Будущих пенсионеров подключат к ипк автоматически

Но для начала напомним, что это за “зверь” такой- ИПК?
ИПК (индивидуальный пенсионный капитал)- средства, которые работающий человек добровольно отчисляет в НПФ с целью увеличения в будущем своей пенсии по старости.
Переход на ИПК предполагалось произвести в 2020 году, но проект был принят “в штыки” и решено быыло отложить его до 2020 года.

Как работает ИПК?

Работник отчисляет в НПФ, который он выбирает сам, от 0 до 6 % от своей заработной платы. Процент он может установить сам.

Людей с доходом от 85 тысяч рублей подключали бы к ИПК автоматически, а те, у которых доход ниже должны бы были писать заявление на подключение.

НПФ, в которых хранились бы деньги граждан, инвестировали бы их, что способствовало бы большей доходности, чем если просто хранить деньги на депозите в банке.

При переходе на ИПК все средства, накопленные ранее в НПФ, перечисляются в счет ИПК.

Накопительная часть пенсии выплачивалась бы также, как и сейчас с одним дополнением. Можно досрочно снять часть средств на экстренные нужды, но тогда необходимо будет заплатить НДФЛ на полученную сумму.

Перспективы участников ИПК

Считается, что введение ИПК позволит гражданам накопить более высокую пенсию, но заработные платы россиян в большинстве меньше прожиточного минимума, и только 5% сможет отчислять лишнее в НПФ.

Что нового внесли в положение об ИПК?

Участник ИПК может рассчитывать на пожизненную пенсию с момента вступления в пенсионный возраст или через 30 лет с момента внесения первой суммы в НПФ.
Пожизненная пенсия будет индексироваться на величину инфляции, рост цен будет учитываться.
Можно пополнить свои накопления из личных средств для увеличения последующих выплат.

Если при выходе на пенсию сумма накоплений будет слишком мала, участник ИПК получит единовременную выплату.

К слову, пожизненная пенсия не превышает 1/5 от социальной пенсии.

Участник ИПК может снять часть средств за 10 лет до исчерпания средств на счете. В случае смерти участика, его средства передаются по наследству.

До наступления пенсионного возраста участник ИПК может получить досрочную выплату на медицинские Услуги. Выплата производится безналично путем оплаты счета на соответствующие нужды.

При заключении договора с НПФ со счета работника будет списываться договоренная сумма или работодатель будет перечислять ее на пенсионный счет из зарплаты.

Можно переходить из одного НПФ в другой вместе с накопленными средствами, правда они перейдут в новый НПФ не сразу ( сроки оговариваются), а новые накопления будут поступать сразу в новый НПФ.

Участнику ИПК возвращаются накопленные взносы в случае, если ему не назначены пожизненная негосударственная пенсия.А если назначена, она будет не меньше рассчитанной в день назначения.

Если НПФ с ИПК банкротится, лишается лицензии, реорганизуется или ликвидируется, АСВ выплачивает другому НПФ, выбранному на конкурсной основе, гарантийное возмещение. В свою очередь АСВ получает права требовать у НПФ-банкрота соответствующую сумму, которую зачисляет в фонд гарантирования ИПК, который формируется из отчислений из НПФ- взносов.

Что “тормозит” переход на ИПК?

Как сказал РБК глава комитета Госдумы по финансовым рынкам Анатолий Аксаков:”Проект еще не согласован. люди сами должны решить перечислять средства в схемы песионных накоплений.”

Как мы знаем, люди недовольны новой пенсионной реформой. Поэтому пока законопроект об ИПК заранее обречен на антипопулярность. Возобновить обсуждения полагают после сентябрьских выборов 2020 года,так как тема пенсионных вопросов “больная” для людей.

В конце мая 2020 года 63% россиян на вопрос об ИПК ответили, что не готовы вкладывать деньги из-за недоверия либо из-за отсутствия стредств вовсе.

ИПК в других странах

В 1983 году в США существовала подобная накопительная пенсионная система- система 401(К). Отличие состояло в том, что процент отчислений был выше (9%) и стабильность системы, в отличии от постоянных изменений в законодательстве в постсоветские времена.

Пенсии будущих пенсионеров — важно знать!

Будущим пенсионерам необходимо хорошо понимать механизм формирования грядущих выплат. Ведь размеры пособия напрямую зависят от стараний самого будущего получателя.

15 декабря 2001 года принято два закона № 166-ФЗ и № 167-ФЗ, заложивших основу новой системы пенсионного страхования. В тексте первого документа содержится основополагающее на сегодняшний момент понятие — пенсионный коэффициент.

Скачать для просмотра и печати:

Основы системы пенсионного страхования РФ

Внимание: взаимодействие участников системы строится на законодательных актах, выполнение которых одинаково обязательно для всех.

Персонифицированный учет плательщиков взносов

Он дает право владельцу:

претендовать на содержание при наступлении страховой ситуации;
контролировать накопление коэффициентов;
распределять взносы, выплачиваемые работодателем (22%), в таком соотношении:
- 16% — в страховой фонд;
- либо 10% на страховые накопления, а 6% на формирование накопительной пенсии.

Важно: 6% взносов каждого плательщика всегда идет на покрытие текущих расходов на выплаты пенсий. Скачать для просмотра и печати:

Какими станут грядущие пенсии

вида трудовой деятельности будущего получателя;
выбора гражданина;
суммы накопленных баллов и стажа;
вклада будущего получателя.

Принципы формирования дают возможность человеку участвовать в таких системах:

Страховые пенсии назначаются при наступлении одного из случаев:
- старость (предельный возраст обязательного трудоустройства);
- инвалидность (невозможность принимать участие в производственной деятельности по здоровью);
- утрата кормильца;
Накопительное пенсионное содержание полагается только людям, перенаправившим часть взносов в:
- негосударственный ПФ ;
- управляющую компанию (УК).

Кроме того, существуют такие дополнительные виды господдержки лиц определенных категорий:

пенсия за счет госбюджета по выслуге;
выплаты из негосударственных фондов, в которые Гражданин перечислял дополнительные взносы по своему желанию на основании договора.

Важно: в некоторых случаях люди имею право на получение двух пенсий, к примеру, по гособеспечению и страховой.

Как определить размер предстоящих пенсионных выплат

Прежняя методика не позволяла гражданам самостоятельно подсчитывать будущее содержание по старости. Реформирование системы ОПС 2015 года исправило этот недостаток. Работа с прогнозами предполагаемых поступлений стала прозрачнее и проще. Вот ее принципиальные основы:

участие человека в пополнении солидарного пенсионного бюджета выражается в баллах;
количество их зависит от сроков официального трудоустройства и заработков;
стоимость одного пенсионного коэффициента определяется Правительством РФ на основании цены потребительской корзины;
данные о вкладе каждого труженика в ПФР за предшествующий (до реформирования) период конвертируются в баллы;
размер грядущей пенсии зависит от премиальных коэффициентов за более позднее обращение за пенсией .

Внимание: в баллы конвертируются нестраховые периоды. А именно:

время ухода за новорожденными с 0 до полутора лет;
декретный отпуск;
служба в рядах Вооруженных сил РФ по призыву;
период официальной регистрации в органах занятости;
срок осуществления ухода за нетрудоспособными:
инвалидами 1 группы;
лицами, перешагнувшими 80-летний порог;
детьми-инвалидами.

Женщины, вышедшие на пенсию до 2015 г. могут претендовать на перерасчет уже назначенной пенсии в случае, если они хотят заменить период учтенного периода ухода за детьми по старому законодательству на пенсионные баллы. Перерасчет происходит по следующей схеме:

за 1-го — начисляют 1,8 баллов за 1 год ухода (в сумме за 1.5 года ухода выходит 2.7 балла);
за 2-го — 3,6 балла (в сумме за 1.5 года ухода выходит 5,4 балла);
за 3-го и 4-го — 5,4 баллов (в сумме за 1.5 года ухода выходит 8,1 балла).

За остальных начисление не предусматривается.

Важно! Целесообразность данного перерасчета зависит от количества детей, продолжительности трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 и величины соотношения заработной платы, на их основании определяется размер пенсии. Пенсию пересчитают, если это не приведет к уменьшению её размера.

Формула подсчета размера грядущих выплат

РП = ИПК х СтИПК + БВ, где:
РП — итоговый размер пенсии;
ИПК — количество накопленных за жизнь индивидуальных коэффициентов;
СтИПК — цена одного балла в рублях, определенная на дату назначения пособия;
БВ — фиксированная или базовая часть, имеющая одинаковый размер для всех пенсионеров на дату назначения.

Внимание: специалисты разработали программу по автоматической оценке величины предполагаемого содержания в страховой ситуации. Калькулятором может воспользоваться гражданин любого возраста. Однако программа дает только оценочный результат, сильно отличающийся от реального.

Порядок назначения пенсионного содержания

страховых — в ст. 21 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013;

Будущих пенсионеров ждет еще и ИПК

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) — это главное в новой системе пенсионных накоплений, которую правительство хочет запустить в 2020 году. Объявить об этом собираются вот-вот (наверное, просто решили подождать до подписания закона о повышении пенсионного возраста).

Концепция ИПК предполагает, что ставка взносов на обязательное пенсионное страхование останется на уровне 22% от фонда оплаты труда (то, что и сегодня платит работодатель), пенсионные накопления, которые и так уже заморожены с 2014 года (6%), из этих взносов формироваться не будут.

Ход мыслей правительства уже становится понятным, не правда ли? Вместо этого для формирования пенсионных накоплений работникам будет предложено самим отчислять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) часть заработной платы (до 6%) — фактически так, как мы сегодня платим подоходный Налог.

Россия — жестокая страна

Кто-нибудь скажет: и что тут страшного, а я не буду никуда ничего дополнительно отчислять. Э, не так все просто. Власти не занимались бы созданием новой системы, если бы она была сугубо на добровольных началах. Для них как раз весь смысл состоит в том, чтобы сделать это все добровольно-принудительным. Нет, даже не так: принудительно-добровольным — вот это правильно.

Добровольно и сегодня каждый может делать отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Это — не то. Нужна принудиловка, чтобы денег побольше с граждан собрать, обещая, что это все остается их собственностью и обеспечит весомой прибавкой к пенсии в будущем. Уже даже есть подсчеты от Минфина, который оценивает поступления от ИПК в сумму от 0,5 трлн до 1 трлн рублей ежегодно.

Как обеспечить эту принудительность отчислений работниками до 6% от заработной платы? Этот вопрос оказался самым трудным для заинтересованных министерств и ведомств. Конечно, вариант с автоподпиской, когда работники включаются в систему автоматически (правда, с декларируемой возможностью отказа), очень нравится властям.

Дело не в пенсиях

Но обсуждался и вариант подключения к системе ИПК по письменному заявлению работника. Во втором случае, следует обратить внимание, тоже не будет полной добровольности, потому что к написанию заявлений работников будут понуждать.

Есть предложение, к примеру, увеличить Подоходный налог с 13% до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК. В виде «пряника» для понуждения работникам может быть предложен налоговый вычет в размере уплаченных взносов.

Также есть вероятность, что может быть предоставлена возможность воспользоваться ИПК в сложных жизненных ситуациях (для оплаты проведения медицинской операции и т. п.)

Все-таки принципиальны сегодня не детали всей этой системы, а главные ее характеристики, которые точно останутся:
— принудительно-добровольный характер;
— система ИПК — это отчисления сверх тех 22% от фонда оплаты труда, которые сегодня уже уплачиваются работодателем (кто-то не без оснований считает, что и нами тоже);
— система ИПК — это окончательный отказ от прежней пенсионной накопительной компоненты (6%).

Неучтенная реакция

Вот интересно: на что рассчитывают власти, пытаясь реализовать такую идею? Да она неприемлема хотя бы по причине того, что делать все это собираются вместе с повышением пенсионного возраста. Все же поймут, что это еще один дополнительный побор с граждан.

То есть существует подоходный налог в 13%, к которому хотят добавить отчисления самим работником в размере до 6%. Убеждают, что это будущая пенсия, что это будет собственностью работника, с правом наследования и т. п.

Как вы думаете, будут верить всему этому после повышения пенсионного возраста?

Система, аналогичная ИПК, есть в развитых странах — тоже, казалось бы, аргумент. Тогда давайте у нас эту систему вводить не сверх уже существующих 22% взносов на обязательное пенсионное страхование, а внутри их.

Для граждан это бы не стало дополнительным фискальным гнетом — даже при том, что они сами бы платили. Тогда, может быть, у ИПК и были бы перспективы.

Не хотите так? Тогда, в нынешних-то условиях, это будет очередной ошибкой властей, потому что доверия у подавляющего большинства граждан к новым пенсионным инициативам нет никакого.

Игорь Николаев
Прочитать оригинал поста можно на сайте «Эхо Москвы».
Истории о том, как вы пытались получить помощь от российского государства в условиях коронакризиса и что из этого вышло, присылайте на адрес COVID-19@rosbalt.ru

Блоги / Игорь Николаев: Будущих пенсионеров ждет еще и ИПК

Курс валют предоставлен сайтом old.kurs.com.ru

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) – это главное в новой системе пенсионных накоплений, которую правительство хочет запустить в 2020 году. Объявить об этом собираются вот-вот (наверное, просто решили подождать до подписания закона о повышении пенсионного возраста).

Концепция ИПК предполагает, что ставка взносов на обязательное пенсионное страхование останется на уровне 22% от фонда оплаты труда (то, что и сегодня платит работодатель), пенсионные накопления, которые итак уже заморожены с 2014 года – 6%, из этих взносов формироваться не будут.

Ход мыслей правительства уже становится понятным, не правда ли? – Вместо этого для формирования пенсионных накоплений работникам будет предложено самим отчислять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) часть заработной платы (до 6%) – фактически так, как мы сегодня платим подоходный налог.

Кто-нибудь скажет: и что тут страшного, а я и не буду никуда ничего дополнительно отчислять. Э, не так все просто. Власти не занимались бы созданием новой системы, если бы она была сугубо на добровольных началах. Для них как раз весь смысл состоит в том, чтобы сделать это все добровольно-принудительным. Нет, даже не так: принудительно-добровольным – вот это правильно.

Добровольно и сегодня каждый может делать отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Это — не то, нужна принудиловка, чтобы денег побольше с граждан собрать, обещая, что это все остается их собственностью и обеспечит граждан весомой прибавкой к пенсии в будущем. Уже даже есть подсчеты от Минфина, который оценивает поступления от ИПК в сумму от 0,5 трлн до 1 трлн рублей ежегодно.

Как обеспечить эту принудительность отчислений работниками до 6% от заработной платы? Этот вопрос оказался самым трудным для заинтересованных министерств и ведомств.

Конечно, вариант с автоподпиской, когда работники включаются в систему автоматически (правда, с декларируемой возможностью отказа), очень нравится властям. Но обсуждался и вариант подключения к системе ИПК по письменному заявлению работника.

Во втором случае, следует обратить внимание, тоже не будет полной добровольности, потому что к написанию заявлений работников будут понуждать. Есть предложение, к примеру, увеличить подоходный налог с 13% до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК.

В виде «пряника» для понуждения работникам может быть предложен налоговый вычет в размере уплаченных взносов, также есть вероятность, что может быть предоставлена возможность воспользоваться ИПК в сложных жизненных ситуациях (для оплаты проведения медицинской операции и т.п.).

Всё-таки принципиальны сегодня не детали всей этой системы, а главные её характеристики, которые точно останутся:
— принудительно-добровольный характер;
— система ИПК – это отчисления сверх тех 22% от фонда оплаты труда, которые сегодня уже уплачиваются работодателем (кто-то не без оснований считает, что и нами тоже);
— система ИПК – это окончательный отказ от прежней пенсионной накопительной компоненты (6%).

Вот интересно: на что рассчитывают власти, пытаясь реализовать такую идею? Да она не приемлема хотя бы по причине того, что делать все это собираются вместе с повышением пенсионного возраста.

Все же поймут, что это еще один дополнительный побор с граждан, то есть существует подоходный налог в 13%, к которому хотят добавить отчисления самим работником в размере до 6%. Убеждают, что это будущая пенсия, что это будет собственностью работника, с правом наследования и т.

п.? Как вы думаете, будут верить всему этому после повышения пенсионного возраста?

Система, аналогичная ИПК, есть в развитых странах, — тоже, казалось бы, аргумент. Тогда давайте у нас эту систему вводить не сверх уже существующих 22% взносов на обязательное пенсионное страхование, а внутри их.

Тогда для граждан это бы не стало дополнительным фискальным гнетом, даже при том, что они сами бы платили. Тогда, может быть, у ИПК и были бы перспективы.

Индивидуальный пенсионный капитал

В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену накопительной пенсии — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК).

Еще одно рабочее название новой системы — гарантированный пенсионный продукт. Концепция ИПК предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии.

Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).

Еще в мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет, при этом будет развиваться добровольная система:

«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны — это ресурс для развития»

— Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)

Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование было приостановлено в 2014 году, не произойдет.

Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.

Фото pixabay.com

Индивидуальный пенсионный капитал — что это такое?

В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников страховые взносы, которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 425 Налогового кодекса РФ предусматривает ставку взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:

6% составляют солидарный Тариф (направляется на формирование фиксированной выплаты к пенсии, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рублей);
16% — индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете (СНИЛС) с учетом формируемых пенсионных прав:

Концепция ИПК, которую совместно разрабатывали Минфин и ЦБ РФ, предполагает, что действующие страховые тарифы сохранятся на уровне 22%, но пенсионные накопления из них больше формироваться не будут (как это уже происходит с 2014 года). Вместо этого для формирования дополнительных пенсионных накоплений работнику предлагается самому отчислять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) часть заработной платы (от 0% до 6%).
Необходимо отметить, что в 2019 году проект закона индивидуального пенсионного капитала пока окончательно не сформирован и итоговое решение по его содержанию еще не принято. Ведомства и министерства ведут активное обсуждение этого вопроса, после чего будет подготовлен окончательный вариант законопроекта, который и будет внесен в Госдуму. По словам Антона Силуанова и Эльвиры Набиуллиной (главы Центробанка России), проект ИПК почти готов и скоро будет представлен на обсуждение.

Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?

Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год — 2%, и так до достижения 6%).

В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе, а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.

Концепция пенсионного капитала, по предварительным данным, может предусматривать возможность забрать досрочно накопленные денежные средства — обсуждается возможность получения 20% средств за пять лет до выхода на пенсию, а также в 100%-ом размере в любой момент времени при возникновении определенных обстоятельствах (например, при проблемах со здоровьем у гражданина или его родственников).

Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК

Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:

Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.

Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:
- Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
- Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
- Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз, а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
Перераспределение уже накопленных средств. Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
- Если накопления находились в НПФ, то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
- Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.
  В этом варианте предлагается предусмотреть переходный период (2 года), в течение которого гражданин сможет перевести свои средства из ПФР в НПФ, таким образом подтвердив свое участие в программе добровольных пенсионных накоплений (ИПК).
Стимулирование граждан к участию в программе ИПК с помощью НДФЛ. По этому вопросу мнений несколько:
- Необходимо организовать вычет в размере уплаченных взносов, но не более 6% от заработка.
- Полная отмена НДФЛ для лиц с определенным доходом.
- Увеличить подоходный налог с 13 до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК, и уменьшить его до 10%, если он будет направлять на накопления 10% своей зарплаты.
Создание единого оператора. Так как ПФР отказался от администрирования добровольных взносов в ИПК, то остается открытым вопрос с организацией, которая будет выполнять эти функции. Необходимо будет создавать центрального администратора, но расходы на содержание его будет тогда возложено на самих участников программы ИПК. Как возможный вариант также рассматривается возложение операторских функций на ФНС.

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК): 2019-2020

Обновление: 08.11.2019

Правительство окончательно отказалось от намерений реформирования пнсионной системы по такой схеме. Разработан и ожидает внедрения в 2021 году план другой реформы — ГПП (Гарантированного пенсионного плана). В настоящее время проводится всенародное обсуждение опубликованного законопректа с его положениями.

ЦБ России не видит готовности к внедрению в стране новой модели накопительной пенсии — ИПК, а Минфин уже разработал другой план реформирования пенсионной системы, и скоро новый законопроект будет представлен к обсуждению.

В то же время, пока не совсем ясно, чем новая система, для которой придумали предварительное название «Гарантированный пенсионный продукт», будет отличаться от ИПК, — ведь ее главное положение «исключительно добровольный порядок присоединения граждан к системе накоплений» не противоречит положениям отвергаемого плана. То же самое можно сказать и о других уже объявленных положениях «Гарантированного пенсионного продукта»: — Гарантирование сохранности долгосрочных пенсионных накоплений граждан со стороны государства; — Регистрация накопительных счетов граждан центральным администратором; — Налоговые льготы для бизнеса и налоговые вычеты для граждан.

Moneyinformer будет следить за последними новостями по этой важной теме.

Аббревиатура ИПК, в настоящее время в большей степени относится к понятию «Индивидуальный пенсионный коэффициент», но в скором времени, вероятно, будет в массовом употреблении означать уже другое — «Индивидуальный пенсионный капитал». (Тем более, что у пенсионного коэффициента есть уже не менее часто употребляемый синоним — «пенсионные баллы».)

Сроки

Государство заинтересовано, и больше того, нуждается в такой системе, как «источнике длинных денег». Поэтому затягивать с ее введением не будут. Однако запустить ее с января 2019 года не получилось, и начало ее работы отложено на год, до января 2020.

Из положений законопроекта:

— Участники системы смогут рассчитывать на пожизненную пенсию через 30 лет после первого платежа. — Предусмотрена возможность досрочной выплаты накопленных средств в случае болезни и гарантии Агентства по страхованию вкладов (АСВ). — Размер выплат, как и с обычной пенсией, будет срока выходя: позже установленного срока — пенсия выплаты больше.

— Дополнительная пенсия будет индексироваться на величину инфляции. — Участники системы смогут пополнять свой счет разовыми дополнительными взносами, повышая величину накоплений и тем самым увеличивая ежемесячные выплаты. — Чтобы пенсионер начал получать выплаты, сумма на его счету должна быть не меньше пожизненной выплаты.

В противном случае он получит единовременную выплату. — Срочная выплата вместо пожизненной допускается. Она может понадобиться, к примеру, на оплату дорогостоящего лечения. Такая выплата будет проводиться по предъявлению счета, безналичным расчетом. — Оставшиеся на счету средства после смерти участника системы наследуется в обычном порядке.

— Пенсионер будет иметь возможность по желанию сменить НПФ без каких-либо финансовых потерь.

— В случае банкротства НПФ счет участника переводится в другой НПФ, гарантийное возмещение которому выплатит АСВ.

Пока законодательно система еще не введена, и ее подробности остаются нераскрытыми, можно говорить о двух очевидных вещах:

1. Достоинством является то, что в перспективе граждане, выходящие на пенсию, будут иметь более достойный доход.

2. Минус в том, что фактически на трудящихся будет налагаться дополнительный налог.

К теме достоинств и недостатков можно добавить еще следующее:

— Сколько плательщик сумеет накопить средств, столько, фактически, он и сможет получит после ухода на пенсию. Поэтому система в меньшей степени привлекательна для граждан с низкими зарплатами и, соответственно, маленькими взносами в пенсионный капитал.

— НПФ, в которых предполагается накапливать средства, показывают невысокие показатели доходности, часто уступая даже банковским депозитам.

Возможно какие-то из этих положений войдут в систему ИПК:
— По одной из концепций подключение к программе будет основано на принципе добровольности.
Альтернативный подход — труженики, не проявившие личную инициативу, будут подключены к отчислениям автоматически, в общем порядке.

— Предполагается, что взносы в новую накопительную систему будут повышаться постепенно. В качестве верхней границы фигурировали значения 6% и 12% от заработной платы работника. Рассматривался и вариант регулирования самим работником процента отчислений.

— Платежи из накоплений можно будет получать после оформления обычной страховой пенсии в виде ежемесячных платежей равной величины (определенной из установленного в нашей стране срока дожития, равного 240 месяцам) до полного исчерпания накопленных средств.

По желанию получение «дополнительной пенсии» можно будет отложить на желаемый срок, а досрочно получить доступ к накопленным средствам можно будет получить только в особых случаях (потеря источника существования, наличие тяжелой болезни, долговые обязательства…) В случае досрочного снятия средств, они будут облагаться налогами.

— Средства ИПК будут аккумулироваться исключительно в неправительственных пенсионных фондах — НПФ.

— Плательщикам — участникам системы будет предоставляться право на налоговый вычет в размере 6%.

13.06.2019

Две важные новости о реформе с введением ИПК стали достоянием гласности с совсем небольшим временным лагом; и скорее всего они связаны одна с другой; можно даже сказать, что вторая следует из первой.

Результаты опроса, проводимого центром изучения общественного мнения, показали, что значительное большинство россиян — почти две трети, — против дополнительных отчислений от зарплаты в негосударственный пенсионный фонд, тем более они против, чтобы эти отчисления проводились без их согласия.

ЗАТО 29% опрошенных, почти треть, заявили, что согласны делать такие отчисления. В ЦБ посчитали эти данные очень обнадеживающими, назвав их «позитивным сюрпризом».

