ГАПОУ ЧР 
Святитель Тарасий, патриарх Константинопольский
23 Октября 2019 19:25 / Пенсионный фонд
Nikolay Gyngazov/GlobalLookPress
В программе «Сухой остаток» на Царьграде ведущий Юрий Пронько привёл ответ представителя Пенсионного фонда России по поводу информации о якобы принятом решении исключить из трудового стажа периоды ухода за ребёнком, службы в армии и ряд других. В ПФР подчеркнули, что информация была искажена, и дали разъяснения.
На минувшей деловой неделе некоторые СМИ сообщили о решении, якобы принятом Пенсионным фондом России в части трудовых периодов стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии. Оказалось, что информация была искажена.
Так, агентство PRIMPRESS сообщало, что к подобным периодам относятся: служба в армии; уход за ребёнком до 1,5 года; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1-й группы или ребёнком-инвалидом, пожилыми гражданами от 80 лет. При этом в ПФР подчеркнули, что периоды очного обучения в вузах исключены из списка как раз по причине того, что за них гражданину отчисления в фонд не идут.
Сухой остаток
После появления этих публикаций в эфире программ Царьграда также прозвучали оценочные мнения по данной теме, связанные с предыдущими решениями, которые были приняты ранее в рамках пенсионной реформы. Теперь в редакцию поступили разъяснения из Пенсионного фонда России.
В частности, Сергей Чирков, зампредседателя правления Пенсионного фонда России, заявил:
«Хотел бы проинформировать, что такие нестраховые периоды, поименованные в этой публикации, как: военная служба, уход за ребёнком, безработица, уход за инвалидом и др.
засчитываются при назначении пенсии в страховой стаж. Это всё предусмотрено действующим законодательством.
Периоды очного обучения в вузе также могут засчитываться в страховой стаж, если они имели место до 1 января 2002 года и с их учётом возникает право на пенсию».
Чирков также обратил внимание, что последние годы развивались пенсионные льготы для лиц с детьми. К примеру, если в 2013 году в страховой стаж могли быть включены только периоды ухода за двумя детьми, то с 2014 года — уже периоды ухода за тремя детьми, а с 2015 года — за четырьмя.
Кроме того, с 2015 года введён новый порядок исчисления размера пенсии, когда чем больше детей, тем больше размер пенсии и пониженный пенсионный возраст для многодетных матерей, говорит представитель ПФР.
«Согласитесь, очень важное уточнение! Удивляет только один факт: почему до выхода нашей программы оно не появилось в информационном поле? Ведь многие СМИ писали о якобы намерениях Пенсионного фонда ещё за сутки до нашего эфира. Но не суть, важно то, что чёткие разъяснения и уточнения всё-таки даны», — отмечает Пронько в «Сухом остатке».
Ведущий принёс извинения за неверную информацию и попросил передать эти уточнения своим родным, знакомым и всем тем, для кого данная информация представляет повышенный интерес.
«В этом вопросе, слава Богу, все акценты расставлены, но по другим, как минимум, четырём проблемам — от заморозки накопительных пенсий до отмены индексации работающим пенсионерам и инвалидам — вопросы по-прежнему остаются. Правда, они уже не к Пенсионному фонду, он лишь оператор проводимой политики, а к правительству страны. Но это уже другая история», — заключил Пронько.
Подписывайтесь на канал Царьград в Яндекс Дзен, чтобы не пропускать интересные новости и статьи Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL + ENTER 
Губернатор предупредил, что в Ростовской области за скоплениями дачников и садоводов в праздничные дни будут следить мобильные посты силовиков и казаков.
Пенсия и стаж: новости и изменения в России
Новости указывают на то, что пенсия и стаж претерпели значительные изменения в ходе проведения реформы в стране. Гражданам теперь требуется иметь большее количество выработки, чем ранее.
Стаж для пенсии по новому закону
Корректировки в стаже, необходимом для выхода на заслуженный отдых, произошли с начала 2020 года. Только при наличии минимальной выработки Гражданин может рассчитывать на получение страховых выплат.
До недавнего времени нужно было иметь 5 лет стажа, чтобы выйти на пенсию. В октябре 2019 года Президент подписал Указ, вносящий коррективы в систему обеспечения граждан, находящихся на заслуженном отдыхе.
Последние новости о повышении пенсии и стажа указывают на то, что до 2024 года будут постепенно вводиться новшества. Достижение необходимого возраста является не единственным условием, в соответствии с которым происходит назначение выплат.
Также гражданину нужно:
- заработать стаж в размере 10 лет. Ежегодно показатель повышается на единицу. Указано, что предельная выработка с 2024 года должна равняться 15 годам;
- накопить пенсионные баллы. По состоянию на 2020 год это значение равно 18,6. С каждым годом эта цифра растет, пока не достигнет отметки 30.
При соблюдении указанных условий назначается страховое пособие. При этом, выплаты могут быть на досрочном основании.
Реформа и стаж
Проводимая реформа не сказалась на повышении выработки, которую нужно иметь для выхода на пенсию. Изменения в данном направлении произошли ранее. Основанием внесения корректив стал в Федеральный Закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях».
Статья 8 указанного акта предусматривает, что для оформления выхода на заслуженный отдых необходимо иметь 15 лет стажа. Однако повышение происходит не сразу, а постепенно. Запланировано, что к 2024 году будет достигнут такой показатель.
В настоящее время в стаж включены:
- периоды, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность. Главное условие – чтобы на протяжении всего этого времени перечислялись взносы в ПФР;
- промежутки, упитывающиеся при расчете выработки. В том числе, время, пока лицо ухаживало за детьми или престарелыми родственниками.
Новости о пенсии сообщают, что стаж в 2020 году также повышен на 1 и составляет 11 лет. Это значение минимально. Для граждан, имеющих большое количество выработки, предусмотрена возможность пойти на заслуженный отдых раньше.
Для этого нужно наработать стаж в размере 42 лет для представителей мужского пола и 37 лет женщинам.
Если нет страхового стажа, будет ли пенсия
Когда у гражданина не хватает выработки для оформления страховой выплаты или стажа вовсе нет, назначаться будут социальные пособия. Для этого нужно достичь определенной возрастной категории.
Ранее применялся возраст для мужчин – 65 лет, для представительниц женского пола – 60 лет. Сейчас показатель по правилам увеличился на 5 лет по сравнению с указанными цифрами.
После проведения реформы оформить социальную пенсию можно при достижении 65 и 70 лет. Размер обеспечения равняется прожиточному минимуму. Данная сумма подлежит ежегодной индексации.
В 2020 году пособие было увеличено на 3,8%. Если величина выплаты составляет менее ПМ, то гражданину положена доплата.
Повышение пенсионного возраста
В связи с принятием Федерального закона №350 от 2019 года «О внесении изменений…» введены коррективы в предельный возраст, с которого можно оформить выход на заслуженный отдых. Установлено, что повышение происходит постепенно. К примеру, в 2020 году увеличение данного показателя произошло на полгода.
Пойти на пенсию в настоящее время могут представительницы женского пола, достигшие 56,5 лет и мужчины – 61,5 лет. В таблице отражены измененные значения с течением времени.
| 2020 | 56,5 и 61,5 |
| 2021 | 58 и 63 |
| 2022 | 59 и 64 |
| 2023 и далее | 60 и 65 |
Также предусматривается повышение страхового стажа и пенсионных баллов, необходимых для оформления выхода на заслуженный отдых.
Право на досрочную пенсию и реформа
С принятием решения о повышении возраста, власти указали, что некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсионного статуса.
К ним отнесены:
- граждане, имеющие нужное количество стажа;
- лица, воспитавшие 2 и более детей;
- те, кто трудился в условиях Крайнего Севера;
- работники правоохранительных органов;
- учителя и врачи;
- сотрудники вредных и опасных производств.
При наличии северного стажа лицо получает возможность пойти на пенсию раньше. Уменьшается возраст на 5 лет по сравнению со стандартной ситуацией. В 2020 году женщины оформляют досрочный выход на заслуженный отдых в 51,5 лет, мужчины – 56,5 лет.
С течением времени эти показатели достигнут 55 и 60 лет.
Проект закона об учете службы в армии в стаж для досрочного выхода на пенсию мужчинам
В июне 2020 года депутаты Госдумы от фракции ЛДПР предложили рассмотреть Проект закона № 725662-7. Данный акт предусматривает включение времени прохождения службы в армии в страховой стаж, который дает возможность пойти на пенсию ранее установленного срока.
О том, что такой акт разработан, сообщил глава комитета по соц. политике Я. Нилов. При условии одобрения нового порядка расчета стажа, правила будут действовать с начала 2020 года.
К Законопроекту членами фракции ЛДПР сформировали пояснительную записку. В ней отражается, что исключение указанного периода из выработки вводит неравное положение для граждан.
Это относится к тем, кто выполнил свой долг, связанный с прохождением службы в армии и лицам, не служившим. В том числе, среди них могут быть и такие, кто уклонился от службы.
Ответ на законопроект по стажу военных
В пакете документации, внесенном в Государственную Думу, содержится заключение, сделанное Правительством страны. Власти не поддерживают такой законопроект.
Причинами на то стали:
- предложенные положения не отвечают условиям назначения досрочных пенсионных выплат. Это относится к лицам, которые имеют значительный стаж;
- введение в действие такого закона предаст преимущество гражданам, проходившим службу в рядах призывников по отношению к другим категориям военнослужащих;
- не предусматриваются источники, за счет которых будет происходить финансирование вновь возникающих расходов.
В связи с этим, Госдума отклонила рассмотрение указанного законопроекта.
Военная пенсия с 2020 года
Последние новости предусматривают возможность оформления пенсии по смешанному стажу военным. Для этого гражданину нужно иметь выработку по гражданским профессиям и выслугу на военной службе.
Эти показатели составляют:
- мужчинам требуется наработать общий стаж в размере 25 лет. При этом половина должна приходиться на военную службу. Минимальное значение – 12,5 лет;
- женщинам нужен стаж в размере 20 лет. Половина из них, то есть 10 лет, отводится на прохождение службы.
Данные условия нужно соблюдать при выходе на пенсию по выслуге. Если оформляется пенсия по старости, то эти показатели не учитываются. Во внимание принимается достижение лицом возрастной категории, введенной Федеральным законом №350 от 2019 года.
Также потребуется накопить нужное количество пенсионных баллов и минимальный стаж. В этом случае он равен 11 годам.
Таким образом, условия реформы не предусматривают изменение показателей стажа для выхода на заслуженный отдых. В 2020 году произошли коррективы, связанные с повышением пенсионного возраста.
В россии увеличат период ухода за ребёнком, засчитываемый в страховой стаж
ПГ / Геннадий Михеев
В Госдуму внесён законопроект, направленный на повышение рождаемости в России. В частности, предлагается увеличить период ухода за ребёнком, засчитываемый в страховой стаж с полутора до трёх лет. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».
«В частности, представляется, что в отношении лиц, осуществляющих уход за ребёнком, справедливым было бы увеличение срока с полутора до трёх лет ввиду права таких лиц по предоставлению отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет», — говорится в пояснительной записке.
Авторы инициативы отмечают, что ввиду того, что в России число ясельных групп для детей младше 1,5 года ничтожно мало, женщина с малолетним ребёнком не может трудоустроиться и оказывается полностью зависима от поддержки семьи и окружения. Кроме того, по данным Контрольного управления Президента России, за последние двадцать лет количество дошкольных учреждений в целом по стране сократилось почти в два раза.
Читайте по теме 
Также предлагается признать утратившим силу положение, устанавливающее максимальный период страхового стажа, который может быть засчитан за период ухода за ребёнком шестью годами. Установленное действующим законодательством ограничение максимального периода страхового стажа, который может быть засчитан за период ухода за ребёнком шестью годами, является не стимулирующей мерой, направленной на рождение большего количества детей, а имеет своей целью прямо противоположный эффект, поскольку стимулирует лишь к рождению не более четырёх детей, считают законодатели.
По мнению авторов проекта закона, необходимо и повышение индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии за периоды по уходу за ребёнком. Действующее законодательство содержит регрессную шкалу коэффициентов, предусматривающую снижение динамики их увеличения при увеличении количества детей.
Авторы законопроекта убеждены, что лишь установление как минимум такой же прогрессии способно закрепить положительное стимулирование к рождению третьего и последующих детей.
Кроме того, предлагается признать утратившим силу положение, ограничивающее начисление повышенных коэффициентов в период ухода за ребёнком лишь четырьмя детьми.
Законопроект направлен на усиление социальной защиты лиц, осуществляющих уход за детьми, улучшение демографической ситуации в стране, а также решение проблем, связанных с дефицитом мест в дошкольных образовательных учреждениях.
Читайте наши новости в Яндекс.Дзен.
В гд внесли законопроект об учете службы в армии в пенсионном стаже
Депутаты фракции ЛДПР внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, направленный на включение срока военной службы по призыву в страховой стаж для получения пенсии.
- Как говорится в пояснительной записке, сегодня страховая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам на год раньше положенного срока (65 и 60 лет), если их стаж составляет 42 года и 37 лет соответственно.
- При этом этот стаж учитывает периоды работы или другой деятельности, в течение которых в Пенсионный фонд РФ уходили страховые взносы, а также периоды временной нетрудоспособности.
- Однако, как отмечают депутаты, в стаж не включаются периоды прохождения военной службы по призыву, то есть прямое исполнение конституционного долга по защите Отечества.
Такие нормы, по мнению авторов документа, вызывают социальную напряженность среди граждан. Отмечается, что они ставят в неравное положение тех, кто отслужил, и тех, кто не проходил службу или уклонился от нее.
Как ранее сообщало Накануне.RU, поправки к правилу начисления трудового стажа, вступившие в силу с 1 января этого года, привели к тому, что граждане стали испытывать сложности с получением пенсии.
В публикуемых документах говорится о том, что ограничения действуют для назначения страховых пенсий по старости раньше общеустановленного возраста в 2019 году. В ПФР заявили, что новшества распространяются именно на досрочные пенсии, а не на все, выплачиваемые по старости.
Там также добавили, что досрочное назначение пенсии людям с большим стажем: женщинам со стажем 37 лет и мужчинам со стажем 42 года, – одна из «льгот» по досрочному выходу на пенсию, вступившая в силу с 2019 года. Введена она, как известно, параллельно со стартом повышения пенсионного возраста ежегодно с шагом один год до 60/65 лет и преподносилась как смягчение условий «реформы».
Однако неожиданно для граждан выяснилось, что на льготу им претендовать крайне сложно, если вообще возможно. Право, установленное как «поблажка» при начале «реформы», нивелируется тем, что для досрочного выхода на пенсию нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии уже не включаются в трудовой стаж.
Перерасчет пенсионерам за детей, рожденных в СССР
«Взрыв мозга» у наших пенсионерок произошел в 2017 году — интернет растиражировал очередное «разоблачение» пенсионной системы в России: «Женщинам, родившим детей до 1990 года, положена прибавка к пенсии». И почему они от нас это скрывают!
Компенсация пенсионерам за детей — это небольшая прибавка в семейный бюджет тем людям, дети которых родились еще в Советском Союзе. Вопросы о нашумевшем перерасчете не утихают до сих пор. Давайте разберемся, кому из пенсионеров положена такая доплата к пенсии, на какую сумму стоит рассчитывать и кому положен перерасчет.
- Шутки шутками, но юмор из разряда черного: после такого информационного вброса, непонятно зачем и кому понадобившегося, на клиентские службы ПФР обрушился шквал обращений: специалисты ПФ принимали по 100 заявлений в день, но на большинство из них специалистам им пришлось ответить отказом.
- Почему?
- Ведь многочисленные сайты в интернете постили практически одно и то же. Назывались даже конкретные суммы «положенной прибавки», цитирую:
- «Родившие во времена СССР могут рассчитывать на денежные надбавки в сумме: один ребенок — 3416 рублей, двое детей — 4270 рублей, трое отпрысков — 5124 рубля».
- Примечательно, что в сообщениях подобного рода не было ссылок на конкретные законы и конкретных чиновников. Упоминались лишь, как и во всех остальных фейках, некие «аналитики ПФ», «представители правительства» и целиком «законодательство нашей страны»…
Между тем в ПФР работают конкретные люди, и они не засекречены. А пенсионное обеспечение в России регламентируется конкретными законами, которые тоже есть в свободном доступе.
Любой гражданин может его досконально изучить, было бы желание.
До 31.12.2014 при назначении выплат отпуск по уходу за детьми включался в период занятости, Т.Е. ЗАСЧИТЫВАЛСЯ В ТРУДОВОЙ СТАЖ.
В настоящий момент есть возможность изменить ситуацию, если пенсионеру это принесет дополнительный доход.
«С учетом норм пенсионного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2015 года, появилась возможность одному из родителей (чаще это женщины), по их выбору, заменить период работы периодом ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (то есть за четырьмя детьми), который будет учтен в баллах.
Напомню, что с 1 января 2015 года за периоды ухода за детьми, которые считаются не страховыми, начисляются пенсионные баллы: 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла — за год ухода за вторым, 5,4 балла — за год ухода за третьим и последующими детьми.
Так, например, родив четверых детей и находясь в отпуске по уходу за ними в общей сложности 6 лет, женщина может заработать 24 пенсионных балла.
Кому на самом деле положена доплата
Здесь очень важно отметить, что не всегда такая замена (обратите внимание: это – ЗАМЕНА периода работы на период ухода) может быть выгодна пенсионеру. То есть, она не обязательно приведет к увеличению размера пенсии!
- Наиболее выгодна конвертация стажа в баллы при следующих обстоятельствах:
- • наличие 2 и более детей;
- • осуществление ухода на протяжении полных 1,5 лет; рождение единовременно более 1 ребенка;
- • отсутствие официальной работы на момент родов;
- • выход на заслуженный отдых при минимально возможном стаже;
- • низкая оплата труда;
- • назначенная пенсия приблизительно совпадает с минимально возможным объемом средств для 30 дневного проживания.
Учитывается ли количество детей? – Да!
За перерасчетом следует обращаться женщинам с двумя и более детьми, которые не были трудоустроены на момент наступления родов или имели низкий доход. Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате.
Использовать для формирования выплат и стаж и баллы за период декретного отпуска не представляется возможным.
Возможность замены стажевых периодов на баллы, а главное — ее целесообразность, определяется специалистами ПФР расчетным путем индивидуально, исходя из персональных параметров заработанных гражданином пенсионных прав.
Если в ходе перерасчета будет выявлено, что полученный результат меньше действующего, ПФР откажет гражданину в заявке. Уменьшение выплат невозможно. Это противоречит российскому законодательству.
Чаще всего выбор в пользу периодов ухода актуален для женщин, имевших в течение трудовой деятельности низкую заработную плату, которая и была принята во внимание при расчете пенсии.
Таким образом, речь не идет об изменениях или дополнениях в действующем пенсионном законодательстве, а также о каких-либо дополнительных выплатах к пенсии за детей, рожденных в СССР.
Что говорит закон о пенсиях
Законопроект о досрочной пенсии для детей, ухаживающих за родителями-инвалидами
На рассмотрение в Госдуму внесли законопроект о досрочном назначении пенсии гражданам, ухаживающим за инвалидами 1 группы.
Этот проект закона подготовил и внес на рассмотрение в Думу депутат от фракции КПРФ Коломейцев Н.В. Разработка законопроекта проходила с учетом обращений граждан, осуществляющих уход за инвалидами первой группы.
В большинстве своем, это дети, присматривающие за своими родителями с инвалидностью.
В пояснительной записке к законопроекту депутат отметил, что по действующему законодательству труд граждан, ухаживающих за инвалидами с детства, и за теми, кто получил инвалидность в более позднем возрасте, оценивается по-разному.
- Родителю, ухаживающему за инвалидом с детства 1 группы, предоставлено право досрочного выхода на пенсию — в 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам. Однако для ухаживающих за своими родителями-инвалидам таких льготных условий не предусмотрено — они становятся пенсионерами на общих основаниях.
- Кроме того, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы повысили с 1 июля 2019 года с 5000 до 10000 рублей. В свою очередь, детям, ухаживающим за лежачими родителями, положена компенсационная выплата 1200 рублей, и ее никогда не повышали.
Депутат Коломейцев отмечает, что труд детей, ухаживающих за своими родителями, неимоверно сложен как в финансовом плане, так и в социально-бытовых и медицинских условиях. И справедливым было бы утвердить для таких граждан досрочный выход на пенсию наравне с теми, кто ухаживает за детьми-инвалидами.
Фото pixabay.com
Что предложено в законопроекте
Законопроект № 899583-7, разработанный депутатом Николаем Коломейцевым, предусматривает поправки в статью 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. в части расширения круга лиц, имеющих право на досрочную пенсию. Предлагается следующее:
- Предоставлять право на досрочное оформление страховой пенсии по старости одному из детей, в том числе падчерице или пасынку, ухаживающему более 8 лет за своими родителями, инвалидами 1 группы.
- Это право необходимо предоставлять при достижении возраста 55 лет мужчинами и 50 — женщинами при условии, что они имеют не менее 20 и 15 лет страхового стажа соответственно.
- Утвердить законодательно эти положения предлагается с 1 января 2021 года.
Нужно отметить, что такие же условия уже предусмотрены для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы. По сути для детей, ухаживающих за своими родителями, предлагаются аналогичные условия.
Согласно данным Росстата, на 1 января 2019 г. численность граждан с инвалидностью I группы составляла 1,43 млн человек. По сути, предложенные меры поддержки касаются такого же числа граждан, осуществляющих уход за родителями-инвалидами.
К внесенному на рассмотрение законопроекту уже поступило Заключение Правительства РФ, которое предложенные депутатом изменения не поддержало. В Заключении отмечается, что принятие законопроекта потребует дополнительных средств как из бюджета ПФР, так и федерального бюджета. Однако источники такого финансирования на данный момент отсутствуют.
Тем не менее, никакого окончательное решение по проекту пока не принято. Он находится на рассмотрении и готовится к процедуре первого чтения в Госдуме, которое может пройти уже в весеннюю сессию. Отслеживать процесс рассмотрения можно на официальном сайте ГД.
Что сейчас предусмотрено законодательством для ухаживающих за инвалидами 1 группы
По действующему сейчас законодательству дети, осуществляющие уход за своими родителями-инвалидами, не имеют никаких льгот по выходу на пенсию. Они становятся пенсионерами на общих основаниях — женщины в 60 лет, мужчины в 50 (с учетом промежуточных нормативов, утвержденных на 2019-2022 г.).
Зарегистрироваться в качестве ухаживающего за инвалидом 1 группы может трудоспособный, но неработающий гражданин. При этом он не должен быть пенсионером или официально безработным (то есть состоящим на учете в службе занятости и получающим пособие по безработице).
- Период ухода за нетрудоспособным гражданином засчитывается в страховой стаж ухаживающего (п. 6 ч. 1 чт. 12 закона № 400-ФЗ). За каждый год ухода ему начисляются пенсионные баллы — по 1,8 коэффициента за полный год.
- На период осуществления ухода пенсионеру устанавливается ежемесячная выплата в размере 1200 рублей. Ее получает именно пенсионер, а не ухаживающий за ним член семьи.
Отметим также, что пенсионеру, имеющему инвалидность 1 группы, назначается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии. В 2020 году размер такой доплаты составляет 5686,25 руб., получить ее можно к страховой пенсии по старости или инвалидности.
Почему с 2019 – 2020 года период по уходу за ребенком не включается в стаж пфр опубликовал на сайте
Сегодня рассмотрим тему: «почему с 2019 — 2020 года период по уходу за ребенком не включается в стаж пфр опубликовал на сайте» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
В каких случаях период ухода за детьми не включается в страж при расчете пенсии? В каких случаях этот период обязаны включить в расчет? На официальном сайте ПФР появилось официальное разъяснение ОПФР по Москве и МО по этому вопросу. Коротко поясняем его суть.
Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
По закону в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Таким образом, в общему случае, период ухода за ребенком включат в страховой стаж для пенсии.
Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Напомним, что с 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста. Однако для людей с большим трудовым стажем предусмотрена льгота – возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа. Также см. “Что входит в стаж для пенсии по стажу“.
- Если вы не претендуете на досрочную пенсию при наличии большого стажа, то опасаться не стоит. Период по уходу за детьми войдет в стаж и вам начислят за него пенсионные баллы.
- Если же вы планируете выйти на пенсию досрочно по причине большой выработке (37 и 42 года соответственно), то период по уходу в этот стаж не войдет.
Законопроект об увеличении пенсионного возраста в россии
Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Так, в 2017 году этот возраст составит 55 лет и 6 месяцев для женщин, 60 лет и 6 месяцев для мужчин, а с 2032 года — 63 года для женщин и 65 для мужчин.
При этом с 60 до 65 лет увеличивается предельный возраст пребывания на гражданской службе. Также будет поэтапно увеличиваться стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет с 15 лет 6 месяцев в 2017 году до 20 лет в 2026 году и последующих годах.
Увеличен минимальный срок исполнения полномочий члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы, необходимый для получения ежемесячной доплаты к пенсии (при исполнении полномочий от 5 до 10 лет (ранее от 1 до 3-х лет) — 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения члена Совета Федерации и депутата Госдумы, а при исполнении полномочий 10 лет и более (ранее свыше 3-х лет) — 75 процентов).
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года.
Подготовлен законопроект о постепенном увеличении периода трудоспособности граждан
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
14 июня 2018 13:18
14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.
Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года.
Изменения не затрагивают нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии Пенсионного фонда России. Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.
Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1000 рублей в год. В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400–500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.
Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.
Повышение возраста трудоспособности на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождения, с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.
Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:
– Работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно.
Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст.
Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007–2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.
– Педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено.
Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию.
Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника.
Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.
Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.
Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию.
Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно.
У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).
Читайте так же: Может ли мать тратить Алименты на себя
Справочно
Рост продолжительности жизни в России
Предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием иной демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения.
Только с 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 лет), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года).
Продолжительность жизни по прогнозам Росстата в 2024 году составит у мужчин 72,3 года (увеличение к уровню 2017 года на 5,8 года), у женщин – 82,1 года (увеличение к уровню 2017 года на 4,5 года).
К моменту завершения переходного периода, то есть когда возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, продолжительность жизни увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.
Международные тенденции
На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы ХХ столетия.
Среди близких России по условиям жизни стран евразийского пространства и Восточной Европы все государства, за исключением Узбекистана (Узбекистан заявил о цели по доведению своего пенсионного возраста до общемирового), повысили пенсионный возраст.
Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 года установлен в Армении и уже повышается в Казахстане.
В странах Прибалтики (Эстония, Латвия, Литва) к 2025–2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах Старого Света (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет как для мужчин, так и для женщин.
Президент подписал закон о повышении пенсионного возраста
Что случилось?
Президент РФ Владимир Путин 3 октября 2018 года подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», иными словами, повысил россиянам пенсионный возрат на 5 лет.
Примечательно, что только днем 3 октября закон был утвержден Советом Федерации, то есть глава государства поспешил закончить утверждение пенсионной реформы как можно скорее.
Теперь нужно понять, что же содержит этот закон, вступающий в силу 1 января 2019 года и официально опубликованный тем же вечером 3 октября на портале для официального опубликования законов и НПА.
Утвержденные положения пенсионной реформы в России
Федеральным законом о повышении пенсионного возраста, подписанным накануне Президентом РФ, предусматривается:
Действующий порядок назначения накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты гражданам сохраняется в порядке, действующем сейчас.
При этом граждане получают право на повышение пенсий и социальную защиту в виде нового порядка индексации страховых пенсий. Это значит, что с 1 января 2019 года размеры пенсий будут индексироваться выше уровня инфляции.
С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии пенсионерам, имеющим стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет, будет увеличена на 25%.
Для предоставления гражданам предпенсионного возраста мер социальной поддержки и льгот будет установлена специальная Процедура обмена информацией между Пенсионным фондом РФ, органами власти, работодателями и гражданами.
С 1 января 2019 года вводится новый порядок выплаты пособия по безработице гражданам, признанным безработными:
- продолжительность выплаты пособия сокращена до 6 месяцев;
- размеры пособия увеличены с 850 рублей до 1500 рублей в месяц — минимальное, с 4900 рублей до 8000 рублей в месяц — максимальное;
- для граждан предпенсионного возраста (то есть в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) пособия по безработице будет выплачиваться до 12 месяцев, а максимальный его размер составит 11 280 руб. в месяц.
- гражданам, имеющим стаж более 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, продолжительность выплаты пособия увеличивается на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности, но не более 24 месяцев.
Кроме того, гражданам, признанным официально безработными, сохраняется право на досрочное назначение пенсии по старости (за 2 года до наступления возраста, дающего право на назначение такой пенсии, в том числе досрочно).
Что еще утвердил Владимир Путин?
Кроме основного закона о повышении пенсионного возраста глава государства подписал несколько сопутствующих законов. Вот они:
- Федеральный закон «О внесении изменения в Уголовный Кодекс Российской Федерации» — о введении уголовной ответственности для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста. Закон вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, то есть с 14 октября 2018 года.
Об увеличении периода ухода за ребенком, засчитываемого в пенсионный стаж
В Госдуму поступил законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О страховых пенсиях» в части увеличения периода ухода за ребенком, засчитываемого в страховой стаж, а также установления иных мер, направленных на улучшение прав лиц, осуществляющих уход за ребенком.
Основные задачи, которые разрешает данный законопроект:
- усиление социальной защиты лиц, осуществляющих уход за детьми, защита семьи и материнства;
- улучшение демографической ситуации;
- решение проблем, связанных с дефицитом мест в детских садах.
Речь идет о следующих программах:
1) Увеличение периода ухода за ребенком, засчитываемого в страховой стаж с полутора до трех лет.
Дело в том, что в России число ясельных групп для детей младше 1,5 лет большая редкость. При этом повышение рождаемости в последние пять лет на фоне сокращения количества детских садов привело к тому, что тысячи детей лишены возможности посещать в детские сады. Получается, что мама с малолетним ребенком не может трудоустроиться и оказывается полностью зависима от поддержки семьи.
2) Признание утратившим силу положения, устанавливающего максимальный период страхового стажа, который может быть засчитан за период ухода за ребенком шестью годами.
Указанное ограничение является не стимулирующей мерой, направленной на рождение большего количества детей, а имеет прямо противоположный эффект, поскольку стимулирует лишь к рождению не более четырех детей.
При этом законодательно установлена возможность для женщин, родивших пять и более детей и воспитавших их до 8 лет, право на выход на досрочную пенсию в 50 лет, также установлена обязанность получения ими страхового стажа в 15 лет.
Таким образом, с учетом действующих ограничений в 6 лет, многодетной матери необходимо будет получать дополнительный стаж в 9 лет работы.
3) Повышение индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии за периоды по уходу за ребенком.
В настоящее время действует регрессивная шкала коэффициентов, предусматривающую снижение динамики их увеличения при увеличении количества детей.
Так, если соотношение коэффициентов за первого и за второго ребенка составляет 2 (3,6/ 1,8), то соотношение между вторым и третьим 1,5 (5,4/3,6). Получается, что данная норма имеет отрицательное стимулирование к рождению уже третьего ребенка.
Согласно законопроекту коэффициент за период ухода за третьим и последующими детьми должен составлять значение 7,2.
4) Признание утратившим силу положения, ограничивающего начисление повышенных коэффициентов в период ухода за ребенком лишь четырьмя детьми.
Указанная мера направлена на стимулирование рождаемости в многодетных семьях, имеющих более четырех детей.