ГАПОУ ЧР Предстоящие новогодние каникулы продлятся десять дней — с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года, сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, добавив, что в Минтруде обязательно рассмотрят возможность введения постоянного выходного в заключительный день года. Кроме того, он уточнил, что продолжительность выходных на майские праздники 2022 года в общей сложности составит восемь дней.
Длительность новогодних каникул в 2022 году составит десять дней — с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года. Об этом заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в кулуарах Петербургского международного экономического форума.
«На новогодние праздники у нас с вами будет десять выходных дней: к 31 декабря добавится девять дней в январе. С учётом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, оно априори будет нерабочим», — сказал Котяков, чьи слова приводит ТАСС.
Он добавил, что министерство рассмотрит возможность введения постоянного выходного дня 31 декабря.
«Мы на неё (возможность. — RT) обязательно посмотрим, но с учётом ближайшего горизонта это нам ещё нужно рассмотреть», — пояснил глава Минтруда.
Наряду с этим министр указал, что майские праздники в 2022-м также будут продолжительными.
«Что касается майских праздников, то у нас и на первые числа, и на 9 Мая будет по четыре выходных дня. Соответственно, это позволит нашим гражданам немножко отвлечься от повседневных рабочих будней», — добавил Котяков.
Напомним, в этом году указом президента России Владимира Путина период рабочих дней с 4 по 7 мая был объявлен нерабочим в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции. Таким образом майские праздничные дни продолжались с 1 по 10 мая.
- АГН «Москва»
- © Денис Гришкин
Как считает член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, 31 декабря вполне может войти на постоянной основе в официальный календарь праздничных дней, установленных Трудовым кодексом.
«Я думаю, что объективно такая возможность имеется. Сегодня в Российской Федерации в официальном календаре 14 праздничных дней, и 31 декабря, скорее всего, войдёт именно в этот календарь.
При этом если выходной праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то, как мы знаем, он переносится.
И в связи с этим порядком у нас как раз скапливаются те самые праздничные дни, новогодние каникулы, майские праздники, которые мы все очень любим», — пояснила она в разговоре с RT.
Парламентарий также заметила, что опросы демонстрируют позицию населения, из которой следует, что россияне предпочитают длинные новогодние каникулы.
«На мой взгляд, если мы просто переставим какой-то из праздников, то с 31 декабря по 7 января россияне будут в обязательном порядке находиться на новогодних каникулах, это удовлетворит все воюющие сегодня на эту тему стороны», — указала Бессараб.
В свою очередь, первый зампред комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Юрий Синельщиков заявил RT, что фракция КПРФ, в которой он состоит, поддержала бы введение постоянного выходного дня 31 декабря.
«Я лично за то, чтобы у нас сократили другие длинные каникулы. А 31 декабря люди всё равно в большинстве своём не работают. Зачем имитировать какую-то занятость? День фактически нерабочий, и надо сделать его официально нерабочим», — заметил парламентарий.
Хронология вопроса
Напомним, в октябре 2020 года премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021-го станет выходным днём.
«В новом году (2021-м. — RT) 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря соответственно», — говорилось в сообщении на сайте кабмина.
Позднее, в декабре, глава Минтруда Антон Котяков говорил, что в соответствии с поручением президента министерство разработает поправки в Трудовой Кодекс, которые позволят сделать 31 декабря выходным днём.
Также по теме
Перенос с января: в 2021 году 31 декабря станет выходным днём
В 2021 году 31 декабря станет выходным днём из-за переноса праздников. Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление,…
Он также подчёркивал, что в 2020-м Владимир Путин рекомендовал руководителям субъектов РФ объявить выходным последний день года.
«Что касается определения выходным днём 31 декабря 2020 года, то юридически такое право есть у каждого отдельного работодателя в отношении своих сотрудников. Президент России рекомендовал в тех субъектах, где такое решение ещё не принято, сделать это.
Губернаторы ряда субъектов РФ уже объявили 31 декабря дополнительным выходным.
Такие решения могут оформляться в том числе и решением региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», — говорил он в интервью агентству «Интерфакс».
Напомним, что 23 декабря в ходе совместного заседания Госсовета и Совета по нацпроектам лидер фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов обратился к главе государства с просьбой объявить 31 декабря 2020 года выходным днём, поскольку Новый год в России традиционно является семейным праздником.