А некоторое время спустя «Известия» со ссылкой на близкие к правительству источники сообщили, что президент Владимир Путин одобрил переход на систему индивидуального пенсионного капитала, — с условием, что граждане будут подключаться к ней добровольно.

Таким образом, переход на новую систему дополнительных пенсионных отчислений, может произойти довольно скоро, хотя и не совсем по той схеме, которую Минфин изначально считал более предпочтительной.

18.03.2019

Ранее от членов правительства уже поступала информация, что переход на новую накопительную пенсионную систему откладывается. Среди причин называлось желание получше провести проработку законопроекта, чтобы потом «не вносить тысячу изменений».

Главным фактором все-таки, видимо, явилось то, что, по словам главы Минфина Силуанова «очень тяжело шли пенсионные изменения».

О том, что «вопрос подвис», и обсуждение законопроекта вновь откладывается на днях подтвердил заместитель министра финансов Алексей Моисеев.

И все-таки, когда?

Первоначально систему ИПК предполагалось запустить уже в 2019 году, впоследствии Минфин сообщал о переносе сроков на январь 2020 года. Теперь становится понятным, что ожидать новых важных изменений в системе накопительных пенсий скорее всего следует не ранее 2021 года, и с гораздо меньшей долей вероятности в середине 2020 года.

08.02.2019

Запуск системы индивидуальных пенсионных накоплений намечен на январь 2020 года. Переход мог бы состоятся уже в январе 2019 года, но был отложен в связи с принятием решения о повышении пенсионного возраста.

По словам главы Минфина и первого вице-премьера правительства России Антона Силуанова, законопроект о переходе на новую накопительную пенсионную систему уже давно подготовлен и может в любой момент быть внесен к обсуждению.

Самая новая информация о его будущих положениях:- Автоматически подключать к новой системе будут только граждан с высокими зарплатами. В настоящий момент времени в качестве «порога» рассматривается заработная плата в размере в 85 тыс. рублей в месяц.

Граждане с более низкими зарплатами для включения в систему должны будут подать соответствующее заявление.Высокооплачиваемые граждане, наоборот, будут иметь возможность выйти из системы, подав заявление об этом. При этом им будет дан достаточно продолжительный срок, чтобы оформить отказ.

— Запуск накопительной системы произойдет в январе 2020 года.

Система ИПК создается для стимулирования и развития пенсионных накоплений россиян. Ее суть в том, что граждане будут самостоятельно заботиться о достойной пенсии, не рассчитывая лишь на государственное пенсионное обеспечения. На начальном этапе отчисления от зарплаты граждан в эту систему предполагаются небольшими, с течением времени они могут увеличатся.

Повышение пенсионного возраста и введение данной системы составляют основную суть пенсионной реформы на ближайшие годы.

ИПК: Государство обчистит будущих пенсионеров в автоматическом режиме

По материалам публикаций на сайте портала «Свободная пресса».

Россиян подключат к новой системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК) автоматически — без их согласия. Для отказа придется писать заявление. Такой механизм выбрали Минфин и Центробанк.

Подключение граждан будет происходить в соответствии со статьей № 158 Гражданского кодекса «Форма сделок».

В третьем пункте статьи говорится, что «молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон». Об этом в понедельник, 1 октября, сообщил РБК.

Нововведение коснется 76,7 млн. россиян (по данным Пенсионного фонда на конец 2017 года), которые уже находятся в накопительной системе — как в негосударственных пенсионных фондах (НПФ), так и в государственной управляющей компании ПФР «Внешэкономбанк». Предполагается, все они должны быть проинформированы о подключении к новой системе. Возможно, эту обязанность возложат на работодателей.

По мнению экспертов, отчисления граждан после подключения к ИПК будут производиться в пользу того НПФ, в котором числится будущий пенсионер. Если НПФ не выбран, управляющей компанией остается ВЭБ.

При этом в течение переходного периода, который продлится пять лет, гражданин должен будет определиться с НПФ. Пенсионный фонд при таком подходе будет продолжать заниматься страховой частью пенсии.

Напомним: концепция ИПК была представлена Минфином и ЦБ в сентябре 2016 года. Новая модель призвана заменить и модернизировать замороженную накопительную пенсию. Впервые заморозка была введена в 2014 году, и в проекте бюджета Пенсионного фонда на 2019−2021 годы заложено сохранение заморозки «старой» накопительной пенсии на ближайшие три года.

Надо сказать, автоматическая подписка была главным сценарием включения граждан в новую накопительную систему изначально.

Разработчики руководствовались рекомендациями американского экономиста Ричарда Талера — нобелевского лауреата 2017 года.

Он писал: «чтобы стимулировать пенсионные накопления, лучше переводить работников на такую систему автоматически, а тот, кто не согласен, должен отказаться выраженным способом».

Предполагается, что размер взносов в системе ИПК будет увеличиваться от 0% в первый год до 6% через пять лет — постепенно, на 1% в год. Однако работник сможет сам определить размер взноса — например, сохранить его нулевым. При этом накопления будут собственностью гражданина, а не государства, как по действующему законодательству.

В августе Минфин разместил уведомление о начале разработки законопроекта об ИПК. Из него следует, срок запуска системы перенесен на январь 2020 года.

Публичное обсуждение законопроекта должно было завершиться 22 августа, но документ так и не был обнародован.

Как сообщали «Ведомости», публичное обсуждение системы ИПК отложено как минимум до ноября из-за негативной реакции общества на пенсионную реформу.

Но можно не сомневаться: систему ИПК продавят не мытьем, так катаньем. С точки зрения ЦБ, игра стоит свеч. По оценкам Банка России, к 2030 году ИПК привлечет 12 трлн. рублей, и станет одним из ключевых проектов развития сегмента длинных денег.

И остается всего один вопрос: стоит ли гражданам связываться с ИПК?

— Необходим независимый аудит всей негосударственной накопительной системы, без этого новое законодательство об ИПК принимать нельзя, — считает доктор экономических наук, независимый Эксперт по социальной политике Андрей Гудков. — Российская общественность должна потребовать беспристрастный анализ «достижений» НПФ с 2002 по 2018 годы.

Замечу, что управляющие компании еще какую-то отчетность о своей деятельности публиковали — пусть в изданиях для профессионалов, на сугубо специализированных сайтах. А вот НПФ в свое время протолкнули в законе формулировку, что о результатах их работы может узнать только лично клиент. Чисто индивидуально написав соответствующий запрос, и получив ответ.

Так и видится бредовая картина: клиенты НПФ в России только и занимаются тем, что пишут запросы и лично проводят сравнительный анализ. При этом противозаконно свести ответы от НПФ, которые клиентами получены, и опубликовать их в виде сводной таблицы.

Отмечу еще знаковый момент. В 2003 году президент Владимир Путин подписал указ «Об Общественном совете по инвестированию средств пенсионных накоплений». Этот совет собирался менее 10 раз, и каковы результаты его деятельности, какой итоговый документ он принял — никому не известно. Доподлинно известно одно: с 2012 года совет вообще не созывается.

Так вот, пока объективной информации по работе НПФ нет, я не возьму на себя смелость рекомендовать гражданам отчислять взносы в системе ИПК.

«СП»: — Почему вы так настаиваете на аудите НПФ?

— Потому что открытым остается вопрос: куда делись деньги, которые россияне перечисляли в рамках накопительной пенсионной системы? Ведь, по сути, предлагая участвовать в ИПК, государство снова хочет занять у граждан деньги, обещая вернуть их с процентами. Но государство уже занимало деньги — в виде накопительной части пенсии. И ничего не отдало, и не сказало даже, какие проценты начислены. Пока не выполнены эти первые договоренности, как можно заключать новые?

Кроме того, остается главный вопрос: так когда будут выплачивать накопительную часть пенсии? С 2022 года женщинам и с 2027-го мужчинам, как планировалось до пенсионной реформы? Или с нового пенсионного возраста, и это означает, что из-за того, что система меняется, от старых обязательств российские власти избавляются?

У нас, напомню, было обязательное пенсионное страхование накопительного типа. Теперь — индивидуальный пенсионный капитал. Средства переводятся из одной системы в другую — а где же обязательства, они сохраняются?!

«СП»: — Очевидно, не сохраняются. Иначе зачем было городить огород с реформой, разве нет?

— А где об этом прямо сказано? Пускай власти нам скажут откровенно: вы будете получать накопительную часть с 2027 (женщины) и 2032 года (мужчины). А до тех пор надо понимать: точки над «i» не расставлены.

Между тем, вопрос серьезный: речь идет о 6% зарплаты миллионов граждан. Средняя зарплата в России — примерно 42 550 рублей в месяц (по данным Росстата за первое полугодие 2018 года). Умножим на 12 месяцев — 510 600 рублей в год.

Шесть процентов от этой суммы — это 30 656 рублей в год. Для обычной российской семьи — большие деньги. Это компьютер ребенку. Или путевка в санаторий. Или полный комплект одежды для одного человека. Наконец, извините, питание семьи из трех человек в течение месяца — вот что значат эти деньги.

Неясен и другой важный момент.

ИПК, как я уже рассказывал, — неудачная попытка скопировать американскую систему индивидуального корпоративного пенсионного страхования, которая в Налоговом кодексе США называется 401K.

Так вот, в американской системе работник имеет право изъять накопленные средства в случае форс-мажорных обстоятельств. К ним относится приобретение единственного жилья, плата за образование, болезнь, банкротство.

В случае же ИПК непонятно, можно ли в принципе изъять из системы деньги. И это никуда не годится.

«СП»: — О чем все это говорит?

— Возникает впечатление, что в системе индивидуального пенсионного капитала все делается таким образом, чтобы под сурдинку взять у людей деньги, ничего при этом вкладчикам не объясняя. Это как если бы вы пришли в банк платить за ЖКУ, а с вас сняли дополнительные деньги в расчете, что вы не обратите на это внимание. Согласитесь, это мягко говоря нечестно.

«СП»: — Какие последствия будет иметь попытка прикрепить граждан к системе ИПК по умолчанию?

— Власть уже сильно подставилась с пенсионной реформой. И я не понимаю, почему она хочет подставиться еще и с накопительными пенсиями. Потому что значительная часть из 76,7 млн. россиян, я считаю, все-таки осознает, что ее кидают и фактически грабят. И будет реагировать на это соответствующим образом.

Случай отреагировать, уверен, представится — например, на парламентских выборах 2021 года. Все нынешнее пенсионное законодательство принималось «Единой Россией». После принятия еще и закона об ИПК партия власти, уверен, станет политическим трупом.

Комментарий редакции: Принудительный характер подключения пожилых людей к системе индивидуального пенсионного капитала не может не настораживать. Зачем это затеяно? Одно то, что инициатором подобной акции является буржуазное государство, должно заставить насторожиться. Отсюда ясно, что за этим стоит подвох.

Тем более, если использование соответствующих схем делают обязательным. При этом они уверены, будто народ «клюнет». Ошибаются! Как будто все забыли, во что вылилась история с «ваучеризацией». Как будто все не в курсе, что везде найдутся свои паразиты — спекулянты и казнокрады, аферы которых дорого обойдутся простым людям.

Подписывайтесь на нашего Telegram-бота, если хотите помогать в агитации за КПРФ и получать актуальную информацию. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке @mskkprfBot и нажать кнопку Start. Подробная инструкция.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

СМИ: к системе пенсионных накоплений граждан подключат автоматически

Концепция проекта федерального закона об индивидуальном пенсионном капитале (ИПК), разработанная ЦБ и Минфином, предполагает автоматическое подключение граждан к формированию пенсионных накоплений, пишут «Ведомости» со ссылкой на проект документа.

ИПК должен заменить государственную накопительную систему, взносы в которую заморожены с 2014 года: вместо работодателя взносы будет делать сам работник. Но работодателям в обмен на налоговые льготы отводится ключевая роль в вовлечении граждан в ИПК.

При поступлении на работу граждане будут автоматически регистрироваться работодателем в пенсионном плане ИПК через центрального администратора, предполагает концепция. Работающие не по найму смогут зарегистрироваться у центрального администратора сами.

В момент запуска системы — как предполагается в концепции, с 2019 года — всем гражданам будет предложено через работодателей выбрать НПФ, заключив с ним Договор, и ставку взноса: от 0% до 6% от зарплаты. Ставку можно будет менять, а также приостанавливать уплату взносов на срок до пяти лет. Для «молчунов», ничего не выбравших, ставка будет нулевой, затем начнет ежегодно плавно повышаться до 6%.

Для стимулирования граждан к накоплениям концепция предусматривает налоговые льготы: на сумму взноса (до 6%) можно будет получить налоговый вычет по НДФЛ, т. е. при взносе 6% налог на доходы будет взиматься с 94 рублей из каждых 100 рублей зарплаты.

Такой стимул предлагался изначально в сентябре 2016 года, когда Минфин и ЦБ впервые представили свою концепцию ИПК. Сейчас в Минэкономразвития обсуждается альтернативная идея: не налоговый вычет, а налоговый зачет — снижение ставки НДФЛ при условии уплаты накопительных взносов в ИПК.

Но сначала НДФЛ при таком варианте будет повышен с 13% до 15%, это компенсирует выпадающие доходы от льгот по налогу на доходы физлиц, он является основным источником пополнения региональных бюджетов.

Чем больше взнос на пенсию, тем ниже предлагается ставка НДФЛ: от 15% для тех, кто не участвует в ИПК, до 10% для тех, кто отчисляет на будущую пенсию 10% заработка.

СМИ: МЭР придумало стимул для россиян самим копить себе на пенсию

Минэкономразвития обсуждает возможность, которая будет стимулировать россиян самих копить себе на пенсию. Речь идет о повышении или снижении ставки НДФЛ в зависимости от взносов в систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Чем большую часть зарплаты человек откладывает на пенсию, тем ниже у него будет ставка НДФЛ, и наоборот, пишут «Ведомости» со ссылкой на федеральных чиновников.

Льготы предлагаются и работодателю, чтобы заинтересовать его в системе ИПК и тем самым побудить агитировать работников. На сумму уплаченных работником взносов компаниям предоставляется вычет по налогу на прибыль. Он будет с повышающим коэффициентом — 3% в первые шесть лет, затем 6%.

По мнению экспертов, это странная схема, когда расходы работника считаются расходами работодателя и принимаются к налоговому вычету дважды. Схема странная и непроработанная, согласен чиновник. Но заинтересовать работодателей необходимо, чтобы они заставляли работников, говорит он: как именно заинтересовать — это пока детали.

Как следует из концепции, система ИПК будет квазидобровольной, основанной на автоматической подписке с возможностью отписаться. Гражданин становится участником системы через механизм оферты, причем молчание в ответ на предложение приравнивается к согласию.

В качестве возможной альтернативы рассматривается принятие федерального закона, по которому участие в системе ИПК было бы обязательным, а подключение к ней — автоматическим при получении СНИЛС или заключении трудового договора, следует из рабочих материалов к концепции. Однако это делает участие в системе ИПК «совсем обязательным», говорится в документе, что может быть негативно воспринято министерствами и обществом. Против автоподписки возражал Минтруд, считающий, что система пенсионных накоплений может быть только добровольной.

В настоящее время концепция проходит межведомственное согласование, подтвердили в пресс-службе Минфина.