3 | 1,19 | 1,12 | 1,24 | 1,16 |
| 4 | 1,27 | 1,16 | 1,34 | 1,22 |
| 5 | 1,36 | 1,21 | 1,45 | 1,29 |
| 6 | 1,46 | 1,26 | 1,59 | 1,37 |
| 7 | 1,58 | 1,32 | 1,74 | 1,45 |
| 8 | 1,73 | 1,38 | 1,9 | 1,52 |
| 9 | 1,9 | 1,45 | 2,09 | 1,6 |
| 10 и более лет | 2,11 | 1,53 | 2,32 | 1,68 |
Имеющим страховой стаж инвалидам I группы, гражданам, достигшим 80-летнего возраста, а также гражданам, работавшим или проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия назначается в повышенном размере за счет увеличения фиксированной выплаты или применения «северных» коэффициентов.
Порядок Формирования Накопительной Пенсии В России 2020
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Порядок Формирования Накопительной Пенсии В России 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пенсионная реформа в России была проведена лишь наполовину: последовало увеличение пенсионного возраста. Вторая часть пенсионной реформы отложена до 2021 года. Ранее выплаты в Пенсфонд РФ работодатели выплачивали в размере 22% от з/п. Для всех россиян, рожденных после 1967 года эти выплаты разделялись на две части – страховую и накопительную (16 и 6 процентов).
Первая часть шла на страховую часть пенсий и выплачивалась сегодняшним пенсионерам. Накопительная часть направлялась в НПФ. Начиная с 2020 года положение России на международной арене осложнилось, на страну были наложены санкции, которые заставили Правительство РФ искать выход в создавшейся ситуации дефицита денежных средств. Было принято решение заморозить накопительную часть пенсий.
Накопительная часть пенсии в 2020 году
Преимущества ИПК будут видны каждому российскому гражданину. Планируется законодательно закрепить за россиянами право на единовременное снятие всего капитала с расчетного счета.
Также планируется ввести законом право наследования данных средств. Дополнительным преимуществом является то, что данные средства накапливаются в рублях, а не в баллах.
Выплата накопительной части пенсии единым платежом – это положение должно способствовать инициативе россиян делать соответствующие взносы.
Пенсионные накопления: планируемые мероприятия
Минимальный процент отчислений будет составлять 1. Его можно будет увеличить до 6%. Законопроект установит единый для всех процент отчислений, но если кто-либо из работников добровольно пожелает платить больше, ему будет предоставлена такая возможность. Суть реформы в том, что россияне добровольно и самостоятельно будут формировать свой ИПК.
Однако для тех, кто еще не получил статус пенсионера, повод для волнений есть и вполне обоснованный. Предвыборные обещания президента о том, что повышения пенсионного возраста не будет, оказались фикцией. Государство в очередной раз обмануло своих граждан.
Поэтому нет никаких гарантий, что тот период, когда должны были бы происходить начисления в НПВ или ПФР не отразятся на выплатах накопительной пенсии в будущем.
Заморозка счетов, на которых находится накопительная часть пенсий граждан, как заморозка любых других счетов может, в конце концов, привести к ситуации, когда этих накоплений у граждан просто не будет, то есть велик риск, что люди останутся без выплат.
Новая система будет носить название «гарантированный пенсионный план» и будет предоставлять гражданам возможность за счет личных взносов с зарплат в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) копить на будущую пенсию. Отчисления могут быть любого размера, участник системы будет устанавливать его самостоятельно. Также будет возможность временно останавливать уплату взносов.
Как стать участником
Правительство приняло решение использовать деньги ПФР сегодня на другие цели. Деньги идут не только выплаты пенсионерам, которые уже получают пенсию, но также на выплату материнского капитала и детских.
Время заморозки накопительной части пенсии планируется продлить до 2020 года. Однако Правительство не знает в полной мере, каково будет состояние российской экономики даже в ближайшем будущем.
Не исключено, что сроки, да и сам порядок и сроки расчета соцвыплат будет опять реформироваться.
