До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

До 1 апреля 2021 года все индивидуальные предприниматели должны отчитаться о своей деятельности за 2020 год в Росстат. Обычно отчёты в статистику сдают выборочно, по запросу ведомства, но раз в пять лет проводится сплошное наблюдение за деятельностью малого бизнеса.

Штраф за несданную или недостоверную статистическую отчётность налагается по статье 13.19 КоАП РФ, и он выше, чем обычно. Для ИП санкция за первое подобное нарушение составляет от 10 до 20 тысяч рублей. Если нарушение повторное, то штраф – от 30 до 50 тысяч рублей.

Мы подготовили для наших пользователей бланк и образец заполнения отчёта в Росстат, вы найдёте их ниже по тексту.

По какой форме надо отчитаться за 2020 год

Росстат собирает разные данные, поэтому и отчётных форм для статистики много. Например, розничные продавцы, попавшие в статистическую выборку, сдают форму 1-ИП (торговля). Есть также форма 1-ИП, которую заполняют предприниматели из других сфер бизнеса.

Но когда речь идет об отчётности в рамках сплошного наблюдения за 2020 год, применяется специальная форма – № 1-предприниматель (ОКУД 0601032). Бланк утверждён приказом Росстата от 17.08.2020 № 469.

Скачать бланк № 1-предприниматель

Как заполнить отчёт ИП в Росстат

Росстат интересуют самые общие сведения о предпринимателе: вёл ли он деятельность в отчётном году, и если да, то какую выручку получил, и сколько человек у него работает. Кроме того, если в бизнесе ИП есть основные средства и грузовой транспорт, об этом тоже надо сообщить.

В целом, форма № 1-предприниматель не вызывает значительных трудностей при заполнении. Вопросы могут возникать, если надо указать стоимость основных средств, но в таком случае у ИП обычно есть бухгалтер. При необходимости рекомендуем обращаться на бесплатную консультацию по учёту.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Итак, сначала укажите в отчёте почтовый адрес, полное имя индивидуального предпринимателя и коды ИНН/ОКПО. Теперь переходим к заполнению формы по разделам.

Раздел 1

В первом же пункте знаком «Х» надо отметить, вели ли вы деятельность в 2020 году. Если да, то продолжайте заполнять следующие поля, если нет – переходите к разделу 3.

Следующий вопрос – работаете ли вы где-то по найму или занимаетесь только бизнесом. Ответьте «Да» или «Нет», других подробностей не требуется.

В пункте 1.3 укажите количество месяцев, в том числе неполных, в течение которых вы вели деятельность в отчётном году.

Ниже впишите адрес, по которому вы занимались бизнесом. Этот может быть адрес магазина, салона, мастерской или собственной квартиры. Если окажется, что таких адресов несколько, выбирайте тот, по которому получена максимальная выручка, или (если выручка одинаковая) где трудилось больше всего ваших работников.

В таблице пункта 3 выберите систему налогообложения ИП. Если вы совмещали несколько налоговых режимов, отмечайте каждый.

В последнем пункте раздела 1 надо указать количество человек, которые принимали прямое или косвенное участие в бизнесе ИП:

  • официально оформленные работники (в среднем), с учётом самого предпринимателя;
  • партнеры, то есть те, кто вложил в бизнес ИП деньги или другое имущество, а также выполнял какие-то функции;
  • помогающие члены семьи, если они не оформлены, как работники, и не получают зарплату.

Раздел 2

Если вы оказывали платные услуги населению, то проставьте знак «Х» в поле 5.1, если нет, то в поле 5.2.

Пункт 6 включает в себя таблицу и рекомендации по её заполнению. Укажите размер выручки от реализации товаров (услуг, работ), полученной в 2020 году. Если видов деятельности несколько, надо отразить выручку по каждому из них. Не забывайте указывать код ОКВЭД соответствующего направления бизнеса.

Раздел 3

В этом разделе отражают стоимость основных средств в бизнесе ИП, при их наличии. Подробные разъяснения о том, что относится к ОС, приводятся там же.

В пункте 8 надо отдельно указать количество грузового транспорта, если он есть. Учитывают не только собственный транспорт предпринимателя, но и арендованный, полученный в лизинг или принадлежащий работникам-водителям.

