Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер в 2023 году, расчет, условия и порядок оформления, необходимые документы

Под понятием «декрет» понимают два вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Первый получает только мама, второй может оформить любой родитель, а в некоторых случаях бабушка или дедушка. В 2020 году суммы выплат увеличены. Редакция «Выберу.

ру» рассказывает, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как рассчитать пособие и как его увеличить. Тем самым мы продолжаем серию статей про выплаты, которые можнополучить за рождение ребёнка.

Начало, о пособии по бременности и родам, можно прочитать в статье «Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности».

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.

Право на пособие имеют:

родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
матери-военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
отцы;
опекуны;
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).

Обращаем внимание, что право на пособие по уходу за ребёнком имеют только те, за кто подлежит социальному страхованию.

Например, если бабушка пенсионер и нигде не работает, то ей начислят пособие только в случае смерти родителей или лишения их родительских прав. Если бабушка официально работает, то пособие ей начислят в любом случае.

Второй пример. Если папа нигде официально не работает, то пособие ему не дадут. Если работает — дадут.

Папа тоже может уйти в декрет. litidor.mirtesen.ru

Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

До того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:

Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.

Мама может выйти на работу, но лишится пособия. tr.pinterest.com

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:

Заявление.
Копия свидетельства о рождении.
Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н. В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.

Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:

Вид пособия	Размер пособия с 1 февраля 2020
Минимальный размер пособия за первого ребёнка	4852 руб (40% МРОТ)
Минимальный размер пособия за второго ребёнка	6751 руб
Максимальный размер пособия	27 984 руб

Расчёт пособия по уходу за ребёнком

Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно reftraduga.ru

Пособие можно рассчитать по схеме:

Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
Полученную сумму умножаем на 40%.

Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182н или 2-НДФЛ.

Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет. Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок. Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности.

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком в 2020 году: примеры расчета и формулы

Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год.

Если ваш декретный отпуск начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку ниже, чтобы развернуть форму для расчета в 2019 году.

Развернуть калькулятор расчета пособия до 1.5 лет в 2020 году

Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция

Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2018.
Если декрет начинается в 2020 году, то расчетный период — с начала 2018 по конец 2019.
Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:

5 лет для расчета в 2020 году» width=»596″ src=»https://9trud.ru/wp-content/uploads/2019/11/kalk-1.5-gl.jpg»>

Поле	Название поля	Правила заполнения
1	Очередность рождения ребенка	Отметьте, каким по счету рожден ребенок, на которого причитается пособие — первым или последующим.От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.
2	Суммарная зарплата за расчетные годы	Сложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно ст.422 НК РФ.Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин: 755 тыс. — для 2017г.; 815 тыс. — для 2018г.; 865 тыс. — для 2019г.
3	Исключаемые дни	В данное поле цифрой нужно внести количество дней неучитываемых периодов — декрет по БиР и по уходу за ребенком, больничные.

После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году

Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.

Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.

В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:

МРОТ, руб.	База для соц.взносов на материнство, руб.	Мин. пособие, руб.	Макс. пособие, руб.
Год начала отпуска по уходу — 2019	11280	2016г. — 7550002017г. — 815000	4512	26152,27
Год начала отпуска по уходу — 2020	12130	2017г. — 8150002018г. — 865000	4852	27984,66

Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.

Пример расчета

Исходные данные:

День начала отпуска по уходу	19 нояб. 2019
Ребенок	первый
Нетрудоспособность по причине болезни	В 2017 — 11 дн.
Доход за 2017г.	72345(без пособия по нетрудоспособности)
Доход за 2018г.	195670

Как внести данные в калькулятор:

1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Расчетные формулы

Чтобы вычислить ежемесячную выплату по уходу до 1.5 лет, следует воспользоваться формулой:

Пособие до 1.5 = Среднедневной заработок × 30.4 × 40%

Среднедн. Зар. = Доход двух лет ÷ (730(731) — Исключ. дни)

Вычисления всегда проводятся за срок, равный двум календарным годам, идущим до года начала отпуска по уходу.

В доход нужно включить зарплату, отпускные, премии, командировочные, прочие выплаты, которые подлежат обложению взносами на материнство. Не нужно учитывать пособия социального характера (по болезни, в связи с нахождением в декрете).

Исключ. дни — периоды, когда не было соц.отчислений (декрет, нетрудоспособность).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькулятор пособия по беременности и родам »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). С 1 января 2020 года для работающих граждан увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Нетрудоустроенным пособие выплачивается через соцзащиту в установленном размере и ежегодно индексируется 1 февраля с учетом инфляции.

Величина гарантированного пособия на второго и последующих детей одинакова как для работающих, так и для нетрудоустроенных граждан.

Фото pixabay.com

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).
Например, в 2020 году в расчет берутся 2018 и 2019 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2020 года, расчетным будет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года.

Если в 2018-2019 гг. (или в одном из них) сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за детьми, она вправе заменить эти годы (год) предшествующими с целью увеличения пособия.
Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
Вычисляем средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.
Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).
Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.
Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС. Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

Размеры предельной базы ФСС за 2018 и 2019 гг. составляют 815000 руб. и 865000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:
- (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. — максимальный средний заработок за день;
- 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб. — за месяц.
От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).

Таким образом, для трудоустроенных граждан размер пособия будет равен 40% от средней месячной зарплаты (включая доходы от внутреннего совместительства).

При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

Размер детского пособия

Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 463-ФЗ от 27.12.2019 с 1 января 2020 года МРОТ установлен равным 12130 рублей.

Средний заработок для пособия рассчитывается исходя из МРОТ, актуального на момент рождения ребенка.

В 2020 году расчет пособий по новому МРОТ будет производиться только при сочетании 2 условий:

Начало отпуска приходится на 2020 год.
Заявитель ничего не заработал за расчетный период или его среднедневной заработок (рассчитанный по МРОТ), оказался ниже фактического.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) не зависит напрямую от ПМ, но с учетом инфляции ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

Категории получателей
Средний заработок
Размер пособия (руб.)
Когда повышается
на 1-го ребенка
на 2-го ребенка и др. детей

Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФСС	Не выходит за пределы минимально и максимально установленных	40% среднего заработка	Не подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде
ниже минимального	4852,00	6554,89*	с 1 января 2020 года
выше максимального	27984,66
Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев	3375,77	6751,54	с 1 февраля 2020 года

* С 01.02.2020 повышено до суммы для неработающих, положенной на второго и каждого последующего ребенка.

Пособие по уходу за вторым ребенком

Сумма выплат по уходу за вторым и последующими детьми не зависит от МРОТ и при минимальном доходе выплачивается в фиксированном размере, одинаковом как для работающих граждан, так и тех, за кого не поступали отчисления в Фонд соцстрахования.
В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет, размер соответствующей выплаты складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже суммированного минимального размера пособия.
Важно отметить, что при расчете пособия на второго и последующих детей учитывается сам факт наличия других детей, рожденных (усыновленных) ранее вне зависимости от их возраста.

Если мать лишена родительских прав в отношении рожденных ранее детей, то при расчете ежемесячного пособия по уходу эти дети не будут учитываться в соответствии с ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).

Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

Со времени обращения за пособием (дня подачи работодателю заявления и необходимых документов) до его назначения должно пройти не более 10 календарных дней. После того, как выплата назначена, деньги должны поступить заявителю в ближайший день выплаты зарплаты.

Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно).

Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя.

Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

Пособие напрямую от ФСС перечисляется ежемесячно до 15 числа. Даты перечисления выплат по уходу за ребенком могут различаться в разные месяцы, но не должны быть позднее установленной.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.

Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.
Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).
Если перечисление положенных выплат регулярно производится позже установленного времени, получатель вправе обратиться с жалобой на орган, осуществляющий выплату пособия.

Детские пособия: изменения с 2020 года

Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать.

С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие.

В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается.

Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст.

15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочего увеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.

Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.

По общему правилу, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями, но за счет средств ФСС. То есть выплаченные пособия работодатель вправе возместить за счет ФСС или зачесть их в счет уплаты страховых взносов на социальное страхование. Платить пособия из собственных средств работодатели не обязаны (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110.

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет — порядок расчета и условия получения в 2020 году

Размер пособия в 2019 году

Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Правовое обоснование

Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители.

Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Куда обращаться для назначения пособия
Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:
— Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.

— Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.

— Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.

Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет

На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.

Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.

После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете.

Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней.

Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.

Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.

Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.

К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.

Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.

Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для оформления пособия

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

— Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
— Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
— Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
— Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
— Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
— Заявление о начислении пособия.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

— Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
— Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
— Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
— Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
— Свидетельство о рождении ребёнка.
— Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

Размер пособия до 1,5 лет в 2020 году

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рублей (в 2019 г. — 4 512 рублей), за вторым и последующими детьми – 6 804 рублей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2020 года составляет — 27 984 рублей 66 копеек (в 2019 г. — 26 152,27 рублей).

Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Порядок расчета для работающих

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 — исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце.

От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.

Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

— за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
— за 2011 год — 463 000 рублей;
— за 2012 год — 512 000 рублей;
— за 2013 год — 568 000 рублей;
— за 2014 год — 624 000 рублей;
— за 2015 год — 670 000 рублей;
— за 2016 год — 718 000 рублей;
— за 2017 год — 755 000 рублей;
— за 2018 год — 815 000 рублей;
— за 2019 год — 865 000 рублей.

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Здравствуйте. Хотите знать подробности получения пособия на ребенка до 1,5 лет? Какой размер выплат положен вам? Вы зашли по адресу! С недавнего времени семьям с детьми положены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) на детей до полутора лет в виде пособия.

Выплаты рассчитываются индивидуально, поэтому здесь важно знать принцип расчета. Как подать заявление, какие нужны документы, сколько денег положено вам — об этом всём вы подробно узнаете далее.

Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году положено на первого и второго ребенка. На первого малыша деньги выделяются из средств службы соц. защиты населения, а на второго ребенка — из средств Материнского Капитала, который выплачивается Пенсионным фондом. В народе данный вид пособия называется Путинским, так как именно Президент РФ стал главным инициатором этих выплат.

Если говорить о том, кто именно может получать данное пособие, то его может оформить один официальный представитель. Как правило, это мать.

Если матери нет или она лишена родительских прав, то получателем пособия становится официально признанный представитель. Это может быть отец.

Если нет отца, то тогда назначается опекун (бабушка, дедушка, брат, сестра, др. родственник) и тогда уже он может подавать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если это первый ребенок, нужно обращаться в отделение соц. защиты населения по месту жительства.
Если это второй ребенок, то тогда в ПФР. Прежде нужно написать заявление о получении сертификата на материнский (семейный) капитал и только потом на получение выплат из материнского капитала в виде пособия на ребенка до 1,5 лет.

Двое опекунов не смогут претендовать на два пособия, так как оно рассчитывается только на одного ребенка. Стоит отметить, что размер пособия может отличаться в зависимости от региона проживания, так как везде установлен свой Прожиточный минимум на ребенка.

В целом на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет влияют:

Сколько вы получаете;
Сколько членов в семье (считаются родители и дети);
Размер прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания;

Кстати, за 2 квартал 2019 года усредненный размер прожиточного минимума на ребенка составил 11 004 рубля. Такая сумма будет выплачиваться в большинстве регионов РФ на детей до полутора лет — и на первого ребенка, и на второго .

Документы, чтобы получить Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году

Чувство, когда скоро в семье появится малыш — всегда очень трепетное. В такие моменты чувствуешь себя творцом. Ведь женщина способна на чудеса. Внутри ней в такой момент созревает новая жизнь. Такая неизвестная, и такая долгожданная.

Еще приятнее, когда знаешь, что не только ты, но и весь мир рад этому новому человечку. Приятно осознавать, что с появлением малыша на свет Государство не останется в стороне. Поэтому давайте внимательно изучим, как получить Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году.

Для того, чтобы получить эти выплаты, необходимо, чтобы в семье был уровень доходов, не превышающий определенный уровень. Если выражаться простым языком, то государство гарантирует помощь в первые годы жизни малыша, если у родителей не достаточно средств или они вовсе безработные.

Таким образом государство обеспечивает нуждающихся граждан, в первую очередь ребенка, от неустойчивого финансового положения родителей.

Как правило, в расчет берутся все члены семьи (папа, мама, первый ребенок, второй). На вопрос, а надо ли считать бабушек, дедушек и других родственников, с которыми проживает конкретная семья в одной квартире или доме?

В целом учитывается только одна семья без родственников. Родственники учитываются только в случае, когда берется, например, субсидия на ЖКХ.

Если, например, бабушка пенсионерка хочет взять скидку на уплату жкх, то специалисты будут учитывать, одна ли она проживает в квартире или нет. Будут требовать поквартирную карточку, чтобы назначить субсидию с учетом занимаемой площади.

В отношении подачи документов на пособие до 1,5 лет нужны только свидетельства о рождении, показывающие количество детей в семье и свидетельство о браке, показывающее наличие супруга или супруги, что учитывается при расчете доходов на членов семьи. Это то, что касается основных документов. Помимо этого понадобиться еще некоторый комплект.

Итак, самое важное, что вы должны знать.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только до 1,5 лет. При чем, выплатной период составляет один год.

Это значит, что через 1 год, нужно снова явится в отделение социальной защиты населения (если это первый ребенок в семье) по месту жительства или в отделение ПФР (если это второй ребенок в семье) по месту жительства, чтобы написать повторно заявление на получение выплат еще в течение 6 месяцев. Желательно обращаться не ровно через год, а за несколько недель раньше, так как в этих службах есть еще срок на рассмотрение самой заявки.

Документы для получения Путинского пособия до 1,5 лет на первого ребенка в 2020 году

Как уже упоминалось выше, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет идет на первого ребенка в семье, то нужно обращаться в отделение социальной защиты населения по месту жительства.

Альтернативно подать документы также можно через МФЦ (Многофункциональный центр) или же заполнить заявление через портал Госуслуг. Однако там есть вероятность, что нужно будет все равно приходить с собранным пакетом документов лично в отделение Соцзащиты. Итак, какие же документы понадобятся в таком случае:

Паспорт официального представителя ребенка;
СНИЛСы всех членов семьи;
Свидетельство о рождении малыша, в котором прописано, кто мать, а кто — отец;
Справка о доходах от работодателя за весь 2019 год (или справка из центра занятости о том, что родитель стоит на учете как безработный и получает пособие в установленном размере);

Это основной перечень документов. Однако, в нестандартных ситуациях могут понадобиться другие дополнительные или иные документы. Например:

Свидетельство об усыновлении или удочерении, если ребенка взяли из детского дома или по вынужденным обстоятельствам ребенка усыновили или удочерили родственники;
Свидетельство о расторжении брака. Необходимо в случае, если женщина с мужчиной разведена. Данный факт будет учитываться при расчете дохода на членов семьи. Тогда во внимание будут браться только мать и ребенок (усыновитель и ребенок).
Справка о получении или неполучении алиментов от отца ребенка. Могут потребовать, если будет зафиксирован факт расторжения брака. Алименты будут учитывать как часть дохода.
Справка о лишении родительских прав матери или отца;
Справки о иных видах доходов — стипендия, пособие, авторские, пенсия, вознаграждение и прочее;

Документы для получения Путинского пособия до 1,5 лет на второго ребенка в 2020 году

Как уже упоминалось выше, на второго ребенка деньги берутся из материнского капитала. Поэтому для начала нужно получить сам сертификат и только потом подавать заявление на выплаты из него.

Стоит иметь ввиду, что размер материнского капитала на сегодняшний день составляет 453 тысячи рублей. Эти деньги, как правило, люди направляют на покупку недвижимости или первоначальный взнос за неё. Также материнский капитал можно использовать на лечение ребенка или получение ими образования.

Таким образом, если вы будете получать выплаты из материнского капитала до 1,5 лет в размере около 11 тысяч рублей, то через полтора года на счету мат. капитала останется порядка 255 тысяч рублей. Это при условии, что выплаты будут соответствовать размеру прожиточного минимума на ребенка в регионе.

Если вы живете в регионе с повышенным коэффициентом, например, север или Дальний Восток, то в таком случае размер прожиточного минимума на ребенка может быть больше и выплаты из материнского капитала могут значительно исчерпать материнский капитал.

Поэтому прежде чем подавать заявление на выплаты на ребенка до 1,5 лет из материнского капитала, подумайте, возможно у вас есть деньги на содержание ребенка в полном объеме, а средства, израсходованные из маткапитала уже нельзя будет вернуть до полного объема.

А теперь продолжим с темой документов. Что нужно с собой приносить в Пенсионный фонд:

Паспорт заявителя. Без него никуда. Он подтверждает, что заявитель — Гражданин РФ и является представителем ребенка;
СНИЛСы всех членов в семье. Как правило, это: мать, отец, первый ребенок и второй ребенок.
Свидетельство о рождении второго ребенка. Оно подтверждает, что ребенок — гражданин и РФ и указывает точно, кто мать и отец малыша.
Свидетельство о рождении первого ребенка. Оно необходимо для подтверждения, что второй ребенок — это второй ребенок и родители имеют право на материнский капитал.
Справка о доходах от работодателя или из центра занятости. Центр занятости указывает, что человек стоит на учете и является получателем определенного размера пособия. Либо пособие не получает, хотя это бывает редко.

В зависимости от сложившихся обстоятельств, могут понадобиться иные или дополнительные документы.

Свидетельство об усыновлении. Если родители ребенка (или один родитель) является усыновителем, то данный документ будет подтверждать родственные отношения при усыновлении.
Свидетельство о разводе. Этот документ необходим, если мать живет отдельно с отцом. В таком случае при расчете доходов отец не будет браться во внимание.
Справка о том, что мать получает или не получает алименты от отца детей (ребенка), если она находится с ним в разводе.
Справки о иных доходах. Если семья получает доход в виде пособия или кто-то учится, например, отец и получает стипендию.

Важно! Все дополнительные доходы необходимо подтверждать и нельзя скрывать. Любое сокрытие доходов может рано или поздно всплыть и тогда государство может оштрафовать в многократном размере.

Доход семьи для получения детского пособия в 2020 году

Чтобы стать получателем пособия по уходу за ребенком до полутора лет, у семьи должны быть определенные финансовые доходы. Или, правильнее сказать, дефицит средств, из которых исходят при назначении данного вида пособия.

Что берется за основной расчет? В основном это главные составляющие:

Количество членов семьи
Доход на каждого члена семьи

Получателями Путинского пособия на ребенка до 1,5 лет в 2020 году могут стать те семьи, где доход на каждого члена семьи за 2019 год не превышает полтора прожиточного минимума на каждого члена семьи за 2 квартал 2019 года. Вздохните! Сейчас еще раз подробнее все объясним.

Семья — папа, мама, двое детишек. Оба родителя сколько-то времени работали в 2019 году. Они могли работать оба, или мог работать только папа. В целом нужно взять все доходы за 2019 год и сложить. Сложили? Теперь идем дальше.

Нужно взять эти цифры:

Прожиточный минимум трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года составляет 12130 рублей.

Прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2019 года составляет 11004 рубля.

Теперь нужно посчитать, не превышали ли доходы в семье предельные доходы для получения пособия.

Если есть мама и папа.

Берем 12130 рублей умножаем на 2 (то есть папу и маму) и полученное умножаем на 12 месяцев. Получаем 291120 рублей. Берем от этой суммы еще половину и прибавляем к ней же. Получаем 436680 рублей.

Теперь берем детей. Например, в семье двое малышей.

Умножаем 11004 на 2 ребенка и полученное умножаем на 12 месяцев. Получаем 264096 рублей. Теперь берем половину этой суммы и прибавляем к ней же. Получаем 396144 рубля.

Теперь складываем доходы:

436680 рублей прибавляем 396144 рубля получаем 832824 рубля.

Таким образом, если в семье есть мама, папа и двое детей, то доходы за 2019 год не должны превышать 832824 рубля, чтобы получить Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году.