- Все накопленные гражданином средства делят на установленный законом период дожития (ожидаемый период). В 2020 году эта величина составляет 252 месяца, а в 2020-ом будет уже 258 месяцев. Полученная в результате расчета величина — это и есть накопительная часть, то есть та сумма, которую гражданин может получать ежемесячно.
- Если рассчитанная накопительная часть больше 5% от общей суммы пенсии, то накопления будут выплачивать ежемесячно. Если меньше 5%, то можно забрать все средства сразу.
В 2020 году Пенсионный фонд РФ предложил изменить механизм выплаты пенсионных накоплений, в результате чего вырастет число пенсионеров, которые смогут получить все средства единовременно. Свои предложения ПФР уже направил в Минтруд и Минфин для дальнейшего обсуждения вопроса.
Пфр предложил новую систему выплат пенсионных накоплений
С 1 января 2020 года в рамках проводимой властями пенсионной реформы вместо единовременной выплаты пенсии будут повышены на 6,6%. Повышение началось с 2020 года и будет продолжаться до окончания реформы, то есть до 2024 года. В бюджете на 2020-2021 заложены средства, позволяющие ежегодно повышать выплаты в среднем на 1000 рублей.
Программа софинансирования прекратилась в декабре 2020 г., и те, кто промолчал о своём решении, остались без отдельно взятого персонального накопительного капитала. Сегодня в правительстве рассматривается вопрос о том, чтобы возобновить работу с данным проектом, усовершенствовав его.
Накопительная пенсия: порядок её формирования и выплаты в 2020 году
По умолчанию средства граждан остались в ПФР, а новые отчисления работодателя аккумулируются в страховой части. Страховая пенсия включает накопленные баллы, которые высчитываются по определённой формуле. Чем больше баллов накопит работник за время трудовой деятельности, тем выше размер пенсионной выплаты (о том, как их посчитать, узнайте здесь).
О понятии накопительной пенсии
Сегодняшние пенсионеры, рождённые до 1967 г., имели возможность формировать свою накопительную часть, вступив в программу государственного софинансирования пенсии.
Её суть: граждане добровольно пополняют свой счёт суммой на выбор от 2 до 12 тыс. рублей. В ответ на это государство добавляет федеральные средства в таком же размере.
В итоге денежные средства значительно прибывают в размере.
Просматривая последние новости о том, что делать с накопительной частью пенсии в 2020 году, сложно найти какой-то конкретный ответ на данный вопрос. Однако можно точно сказать, что власти не принимают случайных решений.
Рекомендуем прочесть: Покупка Дачи 2020 Год, Пакет Документов
И пенсионный фонд о накопительной части пенсии в 2020 году много не распространяется, что только подтверждает факт того, что пенсионная сфера страны сегодня испытывает определённый ряд трудностей.
Некоторые эксперты отмечают то, что в ситуации при поднятии пенсионного возраста на пять лет, делать обязательными 6 % отчислений от своей собственной зарплаты на будущую пенсию, является «верхом цинизма».
И доля логики в этих словах есть.
Как узнать о своих накоплениях?
И необходимо задуматься о том, что пенсионные накопления, которые сегодня стараются растянуть на более длительный период, попросту ежегодно обесцениваются. На них не оказывает влияние инфляция, ведь они не индексируются, поэтому деньги постоянно теряют свою ценность по отношению к другим валютам.
- у работающих граждан 1967 гг. рождения и моложе за счет уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 по 2020 г.;
- у мужчин 1953-1966 гг. рождения и женщин 1957-1966 гг. рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть пенсии (с 2005 г. эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве);
- у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
- у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование своей накопительной пенсии.
Что будет с накопительной пенсией в 2020-м
Законом предусмотрено три вида выплат: бессрочные выплаты накопительной части пенсии, срочная выплата по желанию пенсионера (но не менее 10 лет) и единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от установленной пенсии.
Когда
Накопительная пенсия будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная пенсия всегда назначается с пожизненным условием ее получения.
За мужчин 1953-1967 года рождения и женщин 1957-1967 г.р. взносы на накопительную пенсию отчислялись только 2 года и по небольшой ставке. Поэтому размер накопленных средств довольно маленький, а назначение накопительной части пенсии не может оказать им полноценной поддержки. Введение новой методики по сути их никак не коснется, так как они все равно получили бы средства единовременно.
Система выплаты пенсионных накоплений, предложенная ПФР, довольно удобная и правильная. Уже сейчас тех, кто забирает накопленные средства одной выплатой, абсолютное большинство.
Их средства накапливались в течение короткого периода и были незначительны. Кроме того, из-за «заморозки» пенсионных накоплений взносы на их финансирование не перечисляются еще с 2020 года.
Увеличение накопленных средств происходит только за счет получения дохода от их инвестирования.
Какой механизм предложил Пенсионный фонд
Суммы уже значительнее будут у женщин и мужчин 1967 года рождения и младше. За них взносы отчисляли гораздо дольше, поэтому и накопленных средств больше. Изменение порядка назначения выплат коснется именно этой категории граждан. Увеличение пороговой величины накоплений позволит большему числу лиц забрать всю сумму сразу, а не получать их ежемесячно.
Когда состоялась преобразование пенсией в страховую и так называемую накопительную часть, эта часть отчислений формируется у всех застрахованных лиц, имеющих законное право на пенсию по достижению пенсионного возраста и даже раньше, если у граждан имеется средства.
Эти пенсионные денежные средства формируются у всех трудящихся граждан, которые родились не раньше 1967 года. Их законные работодатели выплачивают страховые регулярные взносы в ПФ начиная с 2002 года, и также это пенсионное денежное накопление образуются у мужчин, которые родились с 1953 по 1966 год, и у женщин, которые родились с 1957 по 1966 год.
Если они работали с 2002 по 2004 год. Уже в 2005 году в законодательстве произошли изменения, и эти отчисления прекратились.
Накопительная часть пенсии в 2020 году
- паспорт родственника, претендующего на накопительную часть умершего пенсионера;
- свидетельство о смерти родственника;
- документ с подтверждением родства;
- справка о составе семьи;
- свидетельство о наследовании.
Кому положено
Регулярные взносы за работника в Пенсионный Фонд работодатель производит не из зарплаты работников, а из собственных средств организации и их размер напрямую зависит от уровня оплаты каждой должности. Накопительную пенсию формируют только те работники, которые начали трудовую деятельность и зарегистрировались в пенсионном страховании позже 2002 года. Накопительная часть пенсии может выплачиваться:
При перекладывании этих сумм из накопительной части пенсий в страховую россияне теряют потенциальный доход, которые могли бы им за несколько десятилетий принести эти деньги, окажись они проинвестированы в ценные бумаги или вложены в Недвижимость.
Увы, теперь эти суммы не накапливаются; а накопления, сделанные до 2020 года (т.е. момента, когда была произведена заморозка) не только не растут, но и уменьшаются (например, доход, обеспеченный пенсионерам Внешэкономбанком, даже не покрывает инфляцию).
Стоит понимать, что срок дожития определяет именно государство, и с каждым годом он становится все больше и больше – 252 месяца в 2020 году против 236 в 2020 году. С 1 января 2020 года этот срок будет увеличен еще на 6 месяцев.
В правительстве это объясняют тем, что продолжительность жизни в России стремительно растет, а значит, пенсионеры живут все дольше, и распределять накопленную ими часть пенсии следует на больший срок.
Однако не стоит забывать, что растет не продолжительность жизни нынешних россиян, а лишь ОЖИДАЕМАЯ продолжительность жизни тех, кто будет рожден в ближайшее время!
Что такое накопительная пенсия?
Как бы оптимистично это не звучало, реальная ситуация с формированием накопительных пенсий (а также с их выплатой россиянам, вышедшим на заслуженный отдых) выглядит не столь радужно.
Хотя в теории гражданин должен таким образом откладывать себе на пенсию (т.е. чем больше лет он проработает – тем больше накопит), на деле с 2020 года страховые отчисления идут куда угодно, кроме накопительной “кубышки” (т.е.
гражданин все еще работает, но его пенсионные накопления остаются такими же, как были в далеком 2020 году).