Образец решения единственного учредителя о назначении директора в 2023 году

Приказ о назначении генерального директора ООО представляет собой обязательный распорядительный документ, который издается при принятии руководителя компании на должность. Несмотря на то, что гендиректор такой же наемный работник, как и весь прочий персонал предприятия, Процедура его оформления и правила издания приказа отличаются от оформления обычного рядового сотрудника. В связи с чем рассмотрим подробнее, как происходит назначение директора на должность, и какие сведения следует непременно включить в приказ.

Кто может быть назначен генеральным директором?

Гендиректор является наемным работником предприятия. На него, как и на остальной штатный персонал распространяются нормы трудового законодательства. Тем не менее, порядок его назначения на должность отличается от общих правил, под которые попадают обычные рядовые сотрудники организации.

Исключением из этого правила является два обстоятельства:

• во-первых, если общество с одним учредителем, то именно ему единолично придется избирать директора, путем издания соответствующего решения;
• во-вторых, если полномочие по избранию руководителя было передано совету директоров.

По итогам собрания оформляется протокол, который в дальнейшем потребуется ФНС для внесения сведений о новом руководителе в ЕГРЮЛ.

Сведения о смене директора в налоговую инспекцию передаются посредством заявления по форме Р14001. При этом оно предварительно должно быть заверено у нотариуса.

Если документ направляется электронным способом, то обращаться в нотариальную контору не придется, он удостоверяется УКЭП заявителя.

Именно на основании протокола или решения единственного участника заключается трудовой Договор, в котором определяется объем полномочий избранного директора. Далее издается приказ о назначении на должность.

Важно, что собранием может быть назначен гендиректором как один из участников ООО, так и стороннее лицо. Например, если в организации всего один учредитель, то он вправе принять письменное решение о назначении себя на должность гендиректора.

Далее, согласно нормам ТК РФ, ему придется заключить с собой трудовой договор и выплачивать себе зарплату.

Законодательство не запрещает издать и подписать приказ о назначении себя на должность, поскольку гендиректор, с одной стороны, является единоличным исполнительным лицом, а с другой, наемным работником.

Зачем нужен приказ о назначении на должность?

Приказ о назначении на должность фактически представляет собой распорядительный документ, без издания которого директор организации не может приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Обычно приказ наделяет руководителя следующими полномочиями:

• руководство текущей деятельностью компании;
• обеспечение квалифицированными кадрами;
• выполнение обязательств перед различными бюджетными и внебюджетными фондами, контрагентами и тому подобное;
• представление интересов ООО без предъявления доверенности;
• требовать от персонала, в том числе и руководителей, выполнения возложенных на них трудовых обязанностей;
• утверждение штатного расписания, а также должностных инструкций работников;
• организация ведения бухучета;
• выдача доверенности представителю ООО для решения тех или иных вопросов;
• обеспечение эффективного выполнения производственных задач.

Кроме того, еще одной целью приказа является оповещение контрольно-надзорных органов, а также всего персонала компании о смене гендиректора. Приказ требуется, в том числе, банкам для открытия расчетного счета, проведения транзакций и прочее.

Оформление приказа

В распорядительный документ следует включить следующие сведения:

• реквизиты предприятия, в числе которых, его наименование, регистрационные коды, юридический адрес. Обычно фирменный бланк уже содержит все необходимые данные о компании;
• дата составления, а также присвоенный приказу номер. Они располагаются с левой стороны листа под «шапкой»;
• наименование приказа;
• основания издания соответствующего приказа. Здесь необходимо указать реквизиты протокола общего собрания. Если предприятие с одним учредителем, то нужно указать ссылку на принятое решение;
• ФИО лица, которое назначается на позицию гендиректора;
• сведения о сроке полномочий должностного лица;
• дата вступления приказа в силу;
• подпись директора и печать при необходимости.

Также приказ должен включать в себя дату ознакомления и подпись работника, в отношении которого он издавался. Включать информацию о заработной плате, компенсациях и льготах в такого рода документ не нужно.

Приказ всегда издается в одном экземпляре. После подписания руководителем, приказ регистрируется в журнале и сдается в отдел кадров на хранение.

Следует отметить, что до подписания работником приказа, работодатель обязан его ознакомить с действующими локальными актами предприятия и должностной инструкцией.

При истечении срока полномочий директора, учредители ООО могут вновь провести общее собрание. В том случае если деятельность лица на посту гендиректора нареканий не вызывала, то он снова может быть назначен на эту должность. В таком случае приказ издается заново.

Срок полномочий

Максимальный период действия полномочий гендиректора, который может быть указан в учредительных документах, равен пяти годам. Согласно ст. 58 ТК РФ, срочный договор с сотрудником не может превышать пятилетний период. По завершении этого срока, договор с лицом перезаключается либо попросту прекращает свое действие.

Требуется ли приказ о приеме на работу

Приказ о назначении на должность издается только по результатам собрания участников ООО, на основании протокола. В дальнейшем он вместе с решением (протоколом) передается в банк, и прочим лицам для подтверждения полномочий нового гендиректора. Фактически такой приказ свидетельствует о том, что была соблюдена необходимая процедура избрания кандидата на должность генерального директора.

В отличие от приказа о назначении на должность, этот распорядительный документ не отражает процедуру избрания, а определяет условия работы генерального директора на предприятии. Составлением такого приказа может заниматься сотрудник отдела кадров.

Если приказ о назначении на должность оформляется в произвольном виде, то в данном случае можно воспользоваться унифицированной формой Т-1, разработанной Госкомстатом.

Этот формуляр отличается тем, что в нем указывается не только должность, на которую принимается лицо, но и оклад, надбавка, а также испытательный срок при необходимости. Согласно ч. 2 ст. 68 ТК РФ, такой приказ необходимо издать не позднее 3 дней с момента фактического допуска специалиста к работе.

В том случае, если специалист принят на должность после 1 января 2021 г., то сведения о трудовой деятельности передаются работодателем в ПФР исключительно в электронном виде. Таким сотрудникам бумажные трудовые книжки не заводятся.

В том случае, если предприятие только образовано, то информация о руководителе передается в ФНС. Если в компании произошла смена гендиректора, то, как было отмечено выше, в налоговую инспекцию подается заявление по форме Р14001. Поскольку утверждение нового гендиректора не влечет необходимости внесения корректировок в учредительные документы ООО, то подача заявления пошлиной не облагается.

Таким образом, прежде чем издать приказ о назначении кандидата на должность генерального директора, должно состояться общее собрание участников ООО, на котором в соответствии с требованиями законодательства будет оформлен соответствующий протокол. В случае если учредитель один, то понадобится его решение, без учета мнения персонала предприятия. Приказ о назначении оформляется в свободной форме на неустановленный срок либо на период, предусмотренный уставом, но не более 5 лет.

Образец документа

Скачать образец приказа о назначении генерального директора ООО

Источник: «Юридическая азбука»

Составление решения учредителя о смене директора ООО

• 01 октября 2021
• Просмотров:
• Автор статьи: Tinkoff-start

Если в вашем ООО один учредитель, для смены директора достаточно решения единсвенного участника общества. Этот документ нужно составить в письменном виде. Форма решения свободная, но есть информация, которую обязательно нужно указать.

При смене директора ООО нужно убедиться, что руководство компании будет непрерывным, то есть с момента увольнения одного директора и до назначения другого не должно быть промежутков, когда формального руководителя у организации нет.

Кроме того, не должны пересекаться сроки увольняемого директора и назначенного на его должность.

Чтобы избежать обеих этих ситуаций, в решении о смене директора должно быть указание на увольнение предыдущего директора и пункт о назначении нового руководителя.

1. Образец решения единственного учредителя о смене директора в 2022 году

2. Как составить решение о смене руководителя в 2022 году

Хотя законом не установлена обязательная форма для решения о смене директора общества с ограниченной ответственностью, этот документ понадобится для правильного оформления изменений в инспекции. При составлении решения включите в него следующие реквизиты:

• Наименование ООО
• Регистрационные данные компании
• Паспортные данные и адрес прописки учредителя
• Дату увольнения действующего директора
• Причину прекращения полномочий руководителя (например, окончание срока действия трудового договора)
• Положение о приеме нового руководителя
• Дату вступления директора в должность
• Срок трудового договора нового руководителя
• Дату и место составления решения
• Подпись учредителя

3. Учредитель и директор — одно лицо

Даже будучи единственным учредителем ООО, вы можете как назначить себя директором, так и отказаться от этих полномочий, пригласив наемного руководителя. Порядок составления решения для учредителя и директора в одном лице не меняется.

При назначении себя в качестве директора вы также оформляете решение, указывая свои данные как в качестве учредителя, так и в качестве нового директора.

Аналогично оформляется решение при найме директора вместо учредителя, выступавшего в этом качестве.

4. Что делать после оформления решения о смене директора

Информация о директоре общества с ограниченной ответственностью вносится в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц). Чтобы новые данные были правильно зарегистрированы в налоговой, после оформления решения действуйте в следующем порядке:

1. Составьте заявление по форме Р13014.
2. Подайте документы в ФНС в течение 7 дней с момента принятия решения о смене директора. Налоговая внесет изменения в ЕГРЮЛ. Инспектор может потребовать решение и приказ о назначении нового директора.
3. Получите лист записи ЕГРЮЛ через 5 дней с момента подачи заявления.
4. Сообщите о смене директора в банк. Предоставьте документы о назначении руководителя, образец его подписи, сформируйте новый электронный ключ к интернет банкингу.

Скачайте готовое решение участника для смены директора

Наш бесплатный онлайн-сервис сам сформирует решение единственного учредителя и полный пакет документов для смены директора ООО с учетом всех требований ФНС. Для этого достаточно ввести свои данные в простую форму, остальное система сделает сама, быстро и без ошибок. Вы сможете скачать, распечатать документы и подать по приложенной инструкции.

Решение единственного учредителя о смене директора ООО: образец и порядок составления

• 28 сентября 2021
• Просмотров:
• Автор статьи: open

Для смены директора единственный учредитель ООО должен подготовить решение.

Документ оформляется письменно в свободной форме с соблюдением требований к содержанию.

В решение обязательно нужно включить 2 пункта: увольнение прежнего руководителя и назначение нового, чтобы пробелов в управлении ООО не было.

Если в ООО один учредитель, для смены директора достаточно единоличного решения единственного участника общества. Документ составляется письменно в свободной форме.

Но есть обязательная информация, которую нужно отразить: сведения об ООО и учредителе, дата увольнения прежнего и дата приема нового директора, причина увольнения.

Также в решении должна быть дата составления документа и подпись учредителя.

Если в ООО обязанности директора выполняет сам учредитель, он также имеет право снять с себя эти обязанности или наоборот возложить. Решение нужно составлять по общим правилам.

После смены директора следует уведомить налоговую инспекцию, так как сведения о руководителе содержатся в ЕГРЮЛ. Для этого подается форма Р13014. Также нужно оповестить банк и контрагентов.

1. Как составить решение единственного участника о смене руководителя

Законодательно форма решения о смене руководителя ООО не утверждена. Поэтому составлять документ можно свободно, но обязательно в письменном виде. А так как сведения о руководителе и возглавляемой им компании вносятся в реестр юридических лиц, информация в решении должна быть полной, достоверной и без ошибок.

К тому же о смене директора придется уведомить налоговую. При недостаточности данных в решении инспекция может не принять документы.

При составлении решения обязательно включите в него следующие сведения:

• Наименование и регистрационные данные ООО,
• Дата и место составления решения,
• Данные учредителя,
• Информация об увольнении прежнего директора с указанием даты и причины увольнения,
• Дата вступления в должность нового руководителя с указанием срока его полномочий,
• Подпись учредителя.

При смене директора надо убедиться, чтобы руководство компанией было непрерывным: с момента увольнения прежнего директора и до назначения нового не должно быть промежутков. Кроме того, периоды работы увольняемого директора и назначенного на его место не должны пересекаться. Если вы прежнего руководителя увольняете 15 апреля, тогда назначить нового директора надо с 16 апреля.

Порядок заполнения формы № Р13014 при смене руководителя ООО

2. Если учредитель и директор — одно лицо

Единственный учредитель ООО может назначить себя руководителем или наоборот освободить директорское кресло наемному кандидату. Процедура будет такой же, как при смене наемного руководителя.

В решении надо будет указывать свои данные как учредителя и как руководителя, который покидает свой пост.

Аналогично оформляется решение при назначении учредителя директором вместо наемного руководителя.

Порядок действий при смене директора ООО

3. Порядок действий после смены директора ООО

Сведения о директоре ООО вносятся в ЕГРЮЛ. Поэтому при смене руководителя надо зарегистрировать эти изменения в налоговой.

Порядок действий после смены директора общества будет следующим:

1. Заполнить заявление по форме Р13014: страницу 001, листы И и П. Причем лист И должен оформляться в 2-х экземплярах: на прежнего директора и на нового.
2. Подать форму Р13014 в ФНС не позднее 7 дней с момента принятия решения о смене директора. Иначе возможен Штраф. Налоговый инспектор может потребовать еще решение единственного участника и приказ о назначении нового директора.
3. Получить лист записи ЕГРЮЛ через 5 дней с момента подачи заявления. Он приходит на электронный адрес ООО, указанный в заявлении. Обязательно проверьте новую информацию на отсутствие ошибок.
4. Сообщить о смене директора в обслуживающий банк. Для этого нужно предоставить документы, которые подтверждают полномочия нового руководителя. Обычно требуется личный визит нового директора для оформления карточки с образцами его подписи.
5. Уведомить партнеров и контрагентов — не обязательно, но желательно. При этом достаточно обычной рассылки по электронной почте. Перезаключение договоров не нужно.

Получите все документы для смены директора в ООО с одним участником

В этом поможет наш бесплатный онлайн-сервис! Чтобы застраховаться от ошибок, заполните автоматически документы при смене директора. При этом не надо изучать правила, достаточно внести свои данные в форму на сайте и затем скачать готовые документы. Также мы приложим инструкцию по подаче. Это быстро, бесплатно и надежно!

Как оформить решение единственного участника ооо

Составьте решение единственного участника о назначении генерального директора в письменной форме (ст. 39 Закона об ООО).

Решение единственного участника о назначении генерального директора нотариально удостоверять не нужно, нотариальное удостоверение требуется исключительно для решений об увеличении уставного капитала ООО (п. 3 ст. 17 Закона об ООО).

Решение о назначении генерального директора потребуется вам для нотариального удостоверения заявления по форме Р14001 о назначении, в том числе смене, генерального директора, а также для смены карточки с образцами подписей и оттиска печати в банке (ст. 43 Основ законодательства РФ о нотариате, п. 7.11 Инструкции Банка России об открытии и закрытии банковских счетов).

Содержание решения не регламентировано, рекомендуем включить в него следующие сведения:

• полное наименование ООО, ОГРН, ИНН, адрес;
• дату, время и место принятия решения;
• Ф.И.О. и паспортные данные участника, принявшего решение о распределении прибыли, а также сведения о принадлежащей ему доле в уставном капитале Общества;
• информацию о принятых решениях, в частности:

— сведения о генеральном директоре, чьи полномочия прекращаются, в том числе паспортные данные и дата прекращения его полномочий;

— сведения о новом генеральном директоре, в том числе его паспортные данные, дата возникновения его полномочий и срок, на который он избирается согласно уставу ООО (п. 1 ст. 40 Закона об ООО);

— сведения о лице, уполномоченном решением на заключение трудового договора с генеральным директором. В данном случае таким лицом будет участник ООО, принявший решение.

Образец решения единственного участника ООО о назначении генерального директора

РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО УЧАСТНИКА N 2

Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка»

123456, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5, офис 5

ОГРН 1037725725171 ИНН 7711292270

г. Москва 12 марта 2019 г.

Я, Тимофеев Андрей Евгеньевич, 1 июля 1987 года рождения, место рождения: г. Санкт-Петербург, паспорт: 4508 546891, выдан ОВД р-на Академический ЮЗАО г. Москвы 21 июля 2007 г., адрес регистрации: г. Москва, ул. Дмитрия Ульянова, д. 16, кв.

14, место принятия решения: 123456, г. Москва, ул. Мясницкая, д.

5, офис 5, являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» с долей в уставном капитале 100% (далее — «Общество»), принял следующие решения:

1. Последним днем полномочий генерального директора Общества — Тимофеева Андрея Евгеньевича (1 июля 1987 года рождения, место рождения: г. Санкт-Петербург, паспорт: 4508 546891, выдан ОВД р-на Академический ЮЗАО г. Москвы 21 июля 2007 г., адрес регистрации: г. Москва, ул. Дмитрия Ульянова, д. 16, кв. 14) считать 14 марта 2019 г. (включительно).
2. Назначить на должность генерального директора Общества Петрова Александра Яковлевича (15 февраля 1968 года рождения, место рождения: г. Сызрань, паспорт: 4508 331742, выдан ОВД р-на Черемушки г. Москвы 5 марта 2013 г., адрес регистрации: г. Москва, ул. Маросейка, д. 65, кв. 17) с 15 марта 2019 г. на срок, предусмотренный уставом Общества (5 лет).
3. Уполномочить Тимофеева Андрея Евгеньевича заключить трудовой договор с новым генеральным директором ООО Петровым Александром Яковлевичем (15 февраля 1968 года рождения, место рождения: г. Сызрань, паспорт: 4508 331742, выдан ОВД р-на Черемушки г. Москвы 5 марта 2013 г., адрес регистрации: г. Москва, ул. Маросейка, д. 65, кв. 17).

Единственный участник Общества Тимофеев /Тимофеев А.Е./

• Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить
• именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа . Или позвоните нам по телефонам:
• +7 (499) 938 55 47 (Москва)
• +7 (812) 467 31 19 (Санкт — Петербург)
• 8 (800) 511 38 53 (Остальные регионы)

Решение единственного учредителя ООО

инструкция по составлению

В этом материале вы узнаете, как написать решение единственного учредителя

Как известно, при создании ООО в его учредители могут входить физические и юридические лица числом от 1 до 50. Поэтому у вновь открываемого ООО может быть и просто один единственный учредитель.

Именно его решение, в данном случае, послужит основанием для создания ООО, а также будет являться документом для последующего внесения различных изменений в устав данного предприятия. Среди таких изменений наиболее распространённым является смена местонахождения или наименования общества.

Помимо этого вносятся изменения при изменении его УК, структуры органов управления и т. д. Реорганизация ООО тоже будет начата с вынесения решения единственного учредителя (участника).

Помимо этого существует установленный законом конкретный случай, когда единственный учредитель ООО обязан ежегодно в срок с марта по июнь принять решение по итогам предыдущего года в отношении распределения чистой прибыли и утверждения годового отчёта и бухгалтерского баланса.

Если вы собираетесь стать единственным учредителем ООО или на вашем уже вполне функционирующем предприятии требуется внесение изменений в устав, то следует начать все шаги по реализации этих целей именно с оформления решения единственного учредителя (участника).

На законодательном уровне не закреплена конкретная форма, а также не установлено исчерпывающее содержание для оформления данного решения.

Однако, во избежание недоразумений с налоговыми органами, при оформлении решения следует придерживаться определённых строгих правил, одним из которых является его структура.

Структура решения единственного учредителя ООО обязательно должна содержать следующие элементы: шапку, непосредственный текст решения, подвал (заверка решения).

Читайте так же:  Производство в суде кассационной инстанции

Требования к содержанию решения единственного учредителя ООО

Рассмотрим оформление каждого из элементов решения более подробно, на примере абстрактного ООО «Рик», которое будет открыто в городе Москве.

• cлово «Решение», расположенное посередине документа и написанное с заглавной буквы;
• текст «единственного учредителя о создании общества с ограниченной ответственностью», при этом тип общества записывается полностью, а не при помощи аббревиатуры ООО;
• название общества, обязательно заключённое в кавычки;
• дата решения – с правой стороны документа, место заключения – с левой стороны.

Образец оформления шапки решения:

Поскольку само решение является следствием разнообразных явлений происходящих в жизни ООО, таких, как регистрация, ликвидация, внесение изменений в его устав, подведение итогов года, то, соответственно, и текст решения будет иметь разные варианты. При этом он должен содержать обязательные разделы:

• Информация о заявителе, которая начинается текстом «Я».
• Далее вводится информация о самом единственном учредителе (участнике). Но в зависимости от того факта, физическое это лицо или юридическое, будут выводиться разные данные:
  • У физического лица, единственного учредителя, следует вписать ФИО полностью, паспортные данные полностью, адрес регистрации полностью с почтовым индексом.
  • У юридического лица вписывается название полностью, юридический адрес полностью, ИНН, ОГРН, КПП, а также сведения о руководителе организации или иного представителя по доверенности, выполненные в формате аналогичном предыдущему пункту.
• Перечисление этих данных следует закончить следующим текстом: «принял решение» либо «принимаю решение», после которого следует поставить двоеточие.

Таким образом, вступительная часть нашего примера с единственным учредителем – физическим лицом, господином Ивановым будет выглядеть следующим образом:

Я, Иванов Иван Иванович, паспорт гражданина РФ 2814 №014682 выдан отделением УФМС России по гор. Москве по району Крылацкое 20.08.2012 г., код подразделения 690-008, зарегистрированный по адресу: 125187, г. Москва, ул. Фестивальная, д. 71, кв. 34, как единственный учредитель Общества с ограниченной ответственностью «Рик» (далее – «Общество») принял решение:

После такого вступления следует поместить полный список принимаемых в решении пунктов, каждый из которых располагая под отдельным номером с новой строки. Каждый из этих пунктов должен отвечать только на один вопрос «что сделать?», записываться с заглавной буквы и заканчиваться точкой.

Образец оформления текста решения:

1. Создать Общество с ограниченной ответственностью «Рик».
2. Утвердить полное фирменное наименование на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Рик».
3. Утвердить сокращенное фирменное наименование на русском языке: ООО «Рик».
4. Утвердить место нахождения общества: 125187, г. Москва, ул. Фестивальная, д. 71, офис 304.
5. Утвердить устав Общества с ограниченной ответственностью «Рик».
6. Определить уставный капитал в размере 10 000 (десять тысяч), оплатить 100 % уставного капитала денежными средствами в течение 4-х месяцев с момента регистрации общества.
7. Размер и номинальную стоимость доли учредителя общества Иванова Ивана Ивановича в уставном капитале определить в следующем порядке: — доля в размере 100 % уставного капитала общества номинальной стоимостью 10 000 рублей.
8. Назначить генеральным директором Иванова Ивана Ивановича, паспорт гражданина РФ 2814 №014682 выдан отделением УФМС России по гор. Москве по району Крылацкое 20.08.2012 г., код подразделения 690-008, зарегистрированного по адресу: 125187, г. Москва, ул. Фестивальная, д. 71, кв. 34, со сроком полномочий 5 лет (срок должен указываться в точном соответствии с уставом, ни больше, ни меньше).

3. Заверка решения (подвал)

Если все пункты в списке уже перечислены, то можно считать, что текстовая часть решения единственного учредителя закончена. После неё делается отступ и отдельной строкой с левой стороны документа выводятся следующие возможные варианты: «Учредитель» либо «Единственный участник», либо «Подпись учредителя».

Ниже, также с левой стороны документа, следует полностью вписать ФИО единственного учредителя. Если им является юридическое лицо, то подписывать решение будет руководитель организации-учредителя или представитель, действующий на основании доверенности.

Образец оформления заверки решения:

Подпись учредителя: Иванов Иван Иванович подпись

Следует обязательно знать, что решение единственного учредителя не требует дополнительных способов его заверения, в том числе и нотариальных. Главное, чтобы данный документ соответствовал приведённой выше структуре, не имел искажённых данных, исправлений и ошибок. Решение единственного учредителя о создании ООО прилагается к полному пакету документов и представляется в налоговые органы.

Тут всё стандартно и достаточно понятно с оформлением. При этом следует знать несколько юридических тонкостей, помогающих не совершить ошибок:

Как оформить решение единственного участника ООО о распределении прибыли

С оставьте решение единственного участника о распределении прибыли в письменной форме (ст. 39 Закона об ООО).

Решение единственного участника о распределении прибыли нотариально удостоверять не нужно. Нотариальное удостоверение требуется исключительно для решений об увеличении уставного капитала ООО (п. 3 ст. 17 Закона об ООО).

Содержание решения не регламентировано, рекомендуем включить в него следующие сведения:

• полное наименование ООО, ОГРН, ИНН, адрес;
• дату, время и место принятия решения;
• Ф.И.О. и паспортные данные участника, принявшего решение о распределении прибыли, а также сведения о принадлежащей ему доле в уставном капитале общества;
• информацию о принятых решениях, в частности:

1. — период, за который распределяется прибыль (квартал, полугодие, год);
2. — сведения о чистой прибыли ООО за период ее распределения;
3. — суммы чистой прибыли, подлежащие распределению единственному участнику общества в качестве дивидендов;

— оставшиеся после распределения денежные средства, в том числе суммы, направляемые на развитие общества, покрытие займов и т.п. (при наличии остатков денежных средств после распределения);

— лицо, в чью пользу производится распределение, его реквизиты и срок выплаты. Обратите внимание, что срок выплаты не может превышать 60 дней с момента принятия решения о распределении (п. 3 ст. 28 Закона об ООО).

Читайте так же:  Договор поставки с ип – образец

Образец решения единственного участника ООО о распределении прибыли

РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО УЧАСТНИКА N 3

Общества с ограниченной ответственностью «Альянс»

123456, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5, офис 4

ОГРН 1037725725170 ИНН 7711292267

г. Москва 15 марта 2019 г.

Я, Константинов Тимур Юрьевич, 16 января 1978 года рождения, место рождения — г. Москва, паспорт: 4508 331742, выдан ОВД р-на Черемушки г. Москвы 20 февраля 1998 г., адрес регистрации: г. Москва, Пречистенская набережная, д. 15, кв.

3, место принятия решения: 123456, г. Москва, Мясницкая, д.

5, офис 4, являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью «Альянс» с долей в уставном капитале 100% (далее — «Общество»), принял следующее решение:

Распределить полученную чистую прибыль Общества за 2018 г. в размере 7 000 000 (семь миллионов) руб. следующим образом:

• сумму в размере 2 000 000 (два миллиона) руб. выплатить единственному участнику Общества Константинову Т.Ю. в качестве дивидендов;
• сумму в размере 1 000 000 (один миллион) руб. направить на покрытие задолженности Общества по договору займа от 20.12.2018 N 2;
• сумму в размере 3 000 000 (три миллиона) руб. направить на развитие деятельности Общества.

Решение о назначении генерального директора ООО — образец

Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью») или единственного участника ООО.

Обратите внимание! Директором может быть назначен один из участников ООО либо любое другое лицо.

Решение общего собрания закрепляется в протоколе, оформляемом письменно (ст. 39 закона № 14-ФЗ).

Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:

• Обычно текст решения размещается на фирменном бланке организации. В противном случае в нем необходимо, помимо названия организации, указать ее регистрационные данные.
• Указывается место (населенный пункт), дата принятия решения. А вот номер решению присваивается не всегда.
• Указывается решение об избрании на должность гендиректора. Прописываются Ф. И. О. конкретного гражданина, его паспортные реквизиты и адрес регистрации, дата избрания.
• Срок действия полномочий указывать необязательно, т. к. он определяется согласно уставу организации (п. 1 ст. 40 закона №14-ФЗ).

Решение единственного участника о назначении генерального директора

Обратите внимание! В том случае, когда гендиректор назначается единственным участником ООО, документ именуется решением единственного участника.

В документе отражается:

• дата и место принятия решения;
• фамилия, имя, отчество единственного участника, реквизиты его паспорта, адрес регистрации;
• размер доли в уставном капитале (100%);
• данные лица, назначаемого директором.

• Документ подписывается единственным участником ООО.
• С образцом названного документа можно ознакомиться ниже:
• Решение о назначении гендиректора ООО — пример.  

Решение о продлении полномочий генерального директора (образец) 

Данный документ также должен быть оформлен в письменном виде. Его содержание аналогично тем, что указаны выше. Формулировка о назначении на должность гендиректора того же гражданина, если его полномочия не прекращены, не используется.

Обратите внимание! Текст решения либо размещается на фирменном бланке, либо в обязательном порядке содержит сведения о наименовании и регистрационных данных ООО.

Шаблон упомянутого документа можно скачать по ссылке:

Продление полномочий гендиректора – шаблон.

Судебную практику о назначении гендиректора изучайте с КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

***

Итак, решение о назначении гендиректора ООО выражает волю участников либо единственного участника организации о выборе исполнительного органа юрлица. Такой документ оформляется в произвольной форме, но обязательно в письменном виде.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Образец приказа о назначении генерального директора ООО 2022

Поскольку генеральный директор (или просто директор, президент, руководитель, и т.д.

), является наемным работником, а не владельцем компании (и даже если одновременно является), для его вступления в должность необходимо оформить приказ о назначении.

Самое интересное, что назначает директора на должность (и заключает с ним трудовой договор) участник ООО (председатель собрания, если их несколько). Но при этом приказ о назначении на должность директор составляет и подписывает «сам на себя».

Полномочия генерального директора в организации

Полномочия генерального директора, или, как его называют в ФЗ «Об ООО», единоличного исполнительного органа общества, прописаны в упомянутом Законе. А именно статья 40, ч. 3:

• без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
• выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
• издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Иными словами, это исполнительный орган — и «терминал» для общения ООО с внешним миром. Как указано выше, Доверенность ему не нужна, он действует на основании полномочий, прописанных в уставе ООО.

Генеральный директор также принимает на работу других работников, он же их увольняет. Тут официальных действий собственников бизнеса не требуется.

Процедура назначения руководителя

Поскольку назначить директора могут только участники (или единственный участник), то процедура тут состоит из нескольких этапов:

1. Принятие решения единственным участником или собранием участников о назначении на должность директора (соответственно, со снятием старого).
2. Государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ, в связи с изменением сведений о единоличном исполнительном органе.
3. Заключение трудового договора (со стороны ООО подписывает единственный участник, или лицо, председательствовавшее на собрании).
4. Подписание приказа о назначении, вступление в должность.

Трудовой договор можно заключить и до гос. регистрации, но для третьих лиц директор становится директором только после внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.

Приказ о ведении бухгалтерского учета директором

Если в обществе не предусмотрена отдельная должность для главного бухгалтера, его полномочия возлагаются на генерального директора. Об этом можно написать в том же приказе, которым его назначили на должность, либо издать об этом отдельный приказ.

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Поскольку директор ООО является самым первым работником, который потом сам будет издавать приказы, то логично поставить для него номер 1. Хотя номер приказа никаких последствий для него не несет, хоть без номера, он нужен только для упрощения и удобства делопроизводства.

В целом, все достаточно прозаично — директор сам составляет (или скачивает готовый) текст приказа, распечатывает его, подписывает, ставит печать и кладет в папку с другими обязательными документами ООО.

Желательно сделать несколько экземпляров, пригодятся в банке, для получения лицензий, для тендеров, контрагентов и пр.

Образец приказа о назначении директора ООО 2022

  Скачать образец приказа о назначении генерального директора Общества с ограниченной ответственностью (Приказ №1).  

• ПРИКАЗ № 1
• Общества с ограниченной ответственностью
• «СПАРТА»
• «__» ____________ 2022 года                                                                               г. Москва

В соответствии с Решением Единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» № 1 от «__» _______ 2022 г. я, Кузьмин Иван Валерьевич, вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» с «__» _______ 2022 г.

В связи с отсутствием в штатном расписании Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» должности счетного работника, обязанности по организации и ведению бухгалтерского учета и отчетности Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» возлагаю на себя, Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА», Кузьмина Ивана Валерьевича с «__» _______ 2022 г.

  Генеральный директор                                                          ________________ Кузьмин И. В.

ООО «СПАРТА»                                                               м.п.

Образец решения учредителя о назначении директора в 2022 году. Бланк для заполнения

Для осуществления административно-управленческих функций общество с ограниченной ответственностью может назначить руководителя — директора или генерального директора общества. С этой целью учредитель общества издает решение о назначении директора.

Файлы в .DOC:Бланк решения учредителя о назначении директораОбразец решения учредителя о назначении директора

Генеральный директор или директор

Не будет ошибкой назначить вместо генерального директора «просто» директора общества или наоборот.

Законом определено общее наименование руководителя — «единоличный исполнительный орган», в качестве в ООО которого могут выступать генеральный директор или президент (Федеральный Закон «Об ООО» от 08.02.

1998 года № 14-ФЗ). Однако запрета на именование «директор» в отношении руководителя организации нет.

Как правило, небольшие организации используют именование «директор». Если же предполагается создание организации с разветвленной сетью подразделений и филиалов, то логичнее применить именование «генеральный директор», поскольку оно предполагает, что в подчинении этого руководителя будут находиться другие директора (директор филиала, директора по направлениям деятельности и т.п.).

Кого можно назначить

Единственный учредитель, создавая общество с ограниченной ответственностью, не обязан сам же этим обществом руководить. Генеральным директором может быть назначено любое физическое дееспособное и правоспособное лицо.

Однако даже если сам учредитель решает стать во главе созданной им организации, потребуется оформить решение.

Обязательно ли решение

Порядок назначения генерального директора общества с ограниченной ответственностью регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах ООО» от 08.02.1998 года № 14-ФЗ.

Приказ о назначении генерального директора не заменяет собой решение учредителя, более того, без решения учредителя он юридической силы иметь не будет.

Функции директора

Генеральный директор или директор ООО — руководитель высшего звена, имеющий право действовать от имени общества, представлять его интересы, выполняющий организационно-распорядительную функцию и руководящий административно-хозяйственной и производственной деятельностью общества.

Так, директор:

1. подписывает от лица общества договоры, отчеты, иные документы;
2. издает локальные нормативные акты;
3. заключает трудовые договоры с работниками;
4. выдает доверенности на осуществление различного вида действий, в том числе и доверенности директорам филиалов;
5. представляет интересы общества в суде и других, в том числе контролирующих органах и т.п.

Форма решения

Решение единственного учредителя о назначении директора оформляется по аналогии с иными решениями. На нашем сайте вы можете ознакомиться с образцом составления решения о назначении директора и скачать бланк для заполнения самому. В бланк потребуется внести следующие данные:

• сведения о дате и месте принятия решения;
• сведения об учредителе общества;
• текст решения, содержащий паспортные данные лица, назначаемого директором общества, сам факт назначения и срок, на который назначается директор;
• информацию о лице, ответственном за передачу сведений о назначенном директоре в ИФНС;
• подпись учредителя.

Решение оформляется в 2 экземплярах.

Трудовой договор

Решение о назначении директора не является заменой трудовому договору. Особенностью заключения трудового договора с директором является то, что от лица работодателя его подписывает единственный учредитель.

Кого нужно уведомлять

Сведения о директоре общества относятся к публичным и вносятся в ЕГРЮЛ. О назначении директора общество, таким образом, должно уведомить ИФНС (для внесения сведений в ЕГРЮЛ) и банк, где открыт расчетный счет ООО.

Налоговую инспекцию необходимо уведомить в течение 3 дней с момента оформления решения (подается заявление формы Р14001).

В банк потребуется направить уведомление о назначении директора с приложением:

копии решения;

листа записи ЕГРЮЛ с внесенными данными;

приказа о назначении директора;

образца его подписи.