Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. выплата зарплаты за декабрь 2021

ГЛАВНАЯ / Новости общества Ксения Кирпик , Опубликовано 27 Ноя 2021, 4:43

Москва, 20.03.2022, 21:35:26, редакция FTimes.ru, автор Ксения Кирпик.

Большая часть работодателей выплачивают заработную плату своим сотрудникам в конце года в «нестандартные» сроки. Это связано с тем, что в начале января много нерабочих дней. Поэтому россияне активно интересуются, когда они получат свою зарплату за декабрь в нынешнем году.

Зарплата за декабрь 2021 года: когда ее выплатят, если 31 декабря выходной день

Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатели, у которых заработная плата сотрудникам выплачивается в начале месяца, например, с 1-го по 10-е января 2022 года, обязаны выплатить деньги своим подопечным накануне предстоящих праздников. Переносить зарплату на окончание праздников нельзя, так как компания может заплатить штраф трудинспекции.

В 2021 году 31 декабря является выходным днем для граждан России, следовательно, работодатели должны выплатить зарплату не позднее 30 декабря. Даже если люди работают 31-го числа, им можно выплатить заработную плату накануне праздничного дня. В данной ситуации работодателя не имеют права штрафовать за то, что он нарушил сроки выплаты.

Также в Трудовом Кодексе сказано, если у сотрудников выплата зарплаты приходится на период с 10-го по 15-е число, то работодатель имеет право, согласно привычному графику, выплатить деньги в январе 2022 года. В данном случае раньше времени выплачивать зарплату не надо.

Какие сроки установлены для выплаты страховых взносов за декабрь 2021 года

Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021

Страховые взносы осуществляются на все виды страхования. Они должны быть перечислены не позднее 15-го числа месяца, который следует после отчетного. Работодателям в январе 2022 года предоставляется целых 6 рабочих дней, чтобы они смогли перечислить в бюджет декабрьские взносы. Сделать это можно, начиная с 10 января следующего года.

Следует также учитывать, что 15 января в 2022 году будет выходным днем (суббота), следовательно, дата перечисления страховых взносов будет немного сдвинута. Таким образом, оплату можно провести по 17 января 2022 года включительно.

Какие сроки перечисления налогов за декабрь 2021 года

Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021

Никаких трудностей не возникнет у тех работодателей, которые выплатят заработную плату своему персоналу не в последний месяц уходящего года, а в январе 2022 года. Немного сложнее придется тем, кто заработную плату за декабрь выплатит в декабре 2021 года.

Удержать налог из зарплаты, выплаченной до конца месяца, нельзя. Следовательно, надо удержать НДФЛ при первой выплате в январе следующего года. Например, когда будет перечислен аванс. В результате этого перечислить налог в ФНС надо на следующий день после выплаты зарплаты и удержания налога.

Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен

Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021 Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021 Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021 Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021 Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2021 году. Выплата зарплаты за декабрь 2021

Россиянам перечислят декабрьскую зарплату раньше срока. Но деньги до Нового года получат не все

Если Новый год ожидают большинство россиян, то зарплату перед праздниками с нетерпением ждут решительно все. Тем, кто получает деньги раньше 10-го числа, переведут зарплату за декабрь раньше обычного срока.

Зарплату перечислят до 30 декабря

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан выплатить своим сотрудникам зарплату за декабрь до наступления каникулярных дней, то есть не позднее 30 декабря 2021 года. При этом неважно, будут работники предприятия трудиться во время всероссийских каникул или отправятся отдыхать.

Однако раньше времени деньги получат не все, а лишь те, у кого в графике зарплаты за вторую часть месяца с первого по 10-е число. Если же срок выплат приходится на более поздние даты каждого месяца, то зарплата придет уже после праздничных каникул — с 10 января 2022 года.

Зарплата после Нового года

Председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков в разговоре с «360» отметил, что перед январскими праздниками многие работодатели выплачивают зарплату за декабрь раньше положенного срока. На стороне людей и законодательство, и политика большинства компаний. Кроме того, в новогодние дни большинство банков не работает.

«Все стараются до январских праздников выплатить зарплату за декабрь в декабре — это единственный месяц в году, когда в том же отчетном периоде сотрудник получает свою зарплату. Многое зависит от политики компании: важно, на какую дату внутренним локальным документом установлена выплата заработной платы», — уточнил Сергей Песков.

Он подтвердил, что если выплата заработной платы приходится на нерабочие дни, работодатель будет выплачивать деньги сотрудникам в декабре. Однако зачастую срок выплат находится в интервале от 10-го до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и тогда зарплату могут перечислить уже в новом, 2022 году.

Увеличены МРОТ и прожиточный минимум

С 1 января 2022 года в России увеличат минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. МРОТ по предложению президента РФ Владимира Путина вырастет до 13 890 рублей — это должно будет способствовать обеспечению повышения заработной платы порядка 2,7 миллиона работников.

Прожиточный минимум на душу населения достигнет 12 654 рублей. Численность россиян, чьи доходы ниже границы бедности, по итогам третьего квартала 2021 года снизилась до 16 миллионов, то есть 11% населения. Это связывают с восстановлением экономической активности, ростом зарплат и социальных выплат.

Читайте также:  Налоги — сущность, функции, виды 2021

Средняя номинальная начисленная заработная плата в третьем квартале 2021 года составила 54 тысячи 133 рубля, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9%. Также выросла доля доходов от предпринимательской или производственной деятельности на 0,5% — с 5,4 до 5,9% в структуре доходов.

Россиянам выплатят пенсии, зарплату и премии под Новый год — Газета.Ru

В конце декабря пенсионеры и работающие россияне получат сразу две выплаты — за декабрь и январь. Кроме того, на карты жителей страны заранее поступят премии и пособия. В Госдуме обсуждается еще ряд идей, которые могли бы помочь россиянам подготовиться к праздникам.

Например, о 13-й пенсии.

Под Новый год россияне получат все положенные выплаты: пенсию и заработные платы за январь, 13-ю зарплату, а также пособия и премии.

По словам члена комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светланы Бессараб, это все уже заложено в бюджет.

«Все денежные выплаты производятся перед праздниками. В соответствии с Трудовым кодексом выплаты авансовых платежей и заработная плата выплачивается дважды в месяц через равные промежутки», – сказала она в комментарии URA.RU.

Депутат отметила, что зачастую россиянам зарплата и авансовая часть приходит с 1 по 10 января.

Бессараб также рассказала, что региональные власти и работодатели стараются выдать детские новогодние подарки и помочь многодетным семьям и ветеранам перед праздником.

«Сейчас достаточно много программ, нацеленных на поддержку и развитие материнства и детства. Бесплатное посещение детских театров, экскурсии, материальная поддержка. Семьи с детьми не остаются без поддержки в период новогодних праздников», – заключила она.

Выплаты, как в прошлом году

Эксперты предполагают, что к Новому году российские власти могут назначить гражданам единовременные выплаты, как это было в прошлом году. Эти предположение подтвердил анонимный источник BFM, близкий к Кремлю.

О возможных выплатах, как считает издание, проговорился и сам президент России Владимир Путин на форуме «Россия зовет». BFM отмечает, что он напомнил о выплатах 10 тыс.

рублей, которые в 2021 году получили пенсионеры и школьники, а также заявил, что это не исчерпывающий перечень мер поддержки.

«Исходя из наших финансовых возможностей, будем прорабатывать и другие решения на этот счет‎», – добавил он.

Президент отметил, что власти страны понимают, что трудности отражаются на гражданах: «Поэтому мы и здесь стараемся принять выверенные решения и по поддержке экономики – наиболее пострадавших ее отраслей, в первую очередь, – и граждан, особенно таких категорий, которые нуждаются в поддержке государства. Это люди пожилого возраста – пенсионеры, это семьи с детьми».

Еще одна пенсия в году

Ранее «Известия» сообщили, что депутаты ЛДПР подготовили законопроект о постоянных предновогодних выплатах пенсионерам. Авторы инициативы отмечают, что в стране наблюдается высокая инфляция, а данные Росстата указывают на сокращение покупательной способности этого слоя населения, поэтому пенсионерам необходимо помочь.

В пояснительной записке также отмечается, что предновогодний период очень затратный из-за покупки подарков близким, а также из-за подготовки продуктов к праздничному столу.

«Законопроектом предлагается предоставлять предновогоднюю пенсионную выплату всем работающим и неработающим получателям страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и «военных» пенсий, не ставя одних пенсионеров в более преимущественное положение по сравнению с другими», – подчеркивается в документе. Размер выплаты должен соответствовать пенсии на конец года.

Выплата заработной платы за декабрь 2021 года

Сроки, в которые заработная плата выплачивается в учреждении, устанавливаются положением об оплате труда в соответствии с ТК РФ. В локальных нормативах определяют и то, как начислить и как выплатить зарплату за декабрь 2021 года работникам. По закону (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), учреждение должно выплачивать вознаграждение за выполняемую работу дважды в месяц:

  • аванс — до конца отчетного месяца (не позднее 30-го числа);
  • вторая часть зарплаты — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Главное, что надлежит помнить работодателю, — разница между перечислением аванса и итоговой зарплатой не должна превышать 15 дней, иначе высока вероятность штрафных санкций (ст. 5.27 КоАП РФ).

Что говорит Трудовой кодекс о зарплате перед Новым годом

Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда.

Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов.

По правилам ТК РФ зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания месяца, за который она начислена. То есть, крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца.

Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь 2021 года нужно выплатить не позднее 29 ноября (поскольку 30 число – это суббота), а вторую часть – не позднее 13 декабря 2019 года (поскольку 14 и 15 число выпадает на субботу и воскресенье соответственно).

Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, выдайте зарплату накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Читайте также:  Дисциплина 2022: статьи, новости и другие полезные материалы - ППТ

Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст. 5.27 КоАП РФ. Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку (ст.236 ТК РФ).

Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты. При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного). Это следует из статьи 145.

1 Уголовного кодекса РФ.

Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты. Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть – не позднее 11 числа и т.д.

  Как настроить оборотно-сальдовую ведомость в 1С: Бухгалтерии

Срок выплаты заработка за декабрь 2021 года

Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь 2021 года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки:

  • первую часть зарплаты (то есть, аванс) нужно выдать в декабре (например, 25 декабря 2021 года);
  • вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе 2021 года (не позднее 10 января 2021 года, если аванс выдан 25 декабря).

В нашем примере аванс и получка за декабрь 2021 года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные (25 декабря – это среда, а 10 января – пятница). Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно.

Однако в январе 2021 года довольного много выходных и праздничных дней. Нужно ли перенести выплату зарплаты января 2021 года на декабрь 2021 года? Остановимся на этих вопросах подробнее.

С учетом переноса выходных дней в 2021 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней – с 1 января 2021 года по 8 января 2021 года включительно. Первым рабочим днем в новом году станет 9 января 2021 года (четверг).

Выплата заработной платы за декабрь

Срок выплаты зарплаты за декабрь 2021 года

В преддверии новогодних праздников зачастую возникает вопрос по поводу выплаты сотрудникам вознаграждения за декабрь.

Перечислить предновогодние премии можно в декабре текущего года или в январе следующего.

Из нашей статьи вы узнаете, в какие дни нужно выплатить материальное поощрение сотрудникам за декабрь 2021 года, а также в какие даты уплатить в бюджет НДФЛ и страховые взносы с вознаграждений.

Сроки выплаты зарплаты по ТК РФ

В законодательстве сказано, что работодатели обязаны выплачивать сотрудникам вознаграждение не реже чем каждую половину месяца. Это императивное правило, которое нужно соблюдать в работе.

Срок выплаты вознаграждения за месяц в законе зафиксирован, вознаграждение выплачивают не позднее 15-го числа следующего месяца.

Исходя из этого, выплатить аванс необходимо не позднее 30-го числа текущего месяца.

Конкретные сроки выплаты вознаграждения работодатели должны определить в своих внутренних документах. Этот момент тоже зафиксирован в законе. Например, в утвержденных правилах трудового распорядка, колдоговоре с сотрудниками или же в индивидуальных трудовых договорах с работниками можно предусмотреть, что вознаграждение выплачивается 12-го и 27-го числа каждого месяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Важно учесть, что указывать во внутренних документах интервальные сроки выдачи вознаграждения нельзя. Например, нельзя записывать, что вознаграждение выплачивается не позднее 12-го и 27-го числа. Такое правило позволит выдавать деньги до указанных дат и нарушать закон.

В случае если установленный день выплаты вознаграждения совпал с нерабочим праздником или выходным днем, то вознаграждение сотрудникам нужно выдать накануне такого дня. Это правило действует и когда сотрудник в отпуске (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Когда выплатить зарплату за декабрь 2021 года

Срок выдачи сотрудникам вознаграждения за декабрь будет зависеть от того, какие даты выплаты работодатель закрепил в своих внутренних документах. При этом дедлайн для выплаты аванса не может быть позднее 30-го числа текущего месяца, а зарплаты – позднее 15-го числа следующего.

В 2021 году праздничные дни начнутся 31 декабря 2021 года и продлятся до 9 января 2022 года — всего 10 календарных дней. Первый день работы выпадает на понедельник, 10 января. Поэтому срок выдачи вознаграждения будет зависеть от того, на какой день попадает выплата.

Если день выдачи вознаграждения выпадает на период с 1 по 9 января 2022 года, вознаграждение за декабрь потребуется выдать сотрудникам перед праздниками. Дедлайн – не позднее 30 декабря 2021 года. Задерживать выдачу нельзя, иначе возможен штраф.

Однако если предположить, что 30 декабря руководство объявило выходным, то рассчитаться с сотрудниками следует не позднее 29 декабря.

Читайте также:  Изменение Семейного кодекса РФ с 13 декабря 2022 года

Также не запрещено выплачивать вознаграждение заранее. Тут возникает иной риск. Если работник 29 декабря получит зарплату за полный месяц, а 30 декабря не выйдет на работу, получится, что работодатель выплатил ему лишнюю сумму. Взыскивать такую переплату нельзя (ст. 137 ТК РФ). В этом случае либо сотрудник возвращает переплату добровольно, либо работодатель ему ее прощает.

Если же срок выплаты приходится на период с 10 по 15 января 2022 года, то выдавать вознаграждение сотрудникам заранее не нужно. Иначе между выплатой зарплаты за декабрь и выплатой аванса за январь пройдет более половины месяца. За нарушение сроков также грозит штраф.

Денежные взыскания за нарушение сроков выплаты зарплаты  сотрудникам для юрлиц и ИП следующие (ч. 6 ст. 5.25 КоАП РФ):
— организация – штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей;
— индивидуальный предприниматель – штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей;

— должностные лица – предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 тыс. рублей.

Как и когда выплачивать зарплату работникам за декабрь 2020 года

Как и когда выплачивать зарплату перед новогодними каникулами, если день выплаты выпадает на праздники? Ответим на вопросы бухгалтеров

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, руководствуйтесь ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса: «…выплата заработной платы производится накануне этого дня».

  • Пример: в локальных нормативных актах организации установлено, что выплата зарплаты за декабрь 2020 года приходится на период с 1 по 10 января 2021 года. Работодатель обязан выплатить зарплату работникам 31 декабря 2020 года.

Когда платить зарплату, если 31 декабря объявлен в регионе нерабочим днем

Правительство ряда регионов объявило 31 декабря 2020 года выходным днем при условии, что 26 декабря, в субботу, работники выйдут на работу:

  • это правило распространяется только на государственные и муниципальные учреждения. Срок выплаты зарплаты в этом случае — 30 декабря 2020 года. При этом финансовые органы на местах могут рекомендовать даты выплат для организаций бюджетной сферы своими приказами (распоряжениями). 

Внимание: коммерческие организации не могут по своей инициативе перенести рабочий день на выходной — это будет нарушением. Такой алгоритм работы возможен, только если это закреплено федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Инициатива о том, чтобы сделать последний в 2020 году день нерабочим, не получила поддержки со стороны законодателей. Минтруд в Письме от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979 указал, что перенести 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день невозможно, так как это:

  • «будет нарушать требования ст. 110 ТК РФ, которой определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день».​

То есть минимальную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (42 часа) должны соблюдать все работодатели при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).

  • Срок выплаты зарплаты за декабрь 2020 года для коммерческих организаций — 31 декабря 2020 года, при условии что выплата зарплаты приходится на период с 1 по 10 января 2021 года.

Может ли работник оформить отпуск на 31 декабря

Да, работник может оформить отпуск на 31 декабря. Есть два варианта:

  1. Без сохранения заработной платы, по согласованию с работодателем. Важно: работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника. Отказать в так называемом отпуске за свой счет — это право работодателя.
  2. Написать заявление на ежегодный отпуск. Если отпуск не по графику, работодатель может по своему усмотрению предоставить его в другое время.

При оформлении ежегодного отпуска на 31.12.2020 года рекомендуем работодателю учитывать:

  1. Отпускные надо выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска, то есть если отпуск начинается 31.12.2020, необходимо выплатить отпускные не позднее чем 25 декабря 2020 года, так как 27 декабря выпадает на выходной день.
  2. Если ежегодный отпуск представляется вне графика, необходимо внести изменения в график отпусков.
  3. Исключите противоречия в действиях и правилах, установленных в локальных нормативных актах. Если предусмотрено условие о том, что минимальная часть ежегодного отпуска составляет более чем один день, вы не сможете предоставить отпуск работнику на 31.12.2020.

31 декабря рабочий день в организации

Расчеты с персоналом по оплате труда

Повышение квалификации в Контур.Школе, 146 ак. часов. Удостоверение

Посмотреть программу

Если власти региона не выступили с инициативой назначить 31 декабря выходным, он останется обычным рабочим предпраздничным днем. Продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. Срок выплаты зарплаты в этом случае — 31 декабря 2020 года.

  • Внимание: рискованно выплачивать зарплату раньше установленного срока. Это будет противоречить нормам ст. 136 ТК РФ, организация может быть оштрафована за нарушение трудового законодательства.
  • Хорошая новость: уже точно известно, что 31 декабря 2021 года объявлен выходным днем. В 2022 и 2023 годах 31 декабря приходится на субботу и воскресенье, поэтому автоматически становится выходным днем.

Скачайте фрагмент методических материалов из онлайн-курса «Расчеты с персоналом по оплате труда» (повышение квалификации по профстандарту «Бухгалтер» (коды А, В), 146 ак. часов). В материале собраны правила расчета среднего заработка, порядок включения премий, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и пр.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Расчет среднего заработка. Главные принципы и правила (фрагмент методических материалов из онлайн‑курса) 873.6 КБ

Скачать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *