Расчетная единица Спб для госслужащих в 2023 году

02 августа 2019

В первое воскресенье августа железнодорожники традиционно отмечают профессиональный праздник.

26 июля 2019

Восторг по поводу новой «элитки» в центре города разделяют не все.

23 июля 2019

Четверня появилась на свет в перинатальном центре Петербургского педиатрического университета.

23 июля 2019

Линии подземки на новой схеме изображены по-другому.

22 июля 2019

На встрече с жителями Калининского района глава города рассказал о секрете обретения квадратных метров.

12 июля 2019

Летный комбинезон выполнен по новым технологиям с использованием специальных материалов и пропитки.

01 июля 2019

В Красногвардейском районе создается новый музей блокады и битвы за Ленинград.

01 июля 2019

Отличить мошенника от настоящего сотрудника банка стало сложнее.

21 июня 2019

Ее цель — заставить водителей заранее оценивать загруженность перекрестка.

19 июня 2019

Здесь поселятся 5,5 тыс. человек, во дворе будут свои школа и детский сад.

19 июня 2019

Раньше в районе 18-й — 20-й линий Васильевского острова пройти посуху было невозможно.

18 июня 2019

Производители заменили сливочный жир в мороженом на растительный.

Официальный сайт Законодательного собрания Санкт-Петербурга

• Предлагается для голосования в целом
•             Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
• _______________ 2005 года

1.            Настоящий Закон Санкт-Петербурга устанавливает размер расчетной единицы, применяемой для исчисления должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, государственных служащих Санкт-Петербурга, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Санкт-Петербурге, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Санкт-Петербурге (далее — расчетная единица).      
2.            Установить размер расчетной единицы, равный 600 рублям.      

           Размер расчетной единицы подлежит изменению с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексирование) размера расчетной единицы осуществляется ежегодно до принятия закона Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год.            Изменение размера расчетной единицы осуществляется путем внесения изменения в настоящий Закон Санкт-Петербурга.      

           1.

Внести в абзац второй статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 «Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга» изменение, изложив его в следующей редакции:            «Базовой единицей для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного служащего Санкт-Петербурга является расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга о расчетной единице».            2. Внести в пункт 1 статьи 21 Закона Санкт-Петербурга 29 июня 2000 года N 334-33 «О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга» следующие изменения:            в абзаце первом слова «равная 500 рублям» заменить словами «размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга о расчетной единице»;            абзацы второй и третий исключить.            3. Внести в статью 2 Закона Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36 «О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге» следующие изменения:            в абзаце четвертом слова «равная 500 рублям» заменить словами «размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга о расчетной единице»;            абзацы пятый и шестой исключить.      

           Расходы, связанные с реализацией настоящего Закона Санкт-Петербурга в 2005 году, осуществляются в пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 17 ноября 2004 года N 578-81 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год».      

           Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.      

Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко

• Санкт-Петербург ______________ 2005 года
• N _______
•       Текст документа сверен по: рассылка

Вид документа: Редакция Рег. номер: 7126 Дата регистрации: 01.06.2005           Редакция проекта юридического акта:

     О расчетной единице, О расчетной единице

Сопроводительные материалы к редакции:

• Сопроводительный материал

Расчетная единица госслужащих

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетная единица госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расчетная единица госслужащих

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчетная единица госслужащих

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:«Комментарий к законодательству о страховых взносах и пенсиях»(постатейный)(отв. ред. Ю.В. Воронин)

(«Норма», «Инфра-М», 2012)

С 1 января 2010 г. размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению «оторваны» от размеров трудовых пенсий (от каких-либо частей трудовых пенсий).

Теперь с указанной даты в качестве расчетной единицы, применяемой для подсчета пенсий по государственному пенсионному обеспечению (за исключением пенсий федеральным государственным гражданским служащим и пенсий гражданам из числа космонавтов), стала применяться соответствующая социальная пенсия (ст. 18 комментируемого Закона).

В связи с этим пенсии военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и пенсии членов их семей, пенсии участников Великой Отечественной войны, пенсии граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», пенсии граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и пенсии членов их семей, пенсии граждан из числа работников летно-испытательного состава подлежат индексации при индексации размера социальных пенсий.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:«Судебная защита местного самоуправления»(Шугрина Е.С.)

(«Норма», «Инфра-М», 2010)

Аналогичный вопрос исследовался и Уставным судом Санкт-Петербурга в 2008 г. . Положениями абз. 5 п. 6 ст.