Отчёт подписывает лицо, ответственное за представление статистических данных. Укажите также полное имя, телефон и email для связи.

Образец заполнения формы № 1-предприниматель

Выше мы уже говорили, что крайний срок сдачи отчёта в Росстат – до 1 апреля 2021 года. Однако позже статистика внесла изменения в приказ № 469: если вы направляете форму № 1-предприниматель через Портал госуслуг, это можно сделать с 1 марта по 1 мая 2021 года. Для этого надо иметь подтверждённою учётную запись.

Как подать отчёт 1-предприниматель через Госуслуги

Выберите вкладку «Услуги», а в ней «Органы власти».

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Вам нужен раздел «Федеральные службы и агентства», где есть ссылка на Федеральную службу государственной статистики.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

В новом окне надо перейти по ссылке «Экономическая перепись малого и среднего бизнеса за 2020 год».

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Форма 1П-предприниматель через Госуслуги заполняется онлайн, и это проще и удобнее, чем на бумаге. Многие данные уже подготовлены автоматически, надо только подтвердить, что они верны.

Обратите внимание: не все предприниматели знают свой код ОКПО, о том, как найти его, мы рассказали здесь.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Заполнение формы займет всего лишь пару минут. Подтверждение отправки заявления можно найти в уведомлениях.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Кроме того, на электронный ящик, привязанный к вашему аккаунту на Госуслугах, придут два подтверждающих письма, по которым вы можете отслеживать прохождения заявления.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

После проверки Росстат направит уведомление о том, что ваш отчёт принят. При необходимости ведомство затребует доработку заявления.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Кому нужно до 20 мая сдать новый зарплатный отчет в Росстат

Москва, 31.03.2022, 12:31:26, редакция FTimes.ru, автор Анастасия.

В середине марта 2021 года была утверждена новая форма бланка №1 для работодателей. Росстат утвердил его еще в январе. В бланке изменились некоторые технические показатели и правила заполнения титульного листа. Редакция FTimes разобралась, кто сдает новый зарплатный отчет в Росстат до 20 мая и что будет, если не сделать этого вовремя.

Кому нужно сдать новый зарплатный отчет

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Обновленную форму в 2021 году сдают впервые. В этом бланке содержится информация о количестве сотрудников, распределении заработной платы среди них. 

Структура документа:

  • титульная страница;
  • два раздела с таблицами;
  • раздел с подписями и контактной информацией.

Он предназначен для средних и крупных предприятий, ведущих любую деятельность. Если у них есть обособленные подразделения, то бухгалтеры должны для каждого из них составить отдельный зарплатный отчет. Этот документ актуален лишь для юридических лиц. Предпринимателям не нужно сдавать зарплатный отчет в Росстат.

Что изменилось

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Обновленный бланк имеет три основные отличия от предыдущей формы:

  • указание нового отчетного периода ㅡ апрель 2021 г.;
  • первый раздел теперь не имеет подсказок кодов по ОКЕИ;
  • числовые интервалы начинаются с 12792 и до 3 млн руб.

В территориальное отделение Росстата нужно подать электронный бланк. Если отправить его в бумажном виде, то отчет посчитают неподанным. Отметим, что малые предприятия продолжают до конца 2021 года сдавать его в привычном виде.

Что будет, если отчет не сдать вовремя 

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Форма №1 должна быть подана до 20 мая в территориальное отделение Росстата. Это первая подача, так как бланк в 2021 году изменили. 

Если юридическое лицо нарушит правила, его ждет штраф. Денежная санкция выписывается в следующих случаях:

  • сдача нового зарплатного отчета после 20 мая 2021 года;
  • форму №1 вовсе не отправили в Росстат;
  • отчет неправильно заполнен, есть неточности. 

Штраф за нарушение может быть до 70 тысяч рублей. Он регламентируется ст.13.19 КоАП РФ. За повторное подобное нарушение штраф увеличится до 150 тысяч. 

Директора также накажут рублем. При первом нарушении он заплатит до 20000, а при повторном ㅡ до 50 тысяч. 

Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен

Форма 1‑Т: заполнение, сроки и порядок сдачи | Сдача отчета 1-Т через Контур.Экстрен

Форму 1-Т должны сдавать только юридические лица. Ограничений по видам экономической деятельности и формам собственности нет. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — у которых не более 800 млн рублей доходов и 100 работников.

Еще одно условие для сдачи — в отчетном году организация не сдавала форму П-4 и не имела такой обязанности. По форме П-4 отражаются практически идентичные сведения, но ее сдают каждый месяц или квартал. Периодичность зависит от размера компании.

Читайте также:  Письмо в банк о деятельности организации – образец 2021

На общих основаниях отчитываются по форме и следующие категории:

  • организации на УСН;
  • временно неработающие организации;
  • филиалы, представительства и подразделения иностранных компаний;
  • организации-банкроты на стадии конкурсного производства до самой ликвидации.

Если в течение всего отчетного года в вашей компании не было событий, наблюдаемых по форме, — сотрудников, выплат зарплаты и социальных выплат — вы можете сдать в Росстат подписанный пустой отчет. В нем заполняется только титульный лист, а остальные разделы остаются пустыми, в том числе без нулей и прочерков.

Уточнить, нужно ли вашей организации отчитаться по форме 1-Т, можно в специальном сервисе Росстата. Если это неудобно, просто позвоните или лично посетите территориальное отделение.

Срок сдачи формы 1-Т за 2021 год — с первого рабочего дня января по 31 января 2022 года.

Организации должны сдавать отчет в территориальное отделение Росстата по месту фактического осуществления деятельности юрлица или обособленных подразделений. Отчет можно сдать только в электронном виде, подписав электронной подписью. Эта функция доступна у оператора электронной сдачи отчетности Экстерн. 

Если у компании есть обособленные подразделения, то по каждому из них нужно заполнить отдельную форму и отдельную — для головного подразделения.

Самая свежая редакция формы утверждена приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Бланк и указания по его заполнению представлены в приложении № 1. Более подробное руководство по заполнению отдельных показателей дано в приказе Росстата от 24.11.2021 № 832, в нем описано заполнение отчета П-4 с аналогичными показателями.

С начала 2022 года в форме отчета значимых изменений не произошло. Форма 1-Т или ОКУД 0606002 небольшая: она включает стандартный титульный лист и табличную часть.

Титульный лист

Порядок заполнения титульника аналогичен всем статистическим отчетам. Впишите год, за который предоставляете сведения, название организации по регистрационным документам и краткое наименование в скобках.

В строке «почтовый адрес» укажите наименование субъекта РФ, юрадрес с почтовым индексом, как указано в ЕГРЮЛ. Если фактический адрес отличается от юридического, указывайте фактический.

Табличная часть

В табличной части сведения по всей организации в целом приводятся в строке 01 и разбиваются по видам экономической деятельности в строках 02–10, поэтому строка 01 должна быть равна сумме строк с 02 по 10 во всех графах. 

Данные, которые необходимо внести в таблицу, перечислены по столбикам. Рассмотрим каждый показатель подробнее.

В графе «В» каждой заполненной строки нужно указать код вида деятельности из ОКВЭД2.

В графе 1 укажите среднюю численность работников. Этот показатель представляет собой сумму граф 2–4:

  • графа 2 — среднесписочная численность работников;
  • графа 3 — средняя численность внешних совместителей;
  • графа 4 — средняя численность работников по договорам ГПХ.

Показатель средней численности за год рассчитывается путем суммирования численности сотрудников за каждый месяц отчетного года и деления результата на 12.

Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц, просуммируйте списочную численность в каждом дне месяца, включая праздники и выходные (в эти дни учитывается численность сотрудников в предшествующий рабочий день). Полученную сумму поделите на фактическое число дней в месяце.

При подсчете среднесписочной численности не учитывайте:

  • сотрудников в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению, по уходу за ребенком (кроме работающих на дому или неполный день);
  • работников, обучающихся в образовательных организациях и находившихся в допотпуске без сохранения заработка, а также поступающих в образовательные организации, взявшие неоплачиваемый отпуск для сдачи вступительных.

Средняя численность внешних совместителей определяется пропорционально отработанному времени. При определении средней численности работников по договорам ГПХ они учитываются как целые единицы за каждый календарный день в течение периода действия договора (независимо от даты выплаты вознаграждения).

Информация для расчетов есть в табелях учета рабочего времени.

В графах 5–8 представлена информация о фонде начисленной заработной платы. Данные необходимо вносить с учетом НДФЛ и других удержаний в тыс. рублей с одним знаком после запятой.

В фонд зарплаты включайте начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах, начисленные за отработанное и неотработанное время. Сюда же входят компенсации за опасные условия труда и ненормированный режим работы, доплаты и надбавки, единовременные поощрения, премии, систематическая оплата питания и проживания и т.п.

Далее сумму выплат из графы 5 по каждой строке нужно распределить по графам 6, 7 и 8, указав соответствующую часть фонда зарплаты, которая приходится на списочный состав, внешних совместителей и работников несписочного состава, включая исполнителей на договоре ГПХ. Проверьте, чтобы по каждой строке сумма граф 6–8 была равна графе 5.

В графе 9 укажите сумму выплат социального характера в тыс. рублей с одним знаком после запятой. Сюда попадают суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами.

Например, выходное пособие при сокращении работника, доплаты к пенсии, оплата путевок на курорты, покупка абонементов в фитнес-центры для сотрудников и прочее. Пособия из государственных внебюджетных фондов учитывать не нужно.

Перечень выплат социального характера дан в п. 88 Указаний № 832.

В п. 89 Указаний № 832 перечислены все выплаты, которые не попадают ни в фонд оплату труда, ни в выплаты социального характера. Например, страховые взносы, больничные пособия, стоимость выданной спецодежды, выплаты неработающим пенсионерам и пр.

Готовую форму должен подписать электронной подписью директор фирмы или лицо, которое отвечает за сдачу отчетности от имени компании. Дополнительно указываются контактные данные и должности подписантов.

Бланк отчета 1-Т

Образец заполнения

За нарушения порядка сдачи статотчета формы 1-Т, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13.19 КоАП.

Наказание для организации составит от 20 до 150 тыс. рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов. Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс. рублей.

Помните, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета. Они должны сдать пустой отчет или направить в Росстат информационное письмо.

Росстат принимает отчеты по статистическим формам как в бумажном, так и в электронном виде. Заполнить форму 1-Т просто, но вы потеряете намного больше времени, когда поедете в отделение Росстата и будете стоять в очередях. К тому же, если специалист обнаружит ошибку, то форму придется переделывать и подавать повторно.

Гораздо легче и удобнее отчитываться в службу статистики в электронном формате. Сдавайте отчетность через Контур Экстерн, не вставая из-за рабочего стола. Сервис поддерживает заполнение более 300 различных форм и позволяет сдавать электронную отчетность без дополнительных соглашений с Росстатом.

Чтобы отправить форму, войдите в систему Экстерн, перейдите в раздел «Росстат» и выберите подходящий способ заполнения — выгрузить отчет из файла или сформировать в интерфейсе системы.

Для заполнения в интерфейсе, выберите нужную форму 1-Т из списка возможных отчетов и перейдите к редактированию. Все базовые данные о вашей компании заполнятся автоматически — название фирмы, данные о руководителе, ИНН, код ОКПО и прочее.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Основную часть формы нужно заполнить вручную и сохранить внесенные изменения. Система проведет автоматическую проверку формы на ошибки, сопоставив показатели с контрольными соотношениями. Все ошибки можно исправить в режиме редактирования.

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Затем подпишите отчет электронной подписью и направьте в Росстат.

Подробная инструкция по отправке отчетности.

Отчетность по сотрудникам в 2021 году

До 20 мая нужно отчитаться в статистику по зарплате

Из нашей статьи вы узнаете:

Работодатели обязаны предоставлять зарплатную отчётность в государственные ведомства, такие как в ФНС, ПФР и ФСС. Вид сведений зависит от уплаченных компанией налогов.

В статье расскажем, какую отчётность по заработной плате и в какой срок необходимо сдавать в 2021 году. А также о новом документе, который необходимо предоставить в мае этого года.

Какую сдают отчётность по заработной плате

Работодатели отчисляют в бюджет денежные средства на НДФЛ, пенсионное, социальное и медицинское страхование. За все перечисления компания отчитывается перед государственными органами. Также сдача сведений осуществляется в органы государственной статистики. Документы содержат в себе информацию о размере штата, зарплатного фонда и рабочих условиях, созданных для сотрудников.

Сдать отчётность по заработной плате вправе руководитель, бухгалтер, сотрудник компании и наёмные физлица, с которыми заключён договор на оказание данных услуг.

В 2021 году ввели новые правила сдачи зарплатной отчётности. Одни документы отменили, а другие были объединены.

Изменения в отчётности по заработной плате в 2021 году

Налоговая служба обновила зарплатную отчётность в 2021 году. Цель изменений — сокращение количества бланков для экономии трудозатрат как налогоплательщиков, так и сотрудников ведомства. Данные необходимо переносить в отчёты с новыми строками или объединённые справки. Срок сдачи для документов различный.

Читайте также:  Личные качества в резюме-примеры 2021 года

Рассмотрим, какие изменения в отчётности по заработной плате вступили в силу в 2021 году.

Сведения о среднесписочной численности

Данный отчёт отменён с 2021 года. Сведения за 2020 год сдавать не требуется. Информацию о среднесписочной численности сотрудников теперь отправляют с расчётом по страховым взносам.

Расчёт по страховым взносам

В соответствии с приказом ФНС № ЕД-7-11/751@ бланк РСВ обновлён. Сдача отчёта за 2020 год осуществляется в новом формате.

Ранее среднесписочную численность сдавали на бланке КНД 1110018. Теперь данную информацию вписывают в титульный лист РСВ.

В документе по расчёту появилась отдельная страница. Новые строки необходимы для IT-компаний, имеющих право применять пониженные тарифы страховых взносов. Также в отчётности применяют новые шифры, которые указывают на используемый тариф и категорию физлица.

Документ необходимо сдать до 30 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

Справка 2-НДФЛ

Отдельная сдача 2-НДФЛ бухгалтерией больше не производится. Информацию предоставляют вместе с расчётом 6-НДФЛ. С 2021 года документы объединены. Справка предоставляется ежегодно в виде приложения.

Расчёт 6-НДФЛ

Бухгалтерский бланк расчёта 6-НДФЛ изменился. Форма документа утверждена приказом ФНС № ЕД-7-11/753@. Начиная с первого квартала 2021 года, сведения заполняют по новой форме. В ней изменили два раздела отчёта, а в ежегодную добавили приложение 2-НДФЛ.

Для вашего удобства составили таблицу предоставления отчётности по заработной плате:

Отчёт Способ представления отчёта за 2021 год С какого момента применять новый бланк
Сведения о среднесписочной численности Документ отменён
Расчёт по страховым взносам Новый бланк С отправки отчётности за 2021 год
2-НДФЛ Документ отменён
6-НДФЛ Новый бланк С отправки отчётности за 2021 год

Сроки сдачи отчётности по заработной плате в 2021 году

Сдача зарплатной отчётности осуществляется в срок, установленный законодательством. Документы необходимо предоставлять по окончании года, квартала и месяца.

Рассмотрим подробнее в таблицах, когда и какие документы необходимо сдать в 2021 году.

Сроки сдачи ежемесячной отчётности по зарплате

Содержание отчёта Срок сдачи и нормативные документы Фактический срок сдачи Примечания
Отчёт по форме СЗВ-М 15 число месяца, следующего за отчётным, в соответствии с п. 2.2 ст. 11 27-ФЗ За январь 2021 года — 15 февраля 2021 года; за февраль 2021 года — 15 марта 2021 года; за март 2021 года — 15 апреля 2021 года; за апрель 2021 года — 15 мая 2021 года; за май 2021 года — 15 июня 2021 года; за июнь 2021 года — 15 июля 2021 года; за июль 2021 года — 15 августа 2021 года; за август 2021 года — 15 сентября 2021 года; за сентябрь 2021 года — 15 октября 2021 года; за октябрь 2021 года — 15 ноября 2021 года; за ноябрь 2021 года — 15 декабря 2021 года;за декабрь 2021 года — 15 января 2021 года.

Как заполнить новый отчет о персонале и зарплатах от Росстата

В январе 2021 года Росстат обновил форму статнаблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». Разберем, кто и когда ее сдает, и как ее правильно заполнить.

Об отчете

Форма сведений утверждена приказом Росстата от 27.01.2021 № 37. С введением в действие этого приказа, старый приказ от 17.01.2019 № 7 утратил силу.

Отчет немного подкорректировали:

  • исправили размер МРОТ в основной таблице и разделе «Справочно»;
  • ввели дополнительную градацию по зарплате свыше миллиона рублей.

Кто сдает отчет

Все средние и крупные предприятия, независимо от сферы деятельности или формы собственности, которые попали в выборку.

Чтобы узнать, попала ли организация под выборочное наблюдение, нужно посмотреть индивидуальный список форм на сайте Росстата, или обратиться в орган статистики по месту нахождения организации.

Под выборку может попасть не только сама организация, но и некоторые из ее обособленных подразделений. По каждому их них нужно сдать свой отчет. Также форму выборочно должны подавать филиалы, представительства и подразделения иностранных компаний.

Малый бизнес эту форму не сдает.

Сроки подачи отчета

Периодичность сдачи отчета — один раз в два года. Но сведения Росстат получает и обрабатывает ежегодно, ведь в выборку каждый год попадают разные организации.

Тем, кто попал под наблюдение в 2021 году, впервые отчитаться по новой форме нужно будет за апрель 2021 года. Крайний срок сдачи отчета — 20 мая 2021 года.

Куда сдавать отчет

Подают сведения в территориальный орган статистики по месту нахождения организации или ее обособленного подразделения.

Сдать отчет удобнее электронным способом. Сервис Астрал Отчет 5.0 проверит каждый документ на наличие ошибок и вовремя напомнит о сроках сдачи отчетности.

Как правильно заполнить форму

В адресной части сведений указывают полное название организации, как в учредительных документах, а затем в скобках сокращенное.

Обособленное подразделение указывает сначала свое наименование, а после — головной организации.

По строке «Почтовый адрес» указывают юридический адрес предприятия с почтовым индексом. Обособленные подразделения без юридического адреса вписывают почтовый адрес с индексом.

Далее организации без подразделений указывают код ОКПО. Обособленные подразделения или их головная организация указывают свой идентификационный номер.

В графы 3 и 4 вносят сведения о сотрудниках, которым была начислена зарплата за апрель. В их число включают постоянных, временных, сезонных работников и тех, кто трудился неполное время по трудовому договору.

В графе 3 не учитывают сотрудников, которые:

  • были наняты после 1 апреля и уволены до 1 мая;
  • находились в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком;
  • временно утратили работоспособность в апреле;
  • работали, как внешние совместители;
  • находились в апреле в отпуске без сохранения зарплаты дольше пяти дней;
  • работали по договору ГПХ;
  • не работали из-за простоя, по вине работодателя, или по причинам, не зависящим от обеих сторон дольше пяти дней в апреле;
  • работали в условиях неполного рабочего времени по трудовому договору, и оно составило меньше половины нормальной продолжительности рабочего времени;
  • работали в условиях неполного рабочего времени по инициативе работодателя, и неотработанное время в апреле превысило 40 часов.

Состав выплат, включаемых в зарплату для заполнения графы 4, определяют с учетом следующих особенностей:

  1. Не включают выплаты разового характера. Например: единовременное поощрение, матпомощь к отпуску, вознаграждение за выслугу лет.
  2. Включают премии из расчетно-платежной ведомости за работу в апреле или марте (если премию за март начислили в апреле).
  3. Квартальную премию включают в размере 1/3 суммы, начисленной за первый квартал.
  4. При вахтовом методе работ, если зарплата начисляется за период больше одного месяца, приводят данные за один месяц. Для этого рассчитывают зарплату за один отработанный час и умножают на количество отработанных часов в апреле.
  5. Включают премии за ввод производственных мощностей, если они начислены к оплате в апреле.
  6. При совмещении должностей указывают общую сумму зарплаты по основной и совмещаемым должностям.
  7. Не включают оплату стоимости бесплатного питания, если нет данных о суммах на каждого сотрудника.
  8. Если работник находился в отпуске, то включают только часть суммы, которая пришлась на дни отпуска в апреле.

В разделе «Справочно» по строке 31 выделяют численность персонала, которому начислена зарплата в размере МРОТ.

Штрафы за несдачу отчета

Если просрочить или не сдать отчет, грозят штрафы по ст. 13.19 КоАП РФ:

  • руководителя компании или предпринимателя накажут на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
  • организацию — на сумму от 20 до 70 тысяч рублей.

Повторное нарушение обойдется еще дороже:

  • руководителю или предпринимателю — от 30 до 50 тысяч рублей;
  • организации — от 100 до 150 тысяч рублей.

Такой же размер штрафов ждет, если данные будут неполными или недостоверными.

Сервис Астрал Отчет 5.0 облегчит создание отчётности благодаря интерактивным подсказкам и автоматическому заполнению ранее введенных данных. Не нужно искать совета в интернете: сервис подскажет всю информацию сам. Он покажет список дел на главной странице и не даст вам забыть об отправке отчётности. С Астрал Отчет 5.0 штрафы вам не страшны.

Читайте также:  Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом: правила расчета и порядок выплат, особенности

Росстат обновил форму отчета о распределении численности работников по размерам зарплаты

Росстат обновил форму отчета о распределении численности работников по размерам зарплаты

В мае 2021 года средние и крупные предприятия, попавшие в выборку Росстата, должны сдать обновленную форму № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты». Бланк отчета и указания по его заполнению утверждены приказом Росстата от 27.01.21 №37. Прежняя форма №1 (утв. приказом от 17.01.19 № 7) упразднена.

Отчет сдают средние и крупные предприятия всех видов экономической деятельности и форм собственности, попавшие в выборку Росстата. Малые организации по данной форме не отчитываются.

Когда сдать отчет

Форма представляется с периодичностью один раз в два года. Впервые отчитаться в органы статистики по новой форме надо будет за апрель 2021 года. Крайний срок представления сведений — 20 мая 2021 года.

Куда сдавать отчет

Сведения необходимо направить в территориальный орган Росстата по месту нахождения организации.

Если у юрлица есть обособленные подразделения, то форма заполняется по каждому подразделению, попавшему в выборку, и отдельно по головной организации (без этих ОП).

Соответственно, в таком случае форму № 1 необходимо сдать как по месту нахождения подразделения, так и по месту нахождения юрлица.

Как изменилась форма

В целом форма отчета изменилась незначительно. Перечислим основные новшества:

  1. Учтено повышение МРОТ. Соответственно, в первой строке таблицы отражаются данные о работниках, получающих зарплату в размере до 12 792 руб. в месяц.  
  2. Появились отдельные строки для указания зарплат в диапазоне от 1 000 000 руб. до 3 000 000 руб.
  3. Скорректирован раздел «Справочно».

Помимо этого, в указаниях по заполнению формы приведены новые контрольные соотношения, которые помогут избежать ошибок при составлении отчета.

Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками Попробовать бесплатно

Штраф за непредставление отчетности

Напомним, что непредставление статданных в установленном порядке, несвоевременное предоставление либо представление недостоверных сведений влечет административную ответственность. Согласно статье 13.19 КоАП РФ, штраф составляет:

  • для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.

Повторное правонарушение наказывается штрафом в следующем размере:

  • для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 100 000 до 150 000 рублей.

ВНИМАНИЕ. При сдаче статистической отчетности наиболее комфортно будут чувствовать себя те организации, которые используют для подготовки и проверки отчетов веб-сервисы (например, систему для отправки отчетности «Контур.Экстерн»).

Там все актуальные формы и контрольные соотношения устанавливаются автоматически, без участия пользователя.

Если используемая форма или данные, которые ввел работодатель, не соответствуют новым требованиям, система обязательно предупредит его об этом и подскажет, как можно исправить ошибки.

Заполните и сдайте новую форму № 1 через «Контур.Экстерн» Оформить заявку В закладки Поделиться 1 036

Новые отчеты в статистику в 2021 году для организаций и ИП

30 марта

65070

#CNT# data-template-html-inactive=В избранное #CNT#>

Росстат собирает информацию в каждой отрасли на основании отчетов, которые предоставляют организации, предприниматели и даже органы власти. Это позволяет ведомству иметь представление об экономическом положении страны и количестве трудовых ресурсов. Форм отчетности много. В статье расскажем, как не запутаться в этом многообразии и сдать все вовремя.

Согласно статье 6 закона от 29.11.2007 №282-ФЗ отчеты в статистику сдают:

  • компании всех форм собственности;
  • индивидуальные предприниматели;
  • филиалы и подразделения иностранных фирм, если они работают в России;
  • государственные учреждения.

Малые и средние предприятия МСП отправляют в Росстат меньше отчетов и более простые формы, в отличие от крупных.

Обратите внимание! 
Независимо от того, работает ли организация или ИП на ОСНО или УСН, или других режимах, это никак не влияет на количество и виды форм отчетности, которые нужно предоставлять в статистику.

Отчитываются не все. Росстат постоянно проводит выборочную проверку. Если компания в нее попала, то обязана предоставить сведения в статистику, если нет, то ничего не сдает.

Кроме выборочного, есть еще сплошной контроль, который проводится раз в пять лет (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ). В этом случае все компании и ИП должны подать сведения.

Росстат отправляет уведомление организациям, которые попали в выборку. Если ваша компания получила такое извещение, но без указания нужных отчетов, обратитесть в территориальный отдел статистики, чтобы уточнить, какие формы им нужны. Также это можно выяснить на сайте системы сбора отчетности по ИНН. 

Если не знаете ИНН компании, запросите информацию по ОКПО или по ОГРН. Чтобы получить список обязательной отчетности, выполните следующие шаги:

  1. Перейдите в сервис Росстата.
  2. Введите ИНН.
  3. Нажмите «Получить» прокрутите до конца страницы и посмотрите, какие отчеты сдавать. Список можно выгрузить в Excel.

Рядом с названием формы будет ссылка на скачивание. Если нужен отчет, которого нет в системе, можно найти его в альбоме форм статистической отчетности на сайте ведомства.

Совет Если компания получила письменное уведомление из Росстата с перечнем отчетов, но он отличается от того, который выдает система при проверке по ИНН, ориентируйтесь на перечень из письма. 

Сдать статистику в 2022 году можно несколькими способами:

  • через систему сбора отчетности — это онлайн-сервис ведомства. Нужно зарегистрироваться, для этого заполните анкету; 
  • через офлайн-модуль Росстата. Установите на компьютер специальную программу, в ней найдите нужную форму, внесите сведения, подпишите и отправьте;
  • по электронной почте websbor-report@gks.ru, скачайте форму отчета с сайта Росстата, заполните, подпишите ЭЦП и отправьте на указанный адрес;
  • по ЭДО, в системе уже загружены необходимые отчеты, нужно только заполнить, подписать и отправить;
  • через Госуслуги. 

Чтобы воспользоваться последним способом, создайте учетную запись для ИП или организации. Это можно сделать, если у предпринимателей или руководителя компании на Госуслугах уже есть своя подтвержденная учетная запись как физического лица. 

Обратите внимание! На портале Госуслуг появилось уведомление о том, что в 2022 году ИП и организации могут создать учетную запись только через сайт. В мобильном приложении такой функции пока нет.

После входа в личный кабинет ИП или компании введите в поиске «Росстат». Из списка выберите отчетность в статистику и заполните данные.

С 2022 года применяют следующие виды кадровых отчетов (приказ Росстата от 30.07.2021 № 457):

  • № 1-ПР Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы;
  • № 3-Ф Сведения о просроченной задолженности по зарплате;
  • № ЗП-здрав, № ЗП-культура, № ЗП-образование, № ЗП-наука, № ЗП-соц. Это сведения о численности и оплате труда в сферах здравоохранения, культуры, образования, науки и соцобслуживания по категориям персонала;
  • № П-4 (НЗ) Сведения о неполной занятости и движении работников;
  • № П-4 Сведения о численности и зарплате работников;
  • № 1-ЗАнкета выборочного обследования рабочей силы.

Полный пакет форм отчетности в Росстат можно скачать здесь.

Нужно ли вашей компании сдавать сведения в статистику, и какие из этих форм предоставлять, проверяйте в сервисе Росстата по ИНН.

Больше полезной информации по кадровому делопроизводству вы узнаете на нашем курсе.

C 2022 года малые и средние предприятия, как и все остальные, теперь сдают отчеты в органы статистики только в электронной форме, подписанные квалифицированной электронной подписью (Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 500-ФЗ). 

Чтобы правильно внести данные, придерживайтесь следующего алгоритма:

  • Заполнять нужно все поля без пропусков;
  • если данных нет, то в соответствующей графе ставят 0;
  • в десятичных дробях в качестве разделителя используют точку;
  • если по какой-то форме предусмотрена нулевая отчетность, то заполняют только титульный лист (приказ Росстата от 16.07.2020 N 390). 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *