Рубрика «Льготы»

ТОП-15 законов, которые изменят жизнь россиян в январе 2023 года

С 1 января в России вступят в силу несколько важных нововведений. Они касаются в том числе размера социальных выплат, мер для снижения закредитованности граждан, появления нового налогового вычета и требований к IT-гигантам, которые работают на территории нашей страны. Рассказываем, какие еще нововведения начнут действовать с января 2022 года. Выплаты на ребенка до 3 лет портал …

Товарный чек — образец 2023

Товарный чек (ТЧ) является квитанцией, удостоверяющей приобретение продукции, обеспечивающей защиту прав потребителя, а также относится к оправдательному документу целевого использования финансов. ТЧ допускается выписывать в качестве приложения к кассовому чеку (КЧ) либо заменять его. Файлы для скачивания: Чем отличается от кассового чека ТЧ является квитанцией, удостоверяющей приобретение продукции, с содержанием о ней сведений. Унифицированная форма …

Счет 50 в бухгалтерском учете — касса в 2023

Счет 50 в бухгалтерском учете является активным. На нем отражаются перемещения наличности в кассе организации: поступление по дебету и выдача по кредиту. Характеристика счета 50 Все организации обязаны отражать операции, осуществляемые с наличными денежными средствами. Не имеет значения, кто является контрагентом — физическое лицо или предприятие. Закон для всех действует одинаково. Для учета наличных финансов используется счет 50 — Касса. Здесь отражаются такие операции, как: …

Страховые взносы за компенсацию за задержку заработной платы в 2023 году

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 19.08.2019 № А84-2112/2018 признал, что на сумму денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты страховые взносы не начисляются. Предмет спора: ФСС в ходе проверки выявил факт занижения базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование. Контролеры установили, что работодатель не облагал страховыми взносами денежные компенсации работникам за задержку …

Пошаговая инструкция по увольнению на испытательном сроке по инициативе работника 2023

При приеме на работу в фирму сотруднику может устанавливаться испытание, которое обязательно должно присутствовать в составляемом с ним трудовом контракте. Кроме этого, в договоре каждая из сторон должна проставить свои подписи. Если что-то не понравится на новой работе, сотрудник может расторгнуть соглашение в упрощенном порядке, то есть оформить увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. …