31 Закона Санкт-Петербурга N 237-30 закреплено, что размер вознаграждения депутату муниципального совета муниципального образования, осуществляющему свои полномочия на непостоянной основе, за проделанную работу, связанную с осуществлением им своего мандата, устанавливается уставом муниципального образования и (или) нормативным правовым актом муниципального совета и не может превышать 12 расчетных единиц в год (размер расчетной единицы устанавливается законодательством Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного служащего Санкт-Петербурга).

Нормативные акты: Расчетная единица госслужащих

Расчетная единица СПБ в 2022 году

2.

Согласно III кв. 2020 г.:

• На душу населения — 11 685 рублей,
• Для трудоспособного населения — 12 826 рублей,
• Для пенсионеров — 9 478 рублей,
• Для неработающих пенсионеров — 9 757 рублей,
• Для детей — 11 391 рубль.

Согласно постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.12.2020 № 1003.

Величина прожиточного минимума с 2021 года «отвязана» от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.

Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.

Соотношение прожиточного минимума по группам:

• Трудоспособное население — 109% от общего ПМ
• Несовершеннолетние дети — 97% от общего ПМ
• Пенсионеры — 86% от общего ПМ

Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.

На 2021 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2020 года.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2021 года составляет 19 000 рублей (при этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.).

• Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
• Настоящий Закон Санкт-Петербурга устанавливает размер расчетной единицы, применяемой для исчисления должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, государственных служащих Санкт-Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Санкт-Петербурге, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Санкт-Петербурге (далее — расчетная единица).
• Установить размер расчетной единицы:с 1 января 2007 года равный 650 рублям;с 1 января 2008 года равный 720 рублям;с 1 января 2009 года равный 865 рублям;с 1 января 2010 года равный 870 рублям;с 1 января 2011 года равный 940 рублям;
• (абзац дополнительно включен с 29 ноября 2010 года Законом Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 года N 557-132)
• с 1 января 2012 года равный 1010 рублям; (абзац дополнительно включен с 29 ноября 2010 года Законом Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 года N 557-132)с 1 января 2013 года равный 1080 рублям; (абзац дополнительно включен с 29 ноября 2010 года Законом Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 года N 557-132)с 1 января 2014 года равный 1150 рублям;(Абзац дополнительно включен с 18 июня 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 6 июня 2013 года N 347-60)с 1 января 2015 года равный 1225 рублям;(Абзац дополнительно включен с 18 июня 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 6 июня 2013 года N 347-60)с 1 января 2016 года равный 1300 рублям;(Абзац дополнительно включен с 18 июня 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 6 июня 2013 года N 347-60)с 1 января 2019 года равный 1355 рублям;(Абзац дополнительно включен с 5 ноября 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 25 октября 2018 года N 586-117)с 1 января 2020 года равный 1410 рублям;(Абзац дополнительно включен с 12 ноября 2019 года Законом Санкт-Петербурга от 1 ноября 2019 года N 548-116)
• с 1 января 2021 года равный 1465 рублям;(Абзац дополнительно включен с 12 ноября 2019 года Законом Санкт-Петербурга от 1 ноября 2019 года N 548-116)
• с 1 января 2022 года равный 1525 рублям.(Абзац дополнительно включен с 12 ноября 2019 года Законом Санкт-Петербурга от 1 ноября 2019 года N 548-116)

Размер расчетной единицы подлежит изменению с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексирование) размера расчетной единицы осуществляется ежегодно до принятия закона Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год.

1. ____________________________________________________________________
2. Действие абзаца первого настоящей статьи приостановлено с 4 декабря 2016 года до 1 января 2018 года — Закон Санкт-Петербурга от 23 ноября 2016 года N 601-103. ____________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________

Действие абзаца первого настоящей статьи приостановлено с 8 декабря 2017 года до 1 января 2019 года — Закон Санкт-Петербурга от 27 ноября 2017 года N 710-123. ____________________________________________________________________Изменение размера расчетной единицы осуществляется путем внесения изменения в настоящий Закон Санкт-Петербурга.

• (Статья утратила силу с 21 мая 2010 года — Закон Санкт-Петербурга от 28 апреля 2010 года N 185-56.
• Расходы, связанные с реализацией настоящего Закона Санкт-Петербурга в 2005 году, осуществляются в пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 17 ноября 2004 года N 578-81 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год».
• V. Информирование Комитета о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение предоставления денежной компенсации, и принятие решения Комитета о приостановлении или прекращении предоставления денежной компенсации

Что такое усредненный показатель? Для примера возьмем заработную плату руководителя госучреждения и нового сотрудника данной организации.