В свою очередь, президент России обратил внимание на то, что 31 декабря обычно бывает «очень своеобразная работа». Он также отметил, что на федеральном уровне в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством невозможно утвердить последний день уходящего года выходным.
«Поэтому я обращаю внимание на предложение Сергея Ивановича Неверова и рекомендую: в тех субъектах, где такое решение ещё не принято, сделайте это», — заявил Путин.
Как мы работаем и отдыхаем на Новый год – 2022
Совсем скоро россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы, которые начнутся уже в 2021 году. Рассказываем, сколько продлятся новогодние каникулы и кто продолжит работать в это время.
Сколько продлятся новогодние каникулы в 2022 году
В наступающем году продолжительность новогодних каникул составит ровно десять дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.
В 2021 году 31 декабря, выпадающее на пятницу, по всей стране объявлено нерабочим праздничным днем. Это обусловлено переносом праздничных дней в 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648.
Согласно этому документу, нерабочий праздничный день 3 января 2021 года с воскресенья был перенесен на пятницу 31 декабря. При этом власти до сих пор не решились сделать 31 декабря выходным днем на постоянной основе.
В уходящем году статус праздничного нерабочего дня ему присвоен в порядке исключения (в связи с переносом), а в последующие годы 31 декабря по-прежнему будет считаться рабочим днем, если, конечно, не будет выпадать на субботу или воскресенье.
Таким образом, последняя рабочая неделя в уходящем, 2021 году будет сокращенной – четырехдневной. Причем в четверг работодатели не должны будут сокращать рабочий день для своих сотрудников. Напомним, согласно ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 31 декабря – это не праздничный день (выходным он является по причине переноса). Поэтому и 30 декабря не является предпраздничным днем и сокращать продолжительность рабочего времени в этот день не требуется. На работу россияне выйдут 10 января 2022 года. Первая рабочая неделя будет полноценной, пятидневной.
Кто не будет отдыхать в новогодние каникулы
- режимные объекты и учреждения;
- организации, выполняющие работы, вызванные необходимостью обслуживания населения;
- социальные учреждения;
- непрерывно действующие организации, осуществляющие производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Кроме указанных организаций, по распоряжению работодателей в новогодние каникулы смогут продолжить работу и другие предприятия. Но они смогут привлекать сотрудников к работе в каникулы только с их письменного согласия.
Привлечение к работе в дни новогодних каникул инвалидов, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Привлечение работников к работе в новогодние каникулы без их согласия допускается в следующих случаях:
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий аварии или стихийного бедствия;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.
Как оплачивать работу сотрудников в новогодние каникулы
Работа сотрудников организаций и ИП в период новогодних каникул должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
При этом сдельщикам работа в новогодние праздники оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, а работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работникам, получающим оклад, работа в эти дни оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Конкретные размеры оплаты за работу в каникулы могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом, но они не могут быть ниже указанных ранее величин.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день.
Если на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в период новогодних каникул, ему вместо повышенной оплаты могут быть предоставлены другие дни отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за период новогодних каникул, в который они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 112 ТК РФ).
Выходные на Новый год 2022 в России — как отдыхаем на январские (новогодние) праздники
Ставшие у россиян уже традиционными январские (новогодние) каникулы в конце 2021 — начале 2022 года продлятся 10 дней.
 |
| Во время продолжительных новогодних праздников можно угодить в объятия к гигантскому снеговику. |
Последний день уходящего года (пятница 31 декабря 2021) является нерабочим, поскольку на него был перенесен выходной с 03.01.2021 г. Далее следуют 8 нерабочих праздничных дней, установленных первой частью статьи 112 Трудового кодекса РФ (1 — 8 января 2022), а завершает 10-тидневный отдых воскресный выходной (9 января 2022).
Официальные выходные на Новый год 2022 в России, согласно ТК РФ, будут следующие:* 31 декабря 2021 г. — перенесенный выходной.* 1 января 2021 г. — 1-й день Новогодних каникул.* 2 января 2021 г. — 2-й день Новогодних каникул.* 3 января 2021 г. — 3-й день Новогодних каникул.* 4 января 2021 г. — 4-й день Новогодних каникул.* 5 января 2021 г. — 5-й день Новогодних каникул.* 6 января 2021 г. — 6-й день Новогодних каникул.* 7 января 2021 г. — Рождество Христово.* 8 января 2021 г. — 7-й день Новогодних каникул.
* 9 января 2021 г. — воскресный выходной.
На работу после продолжающегося десять дней январского отдыха следует выходить в понедельник 10 января 2022 года.
 |
| Календарь на январь 2022 года. |
Несмотря на то, что сейчас десятидневный период отдыха в начале года россияне воспринимают как «норму» и крайне негативно относятся к разного рода идеям по его сокращению, такие долгие новогодние каникулы появились сравнительно недавно — в 2008-м году. До этого на протяжении трех лет выходные были пятидневными. А в советское время граждан «страны советов» практически не баловали дополнительными выходными.
В настоящее время никаких решений, которые связаны с сокращением отдыха в начале 2022 года, не принималось.
Боле того, в начале июня 21 года Министерство труда РФ опубликовало проект постановления правительства, касающегося установления периодов нерабочих дней в 2022-м году. Согласно документу, традиционные январские праздники ожидают россиян в полном объеме.
31 декабря 2021 года стал официальным выходным днем
Качество, безопасность, госрегулирование
17 сентября 2021, 09:12
165541 просмотр
Новогодние выходные в 2022 году в России продлятся с 31 декабря по 10 января согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю на будущий год.
S. Hermann & F. Richter / Pixabay
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021 года на федеральном уровне будет выходным днем.
8 сентября Минтруд разработал проект постановления правительства, в котором обозначил 31 декабря в 2021 г. выходным днем, а новогодние каникулы указал с 1 по 10 января. Согласно проекту документа, выходной день с воскресенья 3 января перенесут на пятницу 31 декабря. Кроме того, выходной с субботы 2 января переносится на пятницу 5 ноября, а с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.
Выходные в связи с празднованием Первомая, согласно постановлению, продлятся с 30 апреля по 3 мая, а выходные в связи с празднованием Дня Победы — с 7 по 10 мая.
Ранее Мишустин назвал жадность поставщиков и ритейлеров одной из причин роста цен на продукты.
Кроме того, Мишустин призывает производителей активнее использовать цифровые платформы.
Retail.ru
Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы
Telegram
и
Яндекс.Дзен
, чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Новогодние выходные в 2022 году в России продлятся с 31 декабря по 10 января согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю на будущий год.
S. Hermann & F. Richter / Pixabay
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021 года на федеральном уровне будет выходным днем.
8 сентября Минтруд разработал проект постановления правительства, в котором обозначил 31 декабря в 2021 г. выходным днем, а новогодние каникулы указал с 1 по 10 января. Согласно проекту документа, выходной день с воскресенья 3 января перенесут на пятницу 31 декабря. Кроме того, выходной с субботы 2 января переносится на пятницу 5 ноября, а с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.
Выходные в связи с празднованием Первомая, согласно постановлению, продлятся с 30 апреля по 3 мая, а выходные в связи с празднованием Дня Победы — с 7 по 10 мая.
Ранее Мишустин назвал жадность поставщиков и ритейлеров одной из причин роста цен на продукты.
Кроме того, Мишустин призывает производителей активнее использовать цифровые платформы.
Retail.ru
31 декабря 2021 года стал официальным выходным днемhttps://www.retail.ru31 декабря 2021 года стал официальным выходным днемhttps://www.retail.ru/news/31-dekabrya-stal-ofitsialnym-vykhodnym-dnem-17-sentyabrya-2021-209028/2022-03-232022-03-23
public-4028a98f6b2d809a016b646957040052
Мы используем файлы cookie, чтобы сделать использование нашего сайта более удобным. Если Вы продолжите
использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает
Как отдыхаем на Новый год 2022 — выходные дни на новогодних каникулах
Если говорить предельно просто, ситуация выглядит следующим образом. Выходными на стыке 2021-2022 годов станут дни, начиная с 31 декабря года текущего и заканчивая 9 января следующего. Другими словами, россиян ждут 10 дней, в течение которых не нужно идти на работу и можно спокойно праздновать, отдыхать и набираться сил перед очередными трудовыми свершениями.
Сколько россияне будут отдыхать в январе
Характерной особенностью отдыха в 2022 году стало выпадение на праздничные сразу трех обычных выходных дней – суббот и воскресений – 1-2 и 8 января. Важно отметить, что законодательством предусмотрен перенос на более поздние даты только двух из них:
- суббота 01.01 переносится на 03.05 (вторник);
- воскресенье 02.01 – на 10.05 (вторник);
- суббота 08.01 не переносится никуда.
Можно сказать, что два январских выходных просто добавляются к традиционным праздникам, отмечаемым в мае – один к Первомаю, а второй – к Дню Победы. Что позволяет при желании работодателя устроить и майские каникулы, близкие по продолжительности к новогодним.
Важно отметить, что жалеть об одном не перенесенном выходном – субботе 8 января – не стоит. Дело в том, что от прошлогодних новогодних каникул сохранился один день. Если быть точным – воскресение, датированное 03.01.2021. В результате официально праздничной провозглашена пятница 31 декабря 2021 года, которая при прочих обстоятельствах была бы рабочей.
Можно предположить, что возможность спокойно подготовиться к празднику станет для россиян полезнее, например, добавления к каникулам еще одного январского дня.
Необходимо добавить, что следующее 31 декабря также будет нерабочим. Просто потому, что выпадает на субботу.
А вовсе не из-за того, что последний день года официально отнесен к праздничным на постоянной основе, хотя разговоры об этом, в том числе среди законодателей, ведутся постоянно.
Как работаем на новогодние праздники 2022
Первым официальным рабочим днем в Новом году станет 10 января. Это вовсе не означает, что до указанной даты не будет работать ни одна организация. Напротив, многие магазины, торговые центры и учреждения общепита функционируют практически в непрерывном режиме и наверняка откроются уже 1 января в районе 10-12 часов дня.
Не могут останавливаться ни на день жилищно-коммунальные службы, инфраструктурные предприятия и многие другие хозяйствующие субъекты. Все они будут работать даже в новогодние каникулы, пусть и не совсем в обычном графике. В большинстве случаев он выражается в двух существенных нюансах, связанных с особенностями отечественного трудового законодательства.
Первый касается скользящего графика отдыха штатного персонала, который также будет праздновать, но несколько меньше по длительности, чем обычные россияне. Второй связан с необходимостью повышенной оплаты за работу в праздничные дни и необходимости соответствующего оформления сопутствующих кадровых документов. Последний вопрос – в силу важности – заслуживает более детального рассмотрения.
Приказ о графике работы в декабре 2021 и январе 2022
По большому счету издавать отдельный приказ о работе предприятия в новогодние дни не требуется. За одним исключением – если организация трудится в точном соответствии с официальным производственным календарем, который ежегодно утверждается Минтруда.
При этом необходимо помнить, что частные компании имеют право устанавливать собственный график работы, если он не ухудшает условия трудовой деятельности персонала. Например, предоставлять дополнительные выходные дни и т.д. Большая часть бюджетных учреждений не имеют подобной свободы и обязаны работать в рамках производственного календаря.
Поэтому приказ о графике работы в декабре текущего и январе следующего года обычно выпускается в добровольном порядке. Цель издания документа — доведение до сотрудников интересующей их информации.
Поэтому допускается издание приказа в произвольной форме, а единственным требованием к оформлению становится указание стандартных реквизитов – даты, названия, подписи руководителя.
Приказ о выходе на работу в праздник
От описанной выше принципиально отличается ситуация, когда сотрудник или сотрудники привлекаются к работе в дни, официально объявленные выходными. Обязательным условием для этого становится оформление необходимой кадровой документации. В ее состав входит:
- заявление сотрудника о согласии выйти на работу (ссылка на бланк документа для скачивания);
- приказ о привлечении персонала к исполнению должностных обязанностей в праздничные дни (ссылка на бланк документа для скачивания) с указанием реквизитов заявления из предыдущего пункта;
- график работы на новогодние праздники (требуется, если речь идет о массовой работе персонала в новогодние каникулы).
Важно помнить еще несколько юридических нюансов, касающихся работы праздничные дни:
- нельзя привлекать к подобным работам некоторые категории сотрудников, включая несовершеннолетних, беременных или одиноких родителей с детьми в возрасте до 3 лет;
- труд оплачивается в двойном размере (в соответствии с утвержденными тарифами или сдельно);
- запрещено выносить дисциплинарные взыскания в отношении персонала, отказавшегося давать согласие на привлечение к работе в праздничные дни.
Производственный календарь 2022
В целом утвержденный Минтруда производственный календарь 2022 года мало отличается от аналогичного на текущий. Он выглядит следующим образом.
Необходимо отметить, что по традиции праздничные дни активно объединяются с обычными выходными. В результате можно выделить сразу 6 подобных связок длительностью от трех дней и больше. Помимо уже описанных ранее новогодних каникул, к ним относятся:
- 6-8 марта;
- 1-3 и 7-10 мая;
- 11-13 июня;
- 4-6 ноября.
Каникулы продлятся весь январь в связи с Covid-19
Важно отметить, что все сказанное выше – это пока что планы, хотя и оформленные в виде проекта Приказа Минтруда, официально опубликованного на соответствующих информационных ресурсах государственных органов власти. Текущий года наглядно продемонстрировал, что в зависимости от остроты ситуации с коронавирусной инфекцией вполне возможны существенные изменения.
Пример – увеличение майских каникул, которые продолжались в 2021 году с 1 по 10 мая включительно. Другими словами, праздничными были объявлены сразу четыре дополнительных дня – с 4 по 7 мая. Исключать аналогичный или схожий сценарий развития событий в наступающем году будет попросту неправильным.
Отдельного внимания заслуживают новости о том, что новогодние каникулы могут быть продлены на весь январь. На данный момент они являются только слухами, так как никаких подобных решений не принято и пока не планируется, что в конце ноября официально подтвердил пресс-секретарь Президента страны Д.С. Песков.
Он же отметил, что полностью исключать возможности внесения изменений в график праздничных дней нельзя, так как все будет зависеть от эпидемиологической ситуации в России.
Практика показывает, что подобные решения всегда принимаются оперативно и с учетом мнения специалистов в медицинской сфере.
FAQ
Какие дни будут выходными на стыке 2021 и 2022 годов?
Россиянам предстоит отдыхать с 31 декабря текущего года и по 9 января следующего (включительно).
Является ли последний день 2021 года выходных?
Да, объявление его праздничным вызвано переносом одного из выходных дней с предыдущих новогодних каникул.
Какова общая продолжительность отдыха россиян?
Общее количество выходных дней подряд равняется 10.
Насколько вероятно решение о продлении новогодних каникул из-за COVID-19?
Полностью исключить такую вероятность нельзя, но с учетом некоторого падения интенсивности пандемии с наступлением холодов, такое развитие событий маловероятно.
Вывод
- Новогодние каникулы – многолетняя праздничная традиция, ставшая привычной для россиян.
31 декабря в России объявлен выходным днём: сколько отдыхаем в январе 2022 года
Bfm.ru НовосибирскBfm.ru Новосибирск
31 декабря – выходной: сколько отдыхаем в январе 2022 года
Новогодние каникулы в России традиционно составят в общей сложности десять дней: с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022.
Правительство продлило новогодние праздники в январе 2022 года?
Календарь выходных и праздников на 2022 год
В 2022 году россияне будут отдыхать 118 дней. Дополнительными нерабочими днями в связи с праздниками в постановлении Минтруда РФ объявлены следующие даты: с 1 по 9 января, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня, с 4 по 6 ноября.
«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ постановляет перенести в 2022 году следующие выходные дни: с субботы 1 января на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января на вторник 10 мая, с субботы 5 марта на понедельник 7 марта», – уточняется в постановлении правительства.
Имеет ли право работодатель заставлять работать в праздничные и выходные дни
Работа в выходные и праздничные дни запрещена Трудовым кодексом РФ. Исключения следующие:
с согласия самого сотрудника; в случае необходимости устранить последствия производственной аварии, стихийного бедствия или катастрофы; для предотвращения несчастных случаев; в случаях, когда под угрозу жизни поставлено население; для выполнения работ в связи с чрезвычайным или военным положением.
Допустима работа в праздники на предприятиях непрерывного цикла, а также в случае неотложных ремонтных или погрузочно-разгрузочных работ. Могут работать в эти дни и те, кто осуществляет обслуживание населения.
Для правомерного вызова на работу в период праздничных дней работодатель обязан издать специальный указ и ознакомить с ним сотрудников. Работник имеет право отказаться от его исполнения. Если же сотрудник готов выйти на работу в выходной или праздничный день, он должен подписать письменное согласие.
Напомним, многие новосибирцы уже заявили о готовности работать в
Как работаем и отдыхаем 30, 31 декабря, с 1 по 10 января 2022: сколько продлятся новогодние каникулы, как оплатят?
Нерабочий период новогодних каникул для россиян начнется еще в 2021 году. Так, чиновники перераспредели выходные дни, совпадающие с официальными праздниками.
30 и 31 декабря 2021 года выходной или рабочий день
В Минтруда РФ заявили, что 30 декабря текущего года является стандартным рабочим днём – на час раньше обычного времени домой никого не отпустят. А вот 31 декабря, несмотря на выпадение на пятницу, всё же будет выходным для всех.
Решение закреплено Постановлением Правительства от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году».
На 31 декабря 2021 года перенесли выходной с воскресенья, 3 января.
Кто работает 31 декабря
Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.
Сюда входят:
- экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
- компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
- коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
- непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
- погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы
Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.
Как отдыхаем на новый год 2021-2022
В 2022 году три дня из числа новогодних каникул совпали с субботами и воскресеньем. Ситуация довольно редкая, а Трудовым кодексом предусмотрен перенос только двух подобных дней на другие.
Минтруд разработал проект переноса выходных дней в 2022 году. Планируются следующие рокировки:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
31 декабря в этом году будет пятницей, но на нее перенесен выходной с новогодних каникул-2021. Так что следующий новогодний отдых продлится с 31 декабря по 9 января включительно, которое выпадает на воскресенье.
Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.
Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.
В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.
Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря
Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:
1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
2. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
3. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.
Как оплатят работу 31 декабря 2021 года
Оплата за работу в выходные дни зависит от графика:
— При сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке.
— При пятидневке или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.
Читать еще…
источник
Минтруд: в 2022 году новогодние каникулы продлятся 10 дней — Газета.Ru
Следующие после Нового года каникулы будут длиться десять дней, сообщили в Минтруде. К девяти январским выходным добавится 31 декабря, которое будет нерабочим — ведомство думает сделать последний день года постоянным выходным. Ситуация с длинными новогодними каникулами в России вызывает споры — к примеру, есть мнение, что этот отдых вредит здоровью и экономике.
Десять дней продлятся новогодние каникулы в 2022 году. Об этом со ссылкой на министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова сообщает ТАСС.
«На новогодние праздники у нас с вами будет 10 выходных дней — к 31 декабря добавится 9 дней в январе С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, оно априори будет нерабочим», — сказал глава Минтруда.
По словам Котякова, майские праздники в следующем году также будут длинными — на Первомай и День Победы придется по четыре выходных, можно будет отвлечься от будней и развеяться. В кулуарах Петербургского международного экономического форума министр труда также заявил журналистам, что его ведомство изучает возможность сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе.
В 2020 году президент РФ Владимир Путин поддержал предложение партии «Единая Россия» объявить 31 декабря выходным днем. По словам главы государства, работа 31 декабря «мягко говоря, своеобразная». Он рекомендовал главам российских регионов принять решение и сделать 31 декабря в прошлом году официальным выходным днем.
Вопрос длинных выходных после Нового года довольно неоднозначный — к примеру, лидер думской фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов предлагал на постоянной основе сделать выходными днями рабочие дни между майскими праздниками за счет сокращения новогодних каникул. Он считает, что зимой людям делать нечего, а в мае все будут проводить праздники на даче.
«Многие говорят, что январские праздники очень длинные. Может быть, за счет уменьшения зимних выходных дней перенести на майские дни», — говорила также ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Выступал за сокращение новогодних праздников и экс-глава Роспотребнадзора, депутат Госдумы Геннадий Онищенко.
«Я, например, за [выходной 31 декабря], но при одном условии, что мы остальные 10 дней сократим. Идеально — это когда с 31-го на 1-е встретили Новый год, 2-го пришли на работу. А когда мы к тем десяти дням, которые у нас уже есть, добавили еще один, это, конечно, перебор», — говорил парламентарий.
По мнению Онищенко, длинные каникулы после Нового года увеличивают нагрузку на здравоохранение страны и здоровье граждан. В эти дни взлетает число травм, аварий, отравлений и прочих инцидентов.
«Весь мир встретил Новый год и начинает работать, а мы целую декаду с вами не работаем. Пусть 31 декабря выходной, потому что все равно никто не работает», — говорил он.
Онищенко подчеркнул, что отдыхать две недели после наступления Нового года — вовсе не старинная российская традиция.
Не работать вплоть до Старого Нового года (13 января, НГ по старому стилю) в РФ было принято в девяностых годах, когда «зарплату не платили, поэтому откупались этими прогулами».
Он также отмечал, что стоит сократить длительность новогодних праздников, поскольку от этого «страдает экономика страны» — Россия связана с европейскими странами, где после встречи Нового года люди уже выходят на работу.
Зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков назвал идею Онищенко «пиаром». По его мнению, идея срезать новогодние праздники плоха ؙ— у людей есть планы на праздники.
Он также выразил мнение, что сравнивать Россию с остальной Европой некорректно, потому что «там празднуют Рождество». Стоит отметить, что ВЦИОМ в 2020 году сообщал, что православное Рождество Христово отмечать планировали 75% россиян.
Пьянство и убытки
Бывший президент СССР Михаил Горбачев в начале прошлого года предлагал отменить длинные выходные в России в принципе. «Народ в эти дни просто бездельничает, многие уходят в запои», — заявил он.
По словам последнего советского лидера, выходные стоит более равномерно распределить по всему календарю, а не концентрировать их в начале января и мая.
В прошлом ноябре глава партии «Коммунисты России» Максим Сурайкин заявил, что надо, напротив, продлить «традиционные» для страны зимние каникулы — причем с сохранением заработной платы за счет работодателя.
Возможные убытки из-за длинных зимних каникул «Коммунисты России» предлагали компенсировать выплатами из бюджета. Благодаря этой мере граждане смогут больше времени проводить с детьми, старшими родственниками, заняться самообразованием, чтением, смотреть кино и ремонтировать жилье, считают в партии.
Влетает в копеечку, но рубль бережет
По мнению экспертов-экономистов, из-за длинных новогодних праздников российская экономика теряет каждый день по 120-150 млрд рублей.
В эти дни закрыто более 50% организаций, а предприятия с непрерывным циклом производства работают в ограниченном режиме. Производительность заводов и фабрик падает на 15-20%.
Тем не менее, «долгие выходные» стимулируют развитие торговли — граждане начинают больше тратить денег на отдых.
Новогодние каникулы и 118 праздников: Сколько россияне будут отдыхать в 2022 году
В преддверии новогодних праздников телеканал «Санкт-Петербург» напоминает, в какие дни будут отдыхать граждане на предстоящих каникулах. Кроме того, горожанам будет полезно узнать в целом про нерабочие дни в следующем году. И когда, в зависимости от выходных, лучше брать отпуск?
Новогодние праздники
Новогодние каникулы предстоящей зимой продлятся 10 дней. К нерабочим дням с 1 по 9 января добавится еще 31 декабря, которое в этом году стало официальным выходным. Об этом сообщал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
Стоит отметить, что город уже полностью подготовлен к празднику. На этой неделе зажгли огни на главной праздничной елке на Дворцовой площади. В Северной столице установили почти четыре тысячи световых элементов. В имперском стиле оформили Невский проспект. Впервые нарядный облик приняли реки и каналы.
Начала работу Рождественская ярмарка на Манежной площади. Принимают посетителей открытые катки.
Праздники в 2022 году
Всего праздничных и выходных дней в следующем году насчитывается 118. День защитника Отечества будут отмечать всего один день – в среду. А в честь Международного женского дня жители будут отдыхать 6, 7 и 8 марта.
Длинные праздники ждут жителей нашей страны в мае. В честь Праздника Весны и Труда отдыхать будут четыре дня – с 30 апреля по 3 мая. День Победы будут праздновать с 7 по 10 мая.
День России 12 июня в следующем году выпадает на воскресенье. Поэтому россияне будут отдыхать с 11 по 13 июня.
День народного единства, 4 ноября, выпадет на пятницу. Граждане будут отдыхать в этот день, а также в субботу и воскресенье.
Когда лучше взять отпуск?
Россияне уже с конца этого года думают, в какие месяцы лучше взять отпуск в 2022 году. Кто-то уже свой отдых запланировал, а кому-то еще предстоит определиться с выбором. Напомним, когда будет лучше отдохнуть от работы.
Отпуск лучше делить на части, поскольку так можно получить 4 дополнительных дня отдыха. Будет удобно присоединять отпуск к праздникам. Например, взять выходные с 10 по 11 марта, чтобы в совокупности отдыхать целую неделю. С майскими праздниками можно делать так же.
Меньше всего рабочих дней выпадает на январь, февраль и май. В этот период лучше не брать отпуск, так как в эти месяцы и так много выходных. Самое выгодное время для отпуска — март, август и сентябрь.
Отпуск также лучше брать после планируемого повышения зарплаты или выплаты премий. Такой доход войдет в расчетный период, а отпускные будут выше.
телеканал «Санкт-Петербург»