Понятно, что оклад первого будет сильно отличаться от оплаты труда второго, однако, в среднем показатель статистики будет неплохой: 30000+ 9000/2=195000. Вот так будет выглядеть средний показатель. Т. е.

молодой сотрудник, имея полную занятость, вряд ли сможет прожить на такую сумму.

Разговоры о том, что необходимо увеличивать зарплаты всем бюджетникам, ходили давно. Еще в “майских указах” президента за 2021 год предполагалось поднять выплаты работникам госучреждений. Но, нагрянул экономический кризис, который был спровоцирован:

С 6 апреля 2020 года приостановлен прием заявителей по всем направлениям деятельности учреждения.

Также приостановлена работа сервиса предварительной записи на прием «Запись онлайн». Оформленная ранее запись на прием автоматически отменяется. Изменения в работе учреждения связаны с введением всеобщего режима самоизоляции и будут действовать до особого распоряжения.

Об изменениях в организации работы СПб ГБУ «Горжилобмен» и возобновлении работы сервиса будет сообщено дополнительно.

С 6 апреля 2020 года приостановлен прием заявителей по всем направлениям деятельности учреждения.

Также приостановлена работа сервиса предварительной записи на прием «Запись онлайн». Оформленная ранее запись на прием автоматически отменяется. Изменения в работе учреждения связаны с введением всеобщего режима самоизоляции и будут действовать до особого распоряжения.

Об изменениях в организации работы СПб ГБУ «Горжилобмен» и возобновлении работы сервиса будет сообщено дополнительно.

Все новости

• Вчера
• 22:52 Петербургское предприятие заплатит 100 тысяч рублей штрафа за сжигание опасных отходов
• 22:31 Реставрацию дома Набокова завершат в августе
• 22:12 Франция призвала Евросоюз твердо ответить России
• 22:08 В Евросоюзе заявили, что не получали заявку на регистрацию «Спутника V»
• 22:03 Демократы обвинили Трампа в планировании беспорядков
• 22:02 Власти перераспределят финансирование на строительство метрополитена Петербурга
• 21:58 Петербург получил очередную партию вакцины от коронавируса
• 21:49 Юлия Навальная прибыла в Германию
• 21:39 Турция готова зарегистрировать вакцину «Спутник V» после необходимых тестов

Данная категория объединит билеты сроком действия 1 месяц для различных видов транспорта — сюда будут относится и проездные на наземный транспорт, и на метро.

Сравним стоимость проездных билетов в 2021 году относительно действующих в уходящем году цен:

Текущая стоимость	Стоимость с января 2021
Месячный билет на автобус	1615 рублей	1745 рублей
Месячный билет на 2 вида наземного транспорта	1915 рублей	2065 рублей
Месячный билет на все виды наземного транспорта	2035 рублей	2195 рублей
Месячный билет на проезд в метро	1870 рублей	2400 рублей
Месячный билет на все виды транспорта	3015 рублей	3255 рублей

Отметим, что стоимость единого билета в 2021 году возрастет примерно на 8%, как и заявлено, но ожидается существенное подорожание цены месячного проездного на метро.

Текущая стоимость	Стоимость с января 2021
Единый именной льготный билет	624 рубля	645 рублей
Единый ученический билет	535 рублей	575 рублей
Именной автобусный билет для учащихся	355 рублей	380 рублей
Единый студенческий билет	1075 рублей	1160 рублей
Месячный студенческий на наземный транспорт	505 рублей	580 рублей
Студенческий проездной на метро	570 рублей	655 рублей

Окончательно таблицы будут отредактированы после официального анонса стоимости проезда в общественном транспорте Санкт-Петербурга с 1 января 2021 года.

По последним данным статистики оперативного штаба на 2 февраля 2021 в Санкт-Петербурге, лабораторно подтверждено — 337 442 случаев заражения коронавирусом COVID-19, из них полностью выздоровели — 233 683 пациентов, зафиксировано смертей от коронавируса — 9 851 человек. По официальной статистике коронавируса в Санкт-Петербурге, в период с 1 по 2 февраля 2021 количество заболевших COVID-19 — 1 484, выздоровлений — 1 924, смертей — 65.

В Санкт-Петербурге подтверждено 1 484 новых случаев заражения коронавирусной инфекцией, согласно статистике стопкоронавирус.рф.

Оперштаб напоминает о необходимости соблюдения домашнего режима горожанам старше 65 лет и с хроническими заболеваниями.

Увеличение пособия происходит двумя способами: повышается базовый размер пособия либо базовый размер остается прежним, но индексируется на коэффициент инфляции. Вот некоторые «вехи» увеличения пособий:

• С 1 января меняется размер материнского капитала в связи с индексацией;
• С 1 февраля индексируются некоторые федеральные пособия (перечень ниже);
• С даты изменения МРОТ и ПМ меняются «привязанные» к ним пособия;
• С даты вступления в силу акта об увеличении размера пособия или с даты, указанной в этом акте.

Увеличение выплаты на ребенка от 3 до 7 лет

Повышенное пособие на детей от 3 до 7 лет в размере 75 и 100% от детского прожиточного минимума в регионе получат только особо нуждающиеся семьи, чей среднедушевой доход даже с учетом ежемесячных поступлений пособия не достигает отметки прожиточного минимуму. Базовый размер пособия тоже изменится, но незначительно. Его увеличение произойдет за счет повышения ПМ на ребенка в регионе на 2021 год.

Увеличение других пособий в регионах С конца 2020 и в начале 2021 года некоторые регионы уже приняли решения об увеличении детских пособий. Например, в Ивановской области, Москве и ряде других регионов действуют новые размеры пособий и выплат уже с 1 января текущего года. Новые размеры будут опубликованы на сайтах региональных соцзащит.

Ежегодно на основании данных Росстата об уровне инфляции происходит пересмотр тарифов. Предполагается, что уровень инфляции не возрастет. Тенденция к замедлению темпов, зафиксированная на протяжении 2020 года, сохранится.

Тарифы

Какими окажутся данные индексации, в УК «Нарвская» предсказывать не берутся. Известно, что пересматривать полагается тарифы на:

• водоотведение;
• вывоз мусора;
• электро-, тепло-, газо-, водоснабжение.

В бюджете Санкт-Петербурга предусмотрены средства на выплату компенсаций семьям горожан, которые тратят на оплату жилищно-коммунального сервиса более 14% дохода. Тем, кто пользуется такими льготами, не нужно беспокоиться о продлении. Учитывая эпидемическую ситуацию, городские власти приняли решение, что оно будет выполняться автоматически.

Если семье необходимо обратиться за бюджетной компенсацией, то для этого используется портал госуслуг. Адресат обращения – центр жилищных субсидий в СПб ГКУ.

Ввиду эпидемии с апреля ввели мораторий, не позволяя начислять пени на долги по «коммуналке». Правительство не намерено его продлевать, что беспокоит граждан.

Не мешает, впрочем, учесть и положение работников коммунальной сферы. Сотрудники УК «Нарвская» добросовестно выполняют свои обязанности несмотря на то, что уровень поступлений по платежкам резко сократился. Мораторий ведь коснулся и перечня оказываемых услуг, который запретили сокращать. Со злостными неплательщиками нужно как-то бороться.

Нажимая на кнопку «Подать документы», вы переходите на сайт РАНХиГС. После подачи документов, не забудьте, пожалуйста, вернуться на сайт абитуриентов СЗИУ РАНХиГС.

Председатель комитета по транспорту Кирилл Поляков заявил, что коммерческий транспорт, в который входят в первую очередь маршрутки, не обеспечивает безопасность и комфорт пассажирам. Помимо этого, у него отсутствует четкое расписание рейсов, а в новом транспорте будет автоматизированная система.

Допущенные до конкурса на работу перевозчики обязаны будут соблюдать новые условия. По словам Полякова, в настоящее время в Санкт-Петербурге есть 16 перевозчиков, которые претендуют на транспортную работу в городе. Право обслуживания пассажиров получит тот, кто выиграет аукцион.

Масштабная транспортная реформа сначала была проведена в Москве в 2016 году. По итогам конкурса из 30 перевозчиков осталось всего 6. Поляков отметил, что сдвинуть сроки реформы больше не получится.

Изначально транспортная реформа была запланирована на июль 2020 года, а потом перенесена на 2 года.

Чтобы обновить подвижный состав и автобусный парк нужно 27,5 млрд. рублей на 3 года. Но это не итоговая сумма, по словам Полякова, так как цены постоянно дорожают, и на самом деле сумма обновления транспорта исчисляется гораздо большими суммами.

Всего во время транспортной реформы планируется отменить 271 маршрутку и добавить 97 новых линий. Полный список отмененных маршрутов можно посмотреть в документе проекта.

Смольный сдвигает сроки конкурсов, на которых разыграют автобусные маршруты к транспортной реформе. Основной документ запаздывает, так что у перевозчиков будет меньше времени подготовиться к новой реальности.

Комитет по транспорту не объявит автобусные конкурсы в январе: предполагалось, что это позволит контракты с перевозчиками заключить уже в марте, после чего у тех будет 15 месяцев на закупку подвижного состава и подготовку к запуску новой маршрутной сети. Однако теперь придется переигрывать этот график. Саму транспортную реформу уже не передвинешь с июля 2022 года, так что сокращается подготовительный период.

По данным «Фонтанки», все упирается в комплексную схему организации транспортного обслуживания населения (КСОТ): АО «Институт «Стройпроект» не смог подготовить этот документ в срок, а именно он является фундаментом, на котором строится реформа.

В середине декабря «Организатор перевозок» отказался принимать схему, не принял он ее и до сих пор. По словам собеседника в транспортном блоке, сама маршрутная сеть практически сформирована, однако впереди еще расчет пересадочности и расписания.

Пока с этим не закончат, новые сроки объявления конкурсов не называют.

В этом разделе сайта компании «МИР недвижимости» широкий выбор петербургских новостроек со сроком сдачи в 2022 году. С помощью формы поиска можно фильтровать варианты можно по цене, району, количеству комнат, наличию отделки, площади кухни и другим параметрам.

Возможности выбора расширятся, если подобрать оптимальную программу ипотечного кредитования. Сделать это помогут наши специалисты.

Перерасчет пенсии госслужащим в Москве в 2022 году

Граждане, трудящиеся на государственной службе, по достижении определенного стажа получают право на получение государственной пенсии за выслугу лет.

При этом они могут продолжать работать на госслужбе и одновременно находится на пенсионном обеспечении. В таком случае, им ежегодно проводится перерасчет.

Ко всему прочему, они могут получать обычную страховую пенсию вместе с государственной.

Кто является государственным служащим

Государственные служащие – это лица, ведущие свою трудовую деятельность в государственных учреждениях, относящихся к:

• федеральному аппарату (Правительство РФ, Государственная Дума и другие учреждения, относящиеся к законодательной власти);
• исполнительной власти (Федеральная Налоговая Служба, МВД и т.д.);
• судебной власти (Верховный Суд, местные, арбитражные суды и т.д.);
• другим государственным организациями (Следственный комитет, Федеральное казначейство и т.д.).

В ст. 10 ФЗ-58 от 27 мая 2003 г. (последняя редакция от 23 мая 2016 г.) государственные служащие поделены на две категории:

• федеральный уровень – денежные средства на выплату довольствия берутся из федеральных бюджетов;
• муниципальные – выплата довольствия производится из резервов местных или региональных бюджетов.

Перечень должностей, ведение трудовой деятельности на которых классифицируется как государственная служба установлен в приказе Президента РФ №1524.

Какую пенсию получают государственную служащие

Согласно ст. 7 ФЗ-166 от 12 дек. 2001 г. (последняя редакция от 1 окт. 2019 г.) и ФЗ-400 от 28 дек. 2013 г. государственные служащие могут получать:

• пенсионные выплаты за выслугу лет – государственное обеспечение, назначаемое за накопление определенного количества лет стажа труда на государственной службе;
• страховую пенсию – стандартное обеспечение, назначаемое при достижении пенсионного возраста.

Пенсия за выслугу лет

Чтобы получить право на пенсионное обеспечение за выслугу лет, Гражданин должен соблюсти следующие условия:

• минимальный возраст – на 2022 г. 58 лет для лиц женского пола, 63 – для мужского;
• стаж труда на государственной или гражданской службе – от 17-ти лет;
• непрерывная служба на последней должности – от 1-го года без увольнения (условие актуально только для граждан, находящихся на службе федерального значения);
• причина увольнения – достижение предельного возраста, изменение условий соглашения о службе, сокращение работника или ликвидация государственного органа.

Условия для досрочного выхода на государственное пенсионное обеспечение (до достижения пенсионного возраста) выглядят следующим образом:

• стаж труда на государственной службе – от 25-ти лет;
• непрерывная служба на последней должности – не менее 7-ми лет.

Расчет размера ежемесячной выплаты

Ежемесячная сумма пенсионного обеспечения бывшего государственного служащего рассчитывается по формуле:

(СД – СП) / 100 * 45, где:

• СД – средний доход, получаемый гражданином;
• СП – размер получаемой страховой пенсии по старости или по инвалидности.

Как рассчитывается средний доход

• Для получения размер ежемесячной пенсионной выплаты используется усредненный доход служащего, рассчитанный по его заработку за последние 12 месяцев работы до момента увольнения на заслуженный отдых.
• Показатель вычисляется по формуле:
• Сумма всех учитываемых доходов, полученных в течение года / 12 месяцев
• Из расчетного периода вычитаются дни, когда служащий:

• оформлял отпуск без сохранения денежного довольствия (за свой счет);
• находился на больничном, выдаваемом в связи с беременностью и родами;
• пребывал в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• был временно нетрудоспособен.

Если в расчетном году присутствуют исключаемые периоды, то размер среднего дохода рассчитывается по формуле:

СД / (Д – ИД) * 21, где

• СД – сумма учитываемых доходов за год;
• Д – число дней в году (365 или 366);
• ИД – число дней, исключаемых из расчетного периода;
• 21 – усредненный показатель, отражающий количество рабочих суток в одной месяце.

При подсчете принимаются по внимание денежные средства, полученные гражданином в качестве:

• базового оклада;
• оклада, назначенный на основании классного чина;
• дополнительной выплаты за стаж службы;
• прибавке к доходу, получаемой вследствие особенностей гражданской службы федерального значения;
• компенсации, выплачиваемой за причисление гражданина к списку лиц, хранящих сведения, которые находятся под грифом «Секретно» или «Государственная тайна»;
• постоянной премиальной выплаты;
• разового премиального начисления, выдаваемые за особые успехи в службе (перевыполнение поставленных согласно плану задач, успешное завершение особого задания и т.д.);
• отпускного вознаграждения;
• материальной помощи.

ВАЖНО: Если в течение одного месяца, входящего в расчетный период, гражданин получил несколько премий, то в вычислениях будет учитываться только одна, та, которая большего размера.

Перерасчет пенсии государственного служащего

Действующим законодательством не запрещается продолжение службы гражданами после того, как они начали получать государственную пенсию. Если непосредственное руководство служащего не против, то по своему желанию он может остаться на должности.

В таком случае ст. 14 ФЗ-166 от 15 дек. 2001 г. (последняя редакция от 1 окт. 2019 г.) предусмотрено повышение размера пенсионного обеспечения. За каждый дополнительный год работы, сверх минимального стажа, необходимого для выхода на пенсию в текущем году (в 2022 г. – 17 лет), гражданин дополнительно получит по 3% от среднего заработка к пенсии.

Сумма, на которую увеличивается пенсия, рассчитывается по формуле:

Суммированный доход за год / 12 / 100 * 3

Перерасчет выполняется за каждый год службы сверх срока. То есть, получаемая служащим пенсия будет увеличиваться ежегодно, а не один раз в конце службы. Вычисление и назначения новой пенсии проводится каждый год 1-го августа.

ВАЖНО: Максимальный размер пенсии ограничен 75% от среднего заработка (45% при выходе на базовую пенсию и по 3% за год службы сверх нормы).

То есть, служить после получения права на пенсионное обеспечение можно не более 10 лет (30 / 3 = 10).

Из этого следует, что при досрочном выходе на пенсию (для получения этого права нужно прослужить 25 лет) гражданину сразу назначается максимальное пенсионное обеспечение. 

Пример расчета государственной пенсии за службу

Гражданин Федоров А. С. работал в федеральной налоговой службе. В 2022 г., когда ему исполнилось 63 года, он накопил 17 лет стажа службы и получил свою пенсию. Суммарный доход Федорова А. С. за год составил 500 тыс. руб. Из последних 12 месяцев работы 20 дней Федоров А. С. пребывал на больничном. Страховую пенсию он не получает.

В итоге, Федорову А. С. будет назначена государственное пенсионное обеспечение с ежемесячной выплатой, равной:

500 000 / (365 – 20) * 21 = 30 тыс. 434 руб. 78 коп.

Федоров А. С. заключил Договор с руководством, согласно положениям которого он останется на службе еще на 3 года на тех же условиях. Если за 3 года Федоров А. С. не будет оформлять лист нетрудоспособности и уходить в отпуск за свой счет, то каждый год к его пенсии будет добавляться:

500 000 / 12 / 100 * 3 = 1 тыс. 250 руб.

Увеличение пенсии представлено в таблице:

Год	Ежегодное повышение (согласно условиям из примера)	Размер выплаты после перерасчета
2022	+ 1 тыс. 250 руб.	31 тыс. 684 руб. 78 коп.
2022	32 тыс. 934 руб. 78 коп.
2023	34 тыс. 184 руб. 78 коп.

ВАЖНО: За время, которое гражданин находится на государственной службе сверх минимального стажа, пенсия ему не выплачивается. Она начинает перечисляться после увольнения, уже в повышенном согласно перерасчету размере.

Страховая пенсия по старости

Получатели государственной пенсии по выслуге лет также имеют право на страховое пенсионное обеспечение по старости. Это право предоставляется им, если у них есть накопленный стаж в количестве от 15-ти лет и достаточное количество пенсионных баллов. В учитываемый стаж входят периоды, когда:

Расчет страховой пенсии государственным служащим

Для получателей пенсионного обеспечения по выслуге лет за службу в государственных учреждениях страховая часть рассчитывается без учета базовой фиксированной доплаты. Размер выплат рассчитывается по формуле:

ИПК * СБ, где:

• ИПК – количество накопленных пенсионных баллов;
• СБ – стоимость одной единицы пенсионного балла на год, в котором оформлена страховая пенсия.

Перерасчет страховой части

Если после того, как бывший госслужащий начал получать страховую пенсию, он продолжает трудовую деятельность, то его обеспечение каждый год подвергается перерасчету. Вычисление происходит по следующей формуле:

П + ИПК за год * СБ за год, где:

• П – размер получаемой страховой выплаты;

• ИПК за год – количество баллов, заработанных за год работы после пенсионного обеспечения;

• СБ за год – стоимость одной единицы пенсионного балла, которая установлена действующим законодательством в году, когда производится перерасчет.

Пример расчета

Госслужащий Александров П. Р. проработал 16 лет на госслужбе и в 2019 г. вышел на пенсию (в 2019 г. для выхода было достаточно 16 лет выслуги). В последние 12 месяцев он пребывал 15 дне на больничном. За год его доход составил 600 тыс. руб. Его ИПК (количество пенсионных баллов) равен 35.

Размер страховой части пенсионного обеспечения Александрова П. Р.:

1. Стоимость 1 балла на 2019 г. – 97 руб. 24 коп.
2. Размер ежемесячной выплаты: 97,24 * 35 = 3 тыс. 403 руб. 40 коп.

Пенсия за выслугу лет будет равна:

1. Усредненный доход: 600 000 / (365 – 15) * 21 = 36 тыс. руб.
2. Средний заработок, учитываемый при расчете размера пенсии: 36 000 – 3 403,40 = 32 тыс. 596 руб. 60 коп.
3. Размер пенсии за выслугу: 32 596,60 / 100 * 45 = 14 тыс. 668 руб. 47 коп.

Суммарный размер ежемесячных выплат в 2019 г. будет составлять:

14 668,47 + 3 403,40 = 18 тыс. 71 руб. 87 коп.

Александров П. Р. весь 2022 г. проработал офисным сотрудником. За этот период он набрал 3,08 пенсионных балла. В конце 2022 г. размер его страховой части пенсии будет пересчитан:

3 403,40 + 3,08 * 93 (стоимость 1 балла в 2022 г.) = 3 тыс. 689 руб. 84 коп.

Суммарный размер ежемесячных выплат в 2022 г. будет составлять:

14 668,47 + 3 689,84 = 18 тыс. 358 руб. 87 коп.

Распространенные ошибки по теме

Ошибка: Продолжение госслужбы после достижения необходимой для пенсии выслуги лет, в целях получения зарплаты и обеспечения одновременно.

При продолжении службы сверх минимального стажа гражданину не начисляется пенсия. За ним сохраняется его доход. Ежегодно, размер положенной пенсии повышается согласно результатам перерасчета, однако получать обеспечение гражданин начнет только после завершения службы.

Ошибка: Отказ от трудоустройства во избежание прекращения получения пенсии по выслуге лет.

Если гражданин, после увольнения с госслужбы, продолжит трудовую деятельность, по которой формируется страховая часть, то он не перестанет получать государственную пенсию.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Взимается ли подоходный Налог с пенсий?

Ответ: Нет, НДФЛ не взимается с государственных пенсионных выплат. Обложению подлежат лишь отчисления, полученные из негосударственных фондов.

Вопрос: Куда нужно обращаться за оформлением пенсии?

Ответ: Чтобы начать получать обеспечение по выслуге лет, следует обращаться в учреждение, в котором завершилась служба гражданина. Страховая часть оформляется стандартно – в отделение ПФР по месту проживания.

госслужащие государственные служащие пенсионные пенсия

Вам также может понравиться

Тарифная ставка в 2022 году в СПБ для расчета заработной платы бюджетникам

Доход работника Никифоровой И. И. в январе 2021 года составил 100 000 тенге (заработная плата + ежемесячная премия).

Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге. ОППВ не уплачиваются.

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге). 100 000 * 10% = 10 000 тенге

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге). 100 000 * 10% = 10 000 тенге

Расчет ИПН

Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет. 100 000 — 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 42 500 = 45 500 тенге; 45 500 * 10% = 4 550 тенге.

Расчет СО

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге). 100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000; 90 000 * 3,5% = 3 150 тенге.

Расчет СН

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет. 100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) = 88 000 тенге; 88 000 * 9,5% = 8 360 тенге; 8 360 – 3 150 (СО) = 5 210 тенге

Расчет ООСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге). 100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Показатель	Расчет
ОПВ	10 000 тенге
ИПН	4550 тенге
СО	3150 тенге
СН	5210 тенге
ООСМС	2000 тенге
ВОСМС	2000 тенге
За счет работодателя	10360 тенге
За счет работника	16550 тенге
Сумма «на руки»	83450 тенге

Вычислим зарплату для низкооплачиваемых работников (доход за месяц не превышает 25 МРП), на которых распространяется 90% уменьшение облагаемого дохода по ИПН.

Доход работника Ежевикиной А.А. в январе 2021 года составил 50 000 тенге. Это совокупный доход работника за месяц и он менее 25 МРП (72 925 тенге в 2021 году).

Работник имеет право на вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге, вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС.

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге). 50 000 * 10% = 5 000 тенге

Расчет ВОСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге). 50 000 * 2% = 1 000 тенге.

Расчет ИПН

Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет. Облагаемый доход работника: 50 000 — 5 000 (ОПВ) – 1 000 (ВОСМС) – 42 500 = 1 500 тенге; Уменьшаем облагаемый дохода работника на 90%: 1 500 – (1 500 * 90%) = 150 тенге 150 * 10% = 15 тенге

Расчет СО

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге). 50 000 – 5 000 (ОПВ) = 45 000; 45 000 * 3,5% = 1 575 тенге.

Расчет СН

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет. 50 000 – 5 000 (ОПВ) – 1 000 (ВОСМС) = 44 000 тенге. 44 000 * 9,5% = 4 180 тенге; 4 180 – 1 575 (СО) = 2 605 тенге.

Расчет ООСМС Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге). 50 000 * 2% = 1 000 тенге.

Показатель	2021 год
ОПВ	50 000 * 10%	5000 тенге
ИПН	(50 000 – 5 000 – 1 000 – 42 500) = 1 500 – (1 500 * 90%) = 150 * 10%	15 тенге
СО	(50 000 – 5 000) * 3,5%	1575 тенге
СН	(50 000 – 5 000 – 1000) * 9,5% = 4 180 – 1 575	2605 тенге
ООСМС	50 000 * 2%	1000 тенге
ВОСМС	50 000 * 2%	1000 тенге
За счет работодателя	5180 тенге
За счет работника	6015 тенге
Сумма «на руки»	43985 тенге

Таким образом, в данной статье объяснены стандартные случаи расчета зарплаты, благодаря которым бухгалтер может сделать свой расчет.

После всех вычислений сотрудник получает заработную плату двумя путями: либо наличными деньгами через кассу, либо переводом на банковскую карту (со счета работодателя).

Зарплата выплачивается не позже 10 числа каждого месяца. Так же сотрудник может получить от работодателя аванс (часть от зарплаты, выплачиваемая заранее).

Полученные суммы налогов и взносов из заработной платы перечисляются в налоговые органы и другие фонды в срок.

Могут возникнуть случаи, при которых расчет заработной платы будет происходить по- особенному:

1. Пребывание работника на больничном
2. Пребывание работника в оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске
3. Работник уплачивает Алименты по исполнительному листу, установленному судом
4. Работник выходит в выходные и праздничные дни, выполняет сверхурочную работу и т.д.

Они могут быть периодического характера (больничный, отпуск, работа в выходные и праздничные дни) и продолжительные (алименты на ребенка до его 18 — летия).

Формируйте структуру компании в реальном времени, ведите статистику по позициям и должностям, с количеством ставок, окладов и др. детализацией в 1С.

Формируйте приказы, табели, графики, справки сразу в программе 1С:Зарплата и управление персоналом согласно утвержденным формам в Республике Казахстан.

Остались вопросы? Звоните менеджерам Первого Бита.